營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2023-05-23 15:04:17 崗位職責(zé) 我要投稿

營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)11篇

　　在日常生活和工作中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)11篇

營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　車抵貸全國第一,螞蟻借唄-車金融項(xiàng)目:

　　1.執(zhí)行分公司下達(dá)的對于營業(yè)部業(yè)績指標(biāo)的分解落實(shí)、銷售目標(biāo)推進(jìn)及人員管理,風(fēng)控指標(biāo)的達(dá)成;

　　2.負(fù)責(zé)執(zhí)行所在營業(yè)部當(dāng)?shù)厥袌鋈萘吭u估,競爭對手調(diào)查,產(chǎn)品分析,綜合形成市場策略并匯報(bào)上級;

　　3.負(fù)責(zé)執(zhí)行所在營業(yè)部的弱體和員工幫扶改造,應(yīng)對危機(jī)公關(guān),處理緊急事件;

　　4.負(fù)責(zé)執(zhí)行所在營業(yè)部的標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè),營業(yè)部人才梯隊(duì)建設(shè),團(tuán)隊(duì)建設(shè),并監(jiān)督實(shí)施;

　　5.根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?協(xié)助總部及區(qū)域市場部落實(shí)市場策略,配合或主導(dǎo)完成市場推廣活動。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學(xué)歷,營銷、管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

　　2. 5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中1-3年以上保險、金融等行業(yè)從業(yè)背景;

　　3.具備較強(qiáng)的營銷管理經(jīng)驗(yàn),敏銳的市場洞察力,在不同區(qū)域能夠快速進(jìn)行市場定位,制定適宜的營銷策略推動有效執(zhí)行;

　　4.清晰的'銷售管理思路,目標(biāo)導(dǎo)向,邏輯性強(qiáng),較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5.誠實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;

　　6.具備較好的抗壓能力,勝任工作出差要求。

營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　營業(yè)部總經(jīng)理中電投先融期貨股份有限公司中電投先融期貨股份有限公司，先融期貨，中電投先融崗位職責(zé)：

　　1、制定營業(yè)部經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃，并落實(shí)具體的市場開發(fā)計(jì)劃和方案，完成既定經(jīng)營指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)部門人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理；

　　3、負(fù)責(zé)期貨營業(yè)部日常工作以及客戶營銷和維護(hù)工作；

　　4、配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，做好轄區(qū)各項(xiàng)目標(biāo)工作；

　　5、負(fù)責(zé)營業(yè)部監(jiān)管落實(shí)，合規(guī)管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)氐?監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)；

　　6、主持制定并完善內(nèi)部管理制度，做好日常和年度考核工作；

　　7、管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)下屬開展?fàn)I銷創(chuàng)新模式；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有期貨從業(yè)資格證書；

　　3、從事期貨/銀行等金融行業(yè)7年以上經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、誠實(shí)守信、具備良好的職業(yè)操守，良好溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)；

　　5、具有良好社會關(guān)系和客戶資源者優(yōu)先。

營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保在城市范圍內(nèi)有效的執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷售公司制定的財(cái)富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展財(cái)富管理客戶;

　　3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向客戶提供專業(yè)理財(cái)規(guī)劃與投資建議,完成團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　4.負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)活動,組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員的'招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作。

　　任職要求:

　　1.本科或以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2.6年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有至少帶過20人以上團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn);具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

　　3.金融背景知識豐富,有銀行個人理財(cái)產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;

　　4.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

　　5.具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

　　6.有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　7.誠實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。

營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行公司金融產(chǎn)品的推廣與銷售;

　　2、負(fù)責(zé)管理并組建銷售團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員取得要求業(yè)績;

　　3、能夠指導(dǎo)下屬銷售人員的日常銷售工作,拓展個人及渠道業(yè)務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)和銷售支持工作;

　　5、能夠高效、準(zhǔn)確地配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo);

　　職位要求:

　　1、了解金融投資市場,具有一定的專業(yè)知識水平;

　　2、一年以上的金融等相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有大客戶維系及中高端客戶市場的`開拓能力,溝通能力以及優(yōu)秀的營銷技巧;

　　4、誠實(shí)守信以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　5、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng);

　　6、良好的親和力及語言表達(dá)能力強(qiáng),具備服務(wù)意識。

營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　證券公司營業(yè)部總經(jīng)理工作地:平頂山、桂林——老營業(yè)部

　　深圳、揚(yáng)州、廣州、寧波、慈城、鄞州

　　薪資面議

　　考核要求:可以是傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),也可開展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)

