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超市采購部崗位職責
在學習、工作、生活中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的超市采購部崗位職責，希望對大家有所幫助。
超市采購部崗位職責1
一．采購部門的工作職責
1. 制定并完善采購制度和采購流程
2. 制定并實施采購計劃
3. 采購成本預算和控制
4. 選擇并管理供應商
5. 本部門建設工作
�。�1）根據(jù)超市的績效管理制度，考核下屬的工作業(yè)績，并協(xié)助其制定績效改進計劃; （2）負責采購部門采購人員的職責分工及行政事務處理；
�。�3）協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓和在崗培訓。
二．超市采購部人員的工作職責
(一)采購經理
1. .負責本部門的毛利率和銷售額、庫存周轉預算
2. 指導采購主管開展工作，并完成每年的毛利、銷售額和庫存控制指標 3 。發(fā)展與供應商的業(yè)務關系
4 .督促落實每期促銷計劃，審核促銷品項和價格
5 .制訂新商品引進計劃和舊商品汰換計劃并監(jiān)督落實
�。ǘ�)采購副理
1．協(xié)助采購主管開展工作
3. 負責訂單發(fā)放和送貨跟蹤
4. 負責采購主管的文書工作
5. 供應商前期接待、合同和相關資料的整理
�。ǘ┬袖N主管
1. 。負責整體的超市促銷活動計劃，策劃設計年度、季度、月度促銷方案 2 .負責dm采購計劃的組織和跟進
3 。負責跟進促銷樣品的收集、拍照、價格審核等工作
4 。負責促銷活
(三)采購主管
1. 負責與本部門供應商的談判與對供應商的'管理
2. 完成本部門銷售計劃、毛利計劃、庫存周轉計劃的落實
3. 負責本部門商品計劃表的落實和調整
4. 負責本部門商品的促銷計劃落實
5. 負責本部門新商品的引進和滯銷商品的汰換
6. 負責市場調查,保證本部門商品的市場競爭力
7. 定期巡店,與店鋪及時溝通，解決銷售中出現(xiàn)的問題.
�。ㄋ�)超市采購員
1. 盡量大可能選擇和保持豐富的商品品種,為顧客提供超值商品的最大價值和最好的
服務.
2. 、熟悉市場了解商品：
3. 商品陳列：
1）與促銷商品配合，進行特別展示。
2）新商的陳列，月商品和季商品的陳列展示.
3）對滯銷的商品采取適當?shù)恼{整，如改變陳列等.
4)提供季節(jié)商品的陳列指南。
5）從競爭對手那里學習新的商品展示構想。
6）分析商品的包裝,確保為顧客提供最佳展示。
7）與店鋪和市場部門配合，作好商品的招牌標志。
4. 訂貨和補貨：
1、 作好銷售預算，計劃好首單訂貨數(shù)量.
2、 安排再訂貨頻率，以保證商品平穩(wěn)流動及銷售。
3、 為商場再訂季節(jié)性商品提供適當指導。
4、 與vendor協(xié)商確保不會斷貨。
5. 庫存控制：
1、 堅持采購金額預算
2、對滯銷商品采取措施,如:改變陳列,調價或清貨等方法來降低庫存。
3、 定期跟蹤未送貨訂單，并采取措施.
4、 經常尋店，確定銷售結果，換季和節(jié)日應特別注意。
超市采購部崗位職責2
1、嚴格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國合同法》及其他有關國家、企業(yè)制定的管理制度。
2、定期對周邊市場進行調研，經過科學數(shù)字、實際業(yè)務環(huán)境、個人建議方式做出市場調研報告，全面分析市場的需求變化、價位高低、促銷方法,在此基礎上擬訂所負責業(yè)務范圍的商品銷售、新、舊商品采購計劃、促銷計劃,上報采購部經理審核.
3、按照企業(yè)審核批準的.采購計劃對供應商全面考察、選定、索取廠商資信材料、商品銷售手續(xù)證明，在上報采購部——營銷管理部審核批準后與供應商簽約，嚴格按照業(yè)務流程落實談判簽約、商品維護、定價訂貨、驗收入庫、進店銷售并確保所購商品按合約到貨、驗收上架銷售無誤。
4、負責商品進價、售價調價申請工作。
5、安排調整商品陳列、宣傳和開展各種促銷活動，擴大和促進商品銷售,實現(xiàn)企業(yè)確定的各項經濟效益指標.
