實驗室主任崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編為大家收集的實驗室主任崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
實驗室主任崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)原材料復(fù)試,混凝土拌和物拌和前、中、后的檢驗工作。
2、混凝土設(shè)計配合比的試驗鑒定,負(fù)責(zé)每工作班前砂石料含水率測定,并根據(jù)此提出施工配合比填入混凝土澆筑令。
3、負(fù)責(zé)混凝土拌和過程中按規(guī)定頻率做混凝土拌和物坍落度、含氣量和混凝土強度及耐久性檢驗試件,按規(guī)定進(jìn)行養(yǎng)護(hù)和到齡期的'試驗。
4、按規(guī)定操作試驗儀器設(shè)備定時清潔、保養(yǎng)、保證儀器設(shè)備精度和室內(nèi)環(huán)境清潔。
5、做好每天的混凝土試驗記錄工作。
6、及時填寫“試驗報告”并分發(fā)給相關(guān)部門,對報告真實性負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,建筑、建材、工民建等相關(guān)專業(yè);
2、有資格證書;
3、熟悉攪拌站生產(chǎn)工藝,了解施工工藝,產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)以及檢驗方法標(biāo)準(zhǔn)和混凝土質(zhì)量相關(guān)規(guī)定;
4、具有2年以上混凝土攪拌站工作經(jīng)驗。
實驗室主任崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)骨細(xì)胞實驗方法的探索和研究,對實驗方法步驟進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)鑒定出新的骨發(fā)生機制;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)進(jìn)行免疫檢測及結(jié)果分析工作;
4、負(fù)責(zé)實驗數(shù)據(jù)的整理和統(tǒng)計分析;
5、及時協(xié)調(diào)、解決實驗進(jìn)程中可能產(chǎn)生的問題,把握項目試驗進(jìn)度,確保項目在規(guī)定時間內(nèi)完成;
6、維護(hù)實驗室環(huán)境,監(jiān)督做好儀器和試劑使用記錄,做好實驗室儀器設(shè)備的日常維護(hù)和管理工作;
7、完成上級交待的其它實驗室相關(guān)任務(wù);
8、安排組織、投稿文章,按照編輯要求補充實驗,最終發(fā)表文章。
崗位要求:
1、具備細(xì)胞構(gòu)建組織和器官的方法和技術(shù);
2、具有扎實的細(xì)胞學(xué)、骨組織構(gòu)建 、組織工程血管及相關(guān)體外培養(yǎng)技術(shù)理論知識和實操;
3、具有骨特異性細(xì)胞-成骨細(xì)胞、破骨細(xì)胞、軟骨細(xì)胞等的分離、培養(yǎng)和分化的'實操經(jīng)驗;
4、具備良好英語聽說書寫能力和科研文章撰寫能力;
5、具有良好的實驗計劃能力,數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨立開展實驗、分析問題;
6、工作積極主動,具有良好的團(tuán)隊合作精神和科研創(chuàng)新意識。
實驗室主任崗位職責(zé)3
任職條件：
熱愛本職工作，思想進(jìn)步；
具有較強的組織管理能力；
熟練掌握與本實驗室檢測工作有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；
熟悉本公司的質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書；
熟悉本公司所開展的業(yè)務(wù)工作要求。
崗位職責(zé)：
實驗室主任為本公司最高管理組，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的`方針政策和貫徹執(zhí)行CNAS—CL01（即《檢測和校準(zhǔn)實驗室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》）、《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進(jìn)管理體系有效性；
確立質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)建立管理體系，為體系建立和運行提供資源保障，并確保管理體系在策劃和實施變更時的完整性；
審批《質(zhì)量手冊》、《程序文件》等管理體系重要文件；
確定實驗室的組織結(jié)構(gòu)與人員配備，明確崗位職能分工，任命技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人，聘任專業(yè)技術(shù)人員和部門負(fù)責(zé)人，任命關(guān)鍵崗位人員，指定關(guān)鍵管理崗位的代理人；
規(guī)定崗位任職資格條件，確定人員技能發(fā)展目標(biāo)；
在實驗室內(nèi)部建立適宜的溝通機制，并就確保與管理體系有效性的事宜進(jìn)行溝通，充分發(fā)揮各職能部門的作用，協(xié)調(diào)各部門的工作；
負(fù)責(zé)設(shè)備配置，確保滿足檢測工作需要；
審批管理評審計劃，主持管理評審會議；
最高管理者應(yīng)將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達(dá)到組織。
實驗室主任崗位職責(zé)4
