主管崗位職責(zé)

　　在生活中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家整理的主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

主管崗位職責(zé)1

　　1、制定工廠生產(chǎn)及采購計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施和監(jiān)督;

　　2、根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、成本預(yù)算計(jì)劃，確定PMC部年度工作目標(biāo)和費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)審批后分解成季度、月度生產(chǎn)及采購計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施和監(jiān)督;

　　3、指導(dǎo)工廠預(yù)制件發(fā)貨調(diào)配、調(diào)度，降低庫存，預(yù)防預(yù)制件流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險(xiǎn);

　　4、落實(shí)生產(chǎn)、材料計(jì)劃的'完成情況，監(jiān)督車間嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)BOM用量控制生產(chǎn)用料;

　　5、審核與簽發(fā)部門的各類表單計(jì)劃，各項(xiàng)費(fèi)用控制;

　　6、負(fù)責(zé)專業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)指導(dǎo)和部門績效考核工作;

　　7、負(fù)責(zé)與工廠內(nèi)外部的工作溝通與協(xié)調(diào)。

主管崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)市場(chǎng)需求，進(jìn)行定單評(píng)審，編制、規(guī)劃、整合資源及需求，并檢視資源狀況;并針對(duì)瓶頸部分提出并協(xié)助解決;

　　2、依據(jù)訂單需求，組織編排物料請(qǐng)購計(jì)劃和主生產(chǎn)計(jì)劃排配;

　　3、組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，并確保生產(chǎn)計(jì)劃能夠?qū)嵤┖屯瓿?

　　4、帶領(lǐng)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，全面控制原物料達(dá)料狀況及庫存，提升庫存周轉(zhuǎn)，降低原物料/半成品/成品庫存;

　　5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工程/品質(zhì)/生產(chǎn)/采購/倉庫/銷售等部門，解決生產(chǎn)出貨異常，依據(jù)訂單要求完成生產(chǎn)入庫;

　　6、完成公司及本部門的工作指標(biāo)，同時(shí)組織安排教育訓(xùn)練，不斷提升部門內(nèi)人員專業(yè)技能。

主管崗位職責(zé)3

　　1、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)護(hù)管部的全面工作。對(duì)項(xiàng)目治安、安全保衛(wèi)工作負(fù)有重要的責(zé)任;

　　2、掌握項(xiàng)目的安全防范重點(diǎn)及崗位的`分布情況，制定招聘護(hù)管員的工作計(jì)劃;

　　3、按照文件要求組織護(hù)管員日常培訓(xùn)(含)及考核評(píng)估;

　　4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定護(hù)管人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核、落實(shí)工作，制定年度、月度工作計(jì)劃及詳盡的部署方案;

　　5、對(duì)項(xiàng)目消防設(shè)施和技防設(shè)施、滅火器材進(jìn)行管理，并保證隨時(shí)處于完好有效狀態(tài);

　　6、制定處理各種火險(xiǎn)、突發(fā)事件的應(yīng)急處理程序，組織相關(guān)部門及客戶進(jìn)行應(yīng)急演練，發(fā)生突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)調(diào)度人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)處理，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門等;

　　7、配合、協(xié)助公司人力資源部完成隊(duì)員的招聘工作。

主管崗位職責(zé)4

　　1.熟練掌握本店產(chǎn)品特征，功能，注意事項(xiàng)及價(jià)格

　　2.認(rèn)真、細(xì)心、及時(shí)、準(zhǔn)確的配貨發(fā)貨。收到打單人員的`訂單后根據(jù)打單人員的要求處理訂單。（如遇到加急單需優(yōu)先處理加急單） 3.在給訂單配貨時(shí)首先要看清訂單如有備注需按照顧客需求處理，遇到不清楚的及時(shí)跟相關(guān)部門溝通。 4.處理顧客退換貨。

　　5.良好的工作執(zhí)行力，嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作流程，工作中使用文明用語。

　　6.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守崗位職責(zé)，遵守公司制度.

主管崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1.熟悉房建專業(yè)或非專業(yè)的大型材料市場(chǎng)和材料種類;

　　2.能正確有效分解設(shè)備(材料)價(jià)格的組成;

　　3.對(duì)材料市場(chǎng)的產(chǎn)品、價(jià)格動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的洞察力和敏銳力;

　　4.需有較強(qiáng)的.設(shè)備(材料)質(zhì)量判定力和對(duì)建安材料的熟知度。

　　任職要求:

　　1.具有5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)材料招標(biāo)及管理及價(jià)格認(rèn)定經(jīng)驗(yàn);

　　2.能熟練掌握談判技巧及材料管理過程中的協(xié)調(diào)與溝通;

　　3.能熟練運(yùn)用常規(guī)的辦公軟件。

主管崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目室內(nèi)精裝現(xiàn)場(chǎng)全面管理;

　　2、負(fù)責(zé)編制精裝工程的施工進(jìn)度計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)精裝工程的'施工方案及施工組織設(shè)計(jì)的審核;

