督導(dǎo)崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-06-26 14:34:49 崗位職責(zé) 我要投稿

督導(dǎo)崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的督導(dǎo)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

督導(dǎo)崗位職責(zé)

督導(dǎo)崗位職責(zé)1

　　技能要求:

　　1、熟悉中興mstp、otn、ptn/ipran、數(shù)通任一產(chǎn)品安裝規(guī)范及流程;

　　2、獨(dú)立完成區(qū)域內(nèi)設(shè)備開局、設(shè)備信息采集、方案制作、業(yè)務(wù)割接、轉(zhuǎn)維資料提交。根據(jù)客戶要求,合理安排施工進(jìn)度,協(xié)調(diào)保障工程按時(shí)完工;

　　3、實(shí)施與割接,具有相應(yīng)技能和大型項(xiàng)目實(shí)施能力;

　　4、具有中興認(rèn)證者優(yōu)先。

督導(dǎo)崗位職責(zé)2

　　1.按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證合法性、合理性和真實(shí)性，建立并完善財(cái)務(wù)憑證;

　　2.認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，按時(shí)做好記賬工作，如實(shí)全面地反映公司資金活動(dòng)情況，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，帳目清楚，按期結(jié)報(bào);

　　3.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用、開發(fā)成本及利潤的核算，計(jì)提各類應(yīng)交稅金，辦理納稅工作并編制會(huì)計(jì)報(bào)表，定期報(bào)送報(bào)表;

　　4.定期核對往來賬款，及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款;

　　5.按公司領(lǐng)導(dǎo)的'要求，有計(jì)劃地合理使用資金，隨時(shí)進(jìn)行控制，向領(lǐng)導(dǎo)提供資金執(zhí)行情況的分析和考核，以利于公司領(lǐng)導(dǎo)采取措施，保證資金有效使用;

　　6.保管好所有財(cái)務(wù)憑證，按照規(guī)定對各種會(huì)計(jì)資料，定期收集、審查、核對，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管，防止丟失損壞;

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)3

　　1、處理公司會(huì)計(jì)憑證，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、維護(hù)公司的`總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地復(fù)核公司業(yè)務(wù)往來;

　　2、按提交制財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告;負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)明細(xì)帳的管理及核對盤點(diǎn);

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)和保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案;

　　4、及時(shí)審核各類會(huì)計(jì)憑單及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題;

　　５、負(fù)責(zé)公司日常涉稅事項(xiàng)處理;

　　６、負(fù)責(zé)公司對外統(tǒng)計(jì)報(bào)表及向相關(guān)部門的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上報(bào)工作;

　�。�、協(xié)助提供公司財(cái)務(wù)相關(guān)審計(jì)資料收集與整理。

督導(dǎo)崗位職責(zé)4

　　1. 確�？蛻舨堪促|(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃。確保直營店、加盟店的銷售工作順利進(jìn)行

　　3. 對公司各項(xiàng)方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

　　4. 對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　5. 對加盟店選址可行性負(fù)責(zé)。

　　6. 對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的`安全負(fù)責(zé)。

　　7. 對加盟店銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)5

　　1.作為現(xiàn)場管理部經(jīng)理的助手，協(xié)助現(xiàn)場管理部經(jīng)理開展經(jīng)營管理工作，對現(xiàn)場管理部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2.對賣場進(jìn)行全面督導(dǎo)(包括現(xiàn)場相關(guān)部門人員)，對百貨商場經(jīng)理和現(xiàn)場管理部經(jīng)理負(fù)責(zé)，并及時(shí)匯報(bào)督導(dǎo)情況。

　　3.組織在職員工和新進(jìn)員工的在職崗位培訓(xùn)及評測、人員調(diào)整。

　　4.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作，做到“上情下達(dá)、下情上達(dá)”。

　　5.對處理賣場的顧客投訴負(fù)有重要責(zé)任，出現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)解決或上報(bào)。

　　6.嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)流程和服務(wù)規(guī)范，并負(fù)責(zé)安排實(shí)施和檢查。

　　7.組織檢查賣場內(nèi)的'環(huán)境衛(wèi)生情況及安全情況，做好全員防損工作。

　　8.督察營業(yè)員的服務(wù)質(zhì)量，并努力提高服務(wù)意識(shí)和水準(zhǔn)。

　　9.對賣場進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并依章處罰。

　　10.做好現(xiàn)場管理部經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作，并及時(shí)匯報(bào)進(jìn)展情況和賣場存在的問題。