1、實驗室主任應(yīng)積極、主動地開展自己崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。經(jīng)常瀏覽本校相關(guān)主管部門的網(wǎng)絡(luò)主頁，及時向相關(guān)人員傳達(dá)有關(guān)的信息。
2、熟悉本學(xué)科的主要發(fā)展方向，負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)實驗教學(xué)、科研、社會服務(wù)、實驗室建設(shè)和科學(xué)管理工作。
3、主持?jǐn)M訂實驗室建設(shè)規(guī)劃，組織相關(guān)人員撰寫實驗室教學(xué)大綱和實驗指導(dǎo)文件。制訂每學(xué)期的`教學(xué)、科研實驗工作計劃和儀器設(shè)備采購計劃。
4、制定并貫徹各類實驗人員的崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)實驗人員的聘任、考核。
5、定期檢查教學(xué)實驗和科研實驗的質(zhì)量和進(jìn)展情況，提出報告和改進(jìn)意見。
6、督促和檢查實驗室各項安全措施的落實，負(fù)責(zé)對進(jìn)人實驗室工作的師生進(jìn)行安全教育，防止各類事故發(fā)生，一旦發(fā)生事故應(yīng)及時處理和報告。
7、及時獲取學(xué)校有關(guān)實驗室建設(shè)的信息，組織相關(guān)教師申報各類實驗室建設(shè)立項，教學(xué)項目立項，開放實驗室建設(shè)立項，實驗技術(shù)開發(fā)立項等其他立項。
8、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子布置的其他相關(guān)任務(wù)。
實驗室主任崗位職責(zé)5
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本實驗室的實驗、實驗質(zhì)量控制、科研、行政管理工作，是管理的第一責(zé)任者。
2、制定本實驗室的工作計劃，組織實施，做好實驗室的經(jīng)濟核算，經(jīng)常監(jiān)督檢查，定期總結(jié)匯報。
3、督促各室人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，做好登記、統(tǒng)計和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒株、劇毒藥品和器材，審簽藥品器材的請領(lǐng)、報銷，經(jīng)常檢查安全措施，嚴(yán)防差錯事故。
4、根據(jù)醫(yī)院的具體情況，可參加部分實驗工作，并抽查實驗驗質(zhì)量，監(jiān)督質(zhì)量控制工作和儀器維修、維護(hù)、使用、登記情況。
5、負(fù)責(zé)實驗人員的`業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、罰意見。做好進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)及實驗交流學(xué)習(xí)工作。
6、根據(jù)實驗室和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，安排實驗室人員的固定、輪轉(zhuǎn)和值班。
7、制訂實驗室的科研規(guī)劃，檢查進(jìn)度。總結(jié)經(jīng)驗。學(xué)習(xí)使用國內(nèi)和國外新技術(shù)，不斷改進(jìn)各種檢驗方法。
8、通過各種渠道經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，不斷改進(jìn)和完善檢驗科工作。
9、為本實驗室的學(xué)科帶頭人，規(guī)劃和落實本專業(yè)科室的發(fā)展計劃，建立檢驗。
實驗室主任崗位職責(zé)6
醫(yī)學(xué)檢驗實驗室主任 浙江吉濤醫(yī)學(xué)檢驗有限公司 浙江吉濤醫(yī)學(xué)檢驗有限公司 職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)檢驗所實驗室的日常管理工作;
2、貫徹執(zhí)行檢驗所的各項規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)制定檢驗所實驗室的發(fā)展規(guī)劃工作,配備檢測資源,保持和發(fā)展檢測能力,如檢驗項目的選擇,臨檢所增項,市場推廣的支持等,并組織實施按期總結(jié)匯報,使達(dá)到檢驗所的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)制定檢驗所實驗室人員崗位職責(zé)和不同層次人員的再教育計劃。按實驗室文件規(guī)定定期組織人員培訓(xùn)指導(dǎo)和技術(shù)考核,按實驗室標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程不定期檢查工作質(zhì)量,定期評估實驗室人員的技術(shù)能力,提出調(diào)動、任免、晉升、獎懲意見;
5、負(fù)責(zé)實驗室內(nèi)質(zhì)控、性能驗證、各類比對工作及室間質(zhì)評結(jié)果的批準(zhǔn)工作;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)設(shè)備管理員的工作、設(shè)備校準(zhǔn)批準(zhǔn)、檢驗儀器設(shè)備類的`授權(quán)工作;
7、負(fù)責(zé)建設(shè)和維護(hù)檢驗所的質(zhì)量體系并持續(xù)改進(jìn)。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)檢驗相關(guān)專業(yè),5年以上第三方實驗室或三甲醫(yī)院檢驗科技術(shù)主管以上管理經(jīng)驗;
