督導(dǎo)崗位職責(zé)

時間：2023-06-27 11:09:06 崗位職責(zé) 我要投稿

督導(dǎo)崗位職責(zé)通用15篇

　　現(xiàn)如今，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編精心整理的督導(dǎo)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

督導(dǎo)崗位職責(zé)通用15篇

督導(dǎo)崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé):

　　1.負責(zé)開拓和管理區(qū)域內(nèi)加盟體驗店

　　2.對于所負責(zé)區(qū)域或體驗店的銷售數(shù)量融資金額和成交率等業(yè)績指標

　　3.對于體驗店實際運營狀況進行現(xiàn)地確認和指導(dǎo)幫助和培訓(xùn),貫徹公司政策和運營標準,幫助體驗加盟店針對性地提升業(yè)務(wù)能力

　　任職資格:

　　1.大專及以上學(xué)歷;商務(wù)、汽車及相關(guān)專業(yè);

　　2.具有至少有2年汽車或者汽車金融區(qū)域銷售管理經(jīng)驗;

　　3.能與體驗店及關(guān)鍵客戶建立友好伙伴關(guān)系,具備汽車銷售業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)開發(fā)以及沖突處理技能

　　4.善于溝通協(xié)調(diào)管理,抗壓性較好

督導(dǎo)崗位職責(zé)2

　　1、負責(zé)所轄區(qū)域促銷人員的招聘、培養(yǎng)和調(diào)動；

　　2、對促銷員業(yè)績和能力考察綜合評估，針對每個促銷員差異進行指導(dǎo)提升能力；

　　3、對負責(zé)區(qū)域內(nèi)門店業(yè)績情況分析，調(diào)整銷售策略和人員安排；達成銷售指標；

　　4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)專柜形象陳列、pop海報、柜臺擺放；

　　5、定期組織區(qū)域促銷員例會、新品培訓(xùn)、考試等。

督導(dǎo)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)培訓(xùn)部和大區(qū)的要求,制定區(qū)域培訓(xùn)計劃上報培訓(xùn)部批準后實施,

　　2、定期組織區(qū)域培訓(xùn),做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,對培訓(xùn)效果進行評估,并提交分析報告,

　　3、協(xié)助培訓(xùn)部進行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與培訓(xùn)教材的`編纂、整理和優(yōu)化工作。

　　任職要求:

　　1、專業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷;

　　2、有培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先;適應(yīng)出差

督導(dǎo)崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理進行現(xiàn)場施工管理；

　　2、負責(zé)與設(shè)計單位、業(yè)主溝通，對圖紙進行深化設(shè)計；

　　3、參與項目管理，合理調(diào)配人員與物資的運用，控制項目成本；

　　4、負責(zé)向施工班組進行技術(shù)交底，及時解決施工過程中的各項問題；

　　5、全程監(jiān)督施工質(zhì)量和施工進度，完善解決施工過程中出現(xiàn)的`問題；

　　6、做好資料審核、報驗等工作，整理相關(guān)工程資料；

　　7、協(xié)助項目經(jīng)理做好安全文明施工管理。

督導(dǎo)崗位職責(zé)5

　　1、負責(zé)所屬營運門市的業(yè)績達成與盤點成績的.優(yōu)劣

　　2、負責(zé)所屬地區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)金融區(qū)的業(yè)績與人員穩(wěn)定

　　3、執(zhí)行總部下達的指示與回饋門市端的訊息

　　4、維持門市5S與服務(wù)水平不斷提升

　　5、與所在銀行維持良好互動關(guān)系

督導(dǎo)崗位職責(zé)6

　　1、支持區(qū)域直營店銷售目標的達成，與各直營店保持良好的`溝通；

　　2、輔導(dǎo)和培訓(xùn)店面經(jīng)營狀況，提升店面經(jīng)營狀況；

　　3、與店面保持有效充分的溝通，執(zhí)行公司管理流程的實施，并不斷優(yōu)化；

　　4、定期反饋區(qū)域工作進展并提出合理化建議；

　　5、激勵團隊工作，配合商場做好團隊建設(shè)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)7

　　1.所管轄區(qū)域促銷人員的管理，包括日常工作安排、管理促銷員日報表、監(jiān)控并評估其工作表現(xiàn)。

　　2.及時準確填寫并提交分公司要求的相關(guān)報表。

　　3.對零售商、店員和臨時促銷員進行企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧及售后服務(wù)政策的培訓(xùn)。

