培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責（精選15篇）
在不斷進步的時代，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責 1
一、認真貫徹培訓(xùn)處各項規(guī)章制度，倡導(dǎo)良好教風。抓好培訓(xùn)教學(xué)和日常行為管理工作，保證培訓(xùn)工作順利進行。
二、發(fā)放并回收教學(xué)用具，收集并解決教學(xué)中的實際問題。
三、記載好學(xué)員出勤情況，如有缺勤，及時調(diào)查清楚原因，并作好記載。
四、督導(dǎo)教師組織好課堂教學(xué)，適時深入課堂聽課。
五、嚴禁閑雜人員進入教學(xué)樓內(nèi)擾亂教學(xué)秩序，保持良好的教學(xué)環(huán)境。
六、強化安全意識，提醒學(xué)員學(xué)習期間注意安全，避免意外情況發(fā)生。
七、耐心接待學(xué)員家長，虛心聽取家長意見。
八、督促搞好活動區(qū)內(nèi)的'清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)外的整潔。
九、組織學(xué)生統(tǒng)一放學(xué)，堅持強調(diào)安全問題等注意事項。
十、與本班任課教師經(jīng)常保持聯(lián)系，了解學(xué)員思想情況并與他們交換意見。
十一、關(guān)心學(xué)員生活，合理安排學(xué)員食宿，做好學(xué)員生活管理，建立學(xué)員生活檔案并裝訂成冊，保管備查。
培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責 2
崗位職責：
1、年度業(yè)績指標的完成；
2、按照總部的要求規(guī)范中心流程并保證高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量；
3、提高團隊的凝聚力，有效提升團隊的工作效率和積極性；
4、有效開發(fā)周邊市場并促進與周邊商戶的`合作；
5、中心團隊的招聘、組建和培訓(xùn)；
6、教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督；
7、中心成本的控制；
8、按時完成其他總部交代的事項；
任職要求：
1、5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗，3年以上中心運營經(jīng)驗；
2、抗壓能力強，能獨立解決工作中遇到的問題；
3、有很強的溝通能力，個性積極樂觀；
4、英語熟練，能與外籍教師順利溝通；
5、善于學(xué)習和思考，適應(yīng)變化的能力強；
培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責 3
職責描述：
1、根據(jù)公司理念及業(yè)務(wù)需求組織和制定合理的培訓(xùn)課程規(guī)劃，以提供有效的'培訓(xùn)服務(wù)
2、全面負責教務(wù)部工作，負責培訓(xùn)計劃的制定、實施、總結(jié)
3、全面負責公司培訓(xùn)課程的包裝推廣工作
4、全面負責公司培訓(xùn)課程的設(shè)計以及講師課程的安排
任職要求：
1、從事過教育機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)的管理工作3年以上
2、為所在機構(gòu)做過課程設(shè)計及課程推廣工作
3、在相關(guān)行業(yè)有豐富的人脈資源
培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責 4
工作職責：
1、根據(jù)集團業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及目標任務(wù)，制定區(qū)域的年度經(jīng)營計劃，達成區(qū)域經(jīng)營目標；
2、負責區(qū)域內(nèi)整體銷售管理工作，梳理銷售框架與流程，分解銷售任務(wù)，指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各分校的銷售管理工作，達成區(qū)域銷售招生任務(wù)；
3、根據(jù)區(qū)域的市場情況與需求，與集團市場部積極溝通，保證區(qū)域內(nèi)市場營銷工作有序高效，達到預(yù)期的品牌推廣目的，完成市場資源積累以及招生工作；
4、負責區(qū)域內(nèi)的教學(xué)及教務(wù)體系相關(guān)管理與運營工作，完善教學(xué)體系和教務(wù)服務(wù)及學(xué)員管理體系，不斷完善和優(yōu)化區(qū)域內(nèi)教學(xué)與教務(wù)服務(wù)工作流程，提高學(xué)員滿意度，提高續(xù)費率；
5、負責區(qū)域內(nèi)各序列人才的發(fā)掘、培養(yǎng)工作，完善人才培養(yǎng)機制，培養(yǎng)各序列管理人才，指導(dǎo)、監(jiān)督和考評區(qū)域內(nèi)各級管理人才的管理工作；
6、負責區(qū)域整體運營管理工作，以及集團或上級安排的其他工作。
任職要求：
1、年齡32--42歲，本科及以上學(xué)歷；
2、優(yōu)秀的.銷售能力，至少5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)規(guī)范企業(yè)銷售管理經(jīng)驗，3年以上集團化教育培訓(xùn)行業(yè)區(qū)域?qū)W校綜合管理的成功經(jīng)驗，以往績效優(yōu)秀；
