銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)(15篇)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性,崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?以下是小編整理的銷售督導(dǎo)崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)1
1、根據(jù)公司制定年度指標(biāo)協(xié)助部門經(jīng)理制定區(qū)域各店月度指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶運(yùn)營(yíng)管理(人員、貨品、場(chǎng)地規(guī)劃、
3、負(fù)責(zé)提升客戶銷售業(yè)績(jī)、人員技能、貨品知識(shí)等;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶按照公司經(jīng)營(yíng)管理方針約束和管理區(qū)域門店;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶門店形象、陳列等嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成;
7、幫助客戶解決經(jīng)營(yíng)難題,與店長(zhǎng)保持溝通和對(duì)接;
8、定期出差巡店;
9、協(xié)助制定區(qū)域內(nèi)店鋪活動(dòng)策劃及落地執(zhí)行,并現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和帶教;
10、定期匯報(bào)工作;
11、組織和培訓(xùn)店鋪人員;
12、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求:
男女不限,三年以上服裝品牌區(qū)域經(jīng)理/區(qū)域主管工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)終端門店管理有清晰的認(rèn)識(shí)和專業(yè)的功底;能適應(yīng)不定期出差,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能看透數(shù)據(jù)背后隱藏的問題點(diǎn),且有較高的職業(yè)素養(yǎng),以身作則,責(zé)任心強(qiáng);
福利制度:
孝心工資:百善孝為先,入職第四個(gè)月開始,員工所得工資5%+公司5%(員工所得工資、=孝心工資,孝心工資打入員工父母賬戶
員工生日:每月定期舉辦公司員工生日會(huì),致以員工最真誠(chéng)的祝福,生日當(dāng)天由部門主管端上一碗香噴噴的長(zhǎng)壽面
愛心工資:入職第四個(gè)月開始,工資在5001以下的,公司額外補(bǔ)助當(dāng)月工資的10%,5001———10000元的,公司額外補(bǔ)助當(dāng)月工資的5%
暑假班:每年暑假都會(huì)義務(wù)舉辦“暑期夏令營(yíng)”活動(dòng),將您的孩子接過來,送他們?nèi)ブ膰?guó)學(xué)學(xué)校,接受中國(guó)儒家文化的教育和熏陶,讓孩子們更早的懂得“做人做事”的道理!學(xué)習(xí)期間,公司派專人全程陪護(hù),負(fù)責(zé)孩子的'學(xué)習(xí)和生活!免除您許多的后顧之憂!
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銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)2
1、具體負(fù)責(zé)所轄門店的業(yè)績(jī)達(dá)成及導(dǎo)購(gòu)員招聘,培訓(xùn)和管理;
2、負(fù)責(zé)店鋪員工的'考核,對(duì)店鋪銷售人員的日常溝通,通過定期不定期巡店準(zhǔn)確掌握店鋪的動(dòng)態(tài),在適當(dāng)時(shí)機(jī)提出促銷及改善方案;
3、負(fù)責(zé)匯總及分析所轄門店銷售數(shù)據(jù)及各項(xiàng)店面工作執(zhí)行情況的匯報(bào);
4、根據(jù)店鋪實(shí)際情況采取各種措施如促銷、貨品優(yōu)化、人員調(diào)整等有效提升銷售業(yè)績(jī),提出各項(xiàng)工作計(jì)劃。
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)3
1、協(xié)助銷售中心進(jìn)行年度預(yù)算指標(biāo)制定,過程分析及風(fēng)險(xiǎn)把控;
2、階段性銷售報(bào)表統(tǒng)計(jì)及分析;
3、根據(jù)公司績(jī)效考核政策執(zhí)行銷售團(tuán)隊(duì)考核工作;
4、協(xié)助銷售總監(jiān)完善和提高銷售流程效率,保證銷售管理工作的高效運(yùn)作;
5、協(xié)助銷售總監(jiān)修訂和完善公司管理制度、銷售管理制度及相關(guān)政策,并確保貫徹執(zhí)行;
6、協(xié)助銷售中心總監(jiān)進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)及引導(dǎo)工作;
7、就重大問題經(jīng)事業(yè)部總經(jīng)理授權(quán)與其他部門進(jìn)行工作協(xié)調(diào);
8、其他日常銷售運(yùn)營(yíng)管理工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)4
1、懂店鋪/專賣店的營(yíng)業(yè)流程,具有一定店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有一定終端銷售經(jīng)驗(yàn),有敬業(yè)精神,有長(zhǎng)期工作的穩(wěn)定性;
2、有商品陳列基礎(chǔ);
3、能隨時(shí)洞悉競(jìng)爭(zhēng)品牌銷售策略,并提出合理的建議;
4、監(jiān)督終端店的.店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估;
5、定期巡鋪店鋪/專柜,收集終端店鋪/專柜的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案;
6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪/專柜促銷活動(dòng);
7、敢于挑戰(zhàn),做事認(rèn)真、負(fù)責(zé),溝通能力強(qiáng),有親和力;
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)5
1.企業(yè)、品牌、營(yíng)業(yè)文化、貨品專業(yè)知識(shí)在全國(guó)范圍的總結(jié)、傳播、推廣、執(zhí)行;
2.復(fù)制終端店鋪陳列及銷售服務(wù)的'標(biāo)準(zhǔn);
3.開發(fā)相應(yīng)的陳列及銷售服務(wù)的課件并組織終端員工、培訓(xùn)師的相關(guān)培訓(xùn)
4.設(shè)計(jì)每季陳列、培訓(xùn)手冊(cè),并負(fù)責(zé)跟蹤發(fā)放給到終端店鋪
