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綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-05-23 15:52:27 崗位職責(zé) 我要投稿

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)15篇

  在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容,該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?以下是小編為大家收集的綜合內(nèi)勤崗位職責(zé),希望對(duì)大家有所幫助。

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)15篇

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)1

  1、協(xié)助總經(jīng)理室進(jìn)行方案制定與各部門(mén)協(xié)作

  2、對(duì)于公司各項(xiàng)指標(biāo)追蹤整合

  3、承接總經(jīng)理室和各個(gè)部門(mén)指標(biāo)達(dá)成情況數(shù)據(jù)分析與支持

  4、依據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展策略、管理制度、制定團(tuán)隊(duì)指標(biāo)和管理體系

  5、輔助基層員工進(jìn)行方案的貫徹、培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)2

  文員崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)電腦文檔的編??號(hào)、打印、排版和歸檔;2、處理公司各類(lèi)客戶(hù)訂單,并提供有效服務(wù);3、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作;4、完成部門(mén)經(jīng)理交代的其它工作。任職資格:1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),客服,文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的.書(shū)面和口頭表達(dá)能力;3、熟悉公文寫(xiě)作格式,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)3

  收集、整理個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)及管理個(gè)險(xiǎn)每日暫收業(yè)績(jī)報(bào)表系統(tǒng),審核每日暫收業(yè)績(jī)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確地提供給相關(guān)部門(mén)及業(yè)務(wù)一線(xiàn),全方位了解業(yè)務(wù)部隊(duì)每日動(dòng)態(tài);

  負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)及管理個(gè)險(xiǎn)承保業(yè)績(jī)報(bào)表系統(tǒng),審核每周及各月個(gè)險(xiǎn)承保業(yè)績(jī)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確地提供給相關(guān)部門(mén)及業(yè)務(wù)一線(xiàn),為領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)制定相應(yīng)措施和推動(dòng)方案提供數(shù)據(jù)支持;

  負(fù)責(zé)根據(jù)個(gè)險(xiǎn)推動(dòng)方案,管理制作相應(yīng)的競(jìng)賽報(bào)表系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析,為推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;

  負(fù)責(zé)管理個(gè)險(xiǎn)推動(dòng)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、審核及發(fā)放工作,確保各項(xiàng)推動(dòng)費(fèi)用及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)放至業(yè)務(wù)部隊(duì),推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;

  負(fù)責(zé)個(gè)險(xiǎn)部費(fèi)用預(yù)算管理,制作個(gè)險(xiǎn)部全年及各月的.個(gè)險(xiǎn)費(fèi)用預(yù)算方案,以使個(gè)險(xiǎn)各項(xiàng)費(fèi)用合理化使用;

  分析、研究業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、同業(yè)信息,根據(jù)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)狀況及時(shí)調(diào)整管理的措施,以便個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展。

  本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、保險(xiǎn)、管理或經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

  3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力

  優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)4

  1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線(xiàn)的接聽(tīng)和電話(huà)轉(zhuǎn)接,做好來(lái)電咨詢(xún)工作,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;

  2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn),嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌;

  3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

  4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車(chē)票的.準(zhǔn)確預(yù)定;

  5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等);

  6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作;

  7、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理;

  8、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)5

  1、園長(zhǎng)接受校長(zhǎng)聘任,是校長(zhǎng)負(fù)責(zé)下的園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理,主持全園工作。

  2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策,全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

  3、對(duì)幼兒園教職員工進(jìn)行聘任、調(diào)配、指導(dǎo)、檢查和評(píng)估并給與獎(jiǎng)罰。

  4、組織領(lǐng)導(dǎo)幼兒園衛(wèi)生保健,教育教學(xué)等工作,加強(qiáng)對(duì)幼兒生活管理,保證幼兒生命安全,促進(jìn)幼兒健康成長(zhǎng)。

  5、組織領(lǐng)導(dǎo)幼兒園教育改革,總結(jié)幼兒教育、教學(xué)經(jīng)驗(yàn),努力提高保教質(zhì)量,組織政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  6、做好幼兒園行政管理工作,制定并督促執(zhí)行各種幼兒園崗位責(zé)任制。

