【精】銷售主管崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的銷售主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

銷售主管崗位職責1

　　1、負責全國店鋪市場監(jiān)督管理，跟進各店的銷售情況，指導終端運營管理，支持終端銷售、提升店鋪業(yè)績；

　　2、進行終端市場信息收集的反饋，競爭品牌市場動態(tài)信息收集、反饋及進行相應管理；

　　3、負責全國各店鋪的終端運營管理（人員、貨品、形象、銷售）的培訓管理工作；

　　4、負責跟進所管轄區(qū)域店鋪業(yè)績管理、銷售管理工作、跟進店鋪的銷售數(shù)據(jù)分析、及時性跟進商品的'銷售、陳列、庫存、動銷、促銷情況、協(xié)助店鋪完成銷售任務；

　　5、負責新店開業(yè)的人員培訓，貨品陳列，活動促銷策劃指導等工作；

　　6、負責銷售團隊的激勵方案的制定和實施。

銷售主管崗位職責2

　　1、根據(jù)校區(qū)的招生目標、有效的分解、調整月、季度或年度招生計劃;

　　2、負責接待來訪客戶的.商務洽談工作，確保關單順利完成;

　　3、負責咨詢部業(yè)務培訓，規(guī)范業(yè)務話術，解決內部業(yè)務出現(xiàn)的問題;

　　4、與客戶進行溝通，正確掌握客戶需要，做好職業(yè)規(guī)劃引導，引導客戶參加培訓課程;

　　5、定期對客戶檔案進行分析、整理，定期跟蹤、回訪;

銷售主管崗位職責3

　　城市銷售團隊主管車好多集團車好多舊機動車經(jīng)紀(北京)有限公司,毛豆新車網(wǎng),瓜子二手車,車好多,車好多集團,車好多職責描述:

　　1.負責毛豆新車、金融業(yè)務線下銷售團隊管理,保證線下銷售團隊的有效運轉,支持城市經(jīng)理依據(jù)設定考核標準達成所在城市的任務目標;

　　2.熟悉新車、金融市場行情,合理規(guī)劃新車、金融線下銷售業(yè)務流程,提高整體銷售效率;

　　3.高度配合城市經(jīng)理工作,提高用戶和客戶滿意度。

　　任職要求:

　　1、熟悉新車、金融行業(yè),對新車、金融交易需求有充分的理解;

　　2、有2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,能管理8人以上的團隊;

　　3、具有較強的'責任心和團隊合作精神;掌握良好的溝通和談判技巧,富有親和力。

　　4、具有較強的溝通協(xié)調能力及組織能力;

　　5、具備銷售服務意識,具備BD能力及新業(yè)務挖據(jù)能力。

銷售主管崗位職責4

　　1.通過系統(tǒng)專項的培訓，快速掌握信用卡產(chǎn)品相關業(yè)務知識，能按照要求達成培訓目標。

　　2.通過不同職位的輪崗和實踐，具備優(yōu)秀的銷售能力和團隊管理能力，勝任分中心銷售團隊管理及業(yè)務拓展、推廣工作，達成團隊績效目標;

　　3.根據(jù)業(yè)務小組的人力編制及卡中心招聘要求定期進行人員招聘，保持業(yè)務小組人力充足，對新的'直銷客戶經(jīng)理進行入職培訓和日常輔導工作。

　　4.根據(jù)分中心的總體指標及統(tǒng)籌安排，分解直銷客戶經(jīng)理各階段的任務指標，包括發(fā)卡指標、首刷率指標等。

　　5.根據(jù)業(yè)務指標及小組人員情況制定渠道開發(fā)計劃，明確渠道開發(fā)目標。

　　6.協(xié)助分中心總經(jīng)理進行部分項目管理工作，并有效協(xié)助分中心日常管理工作，完成兩年培養(yǎng)計劃。

銷售主管崗位職責5

　　職責描述:

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與分部計劃,制定Amazon平臺銷售計劃并進行目標分解和實施;

　　2、負責亞馬遜平臺各站點店鋪的日常統(tǒng)籌運營管理和維護(包括產(chǎn)品上下架、優(yōu)化推廣、促銷、售后等經(jīng)營與管理工作);

