倉儲崗位職責

時間：2023-06-30 15:20:52 崗位職責我要投稿

倉儲崗位職責精選15篇

　　在學習、工作、生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的倉儲崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

倉儲崗位職責精選15篇

倉儲崗位職責1

　　1、肩負著承上啟下、上情下達的使命，直接指揮、服務現(xiàn)場，確保產(chǎn)品可以按時、按量從倉儲中心發(fā)出，配送給客戶。

　　2、對倉庫人員進行協(xié)調(diào)和管理，確保倉庫日常管理及流程正常進行。

　　3、執(zhí)行倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本。

　　4、每天督促倉管員進行倉庫盤查和清點，按時報損報溢，確保庫存準確性。

　　5、按要求對倉管、分揀、配送等各崗位人員進行培訓和績效考核。

　　6、監(jiān)督進行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案。

　　7、對貨品的'入庫、儲存、出庫流程按要求嚴格把控。

　　8、熟悉倉庫各系列產(chǎn)品庫存情況，儲存方式，并協(xié)助各部門查清庫存。

　　9、對現(xiàn)有倉庫進行規(guī)劃、管理、升級提出切實有效的方案，并執(zhí)行。

倉儲崗位職責2

　　一、成品、助銷物品、物料倉庫統(tǒng)計員崗位職責

　　1、每月3日前按時按質(zhì)向財務中心、品牌公司按規(guī)定格式提供上月倉庫統(tǒng)計報表（遇節(jié)假日須延）

　　2、每月16日及月底前1日與倉管員臺賬校對倉庫統(tǒng)計報表，負責在報表上填寫對賬差異數(shù)量，并在備注上說明差異原因(如季盤或年終盤應提前完成與倉庫臺賬對賬工作)

　　3、按規(guī)定負責盤點報表的設置、打印、復印及匯總，并負責在盤點報表上填寫收、發(fā)貨的時間差異數(shù)量

　　4、倉庫報表要正確反映成品狀態(tài)（如散件、單品、套裝）以及對有質(zhì)量問題作出明確標識

　　5、對當天進（出）倉的數(shù)據(jù)，須在次日下班前完成統(tǒng)計，并按規(guī)定的傳遞辦法交到相關部門及人員

　　6、對倉管員填寫的單據(jù)進行審核，是否有按規(guī)范用單及填寫，對不符規(guī)定的單據(jù)應要求倉管員重填，同時注意在倉庫收單時按編號順序收取，防止漏單

　　7、負責將倉庫單據(jù)按規(guī)定轉(zhuǎn)交財務中心及相關部門負責的'人員

　　8、每季結(jié)束的次月末，將倉庫的單據(jù)集中歸集后，并做好標識，交廠部財務部存

　　9、負責對委托外協(xié)的成品入庫做好分品種歸集匯總，在次月2日前交廠部外協(xié)負責人、財務中心對賬結(jié)算以及包材倉統(tǒng)計員沖銷發(fā)外協(xié)包材數(shù)量

　　10、做好每張出貨單的缺貨的統(tǒng)計工作，以及月終已開單而未發(fā)貨的數(shù)量，作為調(diào)整財務庫存賬與實物賬差異的原始依據(jù)

　　11、遵守職責保密要求，除按規(guī)定將報表交品牌指定人員及財務中心外，未經(jīng)財務中心允許，不能將報表及相關數(shù)量交其它任何部門、人員及上網(wǎng)交流

