經(jīng)理的崗位職責(zé)精選15篇

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編收集整理的經(jīng)理的崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

經(jīng)理的崗位職責(zé)1

　　1根據(jù)公司現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)資源，制定和規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)推廣合作策略，并跟蹤合作效果；

　　2負(fù)責(zé)策劃，組織，開展公司各網(wǎng)站活動(dòng)項(xiàng)目，通過活動(dòng)，展示并宣傳公司產(chǎn)品及網(wǎng)點(diǎn)，擴(kuò)大網(wǎng)站影響力；

　　3組織并實(shí)施網(wǎng)站推廣活動(dòng)，負(fù)責(zé)活動(dòng)相關(guān)的其它部門協(xié)調(diào)組織工作，撰寫活動(dòng)策劃方案、制定活動(dòng)流程，對(duì)活動(dòng)進(jìn)展進(jìn)行有力控制，確保活動(dòng)的順利實(shí)施，評(píng)估和分析活動(dòng)效果；

　　4拓展公司的市場(chǎng)策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋；

　　5開拓新市場(chǎng)推廣渠道，并維護(hù)現(xiàn)有渠道關(guān)系；

　　6負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣與教學(xué)活動(dòng)的`策劃、實(shí)施及總結(jié)反饋；

　　7管理監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制工作以及對(duì)本部門人員進(jìn)行目標(biāo)制定、日常管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo)與激勵(lì)；

　　8制定市場(chǎng)計(jì)劃，包括產(chǎn)品推廣策略，品牌建設(shè)策略，具體行動(dòng)方案和預(yù)算。

經(jīng)理的崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助債券投資經(jīng)理制定投資策略，構(gòu)建投資組合，通過市場(chǎng)分析、品種選擇把握投資機(jī)會(huì)；

　　2、協(xié)助投資經(jīng)理對(duì)重點(diǎn)投資品種進(jìn)行實(shí)地調(diào)研和動(dòng)態(tài)跟蹤；

　　3、協(xié)助投資經(jīng)理完成研究分析工作，并在投資經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行投資；

　　4、獨(dú)立管理部分投資帳戶。

　　任職要求：

　　1、全日制碩士經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)，2—5年債券研究或交易工作經(jīng)驗(yàn)，有協(xié)助管理帳戶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、熱愛投資研究工作，熟悉金融市場(chǎng)運(yùn)作特點(diǎn)，具有較強(qiáng)的`研究分析能力、優(yōu)秀的資金管理能力；

　　3、具備較強(qiáng)的抗壓能力、敏銳的判斷力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，能對(duì)自己的投資行為負(fù)責(zé)。

經(jīng)理的崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織制定并執(zhí)行公司運(yùn)營戰(zhàn)略計(jì)劃，負(fù)責(zé)工程管理制度的建設(shè)及優(yōu)化，全面主持項(xiàng)目工程的'工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　2、根據(jù)公司既定經(jīng)營指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定工程部年度開支預(yù)算，并控制其在預(yù)算范圍內(nèi)；

　　3、統(tǒng)籌管理項(xiàng)目工程設(shè)備、設(shè)施的管理、維修、保養(yǎng)工作，協(xié)調(diào)入駐商戶裝修及商戶調(diào)整裝修事宜。

　　4、負(fù)責(zé)員工內(nèi)部管理

經(jīng)理的崗位職責(zé)4

　　1、全權(quán)負(fù)責(zé)客房部的管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)客房部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和指揮工作。

　　3、制定客房部的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營管理制度，組織和推動(dòng)其各項(xiàng)計(jì)劃的.實(shí)施。

　　4、主持部門日常業(yè)務(wù)和經(jīng)理、領(lǐng)班例會(huì)，參加總經(jīng)理主持的每周部門經(jīng)理例會(huì)，并負(fù)責(zé)本部門主管以上人員的聘用、培訓(xùn)及工作考評(píng)。

　　5、制定客房部經(jīng)營預(yù)算，控制各項(xiàng)支出。

經(jīng)理的崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)招商計(jì)劃完成招商任務(wù)。

　　2、安排客戶進(jìn)行實(shí)地考察，介紹并導(dǎo)覽項(xiàng)目。

　　3、通過電話和上門拜訪，從客戶端積累潛在客戶。

　　4、合同及協(xié)議制作及簽署并安排相關(guān)后續(xù)裝修及開業(yè)事宜。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

經(jīng)理的崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)與新鮮營銷中心渠道部對(duì)接工作；

