室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責

時間：2023-06-18 15:00:00 崗位職責我要投稿

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責(匯編15篇)

　　在生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責，希望對大家有所幫助。

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責(匯編15篇)

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責1

　　1、具備良好的空間規(guī)劃、概念設(shè)計、向客戶陳述方案及施工圖細節(jié)處理的能力，根據(jù)客戶要求，獨立完成相應(yīng)的`創(chuàng)意方案，從概念到深化設(shè)計，實施并監(jiān)督方案的順利完成；

　　2、根據(jù)設(shè)計理念制作材料樣板，指導完成效果圖和施工圖的制作；

　　3、了解基本的家具系統(tǒng)/規(guī)格、地毯、燈具以及相關(guān)行業(yè)的知識行情；

　　3、在項目中與項目經(jīng)理、施工團隊協(xié)調(diào)工作。

　　二、學習創(chuàng)新、研究新型材料

　　1、不斷提高方案設(shè)計能力，學習新工藝、新材料，增加前段項目中標率；

　　2、分析研究同行業(yè)優(yōu)秀案例，提高設(shè)計方案能力；

　　三、部門日常管理

　　1、負責本部門所屬員工的業(yè)務(wù)指導、績效考核等

　　2、處理部門內(nèi)部日常事務(wù)

　　3、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責2

　　1、根據(jù)設(shè)計師工作的規(guī)范要求，結(jié)合公司現(xiàn)有技術(shù)條件，為客戶提供滿意的家裝設(shè)計服務(wù)

　　2、及時協(xié)調(diào)處理設(shè)計過程中出現(xiàn)的各種問題，組織相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)；

　　3、負責對設(shè)計師專業(yè)技術(shù)培訓以及對報價、工藝進行改進和修正；實施裝修工程的全程服務(wù)工作；

　　4、協(xié)調(diào)處理本部門內(nèi)出現(xiàn)各種問題，協(xié)調(diào)處理本部門同公司各部門之間的配合工作。

　　5、協(xié)調(diào)處理本部門內(nèi)出現(xiàn)各種問題，協(xié)調(diào)處理本部門同公司各部門之間的配合工作。

　　6、負責設(shè)計部團隊組建和培養(yǎng)，制度建設(shè)組織編制設(shè)計管理的制度、流程

　　7、督促、檢查其貫徹執(zhí)行負責各項目全過程設(shè)計管理、協(xié)調(diào)工作負責各階段設(shè)計單位選擇、招標工作負責各階段設(shè)計方案

　　8、設(shè)計圖紙評審負責設(shè)計變更的審批和監(jiān)督控制設(shè)計費用的撥付、監(jiān)督設(shè)計合同的簽訂協(xié)調(diào)和解決公司內(nèi)部項目建設(shè)中出現(xiàn)的技術(shù)問題指導、監(jiān)督、考核本部門員工工作

　　9、保障工作目標的.實現(xiàn)，監(jiān)督項目設(shè)計進度，保證設(shè)計質(zhì)量組織設(shè)計部協(xié)調(diào)配合公司其他部門工作。

　　10、保守公司的商業(yè)秘密，不得向外界泄露公司的機要信息。

　　11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責3

　　1、負責酒店或地產(chǎn)項目的前期調(diào)研、項目策劃、主案設(shè)計，從概念設(shè)計、方案設(shè)計、擴初設(shè)計的全程把控，具有較強的`行業(yè)認知能力、審美能力、創(chuàng)新思維及獨立匯報方案能力。

　　2、帶領(lǐng)團隊設(shè)計師參與項目投標工作，做好項目設(shè)計前期準備，協(xié)助商務(wù)協(xié)調(diào)公司與甲方/業(yè)主方之間的對接工作，參與項目前期實地考察方案匯報等工作。

　　3、負責與甲方/業(yè)主方及合作方溝通協(xié)調(diào)，按時保質(zhì)完成設(shè)計工作。

　　4、全面把控各設(shè)計項目的進度、進程，過程品質(zhì)和標準，及時處理項目滯后狀態(tài)。

　　5、負責設(shè)計團隊的日常管理，設(shè)計項目的規(guī)劃、組織與落實，對團隊內(nèi)設(shè)計師的工作進行指導、補充，進行技能培訓并合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