　　二、包材、輔料倉庫統(tǒng)計員崗位職責

　　1、每月3日前按時按質(zhì)向財務中心、品牌公司按規(guī)定格式提供上月倉庫統(tǒng)計報表（遇節(jié)假日須延）

　　3、按規(guī)定負責盤點報表的設置、打印、復印及匯總，并負責在盤點報表上填寫收、發(fā)貨的時間差異數(shù)量

　　4、對有質(zhì)量問題作出明確標識

　　5、對當天進（出）倉的數(shù)據(jù)，須在次日下班前完成統(tǒng)計，并按規(guī)定的傳遞辦法交到相關部門及人員

　　7、負責將倉庫單據(jù)按規(guī)定轉(zhuǎn)交財務中心及相關部門負責的人員

　　8、每季結(jié)束的次月末，將倉庫的單據(jù)集中歸集后，并做好標識，交廠財務部

　　9、對發(fā)外協(xié)（含發(fā)廠部加工）的包材、輔料進行單列統(tǒng)計，根據(jù)成品入庫單沖銷發(fā)外協(xié)加工包材、物料的數(shù)量，以便能正確掌握當前在外協(xié)加工流程上包材、輔料數(shù)量

倉儲崗位職責3

　　一、組織本部門人員認真學習和貫徹《藥品管理法》及有關方針政策，按GSP的要求，規(guī)范文部門工作。

　　二、根據(jù)《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》等有關法律法規(guī)，建立健全商品入庫驗收程序，并組織協(xié)調(diào)好公司醫(yī)藥商品的驗收入庫工作，及時處理驗收過程中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴把驗收入庫關。

　　三、督促養(yǎng)護、保管員按照經(jīng)濟性、安全性、準確性、及時性的原則正確選擇倉位，合理使用倉容，做好醫(yī)藥商品的分類儲存、保管養(yǎng)護、監(jiān)督先進先銷工作，以及效期商品的催銷工作，對庫存商品的安全負責，保證倉庫的正常運轉(zhuǎn)，并建立、健全養(yǎng)護組織，配備必要的養(yǎng)護設備、儀器，擬定養(yǎng)護計劃，建立養(yǎng)護檔案，配合質(zhì)管部和信息中心做好信息反饋工作，為業(yè)務部門擴大銷售提供服務。

　　四、根據(jù)公司倉儲管理的有關制度，組織協(xié)調(diào)醫(yī)藥商品出庫工作，按照“四先出”的原則，仔細核對出庫憑證所列項目，并將出庫藥品的批號登記完整、齊全，嚴把醫(yī)藥商品出庫復核關，并對發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在倉庫內(nèi)部建立嚴格責任制度，嚴格杜絕和查處入庫和出庫的差錯事故，真正做到差錯出現(xiàn)原因不查明、責任不搞清、教訓不吸取、處理不到位，決不放過。

　　五、根據(jù)公司的統(tǒng)一安排和有關業(yè)務部門的要求，及時組織好公司內(nèi)部醫(yī)藥商品的調(diào)拔工作，做到準確、及時、無誤。六、做好醫(yī)藥商品的入庫、出庫、調(diào)拔、保養(yǎng)等項工作的原始記錄工作，建立、健全倉庫檔案，并按要求保存五年，至少超過有效期一年，根據(jù)藥品的不同品規(guī)，倉儲工作各環(huán)節(jié)的`工作量，如單據(jù)數(shù)、件數(shù)、金額、差錯率、差錯金額、庫存量、庫存金額等指標，分別作好統(tǒng)計分類，建立倉儲業(yè)務的指標資料體系，充分利用計算機系統(tǒng)開展即時分析，提供考核依據(jù)，提升倉儲管理水平。參與制定倉儲部崗位職責及考核標準的制定，并根據(jù)公司年度分解目標及部門工作實績，對本部門員工實施定期考核，并與人力資源部密切配合，提出本部門員工獎懲參考建議名單。

　　七、定期與企劃部、財務部、信息中心、質(zhì)管部、法務部等部門配合，組織協(xié)調(diào)公司對庫存商品的盤存工作，規(guī)范商品盤點的步驟和方法，作好清點登記工作，分清責任范圍，提供考核依據(jù)，并對商品盤盈、盤虧的金額承擔責任，不斷加強對庫存商品的管理工作。

