執(zhí)行總裁崗位職責(zé)（精選12篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編整理的執(zhí)行總裁崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　執(zhí)行總裁崗位職責(zé) 1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)總裁有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、并；檢查、督促總裁布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況。

　　2、協(xié)助總裁做好重要客戶和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的商務(wù)接待及安排工作，代表總裁做好對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助總裁與集團(tuán)各部門和各事業(yè)部之間的溝通與協(xié)調(diào)工作，協(xié)助日常運營管理。

　　4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總裁進(jìn)行商務(wù)談判，收集關(guān)聯(lián)行業(yè)業(yè)務(wù)信息，提供依據(jù)和分析意見。

　　5、負(fù)責(zé)召集集團(tuán)辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

　　6、負(fù)責(zé)總裁的日程安排，做好預(yù)約工作及其他事務(wù)，參與集團(tuán)組織的重大活動。

　　7、總裁交待的.其他事項。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，mba畢業(yè)優(yōu)先，熟悉工業(yè)自動化或汽車行業(yè)等制造型企業(yè)業(yè)務(wù)模式。

　　2、5年以上歐美公司總裁助理相關(guān)工作經(jīng)驗，縝密的系統(tǒng)性思考能力、戰(zhàn)略規(guī)劃和組織能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、文字撰寫能力。

　　3、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

　　4、熟練使用各類辦公軟件，英語流利。

　　執(zhí)行總裁崗位職責(zé) 2

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)公司或董事會確定后組織實施；

　　2、主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

　　3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；

　　4、召集、主持公司辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；

　　5、向董事會或公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃；

　　6、處理公司重大突發(fā)事件；

　　7、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

　　職位要求：

　　1、10年以上的管理工作經(jīng)驗，管理、營銷、金融類相關(guān)專業(yè)

　　2、具備運營或者銷售、市場管理能力

　　3、具備較強(qiáng)的'計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力

　　4、良好的管理理念，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，豐富的銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗

　　5、熟悉國內(nèi)同業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，有豐富的產(chǎn)品知識，敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源

　　6、較強(qiáng)的責(zé)任心

　　執(zhí)行總裁崗位職責(zé) 3

　　1、男女不限，35—50歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、建筑、房地產(chǎn)、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具15年以上大中型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗，12年以上同崗位同職務(wù)工作經(jīng)驗；

　　3、持有建筑相關(guān)職稱證書者優(yōu)先考慮；

　　4、有建筑行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　5、人品好，工作積極主動，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)；

　　6、能勝任崗位工作，能履行崗位職責(zé)；

　　7、必須持有相關(guān)專業(yè)崗位職稱證書；

　　執(zhí)行總裁崗位職責(zé) 4

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，包括子公司；

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)制定經(jīng)營管理規(guī)劃，報董事會批準(zhǔn)后組織實施；

　　3、主導(dǎo)組織變革，包括團(tuán)隊組建、人員培養(yǎng)、效益分配、團(tuán)隊激勵及人員篩選，確保經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；

　　4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)區(qū)域及業(yè)務(wù)板塊的創(chuàng)新與布局，并匹配人崗定編，確保業(yè)務(wù)規(guī)劃有序開展；

　　5、規(guī)范公司規(guī)章制度，梳理公司業(yè)務(wù)流程，建立合理的利益分配機(jī)制和持續(xù)的激勵體系，有效帶領(lǐng)各部門團(tuán)隊實現(xiàn)公司年度目標(biāo)；

　　6、結(jié)合國家政策，分析市場趨勢及客戶需求，不斷提升公司服務(wù)水平，深化拓展業(yè)務(wù)項目，提升公司的品牌形象。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，10年以上營銷或管理經(jīng)驗，了解知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)，有同行業(yè)高管工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、優(yōu)秀的計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制能力，執(zhí)行力強(qiáng)，重視人才的'培養(yǎng)與提升，注重團(tuán)隊凝聚力管理；

　　3、卓越的領(lǐng)導(dǎo)技能，溝通、表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的感染力，出色的管理技巧；