　　4、負(fù)責(zé)精裝工程施工質(zhì)量、進(jìn)度的組織及控制;

　　5、負(fù)責(zé)精裝工程的工程量的審核;

　　6、負(fù)責(zé)組織精裝工程的竣工驗(yàn)收;

　　7、負(fù)責(zé)案例，技術(shù)及資源的整理。

主管崗位職責(zé)7

　　1. 精通精裝修施工規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

　　2. 負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)施工班組的生產(chǎn)安排及實(shí)施等各項(xiàng)工作;

　　3. 審閱裝飾裝修施工圖紙，參加圖紙會(huì)審及設(shè)計(jì)交底，提出合理化建議;

　　4. 在實(shí)施生產(chǎn)中對(duì)所使用的材料質(zhì)量、數(shù)量、型號(hào)、規(guī)格等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)

　　5. 及時(shí)完成隱蔽工程驗(yàn)收記錄、施工日志等資料。

主管崗位職責(zé)8

　　1. 主導(dǎo)訂單評(píng)審、物料需求計(jì)劃以及貨倉存量的控制。

　　2、熟悉ERP系統(tǒng)、倉庫管理、生產(chǎn)等作業(yè)流程，具備優(yōu)秀的生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌能力，能有效利用各類資源，合理安排生產(chǎn)與物料計(jì)劃并對(duì)各工序的產(chǎn)能做出合理評(píng)估，數(shù)字觀念強(qiáng);

　　3、 具有優(yōu)秀的溝通能力，良好的統(tǒng)籌計(jì)劃能力和領(lǐng)導(dǎo)力;

　　4、為人誠實(shí)，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的抗壓能力與適應(yīng)能力;

　　5、計(jì)算機(jī)操作熟練，熟悉ISO運(yùn)作，有ISO認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)或有內(nèi)審員資格證優(yōu)先。

　　6、對(duì)公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)作預(yù)測(cè)，進(jìn)行生產(chǎn)能力負(fù)荷評(píng)估，向生產(chǎn)副總提交生產(chǎn)能力設(shè)計(jì)方案。

　　7、 統(tǒng)籌安排整體部門事宜，建立部門管理程序和標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)完成部門任務(wù)。

　　8、 審訂和修改PMC部工作規(guī)范和管理制度。

　　9、督導(dǎo)生管、物控、貨倉、成品出貨按工作職責(zé)進(jìn)行工作。內(nèi)容包括PC生產(chǎn)計(jì)劃安排和調(diào)整，與營業(yè)部的溝通，生產(chǎn)進(jìn)度跟催;MC物料需求計(jì)劃的'建立，與采購部溝通訂料事宜，物料進(jìn)度跟催，物料領(lǐng)、補(bǔ)的控制;貨倉材料和產(chǎn)品的接收、保管、發(fā)放，完善帳目、電腦數(shù)據(jù)等事務(wù);成品出貨之出貨、運(yùn)輸、客退產(chǎn)品之安排與跟進(jìn)。

　　10、 負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門信息溝通和協(xié)調(diào),追蹤生產(chǎn)備模的新模加工進(jìn)度,配合技術(shù)部門新料、新模試做安排并跟進(jìn)相關(guān)進(jìn)度及結(jié)果。

　　11、 檢查和審核下屬作進(jìn)度和工作績效。內(nèi)容包括設(shè)定下屬的工作目標(biāo)和進(jìn)程， 追蹤并進(jìn)行定期工作績效評(píng)估。

　　12、 解決下屬難以處理的異常事宜，并協(xié)調(diào)促進(jìn)各組的配合與溝通，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。

　　13、 規(guī)劃和設(shè)計(jì)PMC部發(fā)展計(jì)劃并建立完善方案。

　　14、 培訓(xùn)并提升下屬素質(zhì)和工作能力，使其具備良好的管理和協(xié)調(diào)能力，提高PMC部門整體水平，為公司發(fā)展培養(yǎng)人力資源。

　　15、 簽發(fā)PMC部各級(jí)文件和單據(jù)。

主管崗位職責(zé)9

　　1.保證生鮮食品的`品質(zhì)良好，包裝完好;

　　2.保證人員、銷售區(qū)域、設(shè)備、操作間、冷庫等區(qū)域的清潔衛(wèi)生達(dá)標(biāo);

　　3.指導(dǎo)對(duì)冷庫、冷柜和其它設(shè)備的正確使用和合理保養(yǎng);

　　4.安全操作，安全用電、煤氣;

　　5.訂貨合理、及時(shí)，補(bǔ)貨及時(shí)，排面美觀豐滿;

　　6.控制損耗和庫存量，提高銷售業(yè)績;

　　7.組織實(shí)施盤點(diǎn)，并做盤點(diǎn)分析;

　　8.調(diào)查市場(chǎng)、了解競(jìng)爭對(duì)手，及時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)與品項(xiàng)。

主管崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目精裝修方案、擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖等階段的設(shè)計(jì)工作;