　　八、牢固樹立顧客至上，服務第一的理念，全心全意作好客戶服務工作，接受和處理顧客投訴、退貨，并研究改進措施，不斷提高倉儲部的服務質(zhì)量。

　　九、配合人力資源部組織好本部門新進員工的崗位培訓工作和老員工的業(yè)務素質(zhì)提升培訓工作，不斷提高倉儲部員工的素質(zhì)。及時研究部內(nèi)人員工作量與人力的配置關系，合理調(diào)配部內(nèi)人力，改進內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，達到既能不斷提高勞動生產(chǎn)率，又能使內(nèi)部人力配置合理的目的。

　　十、積極貫徹落實宣傳公司的有關規(guī)章制度，做好本部門員工的思想教育工作，并保證公司制度在本部門的貫徹落實，管理好本部門的員工。倡導積極奉公作風，監(jiān)督并查處偷盜、私分等違規(guī)違紀行為。

　　十一、負責搞好庫容、庫貌、環(huán)境衛(wèi)生，注意防火、防盜、防霉變。嚴禁易燃易爆物品進入庫區(qū)，嚴禁吸煙，嚴禁非工作人員進入庫房。要定時巡查倉庫堆碼是否整齊，堆碼高度符合要求：整齊牢固、不靠墻依柱、高度合理、“五距”適當、無倒置，按批號堆垛或按效期遠近依次分層堆碼存放。要對員工進行安全教育。及時避免安全事故的發(fā)生。

　　十二、負責商品的裝卸和發(fā)運工作，對怕凍、怕熱商品采取相應的措施，危險品和特殊藥品要按運輸規(guī)程辦理，做好安全運輸，防止差錯和事故。

　　十三、定期組織部門相關人員圍繞藥品進、出、存、養(yǎng)護、客戶投訴和員工崗位培訓、業(yè)務素質(zhì)等方面進行檢查考核，并要有具體的考核指標，有獎懲意見，并根據(jù)存在的問題，組織相關人員展開討論，尋求解決方案和改進措施，并作好會議記錄，提升倉儲管理水平。

　　十四、組織有關人員編制上報各種報表，及時填寫記錄帳卡和做好動態(tài)盤點工作。

倉儲崗位職責4

　　崗位名稱：訂單處理員

　　直接上級：訂單管理主管

　　直接下級：無

　　職務概述：

　　訂單的準確下達，協(xié)助訂單主管處理國內(nèi)客戶訂單相關事務，并做好維護工作。

　　崗位要求：

　　大專以上，相關專業(yè)，1年以上相關工作經(jīng)驗。

　　工作職責：

　　1、國內(nèi)訂單處理，保證客戶及時準確收到貨物。并定期對訂單進行整理，歸檔。

　�。�1）訂單按要求進行分類，并以不同類別編號輸入K3系統(tǒng)。保證銷售訂單數(shù)據(jù)的正確性。

　�。�2）關注發(fā)貨全過程，及時通知訂貨單位發(fā)貨時間、發(fā)貨方式及貨號，保證客戶及時、準確收到貨物。

　�。�3）協(xié)助填制定制產(chǎn)品及原料生產(chǎn)任務單，并及時將與生產(chǎn)部溝通的出貨信息反饋至相關業(yè)務人員。

　�。�4）每周進行一次銷售訂單歸檔工作。

　　2、協(xié)助銷售部、財務部做好各類單證的`填制工作（異常開票申請單、返利單、價格變動單/清單等）。

　　3、審核經(jīng)銷商資質(zhì)及產(chǎn)品銷售價格，確保按照法規(guī)、公司價格體系執(zhí)行。

　　4、建立并定期更新客戶檔案資料，保證兩套數(shù)據(jù)的準確、一致性。每月15日將EXCEL資料發(fā)至客服部經(jīng)理。

　　5、收集客戶反饋信息及時上報客服部經(jīng)理。

　　6、合理控制運輸成本，提高運輸效率。

　　7、每月23日上交月工作計劃及小結(jié)。

　　8、未盡事宜要自覺安排及執(zhí)行。

倉儲崗位職責5

　　倉儲管理員江蘇久吾高科技股份有限公司江蘇久吾高科技股份有限公司,久吾高科,久吾崗位職責:

