財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)15篇
在不斷進步的社會中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1
1.根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀，全面負責(zé)管理集團及下屬公司的財務(wù)和會計核箅工作并給予財務(wù)、會計、稅務(wù)咨詢和指導(dǎo)。審核和監(jiān)督所屬企業(yè)的財務(wù)計劃、現(xiàn)金流量計劃報告和資金狀況；并操作公司融資和有關(guān)資本運作。
2.審核集團公司及所屬企業(yè)各項財務(wù)報表的合規(guī)性并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進行所屬企業(yè)的財務(wù)分析、最終決策和落實工作。
3.就集團重大經(jīng)營計劃和投資項目提供財務(wù)分析并參與最終決策和落實。
4.對集團公司重大經(jīng)營性、投資性、融資性的'計劃和合同以及資產(chǎn)重組和債務(wù)重組方案進行審核。
5.建立公司的風(fēng)險管理機制及最佳運作管理，識別并提出應(yīng)對經(jīng)營風(fēng)險、市場風(fēng)險、信貸風(fēng)險的建議和計劃，建立財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)。
6.依法檢查集團公司財務(wù)會計活動及相關(guān)業(yè)務(wù)活動的合法性、真實性和有效性。及時發(fā)現(xiàn)和制止可能造成出資者重大損失的經(jīng)營行為，并向董事會報告。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、負責(zé)公司總體財務(wù)規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)公司的會計核算、財務(wù)管理和資金管理工作;
2、制定實施公司財務(wù)戰(zhàn)略，以支持公司推行經(jīng)營戰(zhàn)略,實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo);
3、負責(zé)制定公司利潤計劃、資本投資計劃、財務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算與成本計劃;
4、健全公司內(nèi)部核算體系和財務(wù)管理規(guī)章制度;
5、進行稅務(wù)籌、規(guī)劃IPO上市;
6、協(xié)調(diào)與工商、稅務(wù)、銀行等政府部門關(guān)系、維護公司利益;
任職資格:
1、財會及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有CPA ;
2、5年以上四大工作經(jīng)歷，熟悉ERP企業(yè)管理系統(tǒng)、CDM分銷管理系統(tǒng)及各類財務(wù)軟件使用經(jīng)驗;
3、熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、金融、審計法規(guī)和政策，熟悉各種賬務(wù)處理方式及各類稅收政策，并熟練地運用于實務(wù);
4、具備職業(yè)經(jīng)理人必備的表達、交際、協(xié)調(diào)、組織、應(yīng)變等能力;
5、工作嚴謹、務(wù)實、敬業(yè)、責(zé)任感強、意志堅強。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)3
1.建立健全適合本集團公司的財務(wù)管理和資本運營體系
負責(zé)提出集團公司理財及資本運營思念，制定并完善集團公司的各項財務(wù)管理制度，同時制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)；
2.貫徹落實集團公司、部門制定的各項管理制度
積極參與集團公司的各項會務(wù)等活動，提供有價值的財務(wù)管理信息資料；負責(zé)落實與實施各項財務(wù)管理制度；接受相關(guān)部門的審計監(jiān)督檢查；
3.負責(zé)實現(xiàn)部門工作目標(biāo)，提出改革措施與方案
領(lǐng)導(dǎo)團隊完成集團公司下達的.工作目標(biāo)，為公司經(jīng)
提供準(zhǔn)確快捷的財務(wù)分析及預(yù)測等，規(guī)避投資風(fēng)險，作好項目投資風(fēng)險防范及預(yù)警機制；同時提出有益于工作的革新措施與實施方案
4.拓展融資渠道，利用各種優(yōu)勢創(chuàng)造集團利益最大化
投資渠道的拓展與開發(fā)，資本運作、下屬公司的財務(wù)監(jiān)控與管理，利用現(xiàn)有資源與企業(yè)優(yōu)勢創(chuàng)造公司經(jīng)濟效益的最大化；
5.工作計劃性與團隊建設(shè)
指導(dǎo)集團本部及下屬部門制定本部月度、季度及年
度財務(wù)計劃和預(yù)算工作并落實實施；負責(zé)部門團隊建設(shè)，建立良好工作關(guān)系；加強與相關(guān)業(yè)務(wù)和政府部門的溝通聯(lián)絡(luò)；
6.部門內(nèi)部培訓(xùn)機制的建立與完善
根據(jù)公司要求負責(zé)制定實施本部員工的培訓(xùn)與發(fā)展工作，提高財務(wù)整體管理水平與專業(yè)技能，建立健全本部培訓(xùn)考核機制；接受相關(guān)監(jiān)督與檢查；
7.財務(wù)授權(quán)體系的建立與完善，審計工作的完善
制定集團財務(wù)管理授權(quán)體系，加強集團內(nèi)部審計工作
8.主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、依據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則進行賬務(wù)的核算審核工作;
2、審核各類報表、數(shù)據(jù)，對部分報表模板的編制、修訂補充的完善;