　　3、跟蹤團隊店鋪產(chǎn)品銷售狀況,制作并分析銷售明細報表,制定合理有競爭力的銷售策略,提升銷量,點擊率及排名;

　　4、負責小組團隊的監(jiān)督管理,管理協(xié)調下屬關系及業(yè)務工作,負責工作技能培訓指導及考核管理;

　　5、負責指導團隊實現(xiàn)高效運作,包括產(chǎn)品銷售分析與優(yōu)化、頁面設計優(yōu)化、流量分析、競爭分析等,實現(xiàn)營銷目標;

　　6、制定合理的產(chǎn)品推廣策略和促銷計劃,協(xié)同產(chǎn)品部門與物流部門合理安排采購與備貨計劃;

　　7、把握Amazon政策和規(guī)定,完善店鋪管理,有效控制交易和爭議風險,保持店鋪的好評率與良好的'信用度;

　　8、負責管理亞馬遜各賬號操作和安全,控制產(chǎn)品風險,規(guī)避各類安全問題;

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,CET6或TEM4以上,英語聽說讀寫熟練,外語、外貿(mào)或電子商務專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、2年以上Amazon平臺運營管理經(jīng)驗;熟悉跨境電商發(fā)展,對本行業(yè)有濃厚的興趣和信心;

　　3、熟悉amazon各項政策,對維護和管理帳號安全有豐富經(jīng)驗;

　　4、工作積極主動,具有良好的責任心、學習能力和溝通能力;

　　5、具有優(yōu)秀工作計劃能力,并具有一定的數(shù)據(jù)分析能力;

　　6、有良好的團隊合作精神和開拓創(chuàng)新精神,抗壓能力強。

銷售主管崗位職責6

　　崗位職責：

　�、偃�面負責所轄區(qū)域的管理和運營。挖掘客戶資源并細分客戶，按一定的比例合理分配客戶資源給電話銷售人員。指導inside sales與客戶建立良好的關系，以保證銷售工作的順利進展。

　�、谪撠熶N售目標和銷售資源的分解，對銷售目標的完成率負責。按一定的行業(yè)劃分客戶，根據(jù)業(yè)績指標以一定的比例挖掘潛在客戶并匯總分類，保證為outside sales 提供充足的客戶資源。隨時調整比例來滿足銷售需求。

　�、塾媱�、組織、落實所轄團隊的銷售活動。Inside sales必須每天制定銷售計劃，并反饋銷售結果，提交潛在客戶資源，落實sales及時拜訪客戶。

　　④負責直銷團隊的'銷售業(yè)績、日常管理、激勵、培訓和輔導。

　　⑤建立合理的考核方式，以底薪+獎金制度對電話銷售人員進行考核，其中獎金=業(yè)績+行政考核

　�、迏f(xié)助人員的招聘和選用。

　�、弑匾獣r跟進客戶，協(xié)調客戶關系，安排適當?shù)碾娫捇卦L工作。

銷售主管崗位職責7

　　一、任職條件：

　　1.為人正直、誠實、熱情，作風正派；

　　2.善于學習、忠誠于我所泵產(chǎn)品事業(yè)；

　　3.有高度的責任心，協(xié)助分管領導開展工作；

　　4.合作精神好、團隊作風強；

　　5.具有培訓和指導他人的能力；

　　6.懂經(jīng)營、善管理、能出差；

　　7.熟悉運行的程序及慣例。

　　二、職責權限

　　1.協(xié)助銷售分管領導完成產(chǎn)品銷售目標；

　　2.協(xié)助銷售分管領導制定銷售管理制度，工作程序，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3.銷售分管領導出差時管理好銷售的日常工作；

　　4.除做好自己的銷售工作外，統(tǒng)籌安排直接分管人員的銷售工作,制定銷售計劃，市場銷售策略，拓展新市場,明確區(qū)域和客戶群，責任和業(yè)績落實到區(qū)域和人，協(xié)調并處理好跨區(qū)和統(tǒng)一客戶的合作問題，完成銷售資金回籠，和相應的售后服務工作；