督導(dǎo)崗位職責(zé)6

　　1、賣場門店拜訪、巡店，檢查促銷員的日常工作情況及店面布置情況;

　　2、進(jìn)行現(xiàn)場促銷員的銷售技巧的'指導(dǎo)，與經(jīng)銷商、店面相關(guān)負(fù)責(zé)人的信息溝通，使順利開展該服務(wù)產(chǎn)品的銷售;

　　3、公司和門店或管理所屬地區(qū)分部之間的政策信息的傳達(dá)及協(xié)調(diào)工作;

　　4、推進(jìn)銷售業(yè)務(wù)，解決店面問題及做好反饋工作。

　�。�.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司的融資工作。

　　６.對投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析、風(fēng)險(xiǎn)評估和風(fēng)險(xiǎn)控制。

　�。�.指導(dǎo)、檢查、督促及改進(jìn)各下屬公司的工作。

　�。�.編寫財(cái)務(wù)預(yù)測分析報(bào)告，提供信息支持。

　�。�.編制財(cái)務(wù)預(yù)算和決算。

　�。保�.負(fù)責(zé)資金部對外關(guān)系的建立，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)7

　　1. 負(fù)責(zé)店鋪營運(yùn)全面工作，向營運(yùn)總監(jiān)報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo)。制訂部門工作計(jì)劃和管理細(xì)則，安排本部門工作。

　　2. 負(fù)責(zé)制定門店月/季/年度銷售目標(biāo)、工作計(jì)劃、產(chǎn)品促銷計(jì)劃和銷售利潤等計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施并及時(shí)進(jìn)行評估和調(diào)整。

　　3. 負(fù)責(zé)門店日常管理，向門店分解銷售目標(biāo)。建立健全門店商品陳列、導(dǎo)購培訓(xùn)、客戶服務(wù)等方面的.工作流程和管理制度。

　　4.根據(jù)不同階段市場變化，及時(shí)調(diào)整廣告宣傳策略和產(chǎn)品促銷方案報(bào)批后，監(jiān)督跟進(jìn)。做好產(chǎn)品陳列、飾品擺放、POP、終端管理等品牌形象工作，確保按照公司統(tǒng)一的CI形象進(jìn)行現(xiàn)場布置。

　　5. 審批門店補(bǔ)貨計(jì)劃和物資申請，做好貨品和物資調(diào)配發(fā)運(yùn)工作。及時(shí)準(zhǔn)確的向公司提供門店的進(jìn)銷存報(bào)表，并做好跟蹤檢查。

　　6. 監(jiān)督跟進(jìn)門店進(jìn)銷存管理，做好門店銷售費(fèi)用的控制，定期與公司財(cái)務(wù)、門店庫管核對貨物帳目和實(shí)物，確保公司資產(chǎn)和帳目準(zhǔn)確無誤。

督導(dǎo)崗位職責(zé)8

　　1.對下級稽査機(jī)構(gòu)的稽查管理和檢査工作進(jìn)行檢查。

　　2.對下級稽查機(jī)構(gòu)落實(shí)上級稽査機(jī)構(gòu)布置的稽查工作進(jìn)行檢查。

　　3.對下級稽查機(jī)構(gòu)稽查管理和檢査工作中存在問題的整改進(jìn)行督促檢查。

　　4.對非全市集中式稽查的市(地)局所轄縣局的`稽查管理和稽查員的檢查工作進(jìn)行檢查或抽查。

　　5.對下級局稽査人員遵章守紀(jì)和履行檢査職責(zé)情況進(jìn)行檢查。

　　6.對與稽査工作有關(guān)的來信、來訪、投訴進(jìn)行調(diào)査核實(shí)。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

督導(dǎo)崗位職責(zé)9

　　1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)零售終端自動(dòng)化建設(shè)，公司門店資源的合理投放與布局。

　　2.收集運(yùn)營商的促銷信息，與運(yùn)營商、代理商建立良好的客戶關(guān)系。

　　3.收集終端市場信息(包括競品廠商)。

　　4.地面促銷活動(dòng)的策劃，促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷員的培訓(xùn)、管理，促銷過程各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)和監(jiān)控。

　　5.協(xié)調(diào)代理商和零售商的`關(guān)系，完成公司的終端銷售量的要求。

　　6.輔助當(dāng)?shù)刂鞴芡瓿煽偛康母黜?xiàng)工作要求，根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r全面落實(shí)和執(zhí)行。

