銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)7篇
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)1
1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)及經(jīng)銷(xiāo)商回款任務(wù)；負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商的周轉(zhuǎn)金計(jì)劃完成
2、合理規(guī)劃下屬業(yè)代的拜訪(fǎng)線(xiàn)路，并在實(shí)踐中不定時(shí)修正
3、合理分配下屬業(yè)代銷(xiāo)售基礎(chǔ)指標(biāo)，并督導(dǎo)下屬達(dá)成
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)代完成轄區(qū)內(nèi)合同店及優(yōu)質(zhì)客戶(hù)數(shù)的`提升與培養(yǎng)。
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商的進(jìn)銷(xiāo)存管理。
5、負(fù)責(zé)下屬業(yè)代作業(yè)規(guī)范、流程的培訓(xùn)與指導(dǎo)
6、負(fù)責(zé)下轄經(jīng)銷(xiāo)商庫(kù)送貨及時(shí)性、送貨量真實(shí)性的查核
8、負(fù)責(zé)下屬業(yè)代訂單和其他銷(xiāo)售活動(dòng)真實(shí)性的查核并上報(bào)辦事處經(jīng)理
9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬協(xié)同拜訪(fǎng)并通過(guò)協(xié)訪(fǎng)對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)、幫助，提升下屬工作績(jī)效
10、負(fù)責(zé)經(jīng)分銷(xiāo)商安全庫(kù)存和庫(kù)存貨齡管理，以及對(duì)經(jīng)分銷(xiāo)商上報(bào)的庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)行查核
11、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)通路價(jià)格體系管控以及沖貨管理處理
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)途徑尋找開(kāi)發(fā)全國(guó)水果商家客戶(hù)；
2、負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶(hù)，提高客戶(hù)的訂貨次數(shù)及訂貨數(shù)量；
3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，推廣公司的品牌及開(kāi)拓市場(chǎng)渠道；
4、了解同行的產(chǎn)品行情，協(xié)同經(jīng)理制定更有效的戰(zhàn)略計(jì)劃。
晉升空間：初級(jí)業(yè)務(wù)員--中級(jí)業(yè)務(wù)員--高級(jí)業(yè)務(wù)員--資深業(yè)務(wù)員--銷(xiāo)售主管--銷(xiāo)售經(jīng)理--銷(xiāo)售總監(jiān)。每晉升一級(jí)，底薪+500元/月。
清晰的晉升通道，月薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)！
職位要求：
1、一年以上經(jīng)驗(yàn)，入職即可上崗；
2、有極強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)或電話(huà)溝通能力，銷(xiāo)售意識(shí)強(qiáng)（主要為售后服務(wù)的多次成交），能快速抓住客戶(hù)的需求以達(dá)致成交（客戶(hù)主體群為零售水果店或網(wǎng)上微商水果休閑食品店等）；
3、有渠道開(kāi)拓及招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、能接受出差或外派；
6、有責(zé)任心，能獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)，有拼搏精神，能承受工作壓力；
7、有極強(qiáng)的成功欲望，挑戰(zhàn)高薪的激情（進(jìn)口水果業(yè)可為員工帶來(lái)1萬(wàn)—3萬(wàn)元每月的收入）。
職位描述：
1、年齡：25-45歲；
2、大專(zhuān)以及以上學(xué)歷；
3、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、從事過(guò)老師，醫(yī)生，金融，律師，醫(yī)藥管理者或曾在企業(yè)任職銷(xiāo)售管理有經(jīng)驗(yàn)者有先！
5、對(duì)金融了解并且感興趣者，優(yōu)先考慮。
崗位描述：
1、中國(guó)平安優(yōu)才計(jì)劃旨在招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財(cái)規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化，專(zhuān)業(yè)化，國(guó)際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。
2、優(yōu)才將是平安在未來(lái)5年內(nèi)高速發(fā)展的主力軍，是走向高管，走向新領(lǐng)域的`一批高端人才！平安發(fā)展對(duì)人才的培養(yǎng)是目前重視的戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、加盟平安，成為優(yōu)才，你會(huì)跟一批高素質(zhì)、高學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的精英們?cè)谝黄�，你將�?shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，創(chuàng)造奇跡！
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)日常管理和隊(duì)伍建設(shè)；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的'培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作；
4、解決重要客戶(hù)的投訴以及異議的處理；
5、負(fù)責(zé)重要客戶(hù)的定期跟蹤回訪(fǎng)以及整體方案的制定；
6、團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)收賬款的管理以及所屬團(tuán)隊(duì)的成本控制；
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)4
1. 完成出貨目標(biāo)。通過(guò)計(jì)劃和實(shí)施有效的市場(chǎng)拜訪(fǎng)來(lái)確保負(fù)責(zé)區(qū)域(阜陽(yáng)郊縣，不包括潁上縣)內(nèi)銷(xiāo)售目標(biāo)的'實(shí)現(xiàn)，同時(shí)維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。
2. 根據(jù)公司的市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)，有效執(zhí)行，達(dá)成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售銷(xiāo)量及增長(zhǎng)指標(biāo)。
3. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求在零售渠道進(jìn)行有效的促銷(xiāo)活動(dòng)。
4. 財(cái)務(wù)控制：按時(shí)申請(qǐng)核銷(xiāo)各類(lèi)促銷(xiāo)及其他費(fèi)用資源，按時(shí)保質(zhì)核銷(xiāo)；負(fù)責(zé)客戶(hù)100%無(wú)拖、欠款。
5. 團(tuán)隊(duì)成員管理，及發(fā)展與培養(yǎng)。
6. 確保符合雀巢憲章及各項(xiàng)規(guī)章制度。
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)5