5.對(duì)終端店鋪陳列及培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)及反饋
6.對(duì)于滯銷品,提供想應(yīng)的陳列及銷售話術(shù)的解決方案
7.配合銷售部門新開店鋪培訓(xùn)支持(駐店式);
8.根據(jù)每年關(guān)鍵櫥窗店鋪數(shù)量,制定每季度及重點(diǎn)節(jié)假日的櫥窗設(shè)計(jì)方案;同時(shí)跟進(jìn)櫥窗概念信息的調(diào)研及數(shù)據(jù)庫的建立。
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域促銷人員的'招募、培訓(xùn)和調(diào)配;
2、對(duì)促銷員業(yè)績(jī)和能力景象考察評(píng)估,定期上交各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù);
3、對(duì)轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析,協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;達(dá)成促銷活動(dòng)和促銷隊(duì)伍的銷售指標(biāo);
4、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范促銷員日常管理流程;
5、擬定實(shí)施促銷方案,并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng),進(jìn)行促銷活動(dòng)效果評(píng)估。
6、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系;
7、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè),為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),管理日常工作;
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)7
1、協(xié)助管理門店5S工作,解決門店日常問題,實(shí)施門店員工進(jìn)行職業(yè)心態(tài)、銷售技能、客戶服務(wù)等技能培訓(xùn)。
2、對(duì)企業(yè)所提供的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,優(yōu)化門店商品結(jié)構(gòu),提高門店商品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。保障產(chǎn)品符合區(qū)域市場(chǎng)要求。
3、對(duì)門店人員進(jìn)行監(jiān)督管理,維護(hù)品牌形象。
4、對(duì)門店目標(biāo)負(fù)責(zé),制定、執(zhí)行銷售策略,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。
5、依照公司規(guī)定對(duì)各店衛(wèi)生、導(dǎo)購(gòu)儀容、儀表和服務(wù)禮儀進(jìn)行檢查和修正指導(dǎo)。
6、門店盤點(diǎn)報(bào)表核對(duì)、現(xiàn)金、銷售清單及時(shí)收回。
7、協(xié)助推廣部場(chǎng)外推廣、單頁派發(fā)等相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)。
8、節(jié)假日駐店支持,促銷活動(dòng)組織及參與商場(chǎng)活動(dòng)。
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)8
1、收集市場(chǎng)及行業(yè)營(yíng)銷動(dòng)態(tài),調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;
2、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;
3、活動(dòng)主持,為代銷渠道進(jìn)行產(chǎn)品講解,協(xié)助組織產(chǎn)品宣講路演;;
4、能夠通過有效培訓(xùn),激勵(lì)員工,調(diào)整員工的心態(tài),迅速提升銷售人員的業(yè)務(wù)能力任職資格;
5、收集并統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)信息及客戶建議,調(diào)整制定可行的營(yíng)銷方案,提高產(chǎn)品的銷售成功率。
6、參與企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,表述能力好,性格沉穩(wěn)
2、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融等專業(yè)優(yōu)先;
3、2年以上基金、證券、銀行、三方財(cái)富、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷或培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)金融產(chǎn)品有較深的.理解,熟悉國(guó)家相關(guān)政策、行業(yè)法律法規(guī);
4、具有較強(qiáng)的人際交往能力,邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力,富有激情,能承受一定工作壓力;
5、能獨(dú)立理清培訓(xùn)邏輯,完成可見的制作與講授工作。
6、在任職期內(nèi)能夠保持穩(wěn)定性;
7、通過基金從業(yè)資格考試,有cfa、cpa等相關(guān)資格證書優(yōu)先。
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)9
1.負(fù)責(zé)全年的促銷工作的.組織
2.負(fù)責(zé)組織全省終端的培訓(xùn)工作
3.終端網(wǎng)點(diǎn)的營(yíng)運(yùn)信息分析,目標(biāo)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)品牌與消費(fèi)動(dòng)態(tài)等資料的收集,并及時(shí)向相關(guān)部門反饋相關(guān)資訊
4.根據(jù)公司總部的年度促銷活動(dòng)企劃,落實(shí)總部下達(dá)的企劃方案,實(shí)行即時(shí)監(jiān)督與反饋
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)10
職位描述:
1、根據(jù)公司下達(dá)的區(qū)域銷售目標(biāo),督促和跟進(jìn)銷售任務(wù)的達(dá)成。
2、對(duì)區(qū)域內(nèi)直營(yíng)及加盟商進(jìn)行有效的.管理和維護(hù),協(xié)助客戶提升管理和銷售;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新店開張的跟進(jìn)與開業(yè)指導(dǎo)工作;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃跟蹤實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售、陳列、貨品組織的培訓(xùn)。
