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內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)

時間:2023-05-23 09:36:29 崗位職責(zé) 我要投稿

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)

  在發(fā)展不斷提速的社會中,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的,以下是小編精心整理的內(nèi)業(yè)崗位職責(zé),歡迎大家分享。

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)1

  人力資源總監(jiān) 崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的力資源戰(zhàn)略、計劃;

  2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評價、激勵系統(tǒng)和相關(guān)人力資源管理流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度,為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供有效、適用的人力資源支持;

  3、組織建立符合公司文化和價值導(dǎo)向的薪酬福利體系和績效管理體系,形成良好的'激勵機制,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的達成;

  4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓(xùn)體系,形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵和發(fā)展機制,使員工與企業(yè)共成長;

  5、組織開展人力資源需求、招聘選拔、異動發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)實施和員工關(guān)系等具體人力資源工作;

  6、參與審核公司各部門重大人事任免工作;

  7、組織實施公司企業(yè)文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍;

  任職資格:

  1、學(xué)歷/專業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

  2、經(jīng)驗要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷;

  3、年齡:30-45歲;

  4、知識:精通人力資源知識、國家勞動政策法規(guī)知識,熟悉公司主要業(yè)務(wù)流程、項目管理知識,了解農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展趨勢;

  5、專業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺的規(guī)劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強的社會活動能力。 崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的力資源戰(zhàn)略、計劃;

  2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評價、激勵系統(tǒng)和相關(guān)人力資源管理流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度,為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供有效、適用的人力資源支持;

  3、組織建立符合公司文化和價值導(dǎo)向的薪酬福利體系和績效管理體系,形成良好的激勵機制,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的達成;

  4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓(xùn)體系,形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵和發(fā)展機制,使員工與企業(yè)共成長;

  5、組織開展人力資源需求、招聘選拔、異動發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)實施和員工關(guān)系等具體人力資源工作;

  6、參與審核公司各部門重大人事任免工作;

  7、組織實施公司企業(yè)文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍;

  任職資格:

  1、學(xué)歷/專業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

  2、經(jīng)驗要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷;

  3、年齡:30-45歲;

  4、知識:精通人力資源知識、國家勞動政策法規(guī)知識,熟悉公司主要業(yè)務(wù)流程、項目管理知識,了解農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展趨勢;

  5、專業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺的規(guī)劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強的社會活動能力。

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)2

  1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)路政管理的政策、法律、法規(guī)及有關(guān)的地方性規(guī)章,負(fù)責(zé)指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的路政案卷的`整理和路產(chǎn)檔案的管理;

  2、指導(dǎo)、協(xié)助下級部門對公路路產(chǎn)及其設(shè)施進行調(diào)查、登記、確權(quán)、建檔工作;

  3、指導(dǎo)、協(xié)助下級部門對公路用地及控制紅線內(nèi)的非公路設(shè)施進行調(diào)查、登記、繪圖、建檔工作;

  4、分析總結(jié)轄區(qū)內(nèi)的路政檔案資料管理中的新問題,提出解決方法,供領(lǐng)導(dǎo)參考;

  5、參與路政案件的訴訟及受理申請行政復(fù)議的路政案件;

  6、組織并參與路政管理有關(guān)法律、法規(guī)的宣傳活動;

  7、組織轄區(qū)內(nèi)人民群眾愛路護路和開展文明路建設(shè)活動的教育;

  8、負(fù)責(zé)草擬路政管理各項制度和半年或年終工作總結(jié),做好路政管理月報表的統(tǒng)計匯總等工作。

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)3

  測繪航測內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理 山東天元信息技術(shù)股份有限公司 山東天元信息技術(shù)股份有限公司,天元信息,天元信息技術(shù),天元 崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)航測內(nèi)業(yè)工作技術(shù)流程;

  2.負(fù)責(zé)航測數(shù)據(jù)處理,航測數(shù)據(jù)產(chǎn)品制作的生產(chǎn)方案和生產(chǎn)流程;

  3.能對內(nèi)外業(yè)質(zhì)量進行評估和質(zhì)量管控。

  任職要求:

  1.測繪工程、航空攝影測量、遙感科學(xué)與技術(shù)、地理信息系統(tǒng)及地理國情監(jiān)測等測繪相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