3、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)，熱愛中華傳統(tǒng)文化，思維活躍，創(chuàng)新能力強，有極強的銷售及市場敏感度，優(yōu)秀的銷售培訓(xùn)能力；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的邏輯思維力，善于分析和總結(jié)歸納，抗壓力強，執(zhí)行力強，事業(yè)心強；
5、辦公軟件使用熟練，主流管理工具應(yīng)用熟練。
培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責 5
1、認真履行教師的職責，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，樹立為教學(xué)服務(wù)的思想，堅持把培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能、創(chuàng)新型的人才作為工作目標。
2、認真做好實習教學(xué)的各項準備工作如實訓(xùn)教案、授課計劃、實驗報告、實訓(xùn)材料等，了解學(xué)員所在專業(yè)和所實習工種的內(nèi)容和要求，準備好學(xué)員實習所用設(shè)備、刀具、量具等。對實習設(shè)備和器材要仔細登記，認真管理，如有損壞，應(yīng)查明原因，詳細紀錄，并妥善處理。
3、自覺遵守學(xué)校與科室制訂的各項規(guī)章制度，做到不遲到、早退，不竄崗、離崗。
4、提前制定學(xué)期實習教學(xué)計劃，認真執(zhí)行教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和有關(guān)的生產(chǎn)工作管理制度，按時完成生產(chǎn)實習教學(xué)任務(wù)，保證生產(chǎn)實習教學(xué)質(zhì)量。
5、實訓(xùn)前必須對學(xué)員進行實習安全教育，認真學(xué)習有關(guān)工種設(shè)備的安全操作規(guī)程。
6、認真做好學(xué)員技能實訓(xùn)的指導(dǎo)和各技術(shù)環(huán)節(jié)的示范，使學(xué)員盡快掌握實際操作技能。
7、積極巡回，耐心指導(dǎo)，及時解答學(xué)員提出的問題。實訓(xùn)期間不設(shè)課間休息，指導(dǎo)教師無論何種原因，不得中途離開實訓(xùn)車間。
8、及時規(guī)范的'填寫《設(shè)備使用登記本》和《實訓(xùn)教學(xué)日志》，機器設(shè)備有故障必須如實詳細記錄在《設(shè)備使用登記本》上，以便管理員維修。
9、應(yīng)時刻督促學(xué)員的工、量、夾具的擺放位置，并正確引導(dǎo)學(xué)員共同維護好工、量、夾具及設(shè)備。
培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責 6
一、培訓(xùn)班班主任崗位職責
為加強培訓(xùn)班學(xué)員的管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量，在培訓(xùn)期間各培訓(xùn)班要選派一名思想進步、作風正派、工作認真負責，具有一定管理、組織能力的同志擔任班主任。為加強班主任工作責任心，增強服務(wù)意識，特制定班主任崗位職責如下：
一、了解學(xué)校管理規(guī)定，領(lǐng)會國家有關(guān)成人教育的`方針、政策，組織學(xué)員學(xué)習有關(guān)文件和規(guī)章制度。
二、協(xié)助繼續(xù)教育學(xué)院組織好學(xué)員的報到、注冊等工作。
三、注重個人儀表和言行，做到以身示范，嚴格管理，熱情服務(wù)，關(guān)心愛護學(xué)員；抓好班級建設(shè)，組建班委會，制定班級工作計劃，并指導(dǎo)班委會做好各項工作。
四、負責學(xué)員上課考勤，維持教學(xué)秩序。每月向培訓(xùn)部報一次考勤表。
五、負責維持學(xué)員自習課紀律，提高自學(xué)效率。
六、負責做好學(xué)員的政治思想教育工作，督促學(xué)員自覺遵守各項規(guī)章制度。
七、負責組織學(xué)員搞好教室和宿舍衛(wèi)生，并定期進行檢查。
八、做好調(diào)查研究，及時掌握和了解學(xué)員的學(xué)習、生活和思想狀況，幫助學(xué)員排憂解難，積極主動地協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。
九、負責檢查教師上課情況，了解教師授課效果，及時與繼續(xù)教育學(xué)院保持聯(lián)系。
十、負責做好對學(xué)員的安全教育，確保學(xué)員的財物和人身安全。
十一、按照學(xué)校和繼續(xù)教育學(xué)院要求組織學(xué)員參加各項政治、文藝、體育活動。
十二、負責召集培訓(xùn)班各類會議，總結(jié)、布置班級工作。
十三、組織學(xué)員進行結(jié)業(yè)總結(jié)，填寫結(jié)業(yè)登記表、出國留學(xué)登記表及其它有關(guān)表格。
十四、學(xué)員學(xué)習結(jié)束后，及時做好工作總結(jié)，并寫出書面材料報繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)部。
十五、班主任因病、因事不能參與工作時，必須提前向培訓(xùn)部請假，否則依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。
十六、班主任必須加強工作責任心，盡職盡責地做好每項工作，如因班主任不負責任而使學(xué)員出現(xiàn)嚴重問題時，將視其情況扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。