　　5.嚴格執(zhí)行機電所及事業(yè)部的有關規(guī)定，安排并控制直屬分管人員的銷售費用開支，監(jiān)督直屬分管人員銷售費用使用；

　　6.審定直屬分管人員的出差報告，審核直屬分管人員的`全部費用，指導銷售人員做好必要的售后服務工作，指導銷售人員建立銷售客戶檔案；

　　7.嚴格執(zhí)行綜合管理體系要求；

　　8.協(xié)調與生產(chǎn)、設計等相關部門的工作；

　　9.積極完成領導交辦的其它工作。

　　三、待遇

　　1、銷售主管和直屬分管人員的銷售業(yè)績嚴格執(zhí)行泵產(chǎn)品事業(yè)部的考核辦法；

　　2、當事業(yè)部完成銷售目標時：銷售主管績效=自身檔期考核績效x0.85+直屬分管人員人均考核績效（含售后）的0.5；當事業(yè)部未完成銷售目標時：銷售主管績效=自身檔期考核績效x0.85+直屬分管人員人均考核績效（含售后）的0.35。

銷售主管崗位職責8

　　職位概述:

　　1.負責所有集采項目的執(zhí)行,聯(lián)系甲方或裝飾公司, 區(qū)域銷售/代理商配合投標,了解項目節(jié)點,定期和區(qū)域銷售開會。

　　2.直銷項目,負責與房地產(chǎn)開發(fā)商商的門廠對接,合同談判,按合同規(guī)定進行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作。

　　3.與項目服務商對接,負責現(xiàn)場技術服務,指導,并對服務商進行考核。

　　4.與內部運營部門對接,負責協(xié)調緊急訂單,交貨,樣品申請等等。

　　5.與簽約的門廠商談其他的拓展業(yè)務。

　　職位要求:

　　1.本科或以上學歷,專業(yè)不限,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.8年或以上建材行業(yè)工程銷售經(jīng)驗;

　　3.具備良好的客戶服務意識,優(yōu)秀的人際交往,溝通和協(xié)調能力,能與內外部客戶建立良好的`合作;

　　4.具備團隊合作意識,責任心強,能承受較大工作壓力;

　　5.積極主動,能自我激勵。

　　職位概述:

　　1.負責所有集采項目的執(zhí)行,聯(lián)系甲方或裝飾公司, 區(qū)域銷售/代理商配合投標,了解項目節(jié)點,定期和區(qū)域銷售開會。

　　2.直銷項目,負責與房地產(chǎn)開發(fā)商商的門廠對接,合同談判,按合同規(guī)定進行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作。

　　3.與項目服務商對接,負責現(xiàn)場技術服務,指導,并對服務商進行考核。

　　4.與內部運營部門對接,負責協(xié)調緊急訂單,交貨,樣品申請等等。

　　5.與簽約的門廠商談其他的拓展業(yè)務。

　　職位要求:

　　1.本科或以上學歷,專業(yè)不限,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.8年或以上建材行業(yè)工程銷售經(jīng)驗;

　　3.具備良好的客戶服務意識,優(yōu)秀的人際交往,溝通和協(xié)調能力,能與內外部客戶建立良好的合作;

　　4.具備團隊合作意識,責任心強,能承受較大工作壓力;

　　5.積極主動,能自我激勵。

銷售主管崗位職責9

　　1.負責醫(yī)藥中間體銷售;

　　2.開發(fā)全國化工產(chǎn)品的代理商或合作伙伴

　　3.收集客戶資源等相關信息，電聯(lián)或拜訪形式與客戶建立聯(lián)系

　　4.制定營銷計劃方案，達成計劃目標

　　5.負責行情信息的'收集及反饋，輔助公司制定營銷戰(zhàn)略

　　6.開發(fā)新的產(chǎn)品/市場，完成銷售團隊的建設及管理

銷售主管崗位職責10

　　1、根據(jù)巡場路線進行門店的日常跟進維護管理 ，完成區(qū)域門店銷售任務;

　　2.門店客情維護，陳列跟進，門店庫存管理滿足貨品上架率;