2、中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,有副高及以上專業(yè)職稱優(yōu)先;
3、碩士及以上,能力特別突出可放寬至�？�;
4、熟悉iso15189質(zhì)量體系,所負(fù)責(zé)的醫(yī)學(xué)實驗室通過“15189”認(rèn)證的尤佳;
5、熟悉臨床檢驗室的整個工作流程;
6、責(zé)任心強,有較強的溝通能力及組織管理能力;
7、具有金域醫(yī)學(xué)、迪安診斷、艾德醫(yī)學(xué)等醫(yī)學(xué)檢驗所管理閱歷優(yōu)先考慮。
薪資面議
實驗室主任崗位職責(zé)7
實驗室主任工程師 上海天誠通信技術(shù)股份有限公司 上海天誠通信技術(shù)股份有限公司,天誠通信,天誠 職責(zé)描述:
1、英語4級本科及以上學(xué)歷,具備閱讀、整理、比對國際最新標(biāo)準(zhǔn)的能力;
2、了解光纖通信領(lǐng)域,掌握光纖測試相關(guān)國際、國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)及測試過程及方法;
3、了解精益6西格瑪?shù)膬?yōu)先;
4、工作主動積極,主觀能動性強;
實驗室主任崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司攪拌站混凝土生產(chǎn)及配方制作;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各項實驗、檢驗報告的審定與簽核,及時處理檢測工作中出現(xiàn)的質(zhì)量技術(shù)問題;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制訂與實施實驗室管理制度及工作計劃,并組織實施、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹國家有關(guān)的政策和技術(shù)法規(guī);
4、指導(dǎo)實驗室人員做好各種強度等級PC混凝土生產(chǎn)配方的制定、試配和實施追蹤;
5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品檢驗,試驗狀態(tài)標(biāo)識進(jìn)行管理,查核質(zhì)量保證體系的運作情況,并監(jiān)督質(zhì)量體系的實施、貫徹工作;
6、負(fù)責(zé)本部門環(huán)保知識培訓(xùn)和環(huán)境意識督導(dǎo)工作,以及專業(yè)技能和管理相結(jié)合的'教育訓(xùn)練,并做好記錄,適時的考核成效;
7、負(fù)責(zé)供貨商及各部門免檢資格的考察、審核與評估。
8、主導(dǎo)解決PC工廠混凝土生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)、技術(shù)問題,對質(zhì)量的統(tǒng)一協(xié)調(diào)控制,主動積極帶領(lǐng)整個團(tuán)隊共同進(jìn)步。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷
2、發(fā)表過論文(建材方面/土建方面),獲得省級以上獎勵
3、有豐富的混凝土和水穩(wěn)經(jīng)驗,懂外加劑
4、35歲以上,10年以上混凝土研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗
實驗室主任崗位職責(zé)9
實驗室主任 蕪湖禾田汽車工業(yè)有限公司 蕪湖禾田汽車工業(yè)有限公司,禾田 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)實驗室一切事物(含理化實驗室、環(huán)境實驗室、力學(xué)性能、疲勞測試、計量等);
2、負(fù)責(zé)cnas實驗室認(rèn)可推進(jìn);
3、負(fù)責(zé)二方、三方審核接待。
任職要求:
1、對材料分析有自己的見解(尤其是鋁合金材料);
2、機械專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
實驗室主任崗位職責(zé)10
1、在系主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全系實驗室管理工作，組織貫徹上級機關(guān)有關(guān)實驗室工作的方針、政策和規(guī)定。
2、領(lǐng)導(dǎo)全系實驗室工作人員，對完成本系列實驗室的各項工作任務(wù)負(fù)責(zé)。
3、按教學(xué)計劃和工作計劃，經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院主管部門批準(zhǔn)后組織實施。根據(jù)上級有關(guān)部門的要求，按時完成有關(guān)報表的填報任務(wù);每學(xué)期初將本系各門課的實驗開出率及其實驗教學(xué)計劃統(tǒng)計好并送交一份與設(shè)備科。
4、檢查實驗課的準(zhǔn)備情況，保證實驗正常開出，定期檢查教學(xué)效果，并提出改進(jìn)教學(xué)和提高教學(xué)質(zhì)量的意見。
5、全面負(fù)責(zé)實驗室儀器設(shè)備的管理工作，制定購置計劃以及使用維修計劃，不斷提高設(shè)備完好率和使用率。
6、督促檢查實驗室日常管理工作和管理資料的積累(實驗準(zhǔn)備、儀器設(shè)備的維護(hù)與使用登記、安全、衛(wèi)生等)。負(fù)責(zé)對實驗室工作人員和設(shè)備的調(diào)配，負(fù)責(zé)檢查各實驗室規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。