  7、堅(jiān)持勤儉辦園的方針,管理好幼兒園經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和園舍設(shè)備,美化、綠化園舍,不斷改善辦園條件。

  8、組織和指導(dǎo)家長(zhǎng)工作,加強(qiáng)與社會(huì)、家長(zhǎng)的聯(lián)系,不斷獲取幼兒教育的新信息,爭(zhēng)取社會(huì)各方面對(duì)幼兒園的支持和配合。

  9、主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度,確立分級(jí)管理目標(biāo),建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開(kāi)園務(wù)會(huì),深入第一線(xiàn)檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。

  10、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu),定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評(píng)估。

  11、全面掌握教職員工的.思想動(dòng)態(tài),開(kāi)展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活,改善生存環(huán)境,維護(hù)合法權(quán)益,增強(qiáng)向心力,提高凝聚力。

  12、及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài),研究幼兒教育新成果,關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。

  13、召集、召開(kāi)核心組會(huì)議、園務(wù)會(huì)議、全體教職工大會(huì)并決定會(huì)議議題,聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報(bào)及建議后決定全員性的決策和重大事項(xiàng),形成民主辦園的氛圍。

  14、負(fù)責(zé)園領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的自身建設(shè),深入實(shí)際,組織和領(lǐng)導(dǎo)全園教育、保育工作、科研工作,保證服務(wù)質(zhì)量,不斷創(chuàng)新改革,辦好示范園

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)6

  綜合內(nèi)勤工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司佛山中心支公司工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司佛山中心支公司,工銀安盛職責(zé)描述:

  1。協(xié)助開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作。

  2、參與策劃活動(dòng),制定團(tuán)隊(duì)考核與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

  3、完成客戶(hù)的維護(hù)與資料整理等。

  任職要求:

  1、24—45周歲,積極上進(jìn),追求發(fā)展、不滿(mǎn)足現(xiàn)狀。

  2、金融基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)與掌握,有人力資源、管理銷(xiāo)售等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)7

  一、負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)工作(清掃衛(wèi)生、電話(huà)記錄、客戶(hù)回訪)。負(fù)責(zé)各種文件資料的打。簜魉,以及相關(guān)文件,材料領(lǐng)取,保存。

  二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定,制度:領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖并認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá),網(wǎng)站新聞傳達(dá)。

  三、將文件資料分類(lèi)保管,存檔,以便隨時(shí)翻閱調(diào)用,并負(fù)責(zé)收發(fā),登記,閱簽,清退,整理,歸檔,最重要的一定要堅(jiān)決執(zhí)行機(jī)要文件的保密工作。

  四、負(fù)責(zé)辦公室的其他日常事務(wù),并負(fù)責(zé)來(lái)訪,引見(jiàn),收發(fā)傳真,以及接聽(tīng)電話(huà)等。

  五、負(fù)責(zé)做好樓門(mén)公共設(shè)施的損壞記錄,及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

  六、參與,策劃相關(guān)會(huì)議:并擬寫(xiě)通知:傳達(dá)相關(guān)人員,并提交給負(fù)責(zé)人審核,然后存檔,以備日后查閱。

  七、熱愛(ài)本職工作,服從分配,聽(tīng)成領(lǐng)導(dǎo),能夠自覺(jué)的遵守公司里的.各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真工作,扎實(shí)。

  八、認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度,熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求明確服務(wù)宗旨,端正勞動(dòng)態(tài)度,講究工作效率。

  九、辦公室內(nèi)勤崗位工作有時(shí)還包括協(xié)調(diào)人事,財(cái)務(wù),甚至倉(cāng)庫(kù)等部門(mén)的關(guān)系。

  十、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)8

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化宣貫以及人員培訓(xùn)工作;

  2、根據(jù)公司的實(shí)際情況調(diào)整人員編制及招聘事宜;