  2.有航測相關(guān)項目、傾斜攝影相關(guān)項目或者三維重建項目1年及以上工作經(jīng)驗者;

  3.了解航空攝影測量測繪產(chǎn)品生產(chǎn)流程、技術(shù)規(guī)范和評價標(biāo)準(zhǔn);

  4.有過航測內(nèi)業(yè)采集工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

  5.有地理信息方面中級以上職稱者優(yōu)先。

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)4

  內(nèi)業(yè)資料員崗位職責(zé)

  1. 負(fù)責(zé)工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作:在收到工程圖紙并進行登記以后,按規(guī)定向有關(guān)單位和人員簽發(fā),由收件方簽字確認(rèn)。負(fù)責(zé)收存全部工程項目圖紙,且每一項目應(yīng)收存不少于兩套正式圖紙,其中至少一套圖紙應(yīng)有設(shè)計單位圖紙專用章(竣工結(jié)算用)。

  2. 收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀(jì)要等資料并歸檔:負(fù)責(zé)對每日收到的管理文件、技術(shù)文件進行分類、登錄、歸檔。(技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀(jì)要都要施工過程中的多方經(jīng)過協(xié)商同意或不同意的施工的依據(jù),一定要保存好,否則施工后各方不承認(rèn)那后果不堪設(shè)想,可能會要求返工、重做、如果沒有這些依據(jù)所產(chǎn)生的費用卻只有施工單位承擔(dān))

  3.負(fù)責(zé)項目文件資料的登記、受控、分辦、催辦、簽收、用印、傳遞、立卷、歸檔和銷毀等工作。負(fù)責(zé)做好各類資料積累、整理、處理、保管和歸檔立卷等工作,注意保密的原則。(此項也是每個資料員必須要做的工作也是很重要的,對所有資料必須及時找各方簽字蓋章,避免過后大家怕承擔(dān)責(zé)任而不認(rèn)可,施工單位做工了而沒有依據(jù)要工程款)

  4.來往文件資料收發(fā)應(yīng)及時登記臺帳,視文件資料的內(nèi)容和性質(zhì)準(zhǔn)確及時遞交項目經(jīng)理批閱,并及時送有關(guān)部門辦理。(所有

  文件交到你手上你必須作好記錄,包括時間、大概內(nèi)容、哪個單位發(fā)的文件等,你發(fā)給其它單位的文件也是如此,一定要作好記錄,以免過后大家推脫責(zé)任)

  5.確保設(shè)計變更、洽商的完整性,要求各方嚴(yán)格執(zhí)行接收手續(xù),所接收到的`設(shè)計變更、洽商,須經(jīng)各方簽字確認(rèn),并加蓋公章。設(shè)計變更(包括圖紙會審紀(jì)要)原件存檔。所收存的技術(shù)資料須為原件,無法取得原件的,詳細(xì)備書(注明原件存放處),并加蓋公章。作好信息收集、匯編工作,確保管理目標(biāo)的全面實現(xiàn)。(設(shè)計變更是施工過程中最重要的資料之一,它是施工過程中因不能按施工圖施工而變更的,也是以后竣工結(jié)算的得要依據(jù),設(shè)計變更一般包含設(shè)計圖紙變更和工作聯(lián)系單,這些資料一定要及時找建設(shè)單位代表,監(jiān)理單位代表及相關(guān)單位代表簽字蓋章后才施工)。

  6.施工過程中各種試塊、試件的取樣、送檢,結(jié)果回索、上報、分類保管等。

  7 .施工資料的編制、管理、報送、歸檔,做到完整、及時,與工程進度同步:對施工中形成的管理資料、技術(shù)資料、物資資料及驗收資料,按施工順序進行全程督查,保證施工資料的真實性、完整性、有效性。嚴(yán)格遵守資料整編要求,符合分類方案、編碼規(guī)則,資料份數(shù)應(yīng)滿足資料存檔的需要。(施工資料包含開工資料、施工過程資料及竣工驗收資料三大部份,其中過程資料又包括技術(shù)資料、物資材料驗資料及施工工序檢驗記錄資料等)

  8.按照《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》對所有資料進行歸檔、立卷。

  9. 負(fù)責(zé)對施工部位、產(chǎn)值完成情況的匯總、申報,按月編制施工統(tǒng)計報表及申請月進度付款申請表并建立相關(guān)臺帳。在平時統(tǒng)計資料基礎(chǔ)上,編制整個項目當(dāng)月進度統(tǒng)計報表和其他信息統(tǒng)計資料。編報的統(tǒng)計報表要按現(xiàn)場實際完成情況嚴(yán)格審查核對,不得漏報。

