配件管理員崗位職責(zé)(6篇)

　　在現(xiàn)實社會中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的配件管理員崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

配件管理員崗位職責(zé)1

　　1.建立中央備件庫管理體系，備件分銷系統(tǒng)，保證維修中心及網(wǎng)點的備件供貨及時性；

　　2.保證中央庫備件產(chǎn)品的合理性庫存；

　　3.根據(jù)要求向工廠相關(guān)部門或供應(yīng)商提供備件申請的訂購計劃和補貨計劃，并進行必要的入庫驗收，入庫計劃；

　　4.定期對庫存盤點檢查，保證備件產(chǎn)品的安全、準(zhǔn)確，確保儲存、防護、運輸、標(biāo)識等符合規(guī)范的備件庫存要求；

　　5.按客戶訂單要求對備件進行訂貨，發(fā)貨；

　　6.負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)質(zhì)量體系文件及記錄的控制；

　　7.制定備件價格政策；

　　8.保持與相關(guān)職能部門友好溝通與協(xié)作；

　　9.定期收集、整理和統(tǒng)計備件數(shù)據(jù)，提交備件分析報告以供大區(qū)和總部參考。

　　任職資格：

　　1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷；

　　2.具有2年以上的`相關(guān)備件管理工作經(jīng)驗；

　　3.熟悉物流和庫存等管理；對家電產(chǎn)品有一定了解；

　　4.具有良好的人際關(guān)系溝通與協(xié)調(diào)能力；

　　5.具有清晰地分析、判斷和組織引導(dǎo)能力；

　　6.具有極強的團隊精神；

　　7.敢于負(fù)責(zé)任，接受能力強，有創(chuàng)新意識。

配件管理員崗位職責(zé)2

　　一、協(xié)助配件副科長做好全礦的配件管理工作。及時為各單位領(lǐng)取和發(fā)放配件，更好地為生產(chǎn)服務(wù)。

　　二、每天對庫房認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，庫存配件要嚴(yán)格按照配件性能和要求做好保管維護工作，保證全礦采購、庫存、出庫配件的質(zhì)量及安全性能。

　　三、負(fù)責(zé)做好全礦配件訂貨、驗收入庫、使用、回收工作。確保采購的配件性能、質(zhì)量符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，滿足我礦使用，嚴(yán)禁不符合要求的配件入庫、入井。

　　四、向上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門，匯報配件供應(yīng)情況，對配件供應(yīng)提出改進意見或建議。

　　五、負(fù)責(zé)督促全礦各隊組按時完成配件訂貨月報表，并匯總后綜合做出下月計劃，并及時聯(lián)系供應(yīng)公司采購。

　　六、在配件的.領(lǐng)放過程中，嚴(yán)格接照礦“交舊領(lǐng)新”的制度要求把關(guān)。

　　七、監(jiān)督全礦各隊組搞好配件使用情況，對配件損壞嚴(yán)重的責(zé)任單位和責(zé)任人有權(quán)進行處罰。

配件管理員崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)配件的入庫工作,按單據(jù)的數(shù)量、圖號、供應(yīng)商、狀態(tài)確認(rèn)無誤后入庫;

　　2、負(fù)責(zé)配件出庫工作,按出庫單據(jù)的數(shù)量、圖號、供應(yīng)商、狀態(tài)確認(rèn)無誤后出庫;

　　3、負(fù)責(zé)退庫接收工作,并對不合格件進行統(tǒng)計反饋;

　　4、定期對庫區(qū)配件進行防塵、防潮、防銹等護理工作;

　　5、負(fù)責(zé)不斷的合理優(yōu)化配件倉位;

　　任職要求:

　　1、熟悉基本的`辦公軟件;

　　2、相關(guān)的庫房出入庫管理工作;

　　3、相關(guān)的汽車配件工作經(jīng)驗。

配件管理員崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、保證零配件的及時供應(yīng)

　　2、按照公司實際需求,進行配件的采購

　　3、確保庫房零配件進、銷、存賬目準(zhǔn)確無誤

　　任職要求:

　　1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

　　2、有裝具工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可

配件管理員崗位職責(zé)5

　　1、庫房物品的整理、統(tǒng)計、按照相關(guān)規(guī)定進行物品擺放；

　　2、庫房物品出庫、入庫的檢查、統(tǒng)計數(shù)量，并按照流程出庫、入庫；

　　3、對庫房物品進行統(tǒng)計，并每月向部門領(lǐng)導(dǎo)提供采購計劃及出、入庫明細(xì)表；

　　4、保管好相關(guān)的業(yè)務(wù)單據(jù)、入庫清單、出庫清單并將資料歸檔管理，隨時接受公司對工作的檢查；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、五年以上工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉4S店汽車管理制度，有一年的相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟練運用辦公軟件，做事細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不拖沓；

配件管理員崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)汽車零部件詢價、采購、質(zhì)量檢驗、入庫、匯款、定價、庫房安全等管理工作;

　　2.依靠維修經(jīng)驗,控制零部件質(zhì)量和快速有效地供應(yīng)零部件;

　　3.對零部件進行定期盤點,抽查,落實事故車零部件報價,審核;

　　4.負(fù)責(zé)配件庫日常5s管理工作,制定清潔計劃并監(jiān)督落實。

　　任職要求:

　　1.管理或汽車專業(yè)大專或以上學(xué)歷;

　　2.國內(nèi)中高端4s店同等工作經(jīng)歷2年以上;

　　3.較強的工作責(zé)任心及溝通技巧;

　　4.熱愛本職,誠心應(yīng)聘者;

　　5.有駕照者優(yōu)先。

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