財(cái)務(wù)崗位職責(zé)(匯編15篇)
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)合規(guī)資料審核、臺(tái)賬記錄及紙質(zhì)資料存檔管理;
2.負(fù)責(zé)推廣服務(wù)類型比例管控;
3.負(fù)責(zé)合規(guī)運(yùn)營(yíng)效率與片區(qū)問(wèn)題響應(yīng);
4.負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有SRM系統(tǒng)推廣、應(yīng)用、優(yōu)化及改善;
5.負(fù)責(zé)對(duì)接外部稅務(wù)師事務(wù)所與我司的合作項(xiàng)目及財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào);
6.負(fù)責(zé)合規(guī)運(yùn)營(yíng)月度PPT匯報(bào);
7.負(fù)責(zé)年初合規(guī)政策、臨時(shí)政策等零時(shí)郵件起草;
8.其他零時(shí)工作事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、費(fèi)用（市場(chǎng)、采購(gòu)、行政等部門費(fèi)用）支出的審核、控制；
2、季度費(fèi)用分析與不定期費(fèi)用分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出合理化建議；
3、負(fù)責(zé)建立和完善相關(guān)的業(yè)務(wù)核算流程，并及時(shí)跟蹤和分析判斷業(yè)務(wù)流程的'變化并更新核算流程；
4、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表的監(jiān)督審核。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)和政府項(xiàng)目相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有Oracle系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有效的內(nèi)外部溝通能力，積極樂(lè)觀的工作心態(tài)，及高效的工作效率；
5、能承受一定的工作壓力。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)3
1、根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)規(guī)劃，在集團(tuán)范圍內(nèi)具體組織實(shí)施財(cái)務(wù)制度建設(shè)、財(cái)務(wù)內(nèi)控建設(shè)，具體開展內(nèi)控和會(huì)計(jì)稽核工作。
2、通過(guò)預(yù)警、監(jiān)控、核查與評(píng)估，加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部控制，準(zhǔn)確反映執(zhí)行情況，降低集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高財(cái)務(wù)管理的可靠性，保障集團(tuán)財(cái)務(wù)體系管理職能的.有效發(fā)揮。
3、將集團(tuán)財(cái)務(wù)體系內(nèi)部復(fù)核要求標(biāo)準(zhǔn)化，根據(jù)不同組織情況合理調(diào)整與簡(jiǎn)化相應(yīng)組織標(biāo)準(zhǔn)。
4、及時(shí)識(shí)別、系統(tǒng)分析集團(tuán)范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中與實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制目標(biāo)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。
5、定期/不定期在集團(tuán)范圍內(nèi)開展內(nèi)部控制核查工作，監(jiān)督檢查內(nèi)部控制執(zhí)行情況。
6、開展集團(tuán)內(nèi)會(huì)計(jì)核算檢查工作，確保集團(tuán)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)政策及會(huì)計(jì)估計(jì)有效執(zhí)行；協(xié)調(diào)安排集團(tuán)各組織財(cái)務(wù)人員參與核算檢查，提出整改意見(jiàn)，跟蹤整改執(zhí)行情況。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)4
1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略及部門管理目標(biāo)，完善財(cái)務(wù)流程規(guī)劃梳理，參與財(cái)務(wù)相關(guān)制定制定；
2、具有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，提出合理化建議及策略；
3、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，確保會(huì)計(jì)信息符合企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范；
4、定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行，監(jiān)督各項(xiàng)開支是否嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行；
5、了解金蝶系統(tǒng)使用及日常維護(hù)。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)5