7、組織實驗室工作人員的.業(yè)務(wù)培訓(xùn)及技術(shù)考核，不斷提高他們的工作能力和業(yè)務(wù)水平，協(xié)助系住任做好實驗室工作人員的使用、獎懲等項工作，并提出具體的意見。
8、負(fù)責(zé)本室的精神文明建設(shè)，認(rèn)真抓好對工作人員和學(xué)生的思想政治教育。
9、組織實驗室對外技術(shù)服務(wù)，節(jié)源節(jié)流增加收入。
10、定期檢查，總結(jié)實驗室工作，開展評比活動。
11、完成系主任及院領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
實驗室主任崗位職責(zé)11
在院（系、部）分管院長（主任）的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)所在實驗室（中心）的`各項工作：
一、負(fù)責(zé)編制實驗室建設(shè)規(guī)劃和實驗室工作計劃，并組織實施、檢查執(zhí)行情況。
二、組織完成《高等學(xué)校實驗室工作規(guī)程》第二章規(guī)定的實驗室工作任務(wù)。
三、搞好實驗室的科學(xué)管理，貫徹落實有關(guān)規(guī)章制度；組織安排本室（中心）各類人員的工作（確定任務(wù)，設(shè)置崗位，明確分工，責(zé)任到人，達(dá)到目標(biāo)）；負(fù)責(zé)規(guī)劃實施本室專職實驗技術(shù)人員的培訓(xùn)與考核工作。
四、建立儀器設(shè)備使用、維護(hù)保養(yǎng)與管理制度。實驗室主任有本室儀器設(shè)備的分配和調(diào)配權(quán)，儀器設(shè)備的使用和維護(hù)必須統(tǒng)一，既是使用者同時也是保管者和維護(hù)保養(yǎng)者。
五、搞好實驗室綜合治理與安全管理工作，定期檢查、總結(jié)實驗室工作，開展評比活動等；負(fù)責(zé)建立本實驗室的各類檔案，并按實驗室工作檔案管理制度的規(guī)則建檔、建帳，規(guī)范管理。
實驗室主任崗位職責(zé)12
實驗室主任是實驗室工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，全面負(fù)責(zé)實驗室的各項工作，其主要職責(zé)是：
一、根據(jù)本實驗室承擔(dān)的教學(xué)、科研任務(wù)和專業(yè)發(fā)展方向，負(fù)責(zé)制訂實驗室發(fā)展規(guī)劃。
二、按教學(xué)大綱和科研計劃要求，會同有關(guān)教學(xué)、科研人員，審訂實驗大綱、實驗教材和實驗指導(dǎo)書以及科研實驗大綱，不斷提高實驗教學(xué)質(zhì)量和科研水平。
三、根據(jù)部的安排，制定每學(xué)期實驗教學(xué)和科研工作計劃，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實驗室各類人才(包括在實驗室工作的教師)分配工作任務(wù)，并對工作情況進(jìn)行檢查督促。
四、組織編制實驗設(shè)備、儀器、材料、工具等購置、維修計劃，在有關(guān)部門配合下，負(fù)責(zé)組織實驗室的物資清查、質(zhì)量鑒定和維修保養(yǎng)工作。
五、在部的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定實驗室工作人員的培養(yǎng)規(guī)劃，組織安排實驗室各類人才(包括在實驗室工作的教師)的'業(yè)務(wù)提高與培訓(xùn)工作。并按上級有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)實驗教學(xué)的考核工作。
六、負(fù)責(zé)實驗室的安全防火和綜治工作。
七、實驗室主任實行八小時工作
實驗室主任崗位職責(zé)13
職責(zé)描述
1、對生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量前、中、后的階段進(jìn)行管控,確保產(chǎn)品質(zhì)量;
2、控制產(chǎn)品質(zhì)量異常,加強產(chǎn)品品質(zhì)分析,提高產(chǎn)品品質(zhì)水平;
3、建立健全產(chǎn)品認(rèn)證、質(zhì)量管理體系并監(jiān)督體系的運行,貫徹企業(yè)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo);
4、指導(dǎo)、參與重大質(zhì)量風(fēng)險和異常、重大客戶投訴處理;
5、組織化驗人員主動進(jìn)行客戶質(zhì)量服務(wù),促進(jìn)客戶滿意度的'提高,提升質(zhì)量管理的服務(wù)水平;
6、協(xié)調(diào)管理實驗室日常工作,確保計量化驗儀器的適用性及可用性;
7、按照集團(tuán)年度經(jīng)營指標(biāo)完成關(guān)鍵指標(biāo)工作;
8、負(fù)責(zé)品質(zhì)部門的人員管理和團(tuán)隊建設(shè),不斷提高員工工作素質(zhì)和能力。
人員資質(zhì):
1、本科以上學(xué)歷,熟悉混凝土各生產(chǎn)環(huán)節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)鍵控制因素,熟悉砂石骨料行業(yè)運營模式;
2、熟悉混凝土行業(yè)檢驗國家標(biāo)準(zhǔn)及建筑用石國家標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)以及QSPS標(biāo)準(zhǔn);
3、5年以上混凝土行業(yè)化驗檢測工作經(jīng)驗,3年以上砂石骨料質(zhì)量管控管理工作經(jīng)驗。
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