　　4.建立及定期更新當?shù)亓闶凵碳敖?jīng)銷商檔案，并對零售商進行分級以加強在地區(qū)的`終端銷售。

　　5.作為公司代表與當?shù)亓闶凵探ⅰ⒕S系和進一步改善關(guān)系。

　　6.協(xié)助業(yè)務(wù)員加強硬終端的建設(shè)，通過和零售商的緊密聯(lián)系提出終端建設(shè)的合理化建議。

　　7.協(xié)助業(yè)務(wù)員拓展新渠道，開發(fā)新網(wǎng)點。

　　8.協(xié)助公司零售計劃的實施，包括維護市場價格體系。

　　9.協(xié)助執(zhí)行促銷活動及其他市場宣傳推廣活動。

　　10.負責(zé)宣傳品、禮品的管理：包括派發(fā)、陳列、維護、更新及庫存管理等。

　　11.為宣傳品、燈箱、門頭、專柜等在零售店爭取最佳陳列位置。

　　12.確保產(chǎn)品、模型及相關(guān)宣傳品的外觀質(zhì)量(清潔、美觀、醒目)。

　　13.在銷售、市場及售后等方面收集本公司、營運商、競爭同行和本地銷售渠道的第一手市場信息。

督導(dǎo)崗位職責(zé)8

　　1、負責(zé)按照用戶要求進行現(xiàn)場監(jiān)督工作；

　　2、負責(zé)相關(guān)的`通信設(shè)備調(diào)測工作；

　　3、負責(zé)相應(yīng)工程現(xiàn)場的協(xié)調(diào)工作；

　　4、按照公司要求提交相應(yīng)報告報表等；

　　5、對工作開展提出合理意見；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)9

　　技能要求:

　　1、熟悉中興mstp、otn、ptn/ipran、數(shù)通任一產(chǎn)品安裝規(guī)范及流程;

　　2、獨立完成區(qū)域內(nèi)設(shè)備開局、設(shè)備信息采集、方案制作、業(yè)務(wù)割接、轉(zhuǎn)維資料提交。根據(jù)客戶要求,合理安排施工進度,協(xié)調(diào)保障工程按時完工;

　　3、實施與割接,具有相應(yīng)技能和大型項目實施能力;

　　4、具有中興認證者優(yōu)先。

督導(dǎo)崗位職責(zé)10

　　職責(zé)

　　1、負責(zé)各專賣店商品成列、店面形象、品牌宣傳等政策執(zhí)行;

　　2、檢查監(jiān)督各店鋪終端形象、人員、商品陳列是否按標準執(zhí)行;

　　3、針對不同店鋪情況，組織需要進行的店鋪人事管理，在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定并實施相關(guān)制度及政策;

　　4、負責(zé)本區(qū)域店鋪形象維護，并為加盟商提供完善的管理支持;

　　5、適時安排巡店，在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決;

　　6、負責(zé)制訂各店鋪及加盟商年度培訓(xùn)計劃并實施;

　　7、定期和不定期檢查區(qū)域內(nèi)各店鋪，監(jiān)督管理各店鋪按照公司管理規(guī)范的執(zhí)行情況;

　　任職資格

　　1、市場營銷、管理類、等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、經(jīng)常參與營銷及等方面的專業(yè)知識培訓(xùn)及學(xué)習(xí)經(jīng)歷;