督導(dǎo)崗位職責(zé)10

　　1.教學(xué)督導(dǎo)組人員由分管教學(xué)的院長負(fù)責(zé)，醫(yī)院教學(xué)辦負(fù)責(zé)日常組織和管理工作。

　　2.制訂教學(xué)計(jì)劃，開展教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量的.研究，并經(jīng)常檢查教學(xué)課題的完成情況，不斷提高教學(xué)水平。

　　3.積極參加聽課，根據(jù)教學(xué)情況，及時(shí)反饋信息，研究分析教學(xué)中出現(xiàn)的問題，提出解決辦法，幫助授課老師提高教學(xué)技巧，確保教學(xué)質(zhì)量。

　　4.掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況，了解見習(xí)醫(yī)生日志落實(shí)情況及“模擬診療”用于見習(xí)課教學(xué)情況，指導(dǎo)臨床帶教工作。

　　5.定期召開教學(xué)工作會(huì)議，指導(dǎo)開展雙語教學(xué)，對教學(xué)實(shí)踐中富有創(chuàng)新性的教學(xué)方法及時(shí)總結(jié)，以便在全院推廣。

　　6.做好臨床授課帶教老師的評價(jià)工作，及時(shí)反饋教學(xué)信息，評價(jià)教學(xué)效果，改進(jìn)教學(xué)方法。

督導(dǎo)崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)每日所轄商場銷售數(shù)據(jù)的上傳，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。

　　2、貨品到貨信息，根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源，配合財(cái)務(wù)保證商場庫存的合理性，有效的跟蹤貨品的補(bǔ)充，維修商品的跟進(jìn)。

　　3、對每月銷售與去年同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的商場進(jìn)行單店分析其原因。

　　4、到商場檢查相關(guān)工作，隨時(shí)了解商場情況。

　　5、根據(jù)商場的實(shí)際情況，與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和的'任務(wù)，以及考核每月、每周任務(wù)完成的達(dá)成率情況。

　　6、合理做好所管轄商場人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)各商場的資深店員，不斷培養(yǎng)新人。合理公正的處理日常所屬商場事務(wù)，匯報(bào)商場實(shí)際情況。

　　7、每月對店員要進(jìn)行(服務(wù)，形象，個(gè)人業(yè)績，陳列技巧)培訓(xùn)考核，并協(xié)助部門主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給促銷員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、培訓(xùn)考核及提高員工工作熱忱。

　　8,、招聘和留人，配合公司建立員工檔案，維持適當(dāng)人力資源。

　　9、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競爭能力。

　　10、對外協(xié)商，溝通工作：商場督導(dǎo)應(yīng)做好商場與公司的橋梁工作，及時(shí)的匯報(bào)商場情況并安排好公司下達(dá)的指令，商場督導(dǎo)應(yīng)獨(dú)立處理商場投訴工作或商場的現(xiàn)場突發(fā)事件，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時(shí)應(yīng)及時(shí)通報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。

　　11、監(jiān)督各所屬商場按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)目標(biāo)，確保商場的銷售工作進(jìn)行，指導(dǎo)公司的各項(xiàng)方針政策在各商場的執(zhí)行情況，指導(dǎo)各商場內(nèi)新產(chǎn)品推出。

　　12、定期舉行各商場店長例會(huì)、營業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會(huì)，監(jiān)督市場性的行銷活動(dòng)以及日常性的促銷活動(dòng)，確認(rèn)各商場內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性，協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。

　　13、信息反饋及促銷活動(dòng)總結(jié)

　　14、完成領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)12

　　1.定期組織店員培訓(xùn)、召開或參加例會(huì)。

　　2.根據(jù)具體市場活動(dòng)方案，完成、推廣公司或單店的市場活動(dòng)細(xì)則，并對具體活動(dòng)進(jìn)行跟蹤。

　　3.收集競爭情報(bào)，進(jìn)行市場資料整理、分析、定期作出綜述性匯報(bào)。

　　4.定期巡店,做好日常監(jiān)督工作。

督導(dǎo)崗位職責(zé)13

　　1。負(fù)責(zé)制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，確保高效的`落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)工作；

