數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)1
職責(zé)/流程：
1、負(fù)責(zé)在指定平臺采集數(shù)據(jù)；
2、對采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、計算、分析；
崗位要求：
1、表格熟練應(yīng)用，會簡單的`函數(shù)計算；
2、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力和較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力
3、為人誠實正直，實事求是，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真。
數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、網(wǎng)站頁面運(yùn)營維護(hù)、板塊搭建、專題策劃等;
2、整合網(wǎng)絡(luò)資源,分析搜索引擎數(shù)據(jù),增加網(wǎng)站流量;
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與管理,結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,提出改版方案;配合其他部門進(jìn)行網(wǎng)站優(yōu)化工作;
4、密切關(guān)注同行網(wǎng)絡(luò)推廣模式,并把好的方法加以借鑒和應(yīng)用。
崗位要求:
1、1年及以上從事互聯(lián)網(wǎng)推廣、營銷策劃相關(guān)工作且精通網(wǎng)絡(luò)推廣的`手段,有大型網(wǎng)站推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、對網(wǎng)絡(luò)營銷有深刻理解,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),懂google analysis優(yōu)先;
3、參與過網(wǎng)站的開發(fā)設(shè)計,了解整個網(wǎng)站的建設(shè)開發(fā)流程者優(yōu)先;
4、工作積極主動,有較強(qiáng)的服務(wù)意識、時間觀念、耐心和責(zé)任心;
5、具有一定的英文讀取能力。
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職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求的溝通、分析,挖掘潛在業(yè)務(wù)需求,撰寫需求說明書;
2、根據(jù)項目計劃做好項目各個階段的組織工作,將工作落實到位;
3、承擔(dān)業(yè)務(wù)需求到hadoop技術(shù)體系應(yīng)用轉(zhuǎn)換的橋梁工作;
4、管理大數(shù)據(jù)開發(fā)團(tuán)隊,負(fù)責(zé)執(zhí)行項目計劃并實現(xiàn)項目目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)對項目的.全過程管理,并對結(jié)果直接負(fù)責(zé);
6、指導(dǎo)項目團(tuán)隊成員的日常開發(fā)工作,協(xié)調(diào)解決開發(fā)中的技術(shù)難題;
7、負(fù)責(zé)調(diào)查項目的技術(shù)現(xiàn)狀和技術(shù)需求,編寫技術(shù)需求書和實施技術(shù)方案;
8.、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項目功能分解、功能質(zhì)量保障、風(fēng)險管理、與政府協(xié)調(diào)溝通。
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè);
2、 5年以上數(shù)據(jù)類項目相關(guān)工作經(jīng)驗,具備政府項目經(jīng)驗;
3、 具備良好的溝通和學(xué)習(xí)能力,能夠快速理解客戶需求并提供相應(yīng)的解決方案;
4、 熟練掌握hadoop、hive、hbase、spark、kafka、storm等相關(guān)大數(shù)據(jù)技術(shù),并具備基于以上技術(shù)的項目管理實施經(jīng)驗;
5、 有一定的團(tuán)隊管理能力,負(fù)責(zé)團(tuán)隊技術(shù)的方向把握,難點攻關(guān)解決,提供完整的技術(shù)框架方案;
6、 掌握項目相關(guān)的開發(fā),測試,實施流程和文檔標(biāo)準(zhǔn);有較好的技術(shù)背景;熟悉項目相關(guān)開發(fā)工具和管理工具。
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崗位職責(zé)：
1.獨立統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)多個城市的房產(chǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)類項目，協(xié)助數(shù)據(jù)經(jīng)理搭建指定城市的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)體系；
2.建立有效方法采集業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并保證數(shù)據(jù)質(zhì)量；
3.負(fù)責(zé)多城市的房產(chǎn)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查和審核工作；
4.房產(chǎn)類數(shù)據(jù)的挖掘、分析，支持各部門的`數(shù)據(jù)化運(yùn)營和業(yè)務(wù)；
5.與公司內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)對接。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營、土地資源管理、建筑工程管理等相關(guān)類專業(yè)優(yōu)先；