　　2、協(xié)調(diào)處理精裝修工程施工的'設(shè)計(jì)效果落地與工程技術(shù)問題，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)精裝修工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本管理等工作;

　　3、參與公司精裝修專業(yè)知識(shí)積累以及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化工作;

　　4、負(fù)責(zé)精裝條線的工作對(duì)接、流程管理等。

主管崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工組織管理工作、勞動(dòng)力安排等各項(xiàng)工作;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本管理;

　　3、負(fù)責(zé)下屬考核、培訓(xùn)及人員的日常管理;

　　4、能獨(dú)立處理各類工地現(xiàn)場(chǎng)問題，富于創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神，勇于接受挑戰(zhàn);

　　5、組織編制項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告。

主管崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目裝修工程的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)和現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作;

　　2、與設(shè)計(jì)、監(jiān)理及分包、供貨等單位協(xié)調(diào)，有效控制裝修施工進(jìn)度;

　　3、定期對(duì)工地進(jìn)場(chǎng)裝修材料質(zhì)量、規(guī)格及施工質(zhì)量、交付驗(yàn)收等進(jìn)行全面檢查;

　　4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決裝修專業(yè)各項(xiàng)工作中存在的問題，按要求的`工期指標(biāo)完成工作;

　　5. 參加裝修工程變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證審核工作;

　　6、參加建筑項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收、評(píng)定、竣工驗(yàn)收備案;

　　7、負(fù)責(zé)與物業(yè)的移交工作。

主管崗位職責(zé)13

　　1、依據(jù)《銷售預(yù)測(cè)》/《銷售計(jì)劃》制定每月《月生產(chǎn)計(jì)劃》并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、制定《季度MPS計(jì)劃》、并依據(jù)《季度MPS計(jì)劃》進(jìn)行物料供應(yīng)，同時(shí)依據(jù)《季度MPS計(jì)劃》組織制訂《物料需求計(jì)劃》確保物料滿足生產(chǎn)計(jì)劃需要;

　　3、根據(jù)車間《日生產(chǎn)計(jì)劃》，安排物料計(jì)劃，及時(shí)供應(yīng)生產(chǎn)線物料，確保均衡生產(chǎn)，提高訂單準(zhǔn)確率;

　　4、跟蹤監(jiān)督《生產(chǎn)計(jì)劃》實(shí)施情況，進(jìn)行“產(chǎn)能負(fù)荷分析”，適時(shí)作出計(jì)劃調(diào)整經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

　　5、組織并參加“生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)”、“產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì)”，如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，及訂單交付性況;

　　6、根據(jù)車間提交的《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》，更新匯總《生產(chǎn)進(jìn)度表》形成記錄;

　　7、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的'監(jiān)控與跟蹤;庫存量的控制，呆廢料的預(yù)防、控制及處理;

　　8、ERP上線運(yùn)行優(yōu)化與完善，確保ERP運(yùn)行合理性和準(zhǔn)確性;

　　9、協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)度和銜接，保障產(chǎn)品出貨交期順利達(dá)成等;

主管崗位職責(zé)14

　　部門主管 嘉興市戴夢(mèng)得購物中心有限公司 嘉興市戴夢(mèng)得購物中心有限公司,戴夢(mèng)得 熟食加工·日雜家紡·蔬果·生肉水產(chǎn)·調(diào)味酒飲各部門主管

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)本區(qū)域和關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成。

　　2、保障本區(qū)域營運(yùn)工作的順利開展。

　　3、合理安排下屬員工工作.培訓(xùn).指導(dǎo)員工的業(yè)務(wù)技能保證工作質(zhì)量,提高工作效率。

　　任職要求:

　　1、40歲以下,具有2年大型商場(chǎng)工作.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力。

　　3、熟悉本部門商品知識(shí),合理安排商品展示。

　　4、具備良好的.溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力。

主管崗位職責(zé)15

　　1、具備設(shè)備制造工廠的PMC統(tǒng)籌規(guī)劃管理經(jīng)歷。

　　2、具備供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

　　3、精通ERP系統(tǒng)使用，普通話流利，文字及語言表達(dá)能力較強(qiáng)。

　　4、具備編制PMC相關(guān)文件部門及周報(bào)/月報(bào)/年報(bào)及的能力。

　　5、具備訂單信息、生產(chǎn)運(yùn)行信息、人員配置信息、品質(zhì)信息、送貨信息、客戶信息、客戶變更等信息的整合分析能力。

　　6、熟練生產(chǎn)計(jì)劃排程安排，生產(chǎn)/物料異常時(shí)具有調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃的`能力。

　　7、具備研發(fā)部、業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部、倉庫部、原輔倉、采購部等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通能力。

　　8、具備本部門人員崗位技能培訓(xùn)、崗位調(diào)動(dòng)、績效考核的能力。

　　9、具備統(tǒng)計(jì)分析原始數(shù)據(jù)，找出訂單規(guī)律和生產(chǎn)規(guī)律，提高生產(chǎn)的綜合計(jì)劃性和運(yùn)行效率的能力。

　　10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

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