1。執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度，完成財(cái)務(wù)核算、管理、內(nèi)控及報(bào)表編制工作；
2。編制公司資金計(jì)劃，負(fù)責(zé)資金的運(yùn)用和籌措工作；
3。負(fù)責(zé)稅收籌劃工作，研究相關(guān)稅收法規(guī)，依法納稅，并爭(zhēng)取優(yōu)惠政策；
4。全面了解并匯總項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)責(zé)任書執(zhí)行情況，監(jiān)控三費(fèi)一稅的支出；
5。負(fù)責(zé)銷售回款流程控制，配合按揭貸款工作；
6。負(fù)責(zé)本公司財(cái)務(wù)人員的'考核培訓(xùn)工作；
7。完成公司總經(jīng)理和集團(tuán)財(cái)務(wù)部交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)
1、指導(dǎo)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作。
2、執(zhí)行公司的標(biāo)后預(yù)算、成本指標(biāo)和費(fèi)用支出限額。組織編制和執(zhí)行項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算,并做好預(yù)算執(zhí)行的控制和分析。
3、對(duì)各項(xiàng)成本費(fèi)用進(jìn)行預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算和考核,努力降低消耗、節(jié)約開支,提高經(jīng)濟(jì)效益;
4、組織項(xiàng)目資金的`籌措和運(yùn)營(yíng),按照上級(jí)資金管理的有關(guān)規(guī)定,督促項(xiàng)目經(jīng)理部合理使用資金,確保施工生產(chǎn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)對(duì)資金的需求;
任職要求:
1、有8年以上建筑公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、中級(jí)會(huì)計(jì)師證,有注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師資格、建造師資格優(yōu)先;
3、30-45周歲(含);
4、與建設(shè)局、土地局等保持良好外聯(lián)關(guān)系;
5、需要接受經(jīng)常出差
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司單位成本、生產(chǎn)總成本和結(jié)轉(zhuǎn)；
2、負(fù)責(zé)成本日常核算工作，檢查材料領(lǐng)料及退料核算是否準(zhǔn)確及時(shí)；
3、負(fù)責(zé)成本預(yù)測(cè)與分析模板的.建立與完善，準(zhǔn)確及時(shí)提供成本分析信息，根據(jù)成本構(gòu)成、歷史數(shù)據(jù)以及與預(yù)算、計(jì)劃等指標(biāo)進(jìn)行比較，出具成本分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)成本異常并找出原因、提出改善意見(jiàn)；
4、準(zhǔn)確提供降低成本方案以控制生產(chǎn)成本；
5、每日及時(shí)準(zhǔn)確編制公司產(chǎn)供銷存日?qǐng)?bào)表；
6、負(fù)責(zé)日常存貨數(shù)據(jù)及質(zhì)量的分析與統(tǒng)計(jì)，每月月底前完成倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)形成盤點(diǎn)報(bào)告，對(duì)于盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要視情況進(jìn)行不同處理；
7、建立與完善享受政府補(bǔ)貼的出國(guó)參展費(fèi)用、認(rèn)證費(fèi)用等明細(xì)費(fèi)用臺(tái)賬；
8、將費(fèi)用按發(fā)生部門、費(fèi)用類別進(jìn)行歸集匯總；
9、組織每月各部門進(jìn)項(xiàng)月度、季度、年度部門支出預(yù)算、并匯總；
10、根據(jù)月度、季度預(yù)算編制各部費(fèi)用限額計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行；費(fèi)用分析與預(yù)警提示；
11、將明細(xì)費(fèi)用實(shí)際發(fā)生與預(yù)算進(jìn)行對(duì)比分析，嚴(yán)格控制各月費(fèi)用支出額度，對(duì)超預(yù)算支出及時(shí)提出預(yù)警并予以控制；
任職要求：
1、3年以上成本工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備數(shù)據(jù)分析能力；
3、熟練操作辦公、金蝶KIS，用友、U8、ERP等軟件；
4、有一定的內(nèi)外核算財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)8
1.依據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開展工作，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，拒絕辦理違反財(cái)經(jīng)制度的業(yè)務(wù)，拒絕不合理支出;
2.按時(shí)記賬，結(jié)賬報(bào)賬，定期核對(duì)現(xiàn)金銀行存款盤點(diǎn)物資，做到賬務(wù)賬賬賬證賬表賬款“五相符”;
3.辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)，做好文書及日常事務(wù)工作;
4.及時(shí)辦理保管賬簿報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料.
