營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)崗位職責(zé)（通用12篇）
現(xiàn)如今，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編精心整理的營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)崗位職責(zé) 1
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向制定微營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行；
2、利用微信微博進(jìn)行品牌推廣，產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)，并積極發(fā)掘移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)新渠道；
3、通過(guò)對(duì)微營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)的銷(xiāo)售規(guī)劃、維護(hù)等，提高品牌影響力和關(guān)注度、下載量；
4、負(fù)責(zé)策劃微營(yíng)銷(xiāo)互動(dòng)活動(dòng)并執(zhí)行和跟進(jìn)優(yōu)化，定期與粉絲互動(dòng)，通過(guò)有效運(yùn)營(yíng)手段提升粉絲活躍度，完成每月增加粉絲數(shù)任務(wù)；
5、負(fù)責(zé)挖掘和分析用戶(hù)需求，收集用戶(hù)反饋，分析用戶(hù)行為及需求，深入了解互聯(lián)網(wǎng)；
6、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，即時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，能夠完成專(zhuān)題策劃、編輯制。
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崗位職責(zé):
1、協(xié)助執(zhí)行各種促銷(xiāo)方案，監(jiān)督、反饋門(mén)店執(zhí)行與效果的評(píng)估；
2、協(xié)助策劃促銷(xiāo)活動(dòng)；
3、執(zhí)行各區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研工作，反饋各區(qū)域商情；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域促銷(xiāo)活動(dòng)支持及各類(lèi)巡展活動(dòng)的開(kāi)展；
5、組織、實(shí)施各類(lèi)會(huì)員活動(dòng)，異業(yè)聯(lián)盟及聯(lián)合促銷(xiāo)的開(kāi)展與效果評(píng)估；
6、跟進(jìn)各類(lèi)線(xiàn)下活動(dòng)執(zhí)行與效果的'評(píng)估。
任職資格:
1、本科(含)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、活潑開(kāi)朗，有責(zé)任感，認(rèn)真積極投入；
3、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力。
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任職資格:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有微營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立策劃方案；
3、較為豐富的媒體資源，對(duì)業(yè)內(nèi)行情比較了解；
4、具備大型活動(dòng)策劃、產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn)與能力，有扎實(shí)的文字撰寫(xiě)功底；
5、思維活躍，市場(chǎng)敏銳性強(qiáng)，果敢，創(chuàng)新；
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)微信等新媒體渠道賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)，提高影響力和關(guān)注度；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)并有一定基礎(chǔ)知識(shí)，開(kāi)展階段性的線(xiàn)上互動(dòng)活動(dòng)，并進(jìn)行執(zhí)行和統(tǒng)計(jì)；利用線(xiàn)上平臺(tái)推廣公司的'品牌、產(chǎn)品和活動(dòng)。
3、定期與粉絲互動(dòng)，策劃并執(zhí)行相關(guān)線(xiàn)上的線(xiàn)上推廣活動(dòng)，通過(guò)有效運(yùn)營(yíng)手段提升粉絲活躍度。
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職責(zé)描述:
1、線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售培育；
2、針對(duì)性地策劃培訓(xùn)內(nèi)容，評(píng)估培訓(xùn)效果；
3、帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)氣氛。
任職要求:
1、有微商，直銷(xiāo)，培訓(xùn)行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
2、從事培育行業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn)；
3、大專(zhuān)以上學(xué)歷。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售導(dǎo)購(gòu)員、店長(zhǎng)培訓(xùn)班組織及承擔(dān)部分課程講授；
2、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)需求，協(xié)助組織各類(lèi)大型培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)、爆破活動(dòng)；
3、協(xié)助上級(jí)制定相應(yīng)的銷(xiāo)售工具，以及門(mén)店業(yè)績(jī)提升系統(tǒng)建設(shè)。
任職要求:
1、2年以上銷(xiāo)售或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有較好的主持經(jīng)驗(yàn)，以及課程開(kāi)發(fā)能力；
2、對(duì)終端銷(xiāo)售、店面管理有一定的.理解，擅長(zhǎng)銷(xiāo)售培訓(xùn)及指導(dǎo)。
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職責(zé)描述：
1.具備零售終端培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)
2.具備課程研發(fā)能力，能夠嫻熟獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程
3.熟練運(yùn)用office辦公軟件，特別是幻燈片的運(yùn)用
4.兩年以上服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)零售終端的課程開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)及培訓(xùn)組織工作，如開(kāi)季、終端項(xiàng)目性質(zhì)的培訓(xùn)
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的課程研發(fā)與授課
3.負(fù)責(zé)課程的組織安排與后期課程評(píng)估、執(zhí)行與落地跟進(jìn)
4.根據(jù)部門(mén)經(jīng)理的.培訓(xùn)計(jì)劃，有效做好執(zhí)行工作
5.根據(jù)部門(mén)經(jīng)理的工作安排，有效完成與落地
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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)類(lèi)相關(guān)課程的培訓(xùn)實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商負(fù)責(zé)人管理培訓(xùn)和終端業(yè)務(wù)人員銷(xiāo)售技能培訓(xùn)；
3、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)情況，做好營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)課程的開(kāi)發(fā)，教材編寫(xiě)工作；
4、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)做好營(yíng)銷(xiāo)策劃和培訓(xùn)管理工作；
任職資格
1、25-40歲，人力資源管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，有咨詢(xún)公司、培訓(xùn)公司專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)培訓(xùn)課程的'設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及培訓(xùn)實(shí)施工作；