　　券商背景(營業(yè)部營銷總監(jiān)、副總/總、分公司業(yè)務(wù)部門總)、資管均可(個別券商可能不會選擇銀行背景的,見諒)。

　　工作地:平頂山、桂林——老營業(yè)部

　　深圳、揚(yáng)州、廣州、寧波、慈城、鄞州

　　薪資面議

　　考核要求:可以是傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),也可開展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)

　　券商背景(營業(yè)部營銷總監(jiān)、副總/總、分公司業(yè)務(wù)部門總)、資管均可(個別券商可能不會選擇銀行背景的,見諒)。

營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、完成分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人布置的各項(xiàng)工作任務(wù),努力完成團(tuán)隊(duì)或個人的各項(xiàng)考核指標(biāo)。

　　2、參與各類市場營銷和客戶服務(wù)活動,開發(fā)和積累客戶數(shù)量和客戶資產(chǎn)。

　　3、向客戶介紹公司和期貨市場的基本情況;介紹相關(guān)的法律、行政法規(guī)、證監(jiān)會規(guī)定、自律規(guī)則和公司的有關(guān)規(guī)定;介紹期貨投資的'基本知識及開戶、交易、資金存取等業(yè)務(wù)流程。

　　4、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報(bào)告及與期貨、綜合理財(cái)有關(guān)的信息。

　　5、傳遞由公司統(tǒng)一提供的基金等金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息,介紹金融產(chǎn)品購買流程。

　　6、向客戶介紹和推廣各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)。

　　7、做好日常工作的過程管理,參加公司各層級組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　8、法律、行政法規(guī)和證監(jiān)會規(guī)定的可以從事的其他活動。

營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)營銷的組織管理,定期整理上報(bào)銷售情況的數(shù)據(jù)報(bào)表;

　　2、參與制定團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)并組織實(shí)施年度計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)營銷市場定位,組織開展市場分析、市場調(diào)查、目標(biāo)客戶分析、競爭產(chǎn)品分析等活動,制定、具體實(shí)施產(chǎn)品的整體營銷推廣計(jì)劃,品牌的塑造推廣和維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)招募與甄選、輔導(dǎo)與管理、團(tuán)隊(duì)內(nèi)績效管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

　　5、了解和挖掘客戶投資理財(cái)需求,并協(xié)助負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工高凈值個人客戶開拓發(fā)展,為客戶提供專業(yè)財(cái)富管理建議和方案

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,營銷、管理、金融、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、5年以上金融行業(yè)營銷策劃或銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上金融高端私人客戶或機(jī)構(gòu)客戶理財(cái)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),銀行、信托背景優(yōu)先;

　　3、熟練掌握金融市場營銷技巧,熟悉消費(fèi)者心理學(xué)、金融學(xué)相關(guān)知識,對不同的.金融產(chǎn)品均有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)、分析與解決問題的能力;并且有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　5、工作認(rèn)真細(xì)致,原則性及責(zé)任感強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)操守。

營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理營業(yè)部的各項(xiàng)工作,達(dá)成業(yè)績目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì),執(zhí)行公司制定的績效管理體系,對下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核;

　　3、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,做好日常業(yè)務(wù)活動管理,監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理營業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的.輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

　　5、負(fù)責(zé)內(nèi)部及對外單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)工作等。

　　任職要求:

　　1、有新組建分公司或營業(yè)部團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、具有良好的管理能力,有成型的團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;

　　3、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

　　4、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、績效管理:負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì),制定有效的業(yè)務(wù)計(jì)劃,完成團(tuán)隊(duì)及個人業(yè)務(wù)指標(biāo),并通過督促與指導(dǎo),不斷提高團(tuán)隊(duì)業(yè)繢水平。

　　2、渠道開發(fā):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展渠道,維護(hù)與合作渠道、客戶的.關(guān)系。

　　3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:尋找、吸引優(yōu)秀人才,組建個貸隊(duì)伍,并通過培訓(xùn)、目標(biāo)及活動量管理等有效手段提升個貸客戶經(jīng)理的產(chǎn)能和服務(wù)水平、保持團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。個貸團(tuán)隊(duì)長要定期召開早會(夕會)、周例會,檢查和輔導(dǎo)個貸客戶經(jīng)理月度行事歷、工作日志等的使用。

　　4、合法合規(guī):建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法,并有效執(zhí)行;防范個貸客戶經(jīng)理道德風(fēng)險,杜絕弄虛作假行為出現(xiàn),提高個貸客戶經(jīng)理的誠信度。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷。

　　2、3年以上信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)菅理能力和市場開拓能力,較強(qiáng)的風(fēng)險識別和解決問題能力。

　　4、從業(yè)歷史記錄佳,經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好