　　6、有效整合團隊，組織協(xié)調(diào)分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責4

　　1.設(shè)計總監(jiān)要求能獨立完成方案、負責項目的主導工作，方案設(shè)計、施工圖的完成；

　　2.負責項目進一步的`合理分配與安排，并與項目跟進人員保持良好的溝通，保證設(shè)計工作順利進行；

　　3.時刻關(guān)注項目進度，項目落地時間等工作，對項目實施的各項指標，嚴格把關(guān)方案設(shè)計品質(zhì)，以確保符合要求；

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責5

　　工作職責:

　　1. 參與綜合類項目的平臺設(shè)計管控;

　　2. 擬獲取投資項目的設(shè)計方案可行性分析;

　　3. 平臺層面的設(shè)計標準化,管控制度文件編制;

　　人選背景:

　　1. 985/211本科或以上學歷,在地產(chǎn)公司有過全程設(shè)計管控經(jīng)驗,管控業(yè)態(tài)以商辦類為主;

　　2. 在地產(chǎn)公司有平臺制度建設(shè)及設(shè)計標準編制經(jīng)驗;

　　3. 有良好的`溝通協(xié)調(diào)能力;

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責6

　　1、參與編制室內(nèi)專業(yè)設(shè)計任務(wù)書，提出設(shè)計技術(shù)要求；

　　2、根據(jù)項目發(fā)展計劃協(xié)助編制項目控制性計劃及審核設(shè)計單位編制的項目設(shè)計實施計劃；監(jiān)督設(shè)計單位的`工作，確保設(shè)計進度按照控制性計劃進行;

　　3、協(xié)助組織項目委外設(shè)計，監(jiān)督設(shè)計單位各項設(shè)計工作，參與對景觀設(shè)計相關(guān)技術(shù)方面的審核工作，確保設(shè)計進度、質(zhì)量、深度滿足項目需要;

　　4、配合集團完成各項目的室內(nèi)方案報批工作以及其他需要報建報批的工作;

　　5、參與項目的圖紙會審，把握各專業(yè)圖紙結(jié)合及協(xié)調(diào)工作。

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責7

　　1、對室內(nèi)設(shè)計項目負責，自主安排符合要求的項目設(shè)計方案和施工設(shè)計等各類設(shè)計圖紙及配套工作；

　　2、負責對部門安排的.設(shè)計項目進行主要方案創(chuàng)作，跟進該設(shè)計方案的全套匯報資料和圖紙完成工作；

　　3、負責項目設(shè)計組的員工進行專業(yè)交流和學習；

　　4、負責項目組完成各類項目的全套設(shè)計和施工圖紙及相關(guān)設(shè)計資料；

　　5、參與對項目的前期跟蹤及合同前的商務(wù)談判和技術(shù)溝通工作；

　　6、對項目的實施遇到的實際問題進行協(xié)調(diào)，并協(xié)助解決。

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責8

　　1、對室內(nèi)設(shè)計項目負責，自主安排符合要求的項目設(shè)計方案和施工設(shè)計等各類設(shè)計圖紙及配套工作；

　　2、負責對部門安排的設(shè)計項目進行主要方案創(chuàng)作，跟進該設(shè)計方案的全套匯報資料和圖紙完成工作。

　　3、負責項目設(shè)計組的員工進行專業(yè)交流和學習，有責任提高部門助理設(shè)計師的專業(yè)技術(shù)能力。

　　4、負責項目組完成各類項目的全套設(shè)計和施工圖紙及相關(guān)設(shè)計資料。

　　5、參與對項目的'前期跟蹤及合同前的商務(wù)談判和技術(shù)溝通工作；

　　6、對項目的實施遇到的實際問題進行協(xié)調(diào)，并協(xié)助解決。

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責9

　　職責：

　　1、全面負責設(shè)計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調(diào)、分配、督辦的職責；

　　2、有較強的設(shè)計能力、創(chuàng)新能力、判斷能力、綜合能力；

　　3、主設(shè)過公共空間（辦公、商業(yè)、餐廳、酒店等等），有大型空間設(shè)計經(jīng)驗、創(chuàng)意獨特，經(jīng)驗豐富；

　　4、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關(guān)的公司或部門總的協(xié)調(diào)工作，以助于項目的順利實施；

　　5、有效整合團隊，組織協(xié)調(diào)分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個設(shè)計師的設(shè)計水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益；