　　4、擅長組織變革，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，出色的抗壓能力；

　　5、自律能力強(qiáng)，強(qiáng)烈的時間管理觀念及效益管理觀念；

　　6、分析能力強(qiáng)，善于分解，有前瞻性思維，博大的胸懷與格局。

　　執(zhí)行總裁崗位職責(zé) 5

　　崗位職責(zé)：

　　1、在集團(tuán)執(zhí)行總裁領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)政府項目申報全面管理，負(fù)責(zé)具體管理工作的布置、落實執(zhí)行情況。

　　2、建設(shè)和維護(hù)公司與政府的'溝通平臺，向相關(guān)部門展現(xiàn)公司價值觀、理念、文化、發(fā)展方向、品牌等；

　　3、負(fù)責(zé)收集處理各類政府信息，爭取政府的業(yè)務(wù)支持；

　　4、負(fù)責(zé)公司的政府補(bǔ)貼項目申報工作，能夠掌握較多部委、科委信息；

　　5、熟悉公司各類資質(zhì)的申報、審批流程，能夠獨立撰寫申報材料；

　　6、隨時了解政府各項相關(guān)政策規(guī)定，解讀政府對企業(yè)發(fā)展的影響。

　　任職資格：

　　1、多年從事政府項目申報工作；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗熟悉相關(guān)政府部門辦事流程，了解相關(guān)管理法規(guī)；

　　3、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力、豐富的臨場公關(guān)應(yīng)變能力、熟悉商務(wù)禮儀及商務(wù)活動；

　　4、了解政府各項人力資源行業(yè)相關(guān)政策；

　　執(zhí)行總裁崗位職責(zé) 6

　　1、負(fù)責(zé)總公司日常行政人事內(nèi)務(wù)管理工作及各分公司內(nèi)務(wù)銜接事宜。

　　2、起草、修改和完善總公司各類規(guī)章管理制度及工作流程。

　　3、維護(hù)和開拓各招聘渠道，滿足公司內(nèi)部各部門人員需求。

　　4、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

　　5、維護(hù)良好的員工關(guān)系，策劃和組織實各類員工活動，推動公司理念及企業(yè)文化的.形成。

　　6、負(fù)責(zé)公司各類文書起擬及發(fā)行、過程監(jiān)督實施、公司7S檢查活動。

　　執(zhí)行總裁崗位職責(zé) 7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)總裁的日常出行的安排；

　　2、日�？偛贸霾铍S行；

　　3、行政相關(guān)工作的'調(diào)度、協(xié)調(diào)和安排；

　　4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜；

　　崗位要求：

　　1、211及以上院校，碩士學(xué)歷；

　　2、有過3年以上行政后勤類工作經(jīng)驗；

　　3、吃苦耐勞，可塑性強(qiáng)。

　　執(zhí)行總裁崗位職責(zé) 8

　　1、負(fù)責(zé)制定和完善集團(tuán)的各項行政管理制度，推進(jìn)制度實施，協(xié)調(diào)各部門積極配合做好內(nèi)部管理工作；

　　2、統(tǒng)籌集團(tuán)的`物資管理，包括入庫、調(diào)配、保管和維護(hù)等；

　　3、統(tǒng)籌后勤保障工作，包括車輛管理、校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等，定期組織檢查，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境以及校區(qū)學(xué)習(xí)環(huán)境；

　　4、編制行政板塊費用預(yù)算及工作規(guī)劃等；

　　執(zhí)行總裁崗位職責(zé) 9

　　崗位職責(zé):

　　1、制訂和實施公司戰(zhàn)略與經(jīng)營規(guī)劃、運營管理，涵蓋經(jīng)營規(guī)劃、投資拓展、項目運營等環(huán)節(jié);

　　2、指導(dǎo)制定公司的年度目標(biāo)和運營計劃;

　　3、對目標(biāo)計劃的實施進(jìn)行監(jiān)察督導(dǎo)、控制調(diào)整;

　　4、負(fù)責(zé)績效考核管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)組織管理體系、權(quán)責(zé)體系及整個運營體系的管理和維護(hù)工作;

　　6、負(fù)責(zé)組織并審核各職能標(biāo)準(zhǔn)化制定、宣貫、完善。

　　任職要求:

　　1、211、985全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、具備五年以上地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)運營管理高管經(jīng)驗，具備綜合計劃管理，工程項目運營管理經(jīng)驗;