3、負責(zé)草業(yè)公司及各子公司的財務(wù)核算模式的編制執(zhí)行。
預(yù)算工作
1、負責(zé)年度預(yù)算的編制、執(zhí)行、分析、總結(jié)，根據(jù)預(yù)算指定各部門的績效指標(biāo)的編制、核定;
2、年度預(yù)算執(zhí)行報告及經(jīng)營分析報告的編制出具。
飼草成本分析、管控
1、對各個基地飼草成本過程流程的監(jiān)督管控;
2、對各基地飼草成本數(shù)據(jù)的分析以及結(jié)果的反饋。
制度及流程
1、負責(zé)各項財務(wù)核算、管理流程制定和實施，各項制度的起草、梳理、執(zhí)行;
2、制度、流程執(zhí)行過程的監(jiān)督、管控及修訂、完善。
融資管理工作
1、負責(zé)、配合各項融資工作，與各銀行對接、溝通及相關(guān)資料的審核;
2、負責(zé)資金收支管理，核定、審核各部門月度資金收支平衡計劃，確保滿足公司正常經(jīng)營需求，根據(jù)資金計劃提出籌資計劃，按有關(guān)程序?qū)徟髮嵤?/p>
稅務(wù)工作
1、負責(zé)協(xié)調(diào)、溝通稅務(wù)相關(guān)的工作。
2、審核、監(jiān)督年度所得稅匯算的清繳工作;
3、負責(zé)公司稅務(wù)籌劃方案的指導(dǎo)及執(zhí)行監(jiān)控工作
審計工作
1、負責(zé)協(xié)調(diào)配和會計事務(wù)所對公司的年終報表審計工作;
2、負責(zé)接受內(nèi)外部的`審計工作和相關(guān)的對接工作。
團隊建設(shè)及其他
1、負責(zé)組織實施公司財務(wù)人員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí);
2、負責(zé)財務(wù)部門團隊的建設(shè)及人員職責(zé)的安排工作;
3、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的臨時性工作的配合。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)5
1、組織領(lǐng)導(dǎo)完善公司財務(wù)管理體系，優(yōu)化財務(wù)管理業(yè)務(wù)流程；
2、結(jié)合報表，分析公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況及時向董事長匯報
3、審核所有資金支出項目，審核公司資金流向，杜絕不合理開支，有效降低成本；
4、參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查工作；
5、負責(zé)審核會計報表、分析財務(wù)狀況，并負責(zé)公司內(nèi)審工作的組織與落實。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)6
1、健全公司各項財務(wù)、資金管理制度，建設(shè)符合上市公司合規(guī)要求的內(nèi)控體系;
2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、資金管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益;
3、負責(zé)制訂公司年度總預(yù)算，召集并主持公司年度預(yù)算會議;
4、參與公司公司重大投資決策，就戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的問題提供支持和意見;
5、主持制訂公司的.財務(wù)管理、資金管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況;
6、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益;
7、負責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等;
8、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策;
9、合理配置資金以支持業(yè)務(wù)發(fā)展;
10、拓展多元化融資渠道，拓展對外合作關(guān)系。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)7
1.負責(zé)制定公司財務(wù)制度和財務(wù)管理辦法，并組織實施，并貫徹執(zhí)行《會計法》等國家財政法規(guī);
2.負責(zé)組織做好財務(wù)預(yù)算或財務(wù)收支計劃，并監(jiān)督、檢查和評估預(yù)算或財務(wù)收支計劃執(zhí)行情況;
3.負責(zé)編制、審核集團月財務(wù)報表及年度財務(wù)決算報告;
4.負責(zé)做好審計工作，檢查、指導(dǎo)公司財務(wù)工作，監(jiān)督財務(wù)運行等;
5.收集和整理國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，分析市場和項目的融資風(fēng)險，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計劃制定企業(yè)的融資方案;
6.維護和開拓企業(yè)的融資渠道，建立多元化的企業(yè)融資渠道;
7.組織部門成員執(zhí)行企業(yè)融資方案，并對融資項目進行監(jiān)督和控制;
8.對融資項目進行風(fēng)險控制;
9.負責(zé)融資部門的'團隊建設(shè)，對員工進行培訓(xùn)，提高員工的工作效率以及能力
10.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)8
1、在董事會和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計、報表、預(yù)算工作；
2、負責(zé)制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算及成本標(biāo)準(zhǔn)；
3、制定和管理稅收政策方案及程序；