6、負責協(xié)助營運部及相關部門盤點后的查詢原因及分析工作。
7、負責按照商品促銷計劃與供應商談判、落實簽訂促銷協(xié)議工作。按照收費標準與供貨廠商洽談交納進店費、促銷費、宣傳費、超銷返利等贊助及獎勵的費用條件，并按費用約定催繳各項費用。
8、定期對所負責范圍商品的量販經營商品適銷率、商品價格、進貨庫存、周轉情況(商品量、本、利及銷售周期）、商品銷售量和毛利水平分析、促銷商品實施跟蹤、新舊商品引進退場、殘次、滯銷、過期商品調整工作。
9、通過精確數(shù)據(jù)進行abc分析,商品各項指標情況，找出本期存在問題、查詢原因，提出解決辦法及下期工作建議計劃。
超市采購部崗位職責3
1、工作說明：
公司采購員的最高職責是盡最大可能選擇和保持豐富的商品品種，為公司的顧客提供商品的最大價值.
2、 基本規(guī)定事項
1)作為采購部的員工必須對公司絕對忠誠.不接受廠商的回扣、旅游招待、贈品、宴會，違者將按公司有關規(guī)定處理.
2)采購人員必須了解本部門的專業(yè)知識，避免采購假冒偽劣商品及被廠商蒙騙。
3）采購人員必須具備豐富的商品知識，慎重選擇商品,建立商品組織，控制商品結構，清除滯銷商品，經常引進新商品，維持商品的快速周轉及新鮮度。
4）控制毛利，盡量達到目標毛利；創(chuàng)造銷售業(yè)績,完成目標值.
5）采購人員必須考慮新商品的陳列問題，對正常陳列的商品要畫出商品陳列圖（moduler）,促銷商品應注明其陳列方式。
6)采購人員應密切注意市場行情的變化，掌握市場信息。
7)采購人員應隨時關注天氣的變化，及時調節(jié)受影響的商品的庫存。
8)采購人員應經常深入賣場，了解商情、客情,以期創(chuàng)造最佳的銷售業(yè)績。
9）采購人員應建立穩(wěn)定的采購渠道，尋找充足的貨源，避免脫銷。
10）采購人員必須適時開發(fā)新商品。
11)采購人員應經常做市場調查，掌握競爭對手的商品構成、價格策略、促銷手段等.并采取相應對策。
12）采購人員應定期收集銷售數(shù)據(jù)，分析銷售狀況，并及時做出整改措施. 13）采購人員應定期擬定促銷計劃，并策劃實施.
14）采購應了解商品特性，并突顯其特性。
3、 專業(yè)知識
作為一個合格的采購員，除應具備豐富的.商品知識外,還應了解與采購有關的法律、法規(guī)等相關的專業(yè)知識。具體如下:
國家規(guī)定的商品檢驗標準;
商品安全期限；
商品品質的辨別方;
商標知識；
銷售技巧;
商品功能；
商品的制作技術；
商品制造成本的構成；
商品價值的顯現(xiàn)方法；
供應商的優(yōu)缺點；
商品的季節(jié)變化規(guī)律；
供應商談判技巧。
超市采購部崗位職責4
一、 在業(yè)務經理的直接領導下進行工作,向經理負責；
二、 建立完整的進貨渠道,根據(jù)材料超市的具體情況和公司質量要求的條件，對每種材料建立1-2個供貨點，以求供貨平衡；
三、 建立材料供貨合同臺帳，嚴格履行合同,遵守合同法，明確供貨時間、地點、價格、數(shù)量、質量要求、賠償和發(fā)生糾紛處理方法；
四、 建立清購材料臺帳，根據(jù)項目工程部提供的`材料清單，分明類別，逐項登記;
五、 及時收集市場材料價格信息以及新材料和環(huán)保材料信息，反饋給信息員,并隨時與供應商協(xié)商調整材料供應價格；
六、 各種材料采購前必須貨比三家，在保證質量的前提下真正做到價廉物美;
七、 建立進貨臺帳,對每天進庫物資必須在驗收合格后進行記帳，注明進貨廠商家、地址、價格、數(shù)量等;
八、 對大重物資的采購，需要變更原定點單位,或價格有大的浮動情況下，必須向主管經理請示匯報；
九、 進庫前材料驗收發(fā)現(xiàn)質量問題，采購員應在當天負責處理，最遲不得超過三天。由于退貨發(fā)生的費用,由采購員負責向供貨廠商索賠;
十、 各種材料在使用過程中，發(fā)現(xiàn)質量問題,采購員必須跟供貨廠商交涉，協(xié)商賠償事宜。
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