　　3、有在大型地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4、具備較強(qiáng)的.溝通協(xié)調(diào)能力，計劃管理能力，執(zhí)行力強(qiáng)。

　　執(zhí)行總裁崗位職責(zé) 10

　　1.在知名地產(chǎn)集團(tuán)有擔(dān)任中高管以上職務(wù)從業(yè)經(jīng)歷;

　　2.熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，經(jīng)營戰(zhàn)略大局觀。有房地產(chǎn)項目全程開發(fā)經(jīng)驗，具備房地產(chǎn)開發(fā)規(guī)劃、設(shè)計、融資、采購和成本管理、工程管理、營銷、物業(yè)管理等業(yè)務(wù)綜合管理能力;

　　3.具有較強(qiáng)的公共關(guān)系建立與維護(hù)能力、良好的'內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)能力和經(jīng)營管理創(chuàng)新能力;1.在知名地產(chǎn)集團(tuán)有擔(dān)任中高管以上職務(wù)從業(yè)經(jīng)歷;

　　2.熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，經(jīng)營戰(zhàn)略大局觀。有房地產(chǎn)項目全程開發(fā)經(jīng)驗，具備房地產(chǎn)開發(fā)規(guī)劃、設(shè)計、融資、采購和成本管理、工程管理、營銷、物業(yè)管理等業(yè)務(wù)綜合管理能力;

　　3.具有較強(qiáng)的公共關(guān)系建立與維護(hù)能力、良好的內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)能力和經(jīng)營管理創(chuàng)新能力;

　　執(zhí)行總裁崗位職責(zé) 11

　　1、受董事會委托，全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)集團(tuán)公司的日常管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　3、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司的年度計劃及投資計劃。

　　4、負(fù)責(zé)實現(xiàn)集團(tuán)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)。

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司資產(chǎn)的保值增值。

　　6、受董事會委托，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的資本運營工作，實現(xiàn)集團(tuán)公司資產(chǎn)的優(yōu)化配置。

　　7、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司基本管理制度的'審定。

　　8、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司年度財務(wù)預(yù)算方案的審定。

　　9、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項政策的審定。

　　10、建立、完善企業(yè)現(xiàn)代化管理體系，推動集團(tuán)公司的現(xiàn)代化管理進(jìn)程。

　　11、建立、完善集團(tuán)公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，推動集團(tuán)公司各項戰(zhàn)略規(guī)劃的落實。

　　12、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司高管層干部的任免。

　　13、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司高管層干部的績效考評工作。

　　14、對集團(tuán)公司的經(jīng)營效果負(fù)責(zé)。

　　15、對集團(tuán)公司財產(chǎn)的安全負(fù)責(zé)。

　　執(zhí)行總裁崗位職責(zé) 12

　　職位描述

　　1、按照領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求，統(tǒng)籌完成經(jīng)營計劃編制、經(jīng)營分析、經(jīng)營報告編制等工作，為公司管理層經(jīng)營決策提供意見和依據(jù)；

　　2、按照領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求，統(tǒng)籌完成年度考核方案的`制訂、下發(fā)和過程監(jiān)控，統(tǒng)籌完成年度組織績效考核及應(yīng)用的工作，完成計劃與績效的交圈閉合；

　　3、對接集團(tuán)完成地產(chǎn)板塊定期的經(jīng)營分析和組織績效相關(guān)工作成果的提報；

　　4、統(tǒng)籌完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作；

　　5、統(tǒng)籌完成市場研究、政策分析、競爭對手研究等專項研究工作；

　　6、統(tǒng)籌完成運營相關(guān)的專項研究工作；

　　7、對接股份公司各職能部門，支持、配合完成各條線的專項研究工作。

　　任職要求

　　1、學(xué)歷要求：985/211院校碩士研究生以上；

　　2、專業(yè)要求：工民建、土木工程、項目管理、財經(jīng)（管理會計）、工商管理專業(yè)；

　　3、工作年限10年以上，同行工作年限8年以上，同崗工作年限5年以上；

　　4、具備標(biāo)桿企業(yè)的工作經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及邏輯思維能力；

　　5、掌握房地產(chǎn)全流程開發(fā)建設(shè)，對計劃運營有深刻理解，熟悉住宅地產(chǎn)經(jīng)營模式。

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