　　2、負(fù)責(zé)華北大區(qū)渠道計(jì)劃、審批、對(duì)接工作；

　　3、負(fù)責(zé)華北大區(qū)有關(guān)網(wǎng)點(diǎn)、稽核上報(bào)工作；

　　4、負(fù)責(zé)華北大區(qū)五個(gè)省區(qū)的通路費(fèi)用管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)華北大區(qū)新渠道的.開發(fā)工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，快速消費(fèi)品同等崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、良好的溝通、談判技巧；

　　3、有準(zhǔn)確的市場(chǎng)分析和判斷力、創(chuàng)新力，并果斷的處理突發(fā)事件；

　　4、熟悉通路管理。

經(jīng)理的崗位職責(zé)7

　　1、貫徹執(zhí)行國家、行政主管部門有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度。

　　2、經(jīng)授權(quán)組建項(xiàng)目部，確定項(xiàng)目部的組織機(jī)構(gòu)，選擇聘用管理人員，根據(jù)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求確定管理人員職責(zé)，并定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。

　　3、負(fù)責(zé)在本項(xiàng)目內(nèi)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標(biāo)，主持制定項(xiàng)目質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)施全過程、全面管理，組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度。

　　5、嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”并進(jìn)行階段性目標(biāo)控制，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　6、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì)，組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作，配合公司做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理，積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料。

　　8、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，建立成本控制體系，加強(qiáng)成本管理，搞好經(jīng)濟(jì)分析與核算。

　　9、積極開展市場(chǎng)調(diào)查，主動(dòng)收集工程建設(shè)信息，參與項(xiàng)目追蹤、公關(guān)、進(jìn)行區(qū)域性市場(chǎng)開發(fā)和本項(xiàng)目后續(xù)工程的滾動(dòng)開發(fā)工作。

　　10、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)文明施工，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件。

　　11、做好項(xiàng)目部的思想政治工作。

　　12、協(xié)助公司完成項(xiàng)目的'檢查、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)工作。

　　13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部的內(nèi)部與外部事項(xiàng)。

　　14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

經(jīng)理的崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及項(xiàng)目計(jì)劃，制定市場(chǎng)宣傳推廣策略、開發(fā)客戶；

　　2、擬定標(biāo)準(zhǔn)的招商工作流程，負(fù)責(zé)招商宣傳、招商會(huì)組織、招商談判簽約、招商渠道管理及招商合同的擬定及管理等方面的工作；

　　3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集商業(yè)信息，在所收集的數(shù)據(jù)的.基礎(chǔ)上結(jié)合商場(chǎng)情況編制商業(yè)規(guī)劃方案；

　　4、開發(fā)積累客戶，做好資料的收集、整理，建立客戶檔案；定期對(duì)意向客戶進(jìn)行回訪，確認(rèn)客戶招商需要是否有調(diào)整且更新資料；

　　5、對(duì)于來訪商場(chǎng)有意向入駐的商戶，由部門經(jīng)理先進(jìn)行洽談，了解其經(jīng)營需求（品牌類型、鋪面大小、樓層分布）等因素后安排與公司領(lǐng)導(dǎo)見面洽談；

　　6、對(duì)于周邊商場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)撰寫分析報(bào)告。

　　任職要求：

　　1、 有各大業(yè)態(tài)渠道招商經(jīng)驗(yàn)，熟悉招商工作流程；

　　2、 具備較好的市場(chǎng)分析及判斷能力，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力；

　　3、 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及執(zhí)行力；

經(jīng)理的崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的引導(dǎo)和接洽，促進(jìn)客戶下單；

　　2、熟悉商品知識(shí)、施工工藝、裝修風(fēng)格，并能熟練運(yùn)用于客戶接洽工作中；

　　3、對(duì)店面或其他渠道的'客源進(jìn)行積極主動(dòng)的引導(dǎo)和接洽；

　　4、向客戶詳細(xì)介紹公司優(yōu)勢(shì)等，完整填寫客戶咨詢表；

　　5、協(xié)助店長抓取展會(huì)，小區(qū)開發(fā)，營銷活動(dòng)等其他渠道的客源；

　　6、對(duì)咨詢客戶進(jìn)行回訪并做好回訪記錄，并根據(jù)回訪反饋制定下一步回訪方案；

　　7、協(xié)助店長建立第三方回訪制度；

　　8、根據(jù)咨詢客戶積極完成定單轉(zhuǎn)化，完成指標(biāo)；

　　9、協(xié)助設(shè)計(jì)師洽淡收費(fèi)設(shè)計(jì)，提高分部設(shè)計(jì)費(fèi)收取。

經(jīng)理的崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定客服部服務(wù)方案、各崗位工作制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程；