  10.對勞務(wù)分包施工班組所上報的工程量應(yīng)進行嚴(yán)格核算,避免施工班組對工程量多報,早報,重報,以保證公司利益。

  11. 施工過程中,每月按時向公司移交一份該月上報工程產(chǎn)值量且符合歸檔備案要求的工程資料原件(包括電子文檔)。移交目錄一式二份,雙方各持一份。

  12. 負(fù)責(zé)與項目有關(guān)的各類合同的檔案管理:負(fù)責(zé)對簽訂完成的合同進行收編歸檔,并開列編制目錄。作好借閱登記,不得擅自抽取、復(fù)制、涂改,不得遺失,不得在原件上隨意劃線、抽拆。

  13. 協(xié)助項目經(jīng)理做好對外協(xié)調(diào)、接待工作:協(xié)助項目經(jīng)理對內(nèi)協(xié)調(diào)公司、部門間,對外協(xié)調(diào)施工單位間的工作。做好與有關(guān)部門及外來人員的聯(lián)絡(luò)接待工作,樹立公司形象。

  14. 負(fù)責(zé)工程項目的內(nèi)業(yè)管理工作:匯總各種內(nèi)業(yè)資料,及時準(zhǔn)確統(tǒng)計,登記臺帳,報表按要求上報。通過實時跟蹤、反饋監(jiān)督、信息查詢、經(jīng)驗積累等多種方式,保證匯總的內(nèi)業(yè)資料反映施工過程中的各種狀態(tài)和責(zé)任,能夠真實地再現(xiàn)施工時的情況,從而

  找到施工過程中的問題所在。對產(chǎn)生的資料進行及時的收集和整理,確保工程項目的順利進行。有效地利用內(nèi)業(yè)資料記錄、參考、積累,為公司發(fā)揮它們的潛在作用。

  15. 完成工程部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)5

  內(nèi)業(yè)人員崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)資料室測量資料的整理,并分類保存。

