崗位責任制崗位職責
現(xiàn)如今，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的崗位責任制崗位職責，希望對大家有所幫助。
崗位責任制崗位職責1
（一）在總經理的直接領導下開展工作；
�。ǘ┴撠焾�(zhí)行國家基本建設有關技術政策、規(guī)范、規(guī)程、標準；
�。ㄈ┴撠熗茝V新技術、新工藝、新設備、新材料；
（四）參與組織公司房地產開發(fā)的考察、評定和設計工作；
�。ㄎ澹┴撠煂彾üこ淘O計方案和協(xié)調個專業(yè)的相互關系；
（六）組織圖紙會審、審查施工方案；
�。ㄆ撸┙M織工程竣工和工程質量等級評定工作，工程技術檔案的'審核、整理；
�。ò耍z查項目的施工、變更審查、審批工作；
�。ň牛┩瓿啥麻L、總經理交辦的的其他事項。
崗位責任制崗位職責2
1、正值（值長）是本值安全生產的第一責任人，負責當值的各項工作；完成當值設備的維護、資料的收集工作；參與新、擴、改建設備驗收。
2、領導全值接受、執(zhí)行調度命令，正確迅速地組織倒閘操作和事故處理，并監(jiān)護執(zhí)行倒閘操作。
3、及時發(fā)現(xiàn)核查和匯報設備缺陷，掌握設備的.運行狀況，參與設備評價工作。
4、受理審查工作票，并辦理工作許可和終結手續(xù)，參加驗收工作。
5、負責操作票的審核及安全措施的正確執(zhí)行。
6、組織做好設備巡視、日常維護、文明生產及順序化工作。
7、審查本值各種記錄的正確性和完整性，并整理。
8、組織完成本值的安全活動、培訓工作。
9、按規(guī)定組織好交接班工作。
崗位責任制崗位職責3
一、根據(jù)生產經營的需要，向有關人員詢問調查了解，結合實際庫存情況，按月編制進貨（料）采購計劃（一式三份），經財會部門簽署意見，報主管經理審批后，一份保管員留底，一份交財務部門準備資金，一份交采購員按計劃采購。
二、采購員按計劃采購的實物，填寫入庫單，（一式三份）交保管員簽字驗收后，一份采購員留存，一份交財會記帳，一份為保管員登記實物保管帳的依據(jù)。
三、保管人員驗收實物，必須親自過目，物品名稱規(guī)格一定要核對無誤，數(shù)量一定要清點（包括點數(shù)、稱斤、計量等）精確，對不符合規(guī)格質量低劣的物品，不得驗收入庫，遇有爭議提交有關部門研究處理。
四、生產經營部門按計劃領用的物品，必須先填寫領料單（一式三份），內容必須清楚、完整和準確無誤。
五、倉庫管理要保持清潔衛(wèi)生，物品堆放合理，發(fā)料采用先進先出、后進后出的原則。對易燃、易爆、易潮、易腐、易損物品或貴重物品要特殊保管，保證做到不霉不爛，嚴防失火、爆炸、失盜等事故的發(fā)生。
六、保管員對所保管的.物品，平時做到勤抽查，勤核對，保證做到帳物相符，帳帳相符。如有盤盈盤虧，要提出書面材料，說明原因，屬于正常耗損，經主管經理批準轉財會部門核銷出帳。屬于非正常虧損，追究保管人員責任。
七、倉庫是財物重地，非保管人員不得隨意進出停留，不允許代存私人物品，不得私自拿用、外借物品，不得白條抵庫。
八、保管人員要堅守崗位，在規(guī)定的工作時間內不得擅離職守，做到供應及時。
崗位責任制崗位職責4
安培中心副主任應積極協(xié)助好主任，在分工范圍內開展好相關工作，對分工范圍內的工作負責。安培中心副主任必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識并依法經過培訓、取得安全資格證。
第1條全面貫徹執(zhí)行上級和學校的決議，協(xié)助主任做好教學培訓工作。
第2條抓好學員報到和平時管理，組織實施教學和實驗計劃，完成培訓任務。
第3條認真學習教育理論，鉆研業(yè)務知識，積極進行教學改革，總結交流經驗，不斷提高教學質量。
第4條深入教學第一線，定期聽課，經常了解教師的'教學和學員學習情況，及時解決教學工作中的實際問題。
第5條主持擬定教材，圖書和實驗設備、儀器的購置計劃，領導教學部室開展正常的工作。
第6條抓好教師的進修、實踐、調研和教研活動，努力提高教資質量和教學實驗水平。
第7條負責分管部門人員的思想教育、紀律教育，做好經常性的思想政治工作。并對分管教職工和學員的獎懲提出意見和建議。
第8條主持召開教務會議和教學工作例會，布置檢查教學管理工作。
崗位責任制崗位職責5
�。ㄒ唬┙M織召開董事會議，研究制定公司年度開發(fā)、經營實施計劃；
�。ǘ┴撠熃M織制定公司各項發(fā)展規(guī)劃、經營方針、經濟目標、管理目標；
�。ㄈ┴撠煿窘ㄖ�、房地產開發(fā)和其他產業(yè)項目的立項工作；
�。ㄋ模┴撠煿局卮笫马椀腵對外協(xié)調工作；
（五）主管公司財務，簽批財務收支票據(jù)；
�。┐矶聲蚊竟窘洜I機構各部門、小區(qū)留守處及新開項目的領導干部和組織機構及具體工作人員；
（七）簽署和處理公司重大突發(fā)事件；
（八）組織召開公司全體員工年度會議，總結上年度工作，布置下年度工作。
崗位責任制崗位職責6
�。ㄒ唬┰诙麻L的直接領導下，組織領導全公司的全面工作；
（二）在董事長授權的'范圍內，行使各種經營、管理權力；
�。ㄈ┲鞒止救粘５母黜椊ㄖ㈤_發(fā)、經營等各項管理工作；
�。ㄋ模﹨f(xié)助董事長管理好財務，把住財務支出關，做到開源節(jié)流；
�。ㄎ澹┒ㄆ谡匍_經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門、公司的工作；
�。┖炇鸸救粘Ｐ姓I(yè)務文件；
�。ㄆ撸┩瓿啥麻L交辦的其他事項。
崗位責任制崗位職責7
1、做好董事長參謀工作，積極協(xié)調本單位各部門為董事長提出合理化建議；
2、公司各職能部門出現(xiàn)問題有權進行批評及限期整改；
3、對外負責外事活動，協(xié)調各單位各部門工作；
4、負責監(jiān)管物業(yè)管理及工程施工管理工作；
5、公司有重大活動及外來活動，承擔組織協(xié)調工作；
6、對外對內起草文件，負責監(jiān)管發(fā)放工作。
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