  3、負(fù)責(zé)人員入職和離職辦理、五險(xiǎn)一金統(tǒng)籌辦理;

  4、對(duì)公司所有檔案定期整理和歸檔,并負(fù)有保管義務(wù);

  5、負(fù)責(zé)公司日常的行政事務(wù)處理,并對(duì)接工商、商務(wù)、財(cái)政等相關(guān)單位;

  6、協(xié)助業(yè)務(wù)處理相關(guān)的訂單信息,并做好內(nèi)部單據(jù)的傳遞、整理、歸檔和保管;

  7、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把關(guān)、業(yè)務(wù)操作流程定期梳理和培訓(xùn),并提出合理化建議付諸實(shí)施;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,有培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn)、駕駛執(zhí)照者優(yōu)先考慮;

  2、具有良好的'溝通能力和協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng);

  3、能吃苦耐勞,任勞任怨,工作上有迎難而上的精神;

  4、財(cái)務(wù)類(lèi)、管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)9

  1、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪客人的接待。

  2、做好后勤日常事務(wù)工作。

  3、負(fù)責(zé)公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。

  4、負(fù)責(zé)各級(jí)文件管理,會(huì)議安排,表格制作。

  5、負(fù)責(zé)各類(lèi)文字編輯及處理工作。

  6、辦公用品的采購(gòu),辦公設(shè)備的`維護(hù)與管理等。

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)10

  職責(zé):

  1、完成公司下達(dá)的考核指標(biāo)

  2、負(fù)責(zé)所轄銀行網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)關(guān)系的簡(jiǎn)歷和維護(hù)

  3、負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和輔導(dǎo)

  4、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品資料及單證的配送,投保資料定期回收

  5、參加公司組織的各項(xiàng)會(huì)議和培訓(xùn),服從公司活動(dòng)量的管理要求

  崗位要求

  1、學(xué)歷:大專(zhuān)以上學(xué)歷;

  2、年齡;22—45周歲

  3、從業(yè)經(jīng)驗(yàn):有營(yíng)銷(xiāo),金融,保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  4、良好的'形象氣質(zhì),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有一定的抗壓能力。

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)11

  1.協(xié)助做好部門(mén)內(nèi)、外部聯(lián)絡(luò),做好上傳下達(dá)等工作;

  2.負(fù)責(zé)部門(mén)所涉及對(duì)人、事、物數(shù)據(jù)信息收集、管理及定期更新匯報(bào);

  3.部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督落實(shí);

  4.教育信息化信息匯總及通報(bào);

  5.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)建工作、公務(wù)購(gòu)票、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、員工考勤(出勤、請(qǐng)假、調(diào)休等);

  6.各項(xiàng)證書(shū)打印;

  7.部門(mén)出差記錄情況及反饋;

  8.參與教研活動(dòng)實(shí)施;

  9.負(fù)責(zé)內(nèi)部班級(jí)的日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督;

  10.部門(mén)檔案管理工作;

  11.外信工委秘書(shū)處辦公室日常工作(存檔、信息整理、溝通聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作);

  12.外信工委三項(xiàng)舉措落實(shí)情況監(jiān)督。

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)12

  職責(zé):

  1、5A級(jí)寫(xiě)字樓室內(nèi)上班,在平安公司辦理過(guò)業(yè)務(wù)的老客戶(hù),客戶(hù)主要是以平安的客戶(hù)和平安銀行貸款及信用卡客戶(hù)為主,通過(guò)電話(huà)、微信、短信、郵件等平臺(tái)與優(yōu)質(zhì)高端客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,了解客戶(hù)需求, 為客戶(hù)提供所需產(chǎn)品。

  2、做好后期服務(wù)工作,定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,維護(hù)成交客戶(hù)的信息,挖掘客戶(hù)其他的業(yè)務(wù)需要,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系以后平安銀行、信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會(huì)通過(guò)這個(gè)新平臺(tái)來(lái)銷(xiāo)售,給到客戶(hù)買(mǎi)房、買(mǎi)車(chē)、買(mǎi)保險(xiǎn),投資、儲(chǔ)蓄、信用卡的綜合金融服務(wù)