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)9
【崗位職責(zé)】
1、財(cái)務(wù)支持:深入了解業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)伙伴密切合作，建立合理有效的分析體系，給予有效建議并推進(jìn)解決方案，深度支持業(yè)務(wù)決策和過(guò)程管理;
2、財(cái)務(wù)分析:參與產(chǎn)品和項(xiàng)目的整體評(píng)估，包括商業(yè)定價(jià)、成本測(cè)算、健康度評(píng)估，并建立規(guī)范的通用模型;按期出具多維度的經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況、競(jìng)品分析報(bào)告，分析和挖掘公司的業(yè)務(wù)表現(xiàn)，結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)及分析體系，與業(yè)務(wù)建立雙向反饋機(jī)制;
3、財(cái)務(wù)管理:對(duì)業(yè)務(wù)方案進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，建立定期的'業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤體系，對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目進(jìn)行隨時(shí)跟進(jìn)，定期反饋;
4、財(cái)務(wù)預(yù)算:準(zhǔn)確編制對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)及年度預(yù)算，分析執(zhí)行預(yù)算實(shí)際分析，并協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行預(yù)算管理，監(jiān)督業(yè)務(wù)在預(yù)算范圍內(nèi)完成kpi;
5、財(cái)務(wù)日常工作:與賬務(wù)、稅務(wù)和報(bào)表團(tuán)隊(duì)積極協(xié)調(diào)，完成其他指定任務(wù);
6、負(fù)責(zé)流程優(yōu)化及配合內(nèi)控管理。
【任職要求】
1、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、誠(chéng)實(shí)勤奮，具有高度責(zé)任責(zé)任感和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識(shí);
4、良好的組織、協(xié)調(diào)、項(xiàng)目推動(dòng)和溝通能力。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)10
1、掌握會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道，專款專用。
2、按規(guī)定編制部門預(yù)算，合理使用資源，做好財(cái)務(wù)分析和考核。
3、按照會(huì)計(jì)制度，填制轉(zhuǎn)帳憑證，做好記帳、算帳、結(jié)帳、報(bào)帳工作。做到憑證合法、手續(xù)完備、帳目健全、數(shù)字準(zhǔn)確、定期對(duì)帳（包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù)）、經(jīng)常分析。并及時(shí)記帳，按時(shí)結(jié)帳，如期報(bào)帳。同時(shí)做好工資核算工作。
4、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管空白收據(jù)和部分印章（印鑒中私章一枚）。收據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號(hào)。
5、保管好所有財(cái)務(wù)憑證，及時(shí)整理、裝訂歸檔，定期編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料，年終提交決算報(bào)告等。
6、遵守和維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)稽核。對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的`收支不予辦理，并積極做好維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的宣傳工作。
7、成立財(cái)政支付中心后，在網(wǎng)上按時(shí)編制月度用款計(jì)劃并上報(bào)中心。及時(shí)核對(duì)中心下達(dá)的可用用款額度，同時(shí)關(guān)注額度的使用情況。
8、在國(guó)庫(kù)集中支付軟件系統(tǒng)中對(duì)“支付申請(qǐng)”進(jìn)行審核并發(fā)送給中心。
9、會(huì)計(jì)調(diào)離本崗位時(shí)，要將會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表及會(huì)計(jì)檔案資料、預(yù)算資料、印章、票據(jù)、有關(guān)文件、債權(quán)債務(wù)和未了事項(xiàng)，向接辦人移交清楚，并編制移交清冊(cè)，辦妥交接手續(xù)。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)11
1、審核原始單據(jù)，現(xiàn)收現(xiàn)付、銀收銀付、轉(zhuǎn)賬憑證的'記賬工作;
2、財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)軟件的使用;
3、各往來(lái)單位臺(tái)賬登記管理及對(duì)賬工作;
4、成本費(fèi)用預(yù)提及分?jǐn)?