2.3-5年房產(chǎn)數(shù)據(jù)類經(jīng)驗、房產(chǎn)項目類經(jīng)驗；
3.有較強(qiáng)的溝通及統(tǒng)籌能力，能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力；
4.對房產(chǎn)數(shù)據(jù)發(fā)展、數(shù)據(jù)分析挖掘、數(shù)據(jù)商業(yè)化應(yīng)用有較好的發(fā)展意向；
5.擁有房地產(chǎn)估價師證書、二級建造師證書、土地估價師證書、造價員證書等優(yōu)先。
數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控、收集、整理、分析、報表制作；
2、及時、準(zhǔn)確地提供、反饋各渠道數(shù)據(jù)并負(fù)責(zé)與渠道方核對；
3、整理日常運(yùn)營數(shù)據(jù)，對公司后臺數(shù)據(jù)進(jìn)行審核并記錄，協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)報告；
4、協(xié)助用戶運(yùn)營，產(chǎn)品推廣等其他工作；
任職資格：
1、認(rèn)真踏實，注重細(xì)節(jié)，能嚴(yán)謹(jǐn)、不急躁的處理數(shù)據(jù)；
2、較強(qiáng)的`數(shù)據(jù)敏感性，開闊的思維和視野，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律；
3、嚴(yán)格要求自己，并且可以在工作過程中不斷提升自己，積極主動學(xué)習(xí)；
4、熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；
5、有p2p行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)部分功能模塊的數(shù)據(jù)挖掘以及驗證；
2. 每日監(jiān)測并分析相關(guān)數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品提供方向和思路的調(diào)整；
3. 能夠協(xié)助產(chǎn)品人員對相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計和優(yōu)化；
4. 為產(chǎn)品方向提供決策支持；
5. 負(fù)責(zé)整個網(wǎng)站的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計，通過數(shù)據(jù)對網(wǎng)站和網(wǎng)銷進(jìn)行優(yōu)化建議。
任職要求：
1. 具備良好的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的'文檔能力、較強(qiáng)的推動能力和執(zhí)行力；
2. 善于溝通，有良好的協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作精神；
3. 責(zé)任心強(qiáng)，專注細(xì)節(jié)，且具備持續(xù)改善精神；
4. 本科及以上學(xué)歷，有數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5. 統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)全流程監(jiān)測報表的制定;
2、負(fù)責(zé)收集、整理運(yùn)營數(shù)據(jù),盈利模型的制定,產(chǎn)品收益的計算;
3、監(jiān)控異常變動,對業(yè)務(wù)管理、產(chǎn)品管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持等
任職要求:
1、大專學(xué)歷,統(tǒng)計、財務(wù)、數(shù)學(xué)、市場相關(guān)背景優(yōu)先;
2.、對數(shù)據(jù)敏感,較強(qiáng)的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力;
3、精通excel軟件,熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計分析工具;
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備良好的'溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心
數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1. 數(shù)據(jù)搭建:確認(rèn)產(chǎn)品各階段評價參數(shù),搭建各項指標(biāo),完善數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,并持續(xù)依據(jù)產(chǎn)品需求完善優(yōu)化;
2. 數(shù)據(jù)監(jiān)控:對日常運(yùn)營數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確有效的多維度進(jìn)行監(jiān)控分析;
3. 數(shù)據(jù)分析:進(jìn)行日常日報、周報的分析,能夠貼合產(chǎn)品及業(yè)務(wù)、運(yùn)用專業(yè)的數(shù)據(jù)分析方法對用戶行為分析、流量分析等專項分析,并提出針對性優(yōu)化方案;
4. 業(yè)務(wù)內(nèi)容:負(fù)責(zé)搭建及運(yùn)營用戶成長體系,通過策略對用戶分層管理,挖掘用戶需求,深入了解用戶行為及偏好,提升用戶活躍及留存;攥寫數(shù)據(jù)洞察分析報告并提供各業(yè)務(wù)、產(chǎn)品相關(guān)建議。
任職要求:
1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備運(yùn)營規(guī)劃和體系構(gòu)建的.經(jīng)驗,具有良好的結(jié)構(gòu)化思考能力,邏輯思維清晰;
2. 具備零售、o2o、電商、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先,了解并熱愛無人零售行業(yè)。