4、健全公司內(nèi)部核算組織、數(shù)據(jù)管理體系以及財務(wù)管理規(guī)章制度；
5、完善財務(wù)核算流程，審核會計報表及稅務(wù)報表，審核公司財務(wù)預(yù)算，審核公司資金支出，審核各項經(jīng)濟合同，增收節(jié)支、提高效益；
6、合理調(diào)配公司的資金，監(jiān)督公司審批后的`資金計劃的執(zhí)行。
7、組織財務(wù)人員編寫財務(wù)分析，根據(jù)財務(wù)狀況向總經(jīng)理提出有益建議。
8、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律以及董事會決議；及時學(xué)習(xí)了解國家最新會計法、稅法等，保障公司健康發(fā)展。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)9
過去的一年，對我而言，是非常特殊而又有意義的一年，在這一年我邁進人生一個新的里程碑，在這一年我率領(lǐng)計財部的各位同仁，在行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、愛護、支持下，以高度的責(zé)任感，恪守職責(zé)，務(wù)實開拓，將支行的發(fā)展推上了一個新的臺階。
一、從基礎(chǔ)入手，著力于人員素質(zhì)培養(yǎng)，保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營。
1.建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計出納工作的基礎(chǔ)。
今年我根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化和管理的要求，對責(zé)任、制度修舊補新，明確責(zé)任、目標(biāo)，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度，對支行強化內(nèi)控、防范風(fēng)險起到了積極的作用。特別是針對七、八月差錯率高居不下，及時組織、制訂出臺了“”，有效地遏制了風(fēng)險的蔓延。
2.加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證。
年內(nèi)一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變會計檢查方式，采取定期、不定期，常規(guī)與專項檢查相結(jié)合的方式，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經(jīng)營風(fēng)險。
3.以人為本，加強會計、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓(xùn)，進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化管理。
xx年內(nèi)主要做了以下七點工作：
1.主動、積極地抓好服務(wù)工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，樹立服務(wù)意識;
2.堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，統(tǒng)一學(xué)習(xí)新文件，從實際操作出發(fā)，將遇到的問題及難點列舉出來，通過研究討論，尋求解決途徑;
3.堅持考核與經(jīng)濟效益指標(biāo)掛鉤。
4.成立了以骨干為主的結(jié)算小組;
5.積極地組織柜員上崗考試。
6.培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習(xí)慣。
7.開展不定期的技能比武、知識競賽，加強對員工綜合能力的培養(yǎng)，提高結(jié)算工作質(zhì)量和效率。
二、強化成本意識，規(guī)范財務(wù)管理，努力提高經(jīng)濟效益。
1、更好的完成年度財務(wù)工作，我嚴格按照財務(wù)制度等規(guī)定，認真編制財務(wù)收支計劃，及時完整準(zhǔn)確的進行各項財務(wù)資料的報送，并于每季、年末進行詳細地財務(wù)分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年準(zhǔn)確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長期待攤資產(chǎn)的攤銷、應(yīng)付利息等，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。
2、費用支出實行了專戶、專項管理。
在臨時存款科目中設(shè)置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出，建立了相應(yīng)的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務(wù)經(jīng)營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得利潤。
20xx年開支費用總額為xx萬元，較上年增加了xx萬元，增幅為xx%;實現(xiàn)收入xx萬元，較上年增加xx萬元，增幅為xx%。從以上的數(shù)據(jù)可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。
在費用的管理上，根據(jù)下發(fā)的等文件精神，嚴格費用指標(biāo)控制，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務(wù)處理，并將費用使用情況及財務(wù)制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明，以便行領(lǐng)導(dǎo)掌握費用開支去向。
全年按總部費用率的考核標(biāo)準(zhǔn)，支行實際費用率為xx%，節(jié)約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標(biāo)。