二、培訓(xùn)學(xué)校講課老師的職責
1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；
2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃；
3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；
4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果；
6、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。
三、就業(yè)技能培訓(xùn)班教師工作職責
為了加強對職業(yè)技能培訓(xùn)工作的管理，提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量，增強培訓(xùn)教師的工作責任心，特制定本職責。
培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責 7
一、協(xié)助部主任制定中學(xué)師資培訓(xùn)總體工作計劃及實施方案，包括新任教師培訓(xùn)、教師崗位培訓(xùn)、省市縣級骨干教師培訓(xùn)、新課程培訓(xùn)、教師資格認定培訓(xùn)、中學(xué)教師計算機培訓(xùn)、中學(xué)學(xué)科實驗員培訓(xùn)、中學(xué)圖書管理員培訓(xùn)等。
二、制定關(guān)于中學(xué)教師繼續(xù)教育非學(xué)歷培訓(xùn)教學(xué)管理方面的規(guī)章制度及相應(yīng)的實施細則。
三、審定各教學(xué)系制定的關(guān)于中學(xué)教師繼續(xù)教育非學(xué)歷培訓(xùn)的教學(xué)計劃、教材版本，協(xié)助各教學(xué)系予以實施。
四、組織各類非學(xué)歷培訓(xùn)班的教學(xué)活動，包括寄發(fā)通知、報名注冊、開學(xué)典禮、教學(xué)安排、考勤考核、結(jié)業(yè)發(fā)證等工作。組織學(xué)員參加各種教學(xué)實踐及考察活動。
五、做好各類師資培訓(xùn)工作會議會務(wù)工作和保障工作。
六、做好中學(xué)教師繼續(xù)教育非學(xué)歷培訓(xùn)的.教學(xué)資料訂購工作。編制全省高中教師、瓊北地區(qū)初中教師繼續(xù)教育非學(xué)歷培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫，編印《中學(xué)教師繼續(xù)教育手冊》。
七、做好各類培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)檔案的收集、整理及保管工作。
八、及時了解繼續(xù)教育教材編寫、發(fā)行信息，為領(lǐng)導(dǎo)訂購教材提供咨詢服務(wù)。
九、負責繼續(xù)教育學(xué)歷培訓(xùn)學(xué)員和任課教師用書的訂購、發(fā)放工作，保證繼續(xù)教育各類學(xué)歷培訓(xùn)班的教學(xué)用書。
十、對教材、教材費進行科學(xué)化、規(guī)范化管理，對教材經(jīng)費的使用做到手續(xù)齊全、帳目清楚、開支合理。
十一、完成部主任臨時安排的工作。
培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責 8
職責描述：
1、制定發(fā)展計劃，協(xié)調(diào)機構(gòu)發(fā)展
2、參與教師招聘，培訓(xùn)等
3、積極推動機構(gòu)的宣傳和推廣
4、健全并完善校區(qū)內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置
5、咨詢指導(dǎo)解答相關(guān)工作
6、負責與總部協(xié)調(diào)，執(zhí)行上級安排的其他工作等
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、良好的'營銷技能，團隊管理及培訓(xùn)能力；
3、5年以上工作經(jīng)驗，教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、有良好的溝通技巧和處理問題的能力；
5、工作積極主動，富有責任心；
6、背景行業(yè)不限
培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責 9
1. 大專學(xué)歷以上；
2. 3年以上工作英語/早教/素質(zhì)機構(gòu)校長工作經(jīng)驗；
4. 個人曾經(jīng)做過top銷售，以及帶領(lǐng)過top銷售團隊；
5. 具有較強的帶教培訓(xùn)能力(分階段帶教)，主要是指深挖用戶需求的.帶教能力；
6. 熟練運用各種業(yè)績統(tǒng)計工具；
7. 運營過年營業(yè)額800w以上的校區(qū)；
8. 團隊管理經(jīng)驗足，韌性足，能沉下心做事，團隊穩(wěn)定性好；
9. 接受周末上班周中休息二天；
10.有良好的服務(wù)意識及服務(wù)團隊管理能力，曾在續(xù)費方面做出優(yōu)異成績；
11.具有迅速帶領(lǐng)團隊走上正軌的團隊管理技能，精通情緒管理，抗壓性好；
12.有志于在少兒英語教育領(lǐng)域長期發(fā)展；
培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責 10