  任職條件:

  1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生皆可,年滿(mǎn)20周歲以上(拒絕短期工)

  2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有迎接挑戰(zhàn)的信心和對(duì)工作的熱情;

  3、具有良好的自我管理能力;

  4、對(duì)工作有較高的'熱情,口齒清晰,普通話(huà)流利,具有較強(qiáng)的溝通交流能力;

  5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或者服務(wù)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)13

  綜合內(nèi)勤(人事行政方向)國(guó)信藍(lán)海保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)股份有限公司(分支機(jī)構(gòu))國(guó)信藍(lán)海保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)股份有限公司(分支機(jī)構(gòu))崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)相關(guān)的人事管理工作,包括:入司、考核、異動(dòng)、離司、人事電子檔案歸檔、內(nèi)勤人員信息表、通訊錄等;

  2、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理,做會(huì)議、培訓(xùn)記錄,上傳省分公司每月大事記到總公司品宣部;

  3、熟識(shí)公司內(nèi)部人事行政管理制度、財(cái)務(wù)管理制度,做到依度管理;

  4、熟識(shí)省分公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度《基本法》、省分公司費(fèi)用政策、分對(duì)分代理協(xié)議政策等,解答機(jī)構(gòu)提出的咨詢(xún)問(wèn)題;

  5、負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)證書(shū)的'制作、發(fā)放和管理;

  6、協(xié)助省分公司總經(jīng)理,按時(shí)完成交代的任務(wù)

  任職資格:

  1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、2年以上保險(xiǎn)行業(yè)綜合內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn);

  3、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、寫(xiě)作能力、策劃能力,并熟練使用各類(lèi)辦公軟件;

  4、工作積極主動(dòng),勤奮踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng);

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)14

  綜合內(nèi)勤崗永安財(cái)產(chǎn)永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司,永安保險(xiǎn),永安財(cái)產(chǎn),永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)崗位職責(zé):

  1、主要負(fù)責(zé)處理各險(xiǎn)種出單工作及單證管理;

  2、協(xié)助完成銷(xiāo)售費(fèi)用管理、銷(xiāo)售人員管理及各類(lèi)保險(xiǎn)合同的整理歸檔;

  3、協(xié)助完成各險(xiǎn)種初期核保工作以及標(biāo)書(shū)的制作;

  4、協(xié)助完成部門(mén)其他綜合工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的.工作。

  任職要求:

  1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有保險(xiǎn)公司出單經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、年齡21—35歲,工作年限不限;

  3、熟練使用world、excel等辦公軟件,熟悉辦公自動(dòng)化設(shè)備的使用;

  4、吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服從公司工作安排;

  6、有較強(qiáng)的管理協(xié)助能力及溝通能力;

  7、工作能力優(yōu)秀者按公司儲(chǔ)備干部培養(yǎng)。

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)15

  一:綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)工作(清掃衛(wèi)生、電話(huà)記錄、客戶(hù)回訪)。負(fù)責(zé)各種文件資料的打印:傳送,以及相關(guān)文件,材料領(lǐng)取,保存。

  2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定,制度:領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖并認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá),網(wǎng)站新聞傳達(dá)。

  3、將文件資料分類(lèi)保管,存檔,以便隨時(shí)翻閱調(diào)用,并負(fù)責(zé)收發(fā),登記,閱簽,清退,整理,歸檔,最重要的一定要堅(jiān)決執(zhí)行機(jī)要文件的保密工作。

  4、負(fù)責(zé)辦公室的其他日常事務(wù),并負(fù)責(zé)來(lái)訪,引見(jiàn),收發(fā)傳真,以及接聽(tīng)電話(huà)等。

  5、負(fù)責(zé)做好樓門(mén)公共設(shè)施的損壞記錄,及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

  6、參與,策劃相關(guān)會(huì)議:并擬寫(xiě)通知:傳達(dá)相關(guān)人員,并提交給負(fù)責(zé)人審核,然后存檔,以備日后查閱。