　　2。全面了解企業(yè)管理和運(yùn)營狀況，及時(shí)提出培訓(xùn)建議并完善；

　　3。負(fù)責(zé)開發(fā)培訓(xùn)相關(guān)課件；

　　4。通過專業(yè)知識(shí)，對培訓(xùn)項(xiàng)目的各個(gè)階段進(jìn)行管理和協(xié)調(diào)安排；

　　5。做好培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)考核的管理工作；

　　6。拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并指導(dǎo)店鋪落實(shí)；

　　7。編制，修訂，完善員工培訓(xùn)手冊，完善培訓(xùn)體系。

督導(dǎo)崗位職責(zé)14

　　1.根據(jù)公司的整體規(guī)劃與發(fā)展需要設(shè)立調(diào)整本部門組織架構(gòu)。

　　2.根據(jù)需要界定部門崗位職責(zé)并對本部門工作進(jìn)行分配。

　　3.對本部門的`工作進(jìn)行規(guī)劃與計(jì)劃，使之與公司整體規(guī)劃與發(fā)展方向及步伐相一致。

　　4.根據(jù)公司與部門的規(guī)劃和發(fā)展需要，制定部門戰(zhàn)略,進(jìn)行戰(zhàn)略布局。

　　5.組織建立、完善本部門運(yùn)作系統(tǒng)，對部門運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督管理與領(lǐng)導(dǎo)。

　　6.負(fù)責(zé)對部門整體工作進(jìn)度的管理與控制以及工作績效的考核和人員的任免與工作指導(dǎo)和培訓(xùn)教育。

　　7.充分調(diào)動(dòng)部門人員的工作積極性，集思廣益，群策群力開展工作，建設(shè)精英團(tuán)隊(duì)。

　　8.從高層面上尋找把握部門提升切入點(diǎn)并激活推行。

　　9.協(xié)調(diào)公司各種橫向與縱向的關(guān)系，確保本部門與相關(guān)部門工作的順暢進(jìn)行。

　　10.接受總經(jīng)理的工作指令并及時(shí)直接向總經(jīng)理匯報(bào)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)15

　　1、配合并完成主管、經(jīng)理交付的日常物流管理工作；

　　2、現(xiàn)場作業(yè)管理：貨物的清點(diǎn)、記重、搬運(yùn)、裝卸和包裝等現(xiàn)場作業(yè)任務(wù)（美妝，服裝類）；

　　3、報(bào)表管理：負(fù)責(zé)按時(shí)編制各類相關(guān)物流管理報(bào)表，及時(shí)向上級回報(bào)。

　　4、其他臨時(shí)性工作

督導(dǎo)崗位職責(zé)16

　　1、負(fù)責(zé)各專賣店商品成列、店面形象、品牌宣傳等政策執(zhí)行;

　　2、檢查監(jiān)督各店鋪終端形象、人員、商品陳列是否按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

　　3、針對不同店鋪情況，組織需要進(jìn)行的店鋪人事管理，在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定并實(shí)施相關(guān)制度及政策;

　　4、負(fù)責(zé)本區(qū)域店鋪形象維護(hù)，并為加盟商提供完善的管理支持;

　　5、適時(shí)安排巡店，在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)解決;

　　6、負(fù)責(zé)制訂各店鋪及加盟商年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施;

　　7、定期和不定期檢查區(qū)域內(nèi)各店鋪，監(jiān)督管理各店鋪按照公司管理規(guī)范的`執(zhí)行情況;

督導(dǎo)崗位職責(zé)17

　　1.參加學(xué)校校務(wù)會(huì)，參與學(xué)校重大問題的研究，主持工會(huì)工作。每年根據(jù)上級工會(huì)要求和學(xué)校工作實(shí)際制訂工會(huì)工作計(jì)劃，定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，研究檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，及時(shí)總結(jié)改進(jìn)工作。

　　2.在上級工會(huì)組織和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長做好教職工的思想政治工作。

　　3.組織教職工參與學(xué)校民主管理，定期開好教職工代表大會(huì)。

　　4.辦好“教工之家”，開展各種有益身心健康的文體活動(dòng)，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　5.抓好生活福利及離退休教職工的組織管理工作。

　　6.關(guān)心教職工生活，維護(hù)教職工合法權(quán)益，幫助解決教職工的閑難。

　　7.加強(qiáng)工會(huì)的'組織建設(shè)、思想建設(shè)和制度建設(shè),發(fā)揮好工會(huì)委員和工會(huì)組長的作用，搞好工會(huì)“評先樹先”工作。

　　8.在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)老師公寓的管理及治安保衛(wèi)工作。

　　9.做好黨總支和校長安排的其他臨時(shí)性工作。