　　3、具有女裝行業(yè)的.從業(yè)背景，在相關(guān)大型企業(yè)有品牌管理經(jīng)驗三年以上;

　　4、熟悉品牌運運作方式，有應(yīng)急及對外公關(guān)能力;

　　5、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作精神、較強的觀察和分析能力、責(zé)任心強;

　　6、掌握市場營銷知識，熟悉店鋪管理、商品成列、服裝商品知識;

　　7、熟練操作辦公軟件、優(yōu)秀的口頭及書面表達能力。

督導(dǎo)崗位職責(zé)11

　　1、根據(jù)年度銷售目標，分解各店鋪月度銷售目標及實施計劃。

　　2、協(xié)助商品回款計劃，系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護。

　　3、空白市場的拓展與開發(fā)；新開店零售跟進工作，區(qū)域訂貨指標的`達成。

　　4、競品調(diào)研和分析，收集反饋市場信息。

　　5、區(qū)域中人、店、貨的管理與分析。

　　6、負責(zé)店鋪貨品陳列。

　　7、終端銷售技巧培訓(xùn)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)12

　　1、協(xié)助銷售中心進行年度預(yù)算指標制定，過程分析及風(fēng)險把控；

　　2、階段性銷售報表統(tǒng)計及分析；

　　3、根據(jù)公司績效考核政策執(zhí)行銷售團隊考核工作；

　　4、協(xié)助銷售總監(jiān)完善和提高銷售流程效率，保證銷售管理工作的高效運作；

　　5、協(xié)助銷售總監(jiān)修訂和完善公司管理制度、銷售管理制度及相關(guān)政策，并確保貫徹執(zhí)行；

　　6、協(xié)助銷售中心總監(jiān)進行銷售團隊建設(shè)、培訓(xùn)及引導(dǎo)工作；

　　7、就重大問題經(jīng)事業(yè)部總經(jīng)理授權(quán)與其他部門進行工作協(xié)調(diào)；

　　8、其他日常銷售運營管理工作及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

督導(dǎo)崗位職責(zé)13

　　1、輔助經(jīng)銷商等渠道的銷售工作順利進行；

　　2、負責(zé)門店終端銷售人員的培訓(xùn)；

　　3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)課件；

　　4、負責(zé)對培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進行有效管理、引進和利用；

　　5、負責(zé)渠道合作伙伴的.業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程開發(fā)與講授；

　　6、負責(zé)內(nèi)部員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的課程開發(fā)與講授；

　　7、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度；

　　8、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出對培訓(xùn)工作的改善意見。

督導(dǎo)崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1、對各酒店的財務(wù)狀況進行財務(wù)的分析與決策;

　　2、建立、健全酒店相關(guān)財務(wù)制度,優(yōu)化財務(wù)工作流程,降低經(jīng)營風(fēng)險。負責(zé)對所有涉及的.審計事項,編寫內(nèi)部審計報告,提出處理意見和建議;

　　3、對籌備開業(yè)酒店進行財務(wù)內(nèi)控要點稽核和預(yù)算編制指導(dǎo),為開業(yè)酒店開展財務(wù)培訓(xùn);

　　4、全面預(yù)算編制和分析,對酒店投資項目進行跟蹤和核算;

　　5、每月合并財務(wù)報表及編制阿米巴管理分析報表,參與經(jīng)營活動中各項財務(wù)測算、成本分析;

　　6、定期對酒店財務(wù)進行培訓(xùn)以及為各酒店管理層提供全面的財務(wù)數(shù)據(jù)支持和答疑。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,財會類專業(yè),25-38歲,性別不限;

　　2、5年以上連鎖酒店財務(wù)工作經(jīng)驗,2年以上總部財務(wù)工作經(jīng)驗;

　　3、對酒店行業(yè)的成本管控、效益提升有較高的認知及實戰(zhàn);