  7、熱愛(ài)本職工作,服從分配,聽(tīng)成領(lǐng)導(dǎo),能夠自覺(jué)的`遵守公司里的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真工作,扎實(shí)。

  8、認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度,熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求明確服務(wù)宗旨,端正勞動(dòng)態(tài)度,講究工作效率。

  9、辦公室內(nèi)勤崗位工作有時(shí)還包括協(xié)調(diào)人事,財(cái)務(wù),甚至倉(cāng)庫(kù)等部門(mén)的關(guān)系。

  10、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。

  二:綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)

  1、協(xié)助辦公室主任開(kāi)展工作;

  2、協(xié)助主任安排行政會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄,以及會(huì)議議催辦。

  3、做好后勤日常事務(wù)工作,負(fù)責(zé)有關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔工作。

  4、負(fù)責(zé)公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。

  5、負(fù)責(zé)文件的管理和存檔工作。

  6、負(fù)責(zé)各級(jí)文件及會(huì)議安排、等的發(fā)放工作。

  7、掌握和使用印章并審核、開(kāi)具行政介紹信和其他證明傳達(dá)重要電話(huà)內(nèi)容,負(fù)責(zé)收發(fā)各類(lèi)電報(bào)、信函,以及書(shū)面式通知的行政會(huì)議。

  8、嚴(yán)格遵守文件的保密、會(huì)議保密、計(jì)算機(jī)工作。

  9、建立辦公設(shè)備登記帳冊(cè),做到帳冊(cè)和實(shí)物相符。

  10、協(xié)助辦公室主任抓好思想政治工作。

  11、完成辦公室主任交辦的其他管理工作。

  三:綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售工作;

  2、依據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展策略、管理制度,制定團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售管理體系;

  3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略合作伙伴的建立、維護(hù);

  4、協(xié)助經(jīng)理制定營(yíng)銷(xiāo)策略及銷(xiāo)售政策,并負(fù)責(zé)進(jìn)行貫徹、培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行;

  5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建,領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)順利拓展客戶(hù)并進(jìn)行客戶(hù)管理;

  6、無(wú)須壽險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn),參加公司培訓(xùn)、考試合格,同時(shí)在銷(xiāo)售基礎(chǔ)崗位實(shí)習(xí)3個(gè)月以上,優(yōu)秀者可以晉升。

  四:綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)

  1、對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促,建立每個(gè)合同的《合同履行一覽表》,編制每個(gè)月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表。將結(jié)果報(bào)銷(xiāo)售公司經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理,及通報(bào)給銷(xiāo)售工程師。根據(jù)需要,合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。

  2、編制年度及月度工作計(jì)劃及資金回籠使用計(jì)劃;匯總及總結(jié)各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用情況;督促業(yè)務(wù)員的資金回籠。監(jiān)督其業(yè)務(wù)費(fèi)用按規(guī)定使用

  3、根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)政策建立核算總帳及明細(xì)帳目,按時(shí)登記明細(xì)帳目;

  4、接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來(lái)電來(lái)函及文件。對(duì)客戶(hù)反饋的意見(jiàn)進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理。建立用戶(hù)檔案。

  5、依據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度準(zhǔn)確有效開(kāi)展業(yè)務(wù)人員銷(xiāo)售費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算、管理、服務(wù),如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷(xiāo)、工資獎(jiǎng)金的核算等工作。

  6、每個(gè)月度對(duì)合同履行,資金回籠,業(yè)務(wù)費(fèi)支出情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和上報(bào);

  7、按合同要求給制造商做好銜接工作;

  8、根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細(xì),并對(duì)應(yīng)收帳款實(shí)施管理;

  9、協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款;提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息;

  10、協(xié)助銷(xiāo)售人員編寫(xiě)商務(wù)文檔,編制投標(biāo)文件。

  11、按要求進(jìn)行市場(chǎng)信息收集并每天提供信息簡(jiǎn)報(bào),以郵件方式報(bào)銷(xiāo)售公司經(jīng)理

  12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

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