　　6、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題，充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

　　7、根據(jù)設(shè)計部實際情況、結(jié)合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則，定期組織本部門成員學習；

　　8、具有較強的創(chuàng)新意識，根據(jù)甲方要求或招標文件要求，完成設(shè)計方案的構(gòu)思，并指導深化其方案；

　　9、管理設(shè)計團隊，要對整個設(shè)計方案、成果的標準和質(zhì)量進行把關(guān)，對效果圖、模型、多媒體進行全面把控；

　　任職資格：

　　1、美術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大專以上學歷；男女不限，28—40歲；

　　2、具有5年以上室內(nèi)設(shè)計工作經(jīng)驗，至少三年以上設(shè)計團隊的管理經(jīng)驗；

　　3、具備完整高端室內(nèi)項目設(shè)計管理經(jīng)驗、熟悉對設(shè)計過程和施工過程管理；并有已建成的`案例；

　　4、熟悉室內(nèi)設(shè)計及裝修的流程，熟悉各種裝飾風格及各類藝術(shù)手法與工藝；

　　4、具有較強的團隊合作意識，學習能力強，能夠緊跟建筑思潮發(fā)展的脈搏；

　　5、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力，既具有和甲方溝通的豐富經(jīng)驗，掌握和甲方溝通的技巧。

　　6、有較強的視覺搭配能力，具有現(xiàn)場解決工程實際問題的能力、較強的審圖能力。

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責10

　　1、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有責任感，能承受工作壓力。

　　2、帶領(lǐng)團隊完成公司的.業(yè)績指標；

　　3、具備很強的方案創(chuàng)意及平面規(guī)劃能力、充分的手繪表達能力；

　　4、很強的客戶溝通及方案匯報能力；

　　5、對部門和項目有整體安排組織的能力；

　　6、員工培訓及培養(yǎng)新人。

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責11

　　崗位要求:

　　1、�？埔陨蠈W歷,室內(nèi)設(shè)計或建筑裝潢設(shè)計或美術(shù)專業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上商業(yè)空間設(shè)計及室內(nèi)外設(shè)計經(jīng)驗,有1年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3、熟練運用專業(yè)軟件,提案、手繪設(shè)計圖稿能力強,熟悉室內(nèi)設(shè)計規(guī)范;

　　4、能獨立進行方案及施工圖繪制,并熟練的進行深化方案、效果圖設(shè)計及施工圖設(shè)計;

　　5、熟悉施工圖、施工材料,施工結(jié)構(gòu),工藝流程,能夠溝通及解決現(xiàn)場施工問題;

　　6、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,具良好的團隊合作意識。

　　7、有商業(yè)、餐飲、酒店設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位職責:

　　1、負責設(shè)計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

　　2、負責對本部門下屬培訓,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的'問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　3、能獨立做出概念設(shè)計方案;同時負責與客戶進行談判,精準地向客戶闡述出設(shè)計理念,并讓客戶信服;

　　4、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力.

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責12

　　1、據(jù)公司的年度市場戰(zhàn)略與發(fā)展計劃，制定設(shè)計部年度、季度、每月、每周的工作計劃并貫徹執(zhí)行及監(jiān)督匯報；根據(jù)公司年度活動計劃做具體的統(tǒng)籌部署安排.

　　2、負責設(shè)計部工作任務(wù)的'制定和實施；負責分解設(shè)計部的任務(wù)，跟蹤進度，保證工作目標的實現(xiàn)；負責總結(jié)每組設(shè)計師簽單狀況并提出改善方案,負責所有設(shè)計圖紙的最終審核及公司圖紙資料備份，電子文檔（包含施工圖、效果圖、工程預算單），以及公司網(wǎng)站的效果圖上傳更新；

　　3、指導參與重要及有難度項目設(shè)計研討工作，并負責定期進行內(nèi)部培訓指導（每月至少一次部門培訓）。維護公司的日常工作管理，同時培養(yǎng)和激發(fā)公司團隊的才能和潛能（每周一次或以上經(jīng)理會議）。

　　4.協(xié)助處理設(shè)計及客戶的投訴及重大問題。

　　5、負責協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；配合市場部的整體戰(zhàn)略計劃安排。

　　6、負責設(shè)計師的培訓考核工作，定期開展部門內(nèi)部技能培訓工作。

　　7、上級交代其他事項