　　4、可接受不定期出差。

督導(dǎo)崗位職責(zé)15

　　職責(zé)描述：

　　1）協(xié)助地區(qū)市場管理人員，制定零售目標，完成地區(qū)促銷活動之執(zhí)行及監(jiān)督，達到/超越整體銷售目標；

　　2）按照產(chǎn)品陳列指引及宣傳品陳列指引，對促銷員進行指導(dǎo)，確保商場產(chǎn)品/宣傳品之適當及整齊陳列，加強店內(nèi)展示；

　　3）配合地區(qū)市場管理人員，建議、執(zhí)行商場推廣活動的策略及人員分配的統(tǒng)籌（促銷活動計劃由市場管理人員制定）；

　　4）定期檢察及考核促銷員的表現(xiàn)，并作出適當指導(dǎo)。按照公司規(guī)定程序提出促銷員的招聘，晉升及解雇；對于促銷員薪酬設(shè)定予以協(xié)助；

　　5）定期與促銷員舉行會議，了解店內(nèi)促銷/推廣/產(chǎn)品操作/供貨及庫存/競爭對手等情況，并作出檢討及告知相關(guān)部門并建議解決方案；

　　6）標準專柜制作申請，進場，驗收及反饋執(zhí)行。

　　7）關(guān)注競爭對手動態(tài)（店內(nèi)活動，CEC報告），及時提出反饋及改善解決方案。

　　8）檢查零售出樣情況，準時提交每周出樣報告，并及時提交缺斷貨記錄。

　　9）準時遞交所有由零售督導(dǎo)填寫的零售管理報告，定期向分辦市場管理人員提交工作及銷售報告，以及競爭對手產(chǎn)品/價格/促銷/店內(nèi)活動資料；

　　10）依據(jù)培訓(xùn)大綱及課程設(shè)置，結(jié)合本地區(qū)實際情況并配合培訓(xùn)員對促銷員進行培訓(xùn)，配合市場管理人員擬定本地區(qū)培訓(xùn)計劃，定期安排培訓(xùn)與自我培訓(xùn)，包括產(chǎn)品功能與操作，宣傳品擺放與使用，顧客服務(wù)及銷售技巧等；

　　11）將新產(chǎn)品資料，功能與操作在定期會議上告知促銷員，并與產(chǎn)品部安排有關(guān)的'培訓(xùn)，以確定正確操作產(chǎn)品及熟悉產(chǎn)品性能；

　　12）促銷活動前，負責(zé)清晰介紹有關(guān)活動的細則，監(jiān)控促銷活動的進行，并填報促銷活動報告及配合地區(qū)市場管理人員進行促銷評估（整體活動評估報告由市場管理人員完成）；

　　13）與商場負責(zé)人及銷售柜臺負責(zé)人保持良好關(guān)系及定期聯(lián)系，確保市場滲透有效進行；

　　14）制定促銷員銷售目標（每月/每周）及服務(wù)水平，并協(xié)助其完成銷售目標；

　　15）確保每月之重點產(chǎn)品操作示范按時間表實行，并據(jù)各城市商場的巡場要求，合理安排巡視商場，每周及時錄入ISE及零售數(shù)據(jù)，跟進店內(nèi)零售推廣事宜，積極采取改善行動；

　　16）與市場管理人員一起定期向商場銷售人員、經(jīng)銷商促銷員/業(yè)務(wù)員進行產(chǎn)品及顧客服務(wù)培訓(xùn)；

　　17）協(xié)助客戶服務(wù)部門執(zhí)行客戶服務(wù)標準；

　　18）訓(xùn)練、激勵促銷員和產(chǎn)品示范員隊伍的士氣及團體協(xié)作進取精神；

　　19）原則上，促銷員督導(dǎo)在辦公室工作與外出巡場的時間應(yīng)保持在30%和70%左右。

　　任職要求：

　　—大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)；

　　—3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有跨國消費性產(chǎn)品公司銷售代表經(jīng)驗優(yōu)先；