1、做好甲方工程款資金審批及下游分包單位、供應(yīng)商資金審批支付；
2、編制民工工資表，完成民工工資發(fā)放；
3、登記項目收支流水賬，統(tǒng)計審核各分包單位，材料供應(yīng)商、勞務(wù)班組資金支付情況；
4、完成公司管理部門要求的各類項目報表；
培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責 11
一、考生接待、注冊
1、接待考生應(yīng)禮貌、熱情、耐心、科學(xué)地解答電話及上門咨詢的學(xué)員，無投訴。
2、負責考生的接待、注冊、預(yù)約考試事宜，檢驗考生繳費手續(xù)、接待考生的過程中，須將注意事項向考生交待清楚，包括提前注冊的天數(shù)、考試注意事項等，協(xié)助考生填寫考生登記，同時詢問并記錄考試單號碼。
3、按照PROMETRIC/VUE的要求提前將考生的信息（包括考生資料、考試日期、考試科目等），傳真或發(fā)E—mail到PROMETRIC/VUE。
4、每天考試開始前，應(yīng)確保當日參加考試的考生準確無誤地到達考場，如有問題應(yīng)及時報告解決，如有變更應(yīng)及時通知學(xué)員。
二、考場系統(tǒng)管理、制度執(zhí)行
1、熱愛本職工作、愛崗敬業(yè)，熟練掌握PROMETRIC/VUE的認證考試項目及APTC的管理要求及工作流程。
2、接待考生考試時，考試管理員有責任履行公司制定的考試流程，同時遵守PROMETRIC/VUE的規(guī)定，包括請考生出示身份證件以及確認其身份，收繳考生的考試單并核對是否與報考時一致，督促考生填寫Logbook及考生協(xié)議等。
3、嚴格遵守并執(zhí)行PROMETRIC對考場管理的各項規(guī)定，熟悉考場管理的`細節(jié)及含義，自覺維護考場秩序，對違反考場規(guī)定的行為要堅決制止并作好記錄，及時向培訓(xùn)部經(jīng)理匯報并協(xié)助處理。
4、每天考試結(jié)束后，保證準確無誤地將全天的考試結(jié)果傳到PROMETRIC。
5、認真維護考試系統(tǒng)，確保考試服務(wù)器安全，做好監(jiān)督管理工作。
三、考試信息收集、管理
1、及時地跟蹤廠商考試信息，做好考試服務(wù)。
2、每月底按時上報考試信息月報表，年終上報考試信息年報表。
3、注意收集PROMETRIC各項目考試費用變更信息，并及時地以書面形式上報經(jīng)理確認后轉(zhuǎn)財務(wù)執(zhí)行、
4、做好考試成績優(yōu)異考生的記錄工作并及時上報經(jīng)理。
四、證書的登記、發(fā)放
1、做好考生證書的登記工作，并制作成可查詢文檔。
2、及時通知考生來中心領(lǐng)取證書，按證書領(lǐng)取手續(xù)發(fā)放證書，并作好記錄。
五、收費
嚴格按照公司財務(wù)制度規(guī)定進行收費，并于當日與財務(wù)結(jié)清。
六、協(xié)助教務(wù)管理人員做好招生工作。
七、認真完成公司交辦的其它臨時事務(wù)。本制度自公布之日起實施，解釋權(quán)歸行政部。
培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責 12
1、 負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧�，做好人才挖掘和引進工作；
2、 對公司的日常考勤、員工入、離職手續(xù)、員工福利發(fā)放等相關(guān)工作進行統(tǒng)籌安排；
3、 能夠采取有效步驟和計劃積極宣傳及落實公司企業(yè)文化精神，加強員工對企業(yè)文化的.認知、增加員工對企業(yè)的歸屬感；
4、 負責策劃和執(zhí)行公司的集體活動，豐富員工的業(yè)余生活。
培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責 13
1、審核各家公司的票據(jù)，整理賬務(wù)票據(jù)
2、編制記賬憑證，總賬明細賬；
3、申報納稅
4、負責向稅務(wù)局及其他部門提供相關(guān)報表；
5、負責向代理客戶定期匯報財務(wù)狀況及提供財務(wù)報表；
6、及時收取代理服務(wù)費。
培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責 14
1、申請票據(jù)，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報；
2、制作記帳憑證，單據(jù)審核；
3、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管；
4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的`登記和管理；
5、負責稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)；
6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責 15
1、及時準確核算收入、支出和成本，客觀真實地反映公司財務(wù)狀況及經(jīng)營成果；
2、制定、執(zhí)行并監(jiān)控公司財務(wù)計劃、預(yù)算制度的實施情況；
3、監(jiān)控公司各部門日常經(jīng)營、費用情況，對異常情況及時匯報并提出改進、處理方案；
4、根據(jù)公司實際情況編制及修訂財務(wù)制度、相關(guān)財務(wù)流程；
5、負責編制合并會計報表及財務(wù)分析工作，并按時限提交至公司領(lǐng)導(dǎo)；
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