三、恪盡職守，切實加強自身建設(shè)。
我在抓好管理的同時，切實注重加強自身建設(shè)，增強駕馭工作能力。
一是加強學(xué)習(xí)，不斷增強工作的原則性和預(yù)見性。
二是堅持實事求是的作風(fēng)，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象，在實際工作中，積極幫助解決問題，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學(xué)態(tài)度，推動各項工作的開展。
三是加強團結(jié)合作，不搞個人主義。
四、明年的工作構(gòu)想及要點：
1、挖掘人力資源，調(diào)動一切積極因素。
立足在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上，根據(jù)目前人員的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)況狀確定培訓(xùn)重點，豐富培訓(xùn)形式，加大培訓(xùn)力度，特別是對業(yè)務(wù)骨干的`專項培訓(xùn)。
2、降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長。
一是加強成本管理，減少成本性資金流失。
二是加強結(jié)算管理，限度地增加可用資金。
三是合理調(diào)配資金，提高資金利用率;認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益化。
四是降低費用開支，增強盈利水平。
五是準(zhǔn)確做好各項財務(wù)測算，為行領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。
3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加強管理，加快工作的效率。
回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，雖然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善。
面對日益變幻的金融經(jīng)濟形勢，金融工作任重而道遠，成績永遠屬于過去，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)10
1．嚴格遵守國家財務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)。
2．組織編制公司成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標(biāo)計劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營實際，及時調(diào)整和控制計劃的實施。 3．負責(zé)制定公司財務(wù)、會計核算管理制度。建立健全公司財務(wù)管理、會計核算、稽核審計等有關(guān)制度，督促各項制度的實施和執(zhí)行。
4．負責(zé)按規(guī)定進行成本核算。定期編制年、季、月度種類財務(wù)會計報表，搞好年度會計決算工作。
5．負責(zé)編寫財務(wù)分析及經(jīng)濟活動分析報告。全同生產(chǎn)部、營銷部等有關(guān)部門，組織經(jīng)濟行動分析會，總結(jié)經(jīng)驗，找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題，提出改進意見和建議。同時，提出經(jīng)濟報警和風(fēng)險控制措施，預(yù)測公司經(jīng)營發(fā)展方向。
6．有權(quán)參加各類經(jīng)營會議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策。
7．負責(zé)固定資產(chǎn)及專項基金的管理。會同經(jīng)營、技術(shù)、行政后勤等管理部門，辦理固定資產(chǎn)的構(gòu)建、轉(zhuǎn)移、報廢等財務(wù)審核手續(xù)，正確計提折舊，定期組織盤點，做到賬、卡、物三相符。
8．負責(zé)流動資金的管理。會同營銷、倉庫等部門，定期組織清查盤點，做到賬卡物相符。同時，區(qū)別不同部門和經(jīng)營部門，層層分解資金占用額，合理地有計劃地調(diào)度占用資金。
9．負責(zé)對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、行政后勤、技術(shù)等有關(guān)部門做好盤點清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費。
10．負責(zé)公司產(chǎn)品成本的`核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分攤成本費用。制定適合公司特點和管理要求的核算方法，逐步推行公司內(nèi)部二級或三級經(jīng)濟核算方式，指導(dǎo)各部門正確進行成本費用及內(nèi)部經(jīng)濟核算工作，力爭做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、費用控制合理化。
11．負責(zé)公司資金繳、撥、按時上交稅款。辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫存現(xiàn)金，保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票。
12．負責(zé)公司財務(wù)審計和會計稽核工作。加強會計監(jiān)督和審計監(jiān)督，加強會計檔案的管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對公司財務(wù)收支進行嚴格監(jiān)督和檢查。
