餐飲公司人事崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的餐飲公司人事崗位職責，希望對大家有所幫助。

餐飲公司人事崗位職責1

　　行政方面:

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

　　2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標分解;

　　3、負責匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件。

　　4、負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理。

　　5、負責宿舍、食堂管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;

　　6、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。

　　7、負責公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作,監(jiān)督各部門有計劃的'安排用車,滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。

　　8、負責公司員工活動的策劃和組織。

　　9、負責并監(jiān)督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

　　人事方面:

　　1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤等人事程序或規(guī)章制度。

　　2、負責制訂和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;

　　3、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;

　　4、負責員工考勤審核,負責加班的審核工作,其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。

　　5、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。

餐飲公司人事崗位職責2

　　1、負責酒店的人力資源整體規(guī)劃;

　　2、負責酒店的人力資源招募選拔、培訓上崗、文件檔案、薪資福利、升遷調(diào)動、獎懲制度、考勤考績、離職出公司整個過程的運作及事物性工作處理;

　　3、負責部門文件及單據(jù)的審核;

　　4、負責部門日常事務(wù)的檢查、督促、落實、改進;

　　5、負責員工投訴、處罰事務(wù)的調(diào)查核實工作;

　　6、負責指導和改進部門員工的工作方法及工作效率;

　　7、負責各個部門之間的人事溝通及協(xié)調(diào)和發(fā)展;

　　8、負責對外人事溝通和協(xié)調(diào)，發(fā)展公司內(nèi)部的人事關(guān)系;

　　9、負責建立和完善企業(yè)文化，營造良好的企業(yè)文化氛圍;

　　10、負責對外宣傳酒店人事政策，創(chuàng)造具有競爭力的.企業(yè)人事環(huán)境;

　　11、負責辦理酒店員工社會福利保險事宜，保障員工合法權(quán)益;

　　12、負責處理日常勞資糾紛，協(xié)調(diào)公司和員工的利益平衡;

　　13、負責酒店員工的每月薪資計算核對工作;

　　14、建立人事部各類文檔管理工作，負責文件打印、收發(fā)、催辦、負責辦公用品領(lǐng)取、保管諸事宜。

　　15、負責收集員工思想動態(tài)，并針對思想動態(tài)開展人事活動;

　　16、負責人力資源的成本評估;

　　17、負責公司員工發(fā)展，職業(yè)生涯規(guī)劃;

　　18、負責定期對直接上司匯報工作情況;

　　19、負責處理上級臨時交辦的事務(wù);

　　20、負責中餐部剩余酒水的保存。

　　21、負責制作月工資報表，負責員工簽定(簽證)合同及工作證、出入證、名牌。

　　22、執(zhí)行人事保密制度和員工檔案的調(diào)閱制度。

　　23、負責圖書的管理、存取及借閱。

　　24、負責對對講機的管理。

　　25、對員工宿舍的管理理及每月的衛(wèi)生大檢查。

　　26、負責人事檔案的整理。

　　27、負責案例的整理、登記、及時與客人電話溝通及回訪。

　　28、負責每天的營業(yè)收入輸入及分析。

　　29、負責上報外界各部門的表格及數(shù)據(jù)。

　　30、負責公司證件及榮譽證書的管理與登記，及年審辦理。

　　31、其他臨時性的指定項目和階段性任務(wù)。

餐飲公司人事崗位職責3

　　1、負責酒店各類檔案的管理工作;

　　2、負責酒店營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證等證照的管理工作;

　　3、組織制定酒店年度人工預(yù)算，監(jiān)督各部門年度計劃的實施情況;

　　4、建立酒店人才招聘體系，滿足對人力資源科學配置的需求;

　　5、負責酒店員工關(guān)系管理與維護，營造良好的酒店文化氛圍;

　　6、指導和監(jiān)督酒店人力資源各模塊的工作;

　　7、負責公司的.行政后勤類相關(guān)工作;

　　8、負責公司采購及倉儲管理工作;

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

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