　　1、做好倉庫物料的收發(fā)存管理,及時跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送流程;

　　2、協(xié)助財務對物料采購與車間生產(chǎn)成本的'控制與監(jiān)督工作;

　　3、加強物資盤點工作,定期與財務進行賬實核對;

　　4、及時、準確維護庫存管理系統(tǒng),確保庫存物品的帳、卡、物三者一致;

　　5、做好倉庫各種原始單證的信息錄入、傳遞、報檢、歸檔等相關工作;

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、高中及以上學歷,機械等相關專業(yè);

　　2、1年以上相關崗位工作經(jīng)驗,有大型設備制造行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先;

　　3、熟悉倉儲業(yè)務流程及規(guī)范,熟悉機加工物資材料,熟悉7s管理;

　　4、熟練使用erp及辦公軟件操作;

　　5、有較強進取心、責任心,具有較強的團隊意識,良好溝通表達能力,具備一定質(zhì)量意識和安全意識。

　　6、身體強壯,吃苦耐勞。

倉儲崗位職責6

　　1、按公司及上級要求，履行崗位職責，完成崗位目標。

　　2、按GMP要求負責原輔包、耗材、成品等的收、發(fā)、存、退工作。

　　3、按照崗位SOP要求，及時的、規(guī)范的填寫表單，及電腦賬的'錄入。

　　4、負責對倉庫物料定期盤點并及時更新報表。

　　5、對負責庫房進行5S管理，并規(guī)范填寫記錄。

　　6、對倉庫的管理工作的升級、優(yōu)化提出合理建議。

倉儲崗位職責7

　　1、設計、推行修訂倉儲管理制度，規(guī)范作業(yè)流程，優(yōu)化內(nèi)部流程、并確保其有效實施;根據(jù)倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的正確性;

　　2、制定部門每月工作計劃，帶領督促員工完成目標任務，對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查;

　　3、制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現(xiàn)場管理工作，及時排查各種隱患;

　　4、制定倉庫規(guī)劃，實現(xiàn)場地、物料、人員、倉儲設備的合理規(guī)劃，并加以控制;

　　5、運用有效領導方法，激勵所屬人員的`士氣，提高工作效率，并督導其按照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本部門目標的達成;

　　6、有計劃地培養(yǎng)、訓練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質(zhì);