　　3.BA招聘、培訓、帶教、日常溝通協(xié)調、做到不空崗、BA月銷售達到公司要求及費用控制;

　　4.執(zhí)行總部活動并開展本區(qū)域的`周未活動，使活動銷售費用達到公司要求;

　　5.競品反饋、日常報表的填寫等。

銷售主管崗位職責11

　　1、執(zhí)行公司銷售政策，開發(fā)經(jīng)銷商，簽訂經(jīng)銷協(xié)議，完成區(qū)域年度銷售目標;

　　2、為經(jīng)銷商提供必要的管理和技術培訓，提高經(jīng)銷商的業(yè)務水平及品牌忠誠度;

　　3、支持經(jīng)銷商的銷售活動;

　　4、安排好經(jīng)銷商的進貨和回款工作，協(xié)助經(jīng)銷商進行產(chǎn)品銷售管理，監(jiān)控銷售體系正常運作，維護公司品牌形象;

　　5、維系經(jīng)銷商客情關系及重點項目客戶的.客情關系，整理和建立經(jīng)銷商及客戶資料庫，分析經(jīng)銷商及客戶的特征、實力與發(fā)展狀況;

　　6、定期、不定期地開展，收集并整理行業(yè)、競爭對手、區(qū)域發(fā)展等相關信息，形成市場分析。

銷售主管崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責開拓河南省內的建材和消防器材的防火檢測銷售；

　　2、有效地執(zhí)行并達成既定的`銷售目標；

　　3、在現(xiàn)有的和新的市場中，拓展新的銷售機會；

　　4、維護并加強現(xiàn)有的大客戶關系，處理售后服務事宜；

　　5、為客戶提供技術支持；收集市場信息，關注競爭對手及市場發(fā)展趨勢，進一步拓展新的業(yè)務

　　任職要求：

　　1、大專或以上學歷，優(yōu)先考慮機械工程、高分子材料、建筑工程等相關專業(yè)；

　　2、5年以上相關領域銷售或市場工作經(jīng)驗；優(yōu)先考慮具有第三方檢測公司工作經(jīng)驗者；

　　3、良好的溝通技巧、演講及談判能力；

　　4、良好的團隊合作精神；

　　5、性格外向積極樂觀；誠信；

　　6、有良好辦公室操作軟件的應用能力，英語四級。

銷售主管崗位職責13

　　1、專柜業(yè)務管理：帶領美容顧問投入日常銷售工作，完成公司的銷售目標，推動專柜零售業(yè)績；嚴格遵守公司陳列標準及原則，樹立品牌形象；及時、準確提供公司所需銷售報表。

　　2、美容顧問團隊管理：全面的BA管理，包括日常管理、人員招聘、檔案管理、BA培訓及輔導等；及時有效傳遞公司任務，各項政策和信息給每位BA；領導、激勵、培訓BA，樹立良好的'主管形象；確保BA了解公司培訓、市場策劃、銷售活動等信息，跟進BA切身問題。

　　3、維護及鞏固與客戶及時的信息溝通及良好的合作關系。

銷售主管崗位職責14

　　1、負責轄區(qū)終端客戶(老字號藥店、國醫(yī)館、百強連鎖)的開發(fā)和管理，完成區(qū)域下達的銷售任務;

　　2、負責重點客戶維護，做好重點客戶、消費者研究與互動;

　　3、負責公司產(chǎn)品的終端推廣、促銷及店內產(chǎn)品知識培訓;

　　4、負責記錄、檢查、布置和改善產(chǎn)品在藥店的.陳列，建立良好的客戶關系;

　　5、關注行業(yè)動態(tài)，收集市場信息。

銷售主管崗位職責15

　　1、擬定酒店促銷活動，完成團隊和散客銷售目標；

　　2、監(jiān)督銷售量、調整銷售活動，完成計劃目標；

　　3、與會議相關部門溝通，取得銷售方面的'信息和支持；

　　4、在部門年度預算內，推行銷售計劃；

　　5、保存有潛力客戶的資料；

　　6、制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動，收集每日銷售拜訪記錄并存檔；

　　7、以周銷售計劃為基礎，向市場銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。

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