  2、負(fù)責(zé)重點工程測量資料歸檔公司檔案室的工作。

  3、負(fù)責(zé)本部門頒布公文的歸檔工作。

  4、負(fù)責(zé)測量儀器室的清潔、做到測量儀器有序擺放整齊。

  5、負(fù)責(zé)測量儀器出工前后的登記和清點工作,出工前帶出的儀器清單必須與交回的儀器清單一致,并檢查儀器的'完好性能。

  6、負(fù)責(zé)公司每季度測量儀器臺帳的更新。

  7、負(fù)責(zé)辦理公司新購測量儀器的組資手續(xù)和到期報廢手續(xù)。

  8、負(fù)責(zé)公司測量儀器的調(diào)配工作。

  9、了解測量儀器購置的市場行情,為項目部新購儀器提出必要的建議。

  10、負(fù)責(zé)每月底將調(diào)配儀器清單上報公司財務(wù)部。

  11、統(tǒng)計當(dāng)月測量生產(chǎn)產(chǎn)值和下月產(chǎn)值計劃,并于每

  月25日上報公司調(diào)度人員。

  12、統(tǒng)計當(dāng)月測量人員動態(tài)情況,每月25日上報總工程師和調(diào)度人員。

  13、負(fù)責(zé)甲級測繪資質(zhì)的維護工作。

  14、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成上級測繪單位的檢查。

  15、每年上報省測繪局質(zhì)檢站、成果處、基測處等上級單位測繪成果年報,并配合領(lǐng)導(dǎo)完成至少三個項目的檢查。

  16、搜集與督促技術(shù)人員的技術(shù)總結(jié),并裝訂成冊。

  17、編寫本部門的工作計劃和工作總結(jié)。

  18、負(fù)責(zé)本部門人員定職定級的的信息搜集,并督促人員編寫定職定級材料。

  19、完成本部門出差人員每季度考核材料的編寫。

  20、掌握行業(yè)法律法規(guī)和規(guī)章制度的更新信息,并及時更換。

  21、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)6

  1. 認(rèn)真熟悉圖紙,在收到圖紙后半個月內(nèi)做出預(yù)算。

  2. 根據(jù)圖紙需要和現(xiàn)場實際用料情況,提出該工程的材料計劃。

  3. 遇到圖紙變更的簽收,簽收至相關(guān)單位或個人,并收回圖紙在圖紙上進行修改。

  4. 組織好相關(guān)專業(yè)、相關(guān)部門、相關(guān)人員,作好圖紙會審和自審工作。

  5. 各種資料原件的收集和專柜收藏保管交工提供圖紙和資料,辦理簽證的有關(guān)手續(xù)。

  6. 審查各區(qū)段工長的收方工作的準(zhǔn)確性,并簽字認(rèn)可后上報項目副經(jīng)理審核。

  7. 根據(jù)《辦公室管理辦法》所規(guī)定的內(nèi)容進行檢查工作。

  8. 參與編寫施工組織設(shè)計,并測算方案的'經(jīng)濟性。

  9. 參與文明施工的檢查工作,并作好記錄。

  10. 向建設(shè)單位、監(jiān)理單位、公司有關(guān)部門報送進度計劃和進度完成情況表。

  11. 對各類合同進行管理,并根據(jù)合同條款檢查相關(guān)部門的執(zhí)行情況,并對檢查結(jié)果提出考核意見。

  12. 辦理工程的開、竣工報告。

  13. 提出需要招標(biāo)的工作計劃,并上報公司職能部門和主管領(lǐng)導(dǎo),參加招標(biāo)工作。

  14. 做好員工考勤表的收集、整理工作和工資分配的相關(guān)工作。

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)7

  需求專業(yè):

  地理信息系統(tǒng)/土地管理/城鄉(xiāng)規(guī)劃/測繪/國土等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,條件優(yōu)秀者不受此限。

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司項目進展需要,完成項目經(jīng)理分配的技術(shù)任務(wù);

  2、按項目要求,完成項目任務(wù)的'自檢、互檢工作;

  3、配合項目經(jīng)理,完成項目的實施與驗收工作。

  崗位要求:

  1、熟練使用word、excel、cad相關(guān)軟件;

  2、有mapgis、arcgis、mapinfo等相關(guān)軟件使用經(jīng)驗或熟練掌握者優(yōu)先;

  3、具備吃苦耐勞精神,有上進心,做事認(rèn)真仔細(xì)。

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)8

  任職條件:

  1、30-40歲,男女不限,有蘇果業(yè)務(wù)經(jīng)驗,有從事百貨日雜,或快消品領(lǐng)域銷售經(jīng)驗者優(yōu)先:

  2、居住江寧、城南、橋北附近者優(yōu)先;

  3、善于溝通,折行力強。

  工作職責(zé):

  1.蘇果門店的陳列維護,銷售分析。

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)9

  崗位職責(zé):

  1、修改及完善數(shù)據(jù)庫信息;

  2、承辦縣局不動產(chǎn)測量業(yè)務(wù)及二手房交易業(yè)務(wù);

  3、二手房交易分戶圖制作;

  4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職要求:

  1、土地資源管理/地理信息系統(tǒng)/測繪等相關(guān)專業(yè),1年以上工作經(jīng)驗,熟悉cad、arcgis等軟件的操作。

  2、此崗位需常駐漢中,公司在漢中當(dāng)?shù)靥峁┳∷蕖?/p>

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)10

  1、 參加圖紙會審,做好會審記錄,參與施工組織設(shè)計、施工方案的編制及特殊工程的'交底編制。

  2、 負(fù)責(zé)各種方案圖、竣工圖的繪制。

  3、 負(fù)責(zé)工程設(shè)計變更、材料代換、鋼筋鐵件放樣等技術(shù)文件的處理工作。

  4、 負(fù)責(zé)對周進度計劃及資源需用計劃的檢查審核。

  5、 參與施工過程中質(zhì)量、技術(shù)問題的分析及處理。

  6、 參與現(xiàn)場綜合考評、項目技術(shù)工作考評。

  中建五局一公司陽光100項目部

  20xx年9月2日

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)11

  1.主要負(fù)責(zé)催回款、簽合同、檔案管理、客戶系統(tǒng)維護。

  2.負(fù)責(zé)案場各類銷售數(shù)據(jù)的審核工作;