任職資格:
1、性別,22-35歲之間,大專以上學(xué)歷;
2、三年以上品牌女裝零售終端管理工作經(jīng)驗(yàn),知名女裝品牌同等崗位者優(yōu)先錄用;
3、熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)、銷售管理、庫存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力;
4、具有培訓(xùn)意識(shí)和能力,提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,人際關(guān)系能力及團(tuán)隊(duì)合作精神
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域華為市場(chǎng)拓展、客戶開發(fā)工作。
2、完成所轄區(qū)域的華為產(chǎn)品銷售任務(wù)。
3、及時(shí)跟進(jìn)客戶提升計(jì)劃和市場(chǎng)終端工作。
感悟要求:
1、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的`工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2、善于與人交流,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力親和力,樂于學(xué)習(xí),樂于接受挑戰(zhàn)。
3、大專以上學(xué)歷(其他能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬要求、
4、對(duì)通訊行業(yè)有一定了解
5、快樂,健康,積極,樂觀。
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)12
1、執(zhí)行營(yíng)銷政策,對(duì)跟店鋪銷售、人員、貨品管理、客資維護(hù)等高度關(guān)注及緊密跟進(jìn);
2、對(duì)管理、銷售中出現(xiàn)的狀況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和改進(jìn),以降低管理風(fēng)險(xiǎn),并確保銷售業(yè)績(jī)的穩(wěn)步提升,實(shí)現(xiàn)店鋪銷售目標(biāo);
3、為店鋪銷售提供專業(yè)性及突擊性銷售支持;
4、VIP活動(dòng)促銷的帶動(dòng)、監(jiān)督和指導(dǎo)。建立VIP客戶資料及客戶檔案,指導(dǎo)帶動(dòng)店鋪VIP銷售;
5、所轄店鋪人員的`陳列技能、技巧進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)與培訓(xùn)、考核,及店員的招聘工作;
6、據(jù)店鋪人員的銷售狀況及業(yè)績(jī),給予合理調(diào)配人力資源的建議;發(fā)掘優(yōu)秀員工,組建高效、具有高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的專業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)。
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)13
1.協(xié)助營(yíng)銷部經(jīng)理制定總體的網(wǎng)點(diǎn)拓展計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)所轄店鋪/客戶的開拓、接洽、考核、評(píng)估等工作。
3.負(fù)責(zé)所轄直營(yíng)店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理指導(dǎo)、監(jiān)督工作。
4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、監(jiān)督所轄店鋪/客戶目標(biāo)的'達(dá)成情況,客戶回款情況。
5.督促加盟客戶制定銷售計(jì)劃,指導(dǎo)加盟客戶經(jīng)營(yíng)管理,提高加盟客戶運(yùn)作能力。
6.負(fù)責(zé)所轄內(nèi)店鋪/客戶信息建檔、更新。
7.負(fù)責(zé)對(duì)其他部門與店鋪/客戶之間工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、協(xié)助落實(shí)工作。
8.負(fù)責(zé)市場(chǎng)、消費(fèi)者信息的搜集工作并提交相關(guān)部門。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)支援店鋪的銷售工作。根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果和銷售業(yè)績(jī),提出相應(yīng)的實(shí)地指導(dǎo)計(jì)劃或活動(dòng)計(jì)劃,并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)新開店鋪開業(yè)各項(xiàng)工作。包括店鋪人員招聘、培訓(xùn)安排、貨品物料配置、上貨陳列的實(shí)際指導(dǎo)、銷售活動(dòng)策劃及組織等,協(xié)助指導(dǎo)開業(yè)前準(zhǔn)備事項(xiàng);
3、負(fù)責(zé)新開店鋪銷售管理工作。確保新開店鋪日常的'正常運(yùn)營(yíng)和經(jīng)營(yíng);跟進(jìn)指導(dǎo)各類銷售活動(dòng)的開展;全面掌握新開店鋪的銷售動(dòng)態(tài),提出應(yīng)對(duì)建議。
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)15
1、監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營(yíng)店和專賣店的執(zhí)行情況;
2、監(jiān)督專賣店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練、工作考核、和工作熱忱;
3、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn);編制加盟運(yùn)營(yíng)各類手冊(cè);
4、舉行專賣店店長(zhǎng)會(huì)議、服務(wù)員意見調(diào)查和溝通座談會(huì)。
5、知曉陳列,導(dǎo)購(gòu)技巧,新店開業(yè)扶持與銷售跟進(jìn)及店鋪形象管理,規(guī)范的.指導(dǎo)與監(jiān)控;
6、確認(rèn)專賣店內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。
7、店鋪陳列、導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)、全國(guó)各店鋪巡店指導(dǎo)等;
8、作好專賣店固定設(shè)施配備工作;
9、根據(jù)市場(chǎng)狀況,提供科學(xué)有效的促銷方案;
10、完成上級(jí)交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。
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