人事專員助理崗位職責(zé)7篇

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的人事專員助理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

人事專員助理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)游戲發(fā)行的.相關(guān)logo，主視覺，線上線下宣傳物設(shè)計。

　　任職要求：

　　1、具有優(yōu)秀的視覺創(chuàng)意表現(xiàn)能力；

　　2、美術(shù)，設(shè)計相關(guān)專業(yè)，平面設(shè)計經(jīng)驗1年以上，有游戲公司經(jīng)驗，手繪能力優(yōu)秀者優(yōu)先；

　　3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，工作富有激情，色彩感覺強(qiáng)，風(fēng)格適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受較大的壓力；

　　4、對行業(yè)信息敏銳，有收集各類信息的習(xí)慣；

　　5、喜歡動漫或遊戲優(yōu)先。

人事專員助理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關(guān)文件存檔；

　　2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放；

　　3、解決與薪資管理相關(guān)的`日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；

　　4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作；

　　5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　6、管理員工檔案，處理員工關(guān)系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù)；

人事專員助理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、招標(biāo)規(guī)劃管理：根據(jù)運(yùn)營節(jié)點編制工程類各專業(yè)年度招標(biāo)計劃、月度招標(biāo)計劃

　　2、合作商資源管理：搜集滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營條件的單位資源、編制供應(yīng)商的考察計劃、組織合作資源商的考察和入庫、組織對合作商庫的分類、評級并定期更新、合作商的管理、溝通、維護(hù)

　　3、工程招標(biāo)管理：各專業(yè)招標(biāo)文件的'擬定和報批、價格水平的調(diào)研與分析、負(fù)責(zé)整個工程招標(biāo)的全過程管理、戰(zhàn)略體量的分配及報批、簡易工程內(nèi)控價編制及報批、各專業(yè)價格庫建立

　　4、合同及履約管理：合同標(biāo)準(zhǔn)版本管理、合同談判、合同的編制與報審、合同交底、履約過程中合同條款等的溝通解釋、權(quán)限范圍內(nèi)的核價、協(xié)助工程部及成本部開展合同的履約

　　5、市場調(diào)研：與標(biāo)桿房企開展溝通與交流，深入了解市場價格情況、編制及報審調(diào)研報告、對標(biāo)及分析報告

　　任職要求：

　　教育水平本科及以上，最適合專業(yè)：房地產(chǎn)建設(shè)管理、招投標(biāo)管理。

　　可接受專業(yè)：土建、安裝、精裝、園林。

　　工作經(jīng)驗2年以上相關(guān)經(jīng)驗。

　　專業(yè)知識/技能：

　　1）房地產(chǎn)管理

　　2）工程造價

　　3）工程招投標(biāo)

人事專員助理崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　我們需要您做：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門的人員崗位職責(zé)職位要求工作，包括人員的預(yù)約、接待、面試及面試評估；

　　2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立,管理及時更新花名冊、員工生日登記表；

　　4、負(fù)責(zé)日�？记诘墓芾砗徒y(tǒng)計，社保繳交;

　　5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會安排、通知發(fā)布、會務(wù)組織、文體活動安排等;

　　6、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的.培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;

　　7、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。

　　我們需要這樣的您：

　　1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專畢業(yè)，從事人力資源工作一年以上；

　　2、熟悉員工入職、離職、社會保險；

　　3、熟練操作計算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件；

　　4、熟悉各類崗位職責(zé)職位要求渠道及崗位職責(zé)職位要求流程，掌握較好的面試技巧；

　　5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

人事專員助理崗位職責(zé)5

　　1，組織溝通能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練。

　　2，能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。

　　3，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)。

　　4，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好。

　　5，協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系。

　　6，配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司活動的.策劃、組織工作。

　　7，高效率地完成經(jīng)理指派任務(wù)，對于公司制定計劃認(rèn)真執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務(wù)團(tuán)體。

　　8，負(fù)責(zé)人員的招聘、調(diào)離。

　　9，熟悉各類證件的年檢審查。

人事專員助理崗位職責(zé)6

　　工作任務(wù)及職責(zé)

　　1.人事相關(guān)工作

　　●負(fù)責(zé)公司人事文件的更新與管理,包括員工檔案、考勤休假記錄、員工通訊錄等

　　●負(fù)責(zé)員工招聘、勞動關(guān)系管理、培訓(xùn)、考勤、績效考核、離職等人事執(zhí)行工作

　　●負(fù)責(zé)公司所有人力資源相關(guān)制度、文件的起草、制定、修改和更新

　　●組織公司團(tuán)隊建設(shè)活動、團(tuán)隊學(xué)習(xí)交流活動

　　●協(xié)助公司管理層不斷完善企業(yè)人事管理流程的優(yōu)化,包括招聘流程、考勤休假制度、培訓(xùn)計劃及執(zhí)行、績效管理體系、薪酬福利體系、員工發(fā)展體系等

　　2.行政相關(guān)工作

　　●各類會議的組織和來訪人員接待工作

　　●辦公用品的采購及領(lǐng)用管理

　　●快遞收發(fā)及費用結(jié)算

　　●處理物業(yè)相關(guān)的事務(wù)

　　●固定資產(chǎn)盤點與管理

　　●辦公室環(huán)境及辦公設(shè)備日常維護(hù)

　　●其它行政雜項工作:名片印制、訂餐、酒店機(jī)票預(yù)訂、辦公室移動固話充值等

　　3.高管辦助理相關(guān)工作

　　●為公司管理層提供文秘及個人事務(wù)支持等服務(wù)

　　●負(fù)責(zé)安排管理層日常行程和公務(wù)出行

　　●協(xié)助管理層進(jìn)行客戶資料以及其它機(jī)密文件和資料的.管理

　　知識與技能要求

　　● 1-3年人事、行政、秘書助理等相關(guān)工作經(jīng)驗,有財務(wù)相關(guān)知識技能者優(yōu)先考慮

　　●具有創(chuàng)業(yè)精神和責(zé)任心,品行端正,誠實守信,踏實敬業(yè),吃苦耐勞

　　●具備優(yōu)秀的溝通能力、人際關(guān)系技巧和組織協(xié)調(diào)能力

　　●條理清晰,工作高效,具備極強(qiáng)的抗壓能力和同時處理多個任務(wù)的能力

　　●熟練操作Office等常用辦公軟件的操作(Word, Excel, PowerPoint等)

　　●具備優(yōu)秀的文字功底和英文聽說讀寫能力

　　教育及資質(zhì)要求

　　●大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。

人事專員助理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助上級擬定公司的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理并及時報告給上級；

　　3、負(fù)責(zé)收發(fā)傳真，復(fù)印資料文件等；

　　4、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品和網(wǎng)絡(luò)）的'管理工作，包括清點、維護(hù)、登記，公司及員工宿舍的物管、水電氣、電話費用的繳納；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級主管組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；

　　7、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；

　　8、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃

　　職位要求：

　　1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

　　2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件，熟練擬寫各種行政公文；

　　3、具有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，良好的應(yīng)變能力，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

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