  3.熟練掌握公司系統(tǒng),確保系統(tǒng)內(nèi)的`各類數(shù)據(jù)正確;

  4.負(fù)責(zé)案場各類數(shù)據(jù)簽字確認(rèn)和成果資料的整理、歸檔和保管、保證項目資料的完整性;

  5.配合開盤前的各項準(zhǔn)備工作完善。

  任職資格:

  1.本科及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  2.具有較高的服務(wù)意識及負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境;

  3.對數(shù)據(jù)敏感、能熟練使用office辦公軟件,熟練制作各種表格;

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)12

  內(nèi)業(yè)資料員崗位職責(zé)

  負(fù)責(zé)工程項目的資料檔案管理、計劃、統(tǒng)計管理及內(nèi)業(yè)管理工作。

  一. 負(fù)責(zé)工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理

  1. 負(fù)責(zé)工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作:在收到工程圖紙并進行登記以后,按規(guī)定向有關(guān)單位和人員簽發(fā),由收件方簽字確認(rèn)。負(fù)責(zé)收存全部工程項目圖紙,且每一項目應(yīng)收存不少于兩套正式圖內(nèi)業(yè)資料的崗位作用

  (1) 體現(xiàn)了工程實體質(zhì)量狀況、項目過程管理與控制情況;

 。2) 監(jiān)督了項目對建設(shè)工程法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,特別是強制性標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況;

 。3) 是對建設(shè)工程進行檢查、維修、管理、改擴建的重要依據(jù);

 。4) 提供并積累了建設(shè)工程全過程重要的信息資源;

 。5) 對劃分質(zhì)量責(zé)任,提供直接、真實、確鑿的法律依據(jù);

 。6) 通過對資料或數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、計算等,及時發(fā)現(xiàn)、解決并處理問題。紙,其中至少一套圖紙有設(shè)計單位圖紙專用章?⒐D采用散裝方式折疊,按資料目錄的順序,對建筑平面圖、立面圖、剖面圖、建筑詳圖、結(jié)構(gòu)施工圖等建筑工程圖紙進行分類管理。

  2. 收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀(jì)要等資料并歸檔:負(fù)責(zé)對每日收到的管理文件、技術(shù)文件進行分類、登錄、歸檔。負(fù)責(zé)項目文件資料的登記、受控、分辦、催辦、簽收、用印、傳遞、立卷、歸檔和銷毀等工作。負(fù)責(zé)做好各類資料積累、整理、處理、保管和歸檔立卷等工作,注意保密的原則。來往文件資料收發(fā)應(yīng)及時登記臺帳,視文件資料的內(nèi)容和性質(zhì)準(zhǔn)確及時遞交項目經(jīng)理批閱,并及時送有關(guān)部門辦理。確保設(shè)計變更、洽商的完整性,要求各方嚴(yán)格執(zhí)行接收手續(xù),所接收到的設(shè)計變更、洽商,須經(jīng)各方簽字確認(rèn),并加蓋公章。設(shè)計變更(包括圖紙會審紀(jì)要)原件存檔。所收存的技術(shù)資料須為原件,無法取得原件的,詳細(xì)背書,并加蓋公章。作好信息收集、匯編工作,確保管理目標(biāo)的全面實現(xiàn)。

  二. 參加分部分項工程的驗收工作

  1.負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔:負(fù)責(zé)工程備案管理,實現(xiàn)對竣工驗收相關(guān)指標(biāo)(包括質(zhì)量資料審查記錄、單位工程綜合驗收記錄)作備案處理。對樁基工程、基礎(chǔ)工程、主體工程、結(jié)構(gòu)工程備案資料核查。嚴(yán)格遵守資料整編要求,符合分類方案、編碼規(guī)則,資料份數(shù)應(yīng)滿足資料存檔的需要。

  2.監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制、管理,做到完整、及時,與工程進度同步:對施工單位形成的管理資料、技術(shù)資料、物資資料及驗收資料,按施工順序進行全程督查,保證施工資料的真實性、完整性、有效性。

  3.按時向集團檔案室移交:在工程竣工后,負(fù)責(zé)將文件資料、工程資料立卷移交公司。文件材料移交與歸檔時,應(yīng)有“歸檔文件材料交接表”,交接雙方必須根據(jù)移交目錄清點核對,履行簽字手續(xù)。移交目錄一式二份,雙方各持一份。