　　2、編制客服部各項(xiàng)收費(fèi)計(jì)劃，掌握費(fèi)用收取情況；與財(cái)務(wù)部進(jìn)行應(yīng)收、實(shí)收、欠收帳款核對(duì)，組織員工對(duì)費(fèi)用進(jìn)行催繳及統(tǒng)計(jì)工作；

　　3、負(fù)責(zé)調(diào)查業(yè)主服務(wù)意見，統(tǒng)計(jì)服務(wù)滿意率，及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)；

　　4、安排下屬人員的培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核；負(fù)責(zé)定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，并提出整改方案；

　　5、每天收取及審閱部門工作記錄、巡樓報(bào)告及投訴記錄，并處理跟進(jìn)；

　　6、遇有緊急事故，協(xié)助處理善后工作，同時(shí)保存有效記錄、現(xiàn)場(chǎng)拍照，事后跟進(jìn)保險(xiǎn)理賠事宜；

　　7、接受及處理客戶投訴，遇處理不了的問題及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；

　　8、跟進(jìn)處理突發(fā)事件；

　　9、負(fù)責(zé)定期安排及親自拜訪客戶，調(diào)查客戶意見，統(tǒng)計(jì)服務(wù)滿意率，及時(shí)報(bào)告上級(jí)；

　　10、主管范圍內(nèi)的檔案管理，包括業(yè)主檔案及各種內(nèi)部記錄檔案；

　　11、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)同業(yè)主良好關(guān)系的建設(shè)和維護(hù)。

　　任職資格：

　　1、30-45周歲，大專以上學(xué)歷，受過物業(yè)管理的專業(yè)培訓(xùn)，具有物業(yè)經(jīng)理崗位證書；

　　2、有大中型物業(yè)公司同類崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上；

　　3、思維清晰,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)；

　　4、具備豐富的物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，并能協(xié)調(diào)各部的相互關(guān)系，具有相當(dāng)?shù)?組織管理能力；

　　5、對(duì)現(xiàn)行物業(yè)管理政策、法規(guī)、條例等，以及房地產(chǎn)、大廈設(shè)備設(shè)施等方面的專業(yè)知識(shí)有較全面的了解。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

經(jīng)理的崗位職責(zé)11

　　人事經(jīng)理

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作，督促公司人力資源略的執(zhí)行；

　　2、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制人員成本；

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、職業(yè)生涯、信息化等），制定和完善人力資源管理制度；

　　4、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的.實(shí)施

　　5、組織定期對(duì)公司的人力資源狀況作診斷分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的管理決策提供有效的參考和依據(jù)，致力于提高公司的綜合管理水平；

　　6、進(jìn)行人力結(jié)構(gòu)分析，提出人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，協(xié)助各部門進(jìn)行崗位/機(jī)構(gòu)調(diào)整；

　　7、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

　　渠道經(jīng)理

　　1、對(duì)“重要客戶”進(jìn)行開拓、溝通與管理，制定合作方案；

　　2、執(zhí)行銷售和市場(chǎng)推廣方案；

　　3、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；

　　4、及時(shí)溝通客戶，反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見；

　　5、協(xié)助渠道總監(jiān)開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。

　　市場(chǎng)經(jīng)理

　　1、策劃管轄區(qū)域的市場(chǎng)營銷方案，拓展加盟商。

　　2、溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo)加盟商。

　　5、對(duì)加盟商商促銷申請(qǐng)進(jìn)行收集、管理。

　　6、協(xié)助加盟商對(duì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行強(qiáng)化和規(guī)范管理。

　　7、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)。

　　8、完成公司下達(dá)的任務(wù)。

　　區(qū)域經(jīng)理

　　1、負(fù)責(zé)代理商開拓，協(xié)助代理商做轄區(qū)內(nèi)的網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、上樣、合同洽談及簽訂；

　　2、搜集與尋找渠道商資料并對(duì)客戶信息跟進(jìn)建立客戶《區(qū)域信息跟蹤表》；

　　3、代理商、渠道商門店形象裝修審核；

　　4、配合代理商做好市場(chǎng)推廣終端活動(dòng)宣傳；

　　5、負(fù)責(zé)向代理商傳達(dá)公司的營銷政策；

　　6、幫助代理商做好客戶管理，庫存管理；

　　7、負(fù)責(zé)代理商的貨款核對(duì)和回收；

　　8、配合售后部做好區(qū)域內(nèi)售后工作，及時(shí)解決客戶遇到的問題；

　　9、規(guī)劃、分配區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度銷售指標(biāo)。

經(jīng)理的崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定私募基金運(yùn)營工作規(guī)劃和業(yè)務(wù)管理流程