13．負責(zé)進銷物資貨款把關(guān)。對進銷物資預(yù)付款要嚴格審核，采購貨款支付除按計劃執(zhí)行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理、董事長審核簽字同意，方可支付。
14．認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、負責(zé)日常會計處理、賬務(wù)核算。
2、負責(zé)賬簿登記工作，并進行賬賬、賬實核對。
3、負責(zé)結(jié)賬，應(yīng)收賬款的催收，編制會計報表，安排各項稅費的'申報事宜。
4、負責(zé)協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對經(jīng)營計劃，預(yù)算編制及考核的管理。
5、負責(zé)納稅申報和各類財務(wù)報表的核算及編制工作。
6、完成財務(wù)經(jīng)理臨時布置的各項任務(wù)。
任職資格：
1、有五年以上同崗位工作經(jīng)驗，有會計專業(yè)本科畢業(yè)，中級會計師職稱，有融資經(jīng)驗優(yōu)先。
2、核算集團公司帳務(wù)，以及對子公司帳務(wù)往來，集團公司子公司稅務(wù)申報。
3、為人正直、誠信、踏實、做事認真、仔細。
4、有餐飲行業(yè)經(jīng)驗，家住漢口，優(yōu)先。
5、28-35歲，條件優(yōu)異者可放寬錄用條件。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)12
任職條件：
1、本科或碩士學(xué)歷，MBA優(yōu)先，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，具備消費品行業(yè)和事務(wù)所工作背景經(jīng)歷或
上市公司5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗或?qū)嶓w企業(yè)8年以上中高層財務(wù)管理工作經(jīng)歷；
2、具備稅務(wù)、會計核算、財務(wù)分析、內(nèi)控管理、預(yù)算編制與管理等知識；
3、掌握常用會計準(zhǔn)則、熟悉國家財稅法規(guī)、掌握財務(wù)分析要領(lǐng)及預(yù)算管理的流程及扎實的財務(wù)管理理論知識；
4、中級職稱或CPA資格證書優(yōu)先，正直、誠實、原則性強、具有團隊精神。
崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行國家和上級頒布的有關(guān)財會工作方針、政策、指令和規(guī)章制度，組織制定財務(wù)管理的實施細則和具體辦法；
2、依照公司發(fā)展戰(zhàn)略及中心戰(zhàn)略目標(biāo)，制定及分解年度工作計劃、推動團隊有序開展各項工作；
3、建立符合企業(yè)現(xiàn)狀的'財務(wù)管理體系，并及時針對財務(wù)專項管理制度進行制訂和優(yōu)化實施；
4、參與公司重要經(jīng)營活動的研究、分析、討論。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃，組織年度財務(wù)預(yù)算和決算工作，定期對各組織經(jīng)營過程提供經(jīng)營分析報告，對業(yè)務(wù)組織進行服務(wù)與管理；
5、打造專業(yè)、高效可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，激活團隊，推動組織能力提升。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、參與公司年度經(jīng)營預(yù)算的編制工作，負責(zé)組織編制公司年度財務(wù)預(yù)算，并對執(zhí)行情況編制分析報告；
2、負責(zé)組織編制所在公司各類會計報表、附注和分析報告，準(zhǔn)確反映經(jīng)營情況，為公司經(jīng)營管理決策提供依據(jù)；
3、負責(zé)所屬公司會計制度和管理制度的嚴格貫徹執(zhí)行；
4、按法規(guī)和公司財務(wù)管理制度在授權(quán)范圍內(nèi)嚴格執(zhí)行財務(wù)收支審批；
5、根據(jù)公司經(jīng)營情況制定資金計劃確保資金收支平衡；
6、團隊建設(shè)；
7、其他總部安排的'事情。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理專業(yè)；
2、中級以上職稱；
3、5年以上會計從業(yè)經(jīng)驗，2年以上管理崗位工作經(jīng)驗；
4、良好的財務(wù)決策、預(yù)算控制、財務(wù)分析能力、團隊建設(shè)能力。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)日常管理工作，負責(zé)財務(wù)總監(jiān)交辦的報告和財務(wù)總監(jiān)交擬的其他文件的起草；
2、對呈報給財務(wù)總監(jiān)的報表、資料、文件進行匯總、審核并提出建議；
3、收集財務(wù)總監(jiān)所需要的各方面信息，加以整理分析向財務(wù)總監(jiān)提供利用；
4、負責(zé)財務(wù)總監(jiān)存查的檔案資料的定期收集和管理；
5、完成財務(wù)總監(jiān)交辦的'其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計、金融、法律相關(guān)專業(yè)；
2、對數(shù)字敏感，為人正直，能堅持原則，工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)15
1、編制合并報表，分析財務(wù)數(shù)據(jù)；
2、充分利用現(xiàn)有的財稅政策，審核計算各類財政補助，對接財政獎勵到位情況；
3、配合稅務(wù)退稅審核工作；
4、配合融資提供相關(guān)財務(wù)報表及數(shù)據(jù)；
5、編制年度預(yù)算，確保年度目標(biāo)完成；
6、財務(wù)工作日常管理；
7、協(xié)調(diào)部門之間工作。
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