3. 掌握基本的統(tǒng)計方法,熟練使用sql,精通excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和編輯、統(tǒng)計分析和高級分析;
數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)9
1.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有運(yùn)營項目生產(chǎn)過程的監(jiān)測，故障報送，報表整理及上報等；
2..負(fù)責(zé)收集、整理運(yùn)營數(shù)據(jù)，同時整合多渠道的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，編寫運(yùn)營數(shù)據(jù)分析報告，為其他相關(guān)部門提供數(shù)據(jù)分析支持、報表分析支持、報表模型支持等；
3.具有較強(qiáng)的'數(shù)字敏感性，較為精通EXCEL軟件，熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計分析工具；
4.思維活躍，知識面廣，邏輯性強(qiáng)，并具備快速學(xué)習(xí)的能力；
5.善于溝通、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和組織、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任心。
任職要求：
1.�？埔陨蠈W(xué)歷，電子自動化及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備良好的溝通能力、邏輯思維能力，；
3.對數(shù)據(jù)敏感者優(yōu)先；
4.抗壓能力強(qiáng)者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、日、周、月度、季度、年度等不同形式數(shù)據(jù)報表的制作;
2、每天根據(jù)信息反饋,核對媒體進(jìn)線、倉庫倉儲變動、銷售情況分析,提供分析報表;
3、通過數(shù)據(jù)分析找出各業(yè)務(wù)中存在的.優(yōu)缺點,并給予合理建議;
4、相關(guān)數(shù)據(jù)的留存、管理;
5、結(jié)合crm系統(tǒng)使用情況給出使用升級需求;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作事宜。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析、企業(yè)運(yùn)營等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷;
3、精通excel、懂得數(shù)據(jù)管理、善于數(shù)據(jù)分析;
4、數(shù)據(jù)相關(guān)制作嫻熟高效技能技巧;
5、通過數(shù)據(jù)分析,提出合理可執(zhí)行解決方案。
數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1. 數(shù)據(jù)搭建:確認(rèn)產(chǎn)品各階段評價參數(shù),搭建各項指標(biāo),完善數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,并持續(xù)依據(jù)產(chǎn)品需求完善優(yōu)化;
2. 數(shù)據(jù)監(jiān)控:對日常運(yùn)營數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確有效的多維度進(jìn)行監(jiān)控分析;
3. 數(shù)據(jù)分析:進(jìn)行日常日報、周報的分析,能夠貼合產(chǎn)品及業(yè)務(wù)、運(yùn)用專業(yè)的數(shù)據(jù)分析方法對用戶行為分析、流量分析等專項分析,并提出針對性優(yōu)化方案;
4. 業(yè)務(wù)內(nèi)容:負(fù)責(zé)搭建及運(yùn)營用戶成長體系,通過策略對用戶分層管理,挖掘用戶需求,深入了解用戶行為及偏好,提升用戶活躍及留存;攥寫數(shù)據(jù)洞察分析報告并提供各業(yè)務(wù)、產(chǎn)品相關(guān)建議。
任職要求:
1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備運(yùn)營規(guī)劃和體系構(gòu)建的經(jīng)驗,具有良好的.結(jié)構(gòu)化思考能力,邏輯思維清晰;
2. 具備零售、o2o、電商、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先,了解并熱愛無人零售行業(yè)。
3. 掌握基本的統(tǒng)計方法,熟練使用sql,精通excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和編輯、統(tǒng)計分析和高級分析;
數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的.日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，并定期完成日報、周報、月報，指出城市發(fā)展問題，提出可行性建議。
2、研究并輔助提出城市發(fā)展戰(zhàn)略，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊激勵、政策下放等日常工作，并與相關(guān)部門保持良好的溝通。
4、協(xié)助城市及區(qū)域負(fù)責(zé)人管理銷售團(tuán)隊，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求：
1、對58銷售模式認(rèn)可及了解者優(yōu)先
2、了解各種銷售模式，并且熟知銷售模式優(yōu)缺點者優(yōu)先
3、有過大型企業(yè)經(jīng)營分析經(jīng)驗者優(yōu)先
4、熟悉裝修建材、家政服務(wù)、商務(wù)服務(wù)任意領(lǐng)域者優(yōu)先
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