1、協(xié)助分公司經(jīng)理制定區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃，并分解制定出區(qū)域內(nèi)的年度、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃；
2、按照分管區(qū)域制訂的目標(biāo)任務(wù)和區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣計(jì)劃，進(jìn)行人員安排與工作分配，使所負(fù)責(zé)區(qū)域的各項(xiàng)工作高質(zhì)高效完成；
3、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)及并與其保持良好客情關(guān)系，聽(tīng)取客戶(hù)的.建議，并及時(shí)傳遞公司政策和精神；
4、負(fù)責(zé)下屬業(yè)務(wù)代表的日常管理工作，審查銷(xiāo)售、貨款回籠、客戶(hù)訪(fǎng)銷(xiāo)、客戶(hù)維護(hù)、資料收集等工作，并實(shí)施管理監(jiān)督；
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)價(jià)格政策和產(chǎn)品區(qū)域化銷(xiāo)售規(guī)定，負(fù)責(zé)市場(chǎng)價(jià)格的監(jiān)控工作，維護(hù)公司市場(chǎng)價(jià)格，監(jiān)督經(jīng)銷(xiāo)商嚴(yán)格執(zhí)行公司價(jià)格政策，及時(shí)協(xié)調(diào)、處理、制止惡性競(jìng)爭(zhēng)事件；
6、根據(jù)公司制訂的各項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)用指標(biāo)對(duì)銷(xiāo)售產(chǎn)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行管理與控制；
7、定期對(duì)業(yè)務(wù)代表進(jìn)行短期業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，以求迅速提高其各方面的綜合能力，并根據(jù)公司制訂的績(jī)效考核原則對(duì)業(yè)務(wù)代表進(jìn)行績(jī)效考核，依據(jù)考核結(jié)果做出獎(jiǎng)懲決定或辭退建議。
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)
1、銷(xiāo)售管理職位。落實(shí)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售方案
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
5、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌管理及市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)。
薪職待遇：
1、底薪5100+業(yè)績(jī)提成（無(wú)封頂）+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+主管輔導(dǎo)津貼，等等；
2、與公司簽訂合同，享有養(yǎng)老、醫(yī)療、意外傷害等高額商業(yè)保險(xiǎn)保障；
3、雙休，法定節(jié)假日休息；
4、每年有免費(fèi)國(guó)內(nèi)、外旅游的機(jī)會(huì)；
5、一經(jīng)錄用轉(zhuǎn)正，公司將提供行業(yè)內(nèi)專(zhuān)業(yè)、有效的培訓(xùn)。
職責(zé)描述：
1、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售渠道的談判與開(kāi)發(fā)；
2、熟悉區(qū)域內(nèi)KA門(mén)店。做好重點(diǎn)門(mén)店的日常拜訪(fǎng)維護(hù)工作。
3、對(duì)KA系統(tǒng)的年度銷(xiāo)售指標(biāo)負(fù)責(zé)制定計(jì)劃管控；
4、積極改進(jìn)并縮短新產(chǎn)品進(jìn)場(chǎng)流程及周期時(shí)間，確保公司新產(chǎn)品迅速上架銷(xiāo)售，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的覆蓋率；
5、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商有計(jì)劃地與賣(mài)場(chǎng)洽談產(chǎn)品市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并確保有效開(kāi)展；
6、完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)并做好管轄客戶(hù)的銷(xiāo)售預(yù)測(cè)及費(fèi)用控制；
7、客戶(hù)管理，建立，保持與客戶(hù)的溝通平臺(tái)和良好的，匯總客戶(hù)需求信息；
8、注意收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)和商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況、消費(fèi)者的'反映等信息；
9、制定負(fù)責(zé)系統(tǒng)客戶(hù)年度操作策略；
10、建立客戶(hù)資料及客戶(hù)檔案，完成相關(guān)日常性銷(xiāo)售報(bào)表；
11、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成當(dāng)?shù)亟?jīng)銷(xiāo)商開(kāi)拓及進(jìn)銷(xiāo)存管理。
12、服從并協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
崗位需求：
1、有3年以上跟進(jìn)KA系統(tǒng)采購(gòu)及門(mén)店的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，具有重點(diǎn)KA總部及門(mén)店的客情，如大潤(rùn)發(fā)、沃爾瑪、家樂(lè)福、BHG、永輝等；
2、做事細(xì)心，有比較強(qiáng)的溝通能力；
3、有KA調(diào)味品經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)為佳
4、能用電腦銷(xiāo)售計(jì)劃、回顧，具較好的數(shù)據(jù)分析能力；
5、有與經(jīng)銷(xiāo)商溝通管理能力。
6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)7
1、參與銷(xiāo)售計(jì)劃的制訂、預(yù)測(cè)、跟蹤，定期分析渠道情況，提升渠道質(zhì)量和數(shù)量;
2、公司及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手促銷(xiāo)活動(dòng)的調(diào)查、分析、銷(xiāo)售預(yù)測(cè)及銷(xiāo)售信息的'反饋，做好業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
3、公司各類(lèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析、基礎(chǔ)資料收集整理工作。
4、認(rèn)真組織業(yè)務(wù)款項(xiàng)的回籠工作，及時(shí)催收外欠款，保證資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
5、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)政策，領(lǐng)導(dǎo)其業(yè)務(wù)工作，經(jīng)常向副總經(jīng)理匯報(bào)業(yè)務(wù)情況，與財(cái)務(wù)、綜合部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)編制業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
7、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行市場(chǎng)分析、制定銷(xiāo)售預(yù)測(cè)和業(yè)務(wù)開(kāi)展計(jì)劃。
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