　　7、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。

倉儲崗位職責8

　　1、負責制定、執(zhí)行和改進倉儲管理制度及其作業(yè)流程，并監(jiān)督確保其有效實施。

　　2、負責研究與分析倉庫空間、設備、人力與產(chǎn)品銷售形態(tài)等因素，擬定完善的物資管理制度及作業(yè)程序。

　　3、負責對進庫物品外觀質(zhì)量進行檢查并實施入庫驗收。

　　4、負責對在庫物品進行養(yǎng)護和管理工作。

　　5、負責對出庫物品進行驗發(fā)等相關工作。

　　6、負責協(xié)助對不合格物品進行處理申報，以及按照相關程序要求對廢舊物料進行處理。

　　7、負責各類物品及包裝的回收、清潔、處理等工作。

　　8、負責公司的物資貯存管理工作，加強對入庫、貯存、發(fā)貨的質(zhì)量。

　　9、負責確保倉庫存儲設施符合要求，做好庫內(nèi)溫濕度、通風等工作，并做記錄。

　　10、負責協(xié)助財務部對倉庫的管理工作，參與財務部定期組織的'盤點對賬工作，以及組織部門人員定期進行盤點核對工作。

　　11、負責定期向財務部、銷售部提供庫存情況的相關報表。

　　12、負責現(xiàn)場的物資及倉庫的安全防火、防盜工作，杜絕安全隱患。

　　13、對本部門員工的言行負責，因管理不善造成的部門員工工作失誤承擔連帶責任。

　　14、本職責自責任人簽字之日生效，有效期等同于勞動合同。

倉儲崗位職責9

　　產(chǎn)品經(jīng)理(刊登/oms/采購/倉儲系統(tǒng)) 1、深入了解電商供應鏈管理全流程

　　2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產(chǎn)品規(guī)劃與設計

　　3、與業(yè)務方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業(yè)務需求

　　4、分析用戶需求,從行業(yè)和客戶的角度,主動提出產(chǎn)品優(yōu)化方案

　　1、5年以上需求分析及實施經(jīng)驗,熟悉電商erp系統(tǒng),有豐富的需求分析經(jīng)驗

　　2、業(yè)務需求梳理能力:能夠獨立與業(yè)務溝通、把握重點需求、并進行梳理和歸納

　　3、產(chǎn)品設計能力:能夠?qū)I(yè)務需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品,并對未來產(chǎn)品應用機構(gòu)提出設計與規(guī)劃能力

　　4、目標導向的過程執(zhí)行力:能夠基于設定的目標制定策略并執(zhí)行

　　5、業(yè)務流程梳理能力:可以對現(xiàn)在流程進行分析,提出改善建議

　　6、良好的溝通與團隊執(zhí)行能力

　　7、有激情、具有開拓、創(chuàng)新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰(zhàn)性的工作

　　9、曾經(jīng)主導、參與過oms項目的設計、實施、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　1、深入了解電商供應鏈管理全流程

　　2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產(chǎn)品規(guī)劃與設計

　　3、與業(yè)務方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業(yè)務需求

　　4、分析用戶需求,從行業(yè)和客戶的角度,主動提出產(chǎn)品優(yōu)化方案

　　1、5年以上需求分析及實施經(jīng)驗,熟悉電商erp系統(tǒng),有豐富的`需求分析經(jīng)驗

　　2、業(yè)務需求梳理能力:能夠獨立與業(yè)務溝通、把握重點需求、并進行梳理和歸納

　　3、產(chǎn)品設計能力:能夠?qū)I(yè)務需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品,并對未來產(chǎn)品應用機構(gòu)提出設計與規(guī)劃能力

　　4、目標導向的過程執(zhí)行力:能夠基于設定的目標制定策略并執(zhí)行

　　5、業(yè)務流程梳理能力:可以對現(xiàn)在流程進行分析,提出改善建議

　　6、良好的溝通與團隊執(zhí)行能力

　　7、有激情、具有開拓、創(chuàng)新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰(zhàn)性的工作

　　9、曾經(jīng)主導、參與過oms項目的設計、實施、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

倉儲崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、統(tǒng)籌管理公司中山成品倉庫的所有事務及倉庫的人員管理;

　　2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;

　　3、倉庫的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式,貨位調(diào)整;

　　4、現(xiàn)場管理的督導,5s推行情況,目視化管理執(zhí)行情況.倉庫的安全工作和物料保管防護工作;

　　5、盤點工作的.具體安排執(zhí)行與監(jiān)督;

　　6、倉庫業(yè)務優(yōu)化,推進信息化管理,提升倉庫管理水平。

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、 25-38歲,大專以上學歷,5年以上成品倉庫管理相關工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉倉儲管理相關進、出貨管理流程、相關制度標準,熟悉倉儲進、銷、存賬務等sap或erp系統(tǒng)操作;

　　3、較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞、承受加強的工作壓力。

倉儲崗位職責11

　　職責描述：

　　1.負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)倉儲物流部的日常管理工作，根據(jù)公司運營任務制定各項倉儲物流任務、計劃、績效指標、并指導落實；

　　2.負責完善倉儲及物流體系，制定、執(zhí)行倉庫管理和物流運輸工作流程，包括收貨、品檢、入倉、包裝發(fā)貨、退換貨、人員管理等日常工作；建立健全管理體系；