  4.負(fù)責(zé)向市城建檔案館的檔案移交工作:提請城建檔案館對列入城建檔案館接收范圍的工程檔案進行預(yù)驗收,取得《建設(shè)工程竣工檔案預(yù)驗收意見》,在竣工驗收后將工程檔案移交城建檔案館。

  5.指導(dǎo)工程技術(shù)人員對施工技術(shù)資料(包括設(shè)備進場開箱資料)的保管:指導(dǎo)工程技術(shù)人員對施工組織設(shè)計及施工方案、技術(shù)交底記錄、圖紙會審記錄、設(shè)計變更通知單、工程洽商記錄等技術(shù)資料分類保管交資料室。指導(dǎo)工程技術(shù)人員對工作活動中形成的,經(jīng)過辦理完畢的,具有保存價值的文件材料;一項基建工程進行鑒定驗收時歸檔的科技文件材料;已竣工驗收的工程項目的工程資料分級保管交資料室。

  三. 負(fù)責(zé)計劃、統(tǒng)計的管理工作

  1.負(fù)責(zé)對施工部位、產(chǎn)值完成情況的匯總、申報,按月編制施工統(tǒng)計報表:在平時統(tǒng)計資料基礎(chǔ)上,編制整個項目當(dāng)月進度統(tǒng)計報表和其他信息統(tǒng)計資料。編報的統(tǒng)計報表要按現(xiàn)場實際完成情況嚴(yán)格審查核對,不得多報,早報,重報

  ,漏報。

  2.負(fù)責(zé)與項目有關(guān)的各類合同的檔案管理:負(fù)責(zé)對簽訂完成的合同進行收編歸檔,并開列編制目錄。作好借閱登記,不得擅自抽取、復(fù)制、涂改,不得遺失,不得在案卷上隨意劃線、抽拆。

  3.負(fù)責(zé)向銷售策劃提供工程主要形象進度信息:向各專業(yè)工程師了解工程進度、隨時關(guān)注工程進展情況,為銷售策劃提供確實、可靠的.工程信息。

  四. 負(fù)責(zé)工程項目的內(nèi)業(yè)管理工作

  1. 協(xié)助項目經(jīng)理做好對外協(xié)調(diào)、接待工作:協(xié)助項目經(jīng)理對內(nèi)協(xié)調(diào)公司、部門間,對外協(xié)調(diào)施工單位間的工作。做好與有關(guān)部門及外來人員的聯(lián)絡(luò)接待工作,樹立企業(yè)形象。

  2. 負(fù)責(zé)工程項目的內(nèi)業(yè)管理工作:匯總各種內(nèi)業(yè)資料,及時準(zhǔn)確統(tǒng)計,登記臺帳,報表按要求上報。通過實時跟蹤、反饋監(jiān)督、信息查詢、經(jīng)驗積累等多種方式,保證匯總的內(nèi)業(yè)資料反映施工過程中的各種狀態(tài)和責(zé)任,能夠真實地再現(xiàn)施工時的情況,從而找到施工過程中的問題所在。對產(chǎn)生的資料進行及時的收集和整理,確保工程項目的順利進行。有效地利用內(nèi)業(yè)資料記錄、參考、積累,為企業(yè)發(fā)揮它們的潛在作用。

  3. 負(fù)責(zé)工程項目的后勤保障工作:負(fù)責(zé)做好文件收發(fā)、歸檔工作。負(fù)責(zé)部門成員考勤管理和日常行政管理等經(jīng)費報銷工作。負(fù)責(zé)對竣工工程檔案整理、歸檔、保管、便于有關(guān)部門查閱調(diào)用。負(fù)責(zé)公司文字及有關(guān)表格等打印。保管工程印章,對工程蓋章登記,并留存?zhèn)浒。做好職工食堂每天生活安排和職工生活用品購置、發(fā)放、保管工作。負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交待其它設(shè)備、用品采購、發(fā)放、保管工作。

  五. 完成工程部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)

  內(nèi)業(yè)資料的崗位作用

  1、 體現(xiàn)了工程實體質(zhì)量狀況、項目過程管理與控制情況;

  2、監(jiān)督了項目對建設(shè)工程法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,特別是強制性標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況;

  3、是對建設(shè)工程進行檢查、維修、管理、改擴建的重要依據(jù);