　　2、負(fù)責(zé)私募基金日常交易處理和內(nèi)外部業(yè)務(wù)銜接順暢

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要組織業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)、需求及測(cè)試工作，確保業(yè)務(wù)系統(tǒng)正常運(yùn)行

　　5、負(fù)責(zé)私募運(yùn)營工作的合法合規(guī)性，確保私募運(yùn)營工作符合內(nèi)控和監(jiān)管規(guī)定

　　6、其他相關(guān)事務(wù)

　　任職要求：

　　1、5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)、金融類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

　　2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)嚴(yán)謹(jǐn)，工作態(tài)度積極主動(dòng)，抗壓力強(qiáng)

　　3、有良好的學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

　　4、具有基金從業(yè)資格或證券基金從業(yè)資格

經(jīng)理的`崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持（數(shù)據(jù)）匯總；

　　2、合理安排和提示經(jīng)理的日常行程和差旅，并處理經(jīng)理日常費(fèi)用報(bào)銷事宜；

　　3、負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理參與的重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要；

　　4、總經(jīng)理辦公室訪客的`接待，總經(jīng)理行程安排及協(xié)調(diào)；

　　5、嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)公司機(jī)密文件進(jìn)行整理、歸檔；

　　6、安排好領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人物資、出差物品整理等事宜；

　　7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、文秘、金融、英語、財(cái)會(huì)商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮；

　　3、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有總經(jīng)理助理、秘書等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；、

　　4、有較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力、有一定的法語聽說能力；

　　5、形象端莊、舉止文雅，有很好的職業(yè)道德觀，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；

　　6、具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力；

　　7、熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備，包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等；

　　8、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；

　　9、能夠適應(yīng)出差；

　　10、抗壓能力強(qiáng)、表達(dá)能力優(yōu)秀、組織能力突出者優(yōu)先考慮；

　　11、有駕照且具有一定的駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

經(jīng)理的崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)、活動(dòng)、禮品等業(yè)務(wù)拓展

　　2、根據(jù)所分管市場(chǎng)拓展的階段性計(jì)劃，對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研并做出準(zhǔn)確的市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，最重要是完成目標(biāo)銷售任務(wù)。

　　3、協(xié)助銷售部主管進(jìn)行市場(chǎng)營銷策劃方案的制定與跟蹤實(shí)施 。

　　4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的.收集和分析,跟蹤行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)分析。

　　5、積極了解項(xiàng)目所處行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、大客戶動(dòng)態(tài)以及行業(yè)前景和問題。

經(jīng)理的崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定各個(gè)片區(qū)業(yè)績目標(biāo)，在上級(jí)的指導(dǎo)下進(jìn)行任務(wù)分解；

　　2、解讀并執(zhí)行銷售政策，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)選擇適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣绞椒椒�，以達(dá)成業(yè)績；

　　3、負(fù)責(zé)合作商的政策溝通、業(yè)務(wù)談判、合同簽訂；

　　4、負(fù)責(zé)定期查看賣場(chǎng)終端是否按品牌策略執(zhí)行，并查看合作商庫存；

　　5、負(fù)責(zé)定期提交數(shù)據(jù)到bq平臺(tái)，并定期查看業(yè)績完成進(jìn)度；

　　6、定期與合作商進(jìn)行生意回顧，包括前景與不足等，提升并進(jìn)行指導(dǎo)業(yè)務(wù)；

　　7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)所轄片區(qū)的回款；

　　8、負(fù)責(zé)定期考核所轄團(tuán)隊(duì)的業(yè)績；

　　9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)會(huì)議、合作商會(huì)議；

　　10、負(fù)責(zé)所轄片區(qū)的.客情維護(hù)；

　　11、完成上級(jí)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、具有較高的市場(chǎng)敏銳性；

　　2、具有一定的戰(zhàn)略意識(shí)；

　　3、具有良好的成本控制意識(shí)和預(yù)算管理能力；

　　4、具有豐富的渠道規(guī)劃與統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)；

　　5、具有較強(qiáng)的渠道運(yùn)營管理能力；

　　6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)指導(dǎo)技能；

　　7、具有較高的談判技巧；

　　8、具有較強(qiáng)的培訓(xùn)技能；

　　9、具有較強(qiáng)的分析問題解決問題的能力；

　　10、熟知合同法等相關(guān)法律法規(guī)。

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