4、精通銷(xiāo)售類(lèi)培訓(xùn)者優(yōu)先，本崗位人員綜合收入12－25萬(wàn)，優(yōu)異者待遇面議！
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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)全省績(jī)優(yōu)營(yíng)銷(xiāo)員相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展，協(xié)助推動(dòng)績(jī)優(yōu)高手的績(jī)效提升；
2、根據(jù)分公司gcfp培訓(xùn)規(guī)劃，組織和實(shí)施全轄gcfp認(rèn)證培訓(xùn)，達(dá)成認(rèn)證人力占比考核指標(biāo)；
3、推動(dòng)分公司limra pds300課程認(rèn)證，完成相關(guān)kpi追蹤達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)理財(cái)規(guī)劃師大賽、理財(cái)規(guī)劃師論壇等外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)的組織和人員選拔；
5、推動(dòng)分公司績(jī)優(yōu)人員榮譽(yù)體系建設(shè)，完成相關(guān)kpi的追蹤達(dá)成；
6、完成本崗位培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、培訓(xùn)檔案的.歸檔和管理；
7、根據(jù)實(shí)際工作需要，承擔(dān)其它的培訓(xùn)或授課任務(wù)；
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、有兩年以上壽險(xiǎn)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用office軟件；
4、有通過(guò)chfp、afp等金融專(zhuān)業(yè)認(rèn)證資格的，或財(cái)金專(zhuān)業(yè)的人員優(yōu)先考慮。
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崗位職責(zé):
1.拓展市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)客戶(hù)，做好前期服務(wù)工作
2.通過(guò)電話(huà)銷(xiāo)售，戶(hù)外拓展，生活圈營(yíng)銷(xiāo)等方式完成銷(xiāo)售任務(wù)
3.完成自己的'業(yè)績(jī)要求，與同事共同達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)
4.完成營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)交待的其他工作
任職資格:
1.形象氣質(zhì)佳，男女不限
2.全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)學(xué)和金融學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
3.言行舉止大方端莊得體，待人接物真誠(chéng)友善。
4.綜合文化素質(zhì)較高，學(xué)識(shí)豐富，興趣愛(ài)好廣泛。
5.性格樂(lè)觀開(kāi)朗，有上進(jìn)心，為人處事注重效率和效果。
6.具備營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)，工作態(tài)度端正，敢于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)
7.具有一定的社會(huì)資源，生活圈廣闊
8.認(rèn)同公司的商業(yè)模式和理念，愿意和公司共同成長(zhǎng)
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1、促進(jìn)業(yè)務(wù)達(dá)成：實(shí)施推介會(huì)及其他形式的演講，協(xié)助促成公司業(yè)務(wù)達(dá)成；
2、招商推介會(huì)：招商推介會(huì)主持演講，組織并監(jiān)控推介會(huì)流程，確保推介會(huì)有序進(jìn)行，統(tǒng)計(jì)推介會(huì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，為流程及策略改進(jìn)做支持；
3、培訓(xùn)搭建與實(shí)施：搭建事業(yè)部的培訓(xùn)體系搭并進(jìn)行培訓(xùn)實(shí)施，完成培訓(xùn)效果評(píng)估及考核工作；
4、活動(dòng)支持：配合支持集團(tuán)及各部門(mén)舉行的.重要活動(dòng)。
任職要求
1、大專(zhuān)學(xué)歷以上，專(zhuān)業(yè)不限，播音主持等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、形象氣質(zhì)好，親和力好，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
3、具備2年以上大型企業(yè)培訓(xùn)或招商說(shuō)明會(huì)經(jīng)歷，具備獨(dú)立演講能力；
4、掌握office辦公軟件使用方法；
5、熟悉培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)及搭建，掌握課程開(kāi)發(fā)的方法。
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崗位職責(zé)：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有過(guò)終端銷(xiāo)售或終端培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、熟悉零售行業(yè)（最好是女裝行業(yè)）終端銷(xiāo)售管理，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及出色的'講授能力；
3、接觸過(guò)較為完善的培訓(xùn)體系，對(duì)企業(yè)人才發(fā)展及規(guī)劃有一定的認(rèn)知；
4、工作氣質(zhì)較好，具備良好溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)能力及語(yǔ)言感染力，親和力，良好的邏輯思維能力，具備職業(yè)化精神與敬業(yè)態(tài)度；
5、熟練使用辦公軟件及適應(yīng)出差；
任職資格：
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉女裝行業(yè)5年以上服飾行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，知名女裝品牌同崗位者工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，善于處理人際關(guān)系；
4、26歲以上，至少3年以上培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有高檔女裝品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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崗位職責(zé)：
1.按時(shí)參加各項(xiàng)會(huì)議及公司日�；顒�(dòng)，接受公司人事行政部統(tǒng)一管理；
2.按照公司要求，通過(guò)電話(huà)方式進(jìn)行招募和準(zhǔn)客戶(hù)名單收集，下班之前向人事行政部匯報(bào)當(dāng)天工作情況并進(jìn)行登記；
3.完善招聘人員和準(zhǔn)客戶(hù)名單檔案，按公司規(guī)定及時(shí)提交有效名單信息；
4.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)部進(jìn)行所有營(yíng)業(yè)區(qū)員工日常考勤、業(yè)務(wù)考核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)等工作；
5.組織、安排日常應(yīng)聘人員的.面試；
6.協(xié)助辦理所有營(yíng)業(yè)區(qū)員工入職及轉(zhuǎn)正、離職等異動(dòng)手續(xù)；
7.協(xié)助營(yíng)業(yè)部經(jīng)理進(jìn)行員工活動(dòng)組織、策劃工作；
8.完成營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)部經(jīng)理交辦的其它工作事項(xiàng)。
任職要求：
1.要求年齡25歲以下（應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先），口齒清晰，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；
2.思維活躍，應(yīng)變能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的分析能力；
3.可熟練使用office辦公軟件。
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