　　3.負責完成關鍵性指標任務，發(fā)貨時效、發(fā)貨準確率、成本控制、進銷存庫存管理、庫存盤點，庫存準確率等

　　4.負責倉庫日常報表的匯總及分析，定期循環(huán)盤點的組織與執(zhí)行；掌握實時有效庫存，確保準確的'庫存數(shù)據(jù)，保持帳、物、卡一致、做到先進先出；確保做到收料、入庫、發(fā)料和發(fā)貨業(yè)務準時準確

　　5.負責公司配送運營質(zhì)量控制，建立健全風險管制機制，制定物流供應商kpi績效考核體系、kpi績效考核指標并組織績效考核。

　　6.負責合理規(guī)劃利用倉庫空間，有效存儲，負責倉儲物資的安全管理；

　　7.確保倉庫整潔、擺放有序、標示清晰、正確；

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)，5年以上倉庫管理經(jīng)驗；

　　2.熟悉b2b、b2c電商運作模式管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)內(nèi)的倉儲物流資源，有實際操作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.熟悉erp系統(tǒng)及wms系統(tǒng)，并有系統(tǒng)實施經(jīng)驗，邏輯思維清晰，對新領域的知識具備快速學習的能力；

　　4.精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的理解，能夠結(jié)合供應鏈設計及實施物流方案；

　　5.有較強的溝通表達、書面表達能力和談判能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，有較強的團隊管理能力和獨立工作能力

倉儲崗位職責12

　　1、向生產(chǎn)副總和財務總監(jiān)負責、向其請示、匯報工作，與各部門密切配合完成公司各項任務，制定工作計劃并實施執(zhí)行。

　　2、負責倉庫日常工作的全面管理工作、負責傳達公司下達的任務，讓本部人員認真執(zhí)行，并保證質(zhì)量完成任務。

　　3、負責對新倉管業(yè)務培訓和對老倉管員業(yè)務監(jiān)督、指導，叉車工業(yè)務培訓和技能指導，裝卸工崗前培訓。組織員工參加各項培訓，定期召開倉儲會議，總結(jié)平時工作中存在的問題及時糾正不斷改善。

　　4、負責協(xié)調(diào)倉管的`收貨、發(fā)貨、退換工作，負責倉庫的盤點、組織、監(jiān)督以及倉庫庫存數(shù)據(jù)復核性稽查，并對庫存實物負責。監(jiān)督倉管員協(xié)助配合質(zhì)檢人員對材料進行入庫檢驗，根據(jù)物料需求計劃表與送貨單匹配如實收貨及根據(jù)領料單數(shù)據(jù)核對生產(chǎn)指令單準確先進先出發(fā)料。

　　5、根據(jù)工作需要對倉管員、叉車工、裝卸工調(diào)配與控制及調(diào)整庫區(qū)環(huán)境、貨物進出庫及堆碼進行有效的合理規(guī)劃及庫位的整理,有效提高倉庫利用效率，并對其考核、

　　6、根據(jù)倉管員提供的倉庫日報表，月耗用表，各類報表進行檢查，庫區(qū)安全設施、通道，現(xiàn)場庫容整齊、物資擺放整齊。周一早會進行安全三級教育、勞動用品的發(fā)放和監(jiān)控使用，對不合理的地方督促整改，對照公司規(guī)章制度對各倉管員進行客觀公正的評價。