5、月報(bào)等部分報(bào)表編制;
6、月底綜合結(jié)賬前的科目、成本中心檢查及月結(jié);
7、申報(bào)納稅的相關(guān)工作;
8、統(tǒng)計(jì)局、旅游局報(bào)表上報(bào)及臺(tái)賬管理工作;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)12
一、崗位職責(zé)
1.每月對(duì)各職能部門及項(xiàng)目的所有報(bào)銷單據(jù)進(jìn)行審核后交公司領(lǐng)導(dǎo)審批;
2.每月、每季、每年根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)各項(xiàng)目的收支狀況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì),并將實(shí)際收支與預(yù)算數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,按經(jīng)營(yíng)效益考核方案對(duì)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎(jiǎng)罰;
3.完善收費(fèi)管理規(guī)定,加強(qiáng)與集團(tuán)公司財(cái)務(wù)中心的溝通聯(lián)系,共同解決各項(xiàng)目存在的收費(fèi)問(wèn)題;
4.上級(jí)交辦的其他工作。
二、崗位要求
1、全日制本科或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),如綜合素質(zhì)優(yōu)秀的,可放寬學(xué)歷至本科;
2、三年以上財(cái)務(wù)核算管理經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、擅于預(yù)算、核算和成本管控,精通excel函數(shù)者優(yōu)先;
4、熟悉金蝶等軟件系統(tǒng)優(yōu)先;
三、薪酬福利
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的`薪酬體系,購(gòu)買五險(xiǎn)一金,享受員工飯?zhí)�、年終獎(jiǎng)、年底雙薪、年度調(diào)薪、過(guò)節(jié)福利、年度體檢等;
2、每年公司會(huì)提供兩次的崗位競(jìng)聘晉升機(jī)會(huì),職位晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-高層崗位;
3、公司的培訓(xùn)中心擁有完善的培訓(xùn)體系,定期提供各類內(nèi)部及外部培訓(xùn)機(jī)會(huì);
4、定期組織各項(xiàng)員工活動(dòng)(如足球賽、籃球賽、羽毛球賽、員工旅游、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等)。
四、上班地點(diǎn)
廣州市越秀區(qū)較場(chǎng)東路19號(hào)富力大廈11樓
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目負(fù)責(zé)拆遷補(bǔ)償款項(xiàng)支付管理及日常財(cái)管稅務(wù)處理工作；
2、根據(jù)公司要求編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表；
3、根據(jù)財(cái)稅法規(guī)、公司制度審核付款、報(bào)銷等單據(jù)，并保證其合規(guī)性；
4、配合稅務(wù)機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、投融資部門提供有關(guān)財(cái)務(wù)資料。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)付款、賬戶、外匯、財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)等資金類事務(wù)檢查，針對(duì)資金相關(guān)內(nèi)控制度完整性、內(nèi)控執(zhí)行有效性等出具稽核報(bào)告，并提供內(nèi)控改善建議；
2、發(fā)現(xiàn)并識(shí)別資金業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)存在的'問(wèn)題及資金安全風(fēng)險(xiǎn)，深入挖掘問(wèn)題根因，并提出有針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)防范措施；
3、梳理資金相關(guān)流程，發(fā)現(xiàn)并識(shí)別流程缺陷，提供有效的流程優(yōu)化建議；
4、針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及建議方案進(jìn)行跟蹤落實(shí)，推動(dòng)資金業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)實(shí)質(zhì)性改善，落實(shí)改善結(jié)果。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)15
1、 核對(duì)供應(yīng)商賬單，確保無(wú)差錯(cuò);
2、依據(jù)公司財(cái)務(wù)規(guī)定，進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算，帳務(wù)處理工作，科學(xué)設(shè)置帳戶，嚴(yán)格審核和合理編制憑證，確保每筆業(yè)務(wù)正確性，各項(xiàng)費(fèi)用支付合理性，帳戶處理科學(xué)性;
3、 根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算的物流費(fèi)用定額，嚴(yán)格控制物流成本;
4、 根據(jù)公司制定的年度費(fèi)用指標(biāo)做好物流配送成本的'控制;
5、 做好客戶往來(lái)賬款的管理及催收;
6、 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時(shí)性工作。
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財(cái)務(wù)崗位職責(zé)05-18
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