  4、提供并積累了建設(shè)工程全過程重要的信息資源;

  5、對劃分質(zhì)量責(zé)任,提供直接、真實、確鑿的法律依據(jù);

  6、通過對資料或數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、計算等,及時發(fā)現(xiàn)、解決并處理問題。

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)13

  1. 負(fù)責(zé)工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作:

  2. 收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀(jì)要等資料并歸檔:

  3. 負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔:

  4. 監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制、管理,做到完整、及時,與工程進度同步:

  5. 按時向集團檔案室移交:在工程竣工后,負(fù)責(zé)將文件資料、工程資料立卷移交公司。

  6. 負(fù)責(zé)向市城建檔案館的檔案移交工作:

  7. 指導(dǎo)工程技術(shù)人員對施工技術(shù)資料(包括設(shè)備進場開箱資料)的保管:

  8. 負(fù)責(zé)對施工部位、產(chǎn)值完成情況的匯總、申報,按月編制施工統(tǒng)計報表:

  9. 負(fù)責(zé)與項目有關(guān)的各類合同的檔案管理:

  10. 負(fù)責(zé)向銷售策劃提供工程主要形象進度信息:

  11.負(fù)責(zé)工程項目的`內(nèi)業(yè)管理工作

  12. 協(xié)助項目經(jīng)理做好對外協(xié)調(diào)、接待工作:

  13. 負(fù)責(zé)工程項目的內(nèi)業(yè)管理工作:

  14. 負(fù)責(zé)工程項目的后勤保障工作:

  15. 完成工程部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)14

  職位描述:

  1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)拓展各類金融機構(gòu)的資金合作渠道,發(fā)掘各類資源的合作、接洽各類金融機構(gòu)和洽談各項金融業(yè)務(wù)合作,

  2、制定資金管理流程制度,保證資金的安全性;

  3、負(fù)責(zé)資金渠道的具體對接工作,組織商務(wù)談判、合作方案策劃等,推動具體業(yè)務(wù)落地;

  4、負(fù)責(zé)資金團隊管理,保證資金部健康運營。

  任職要求:

  1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,金融或財務(wù)相關(guān)專業(yè);

  2、5年以上資金開拓及管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3 了解互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)模式以及全流程;

  3、較強的商務(wù)談判和獨立的`市場開拓能力,談判和溝通能力強, 具備快速的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神;

  4 、對快速變化的業(yè)務(wù)有快速學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,抗壓能力強。

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)15

  工程內(nèi)業(yè)員(資料員)崗位職責(zé):

  1、在工程投標(biāo)期間,負(fù)責(zé)工程投標(biāo)文件技術(shù)標(biāo)部分的編制及標(biāo)書的膠裝與封包工作;

  2、參與部分工程的開標(biāo)工作;

  3、負(fù)責(zé)在建工程內(nèi)業(yè)資料的編制、管理工作:

  (1)施工期間,與現(xiàn)場項目經(jīng)理及相關(guān)人員及時溝通,做到資料與工程同步;

 。2)確保施工內(nèi)業(yè)資料的真實性、完整性、有效性,保證匯總的內(nèi)業(yè)資料反映施工過程中的各種狀態(tài)和責(zé)任;

 。3)對產(chǎn)生的`資料進行及時的收集和整理(施工內(nèi)業(yè)資料包括開工資料、施工過程資料及竣工驗收資料三大部分)

 。4)工程竣工后,對整理好的內(nèi)業(yè)資料進行組卷,膠裝,并移交給監(jiān)理、建設(shè)單位等相關(guān)部門;

  4、負(fù)責(zé)在建工程實驗單據(jù)、材料合格證等資料的收集管理;

  5、完成現(xiàn)場總工交辦的在建工程CAD設(shè)計圖紙的改動及變更工作;

  6、完成經(jīng)濟部總工交辦的其他工作;

  7、負(fù)責(zé)工程項目的后勤保障工作:做好文件歸檔工作。負(fù)責(zé)對竣工工程檔案整理、歸檔、保管、便于各部門查閱調(diào)用。

  8、在工程竣工后,按照《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》對所有資料進行歸檔;

  9、處理好各項公共關(guān)系,包括與現(xiàn)場總工、項目經(jīng)理,上級主管部門、行政部以及其他相關(guān)部門的關(guān)系。

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