　　7、構(gòu)建團隊意識和集體榮譽感團隊，并制定工作計劃和工作目標。

倉儲崗位職責13

　　（1）完成銷售指標，落實各期銷售任務，輔導終端營業(yè)人員完成銷售；

　　（2）落實產(chǎn)品的市場占有率和品牌優(yōu)勢；2.貨品

　　（1）根據(jù)貨品管理要求，實時掌握終端銷售的狀態(tài)包括送貨、存貨盤點、貨品效期管理要求；

　�。�2）根據(jù)儲運部、財務部的要求完成出庫單、驗收單等票據(jù)信息的管理工作，并及時向財務部門提供終端客戶結(jié)款的信息和財務狀況；

　�。�3）根據(jù)客戶的'要求，落實貨品的配送和調(diào)配；

　�。�4）積極爭取銷售單，完成銷售目標；

　�。�5）負責組織和參與客戶商務談判，擬定銷售合同；3.信息

　�。�1）做好終端信息反饋，按公司要求填寫《現(xiàn)有終端客戶信息反饋表》、，《意向終端信息反饋表》；

　�。�2）做好開據(jù)新客戶的準備工作：信息反饋、聯(lián)系人和店周邊環(huán)境的報告等；

　�。�3）收集和分析項目銷售信息，為公司決策提供參考意見；4.維護

　�。�1）做好終端營業(yè)人員的培訓、指導和考核工作，做好客戶客情的維護工作；

　�。�2）負責持續(xù)保持客戶關系，做好客戶與公司間信息溝通；

　�。�3）負責向客戶傳達公司項目信息、企業(yè)文化與銷售政策；

　�。�4）負責定期收集市場信息；

　�。�5）負責定期走訪客戶，了解政府相關政策、競爭對手等信息；

　　（6）負責尋找多種渠道，獲得銷售市場相關信息；

　�。�7）負責參與質(zhì)量問題分析，協(xié)調(diào)并解決客戶提出的問題；5.財務

　�。�1）負責核對收款信息，與財務部門共同完成收款；

　�。�2）銷售回款和終端財務狀況的分析；

　�。�3）負責協(xié)調(diào)銷售合同履行，促進貨款回收；

　�。�4）認真記錄臨床銷售賬目，杜絕虛帳發(fā)生及多留少付現(xiàn)象發(fā)生，每月與財務核對一次，做到次清月結(jié)；6.管理

　　(1)根據(jù)公司的要求完成各期的考核指標；

　　(2)協(xié)助銷售經(jīng)理制定本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃；(3)負責根據(jù)公司銷售政策提出銷售政策建議；

　　(4)認真學習藥品知識及藥品的臨床應用知識，對本公司所經(jīng)銷所有臨床藥品的特性、療效、成分和有關宣傳知識了如指掌；

　　(5)正確宣傳介紹所負責藥品，在政策范圍內(nèi)，認真做好醫(yī)院各科醫(yī)生的溝通工作，以誠為本，安全可靠，注重良好的公司形象，努力完成部門下達的工作指標；

　　(6)加強法律、法規(guī)、專業(yè)知識、服務意識觀念，注重自身修養(yǎng)，杜絕在經(jīng)營活動中徇私舞弊；

　　(7)不斷學習新知識，提高對市場的應變能力，增進工作配合，團結(jié)協(xié)作，發(fā)揚團隊精神，為完成公司年銷售計劃做貢獻；7.完成銷售部經(jīng)理或上級交辦的其他工作任務。

倉儲崗位職責14

　　倉儲配送經(jīng)理聯(lián)想控股聯(lián)想控股股份有限公司,聯(lián)想,聯(lián)想控股,聯(lián)想崗位職責:

　　1、執(zhí)行和完善配送中心的規(guī)章制度、規(guī)范配送中心作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;

　　2、制定本部門預算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務效率;

　　3、對倉儲數(shù)據(jù)準確性負責,并定期盤點,保持帳目清晰、規(guī)范,保證系統(tǒng)有效、穩(wěn)定運行;

　　4、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;

　　5、監(jiān)督執(zhí)行倉庫內(nèi)的盤點工作和結(jié)果分析,并提出改進方案;

　　6、負責配送中心團隊管理,提高團隊凝聚力和工作技能。

　　任職資格:

　　1、�？萍耙陨蠈W歷,物流、供應鏈等相關專業(yè);

　　2、6年以上物流倉儲相關領域工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位工作經(jīng)驗,有生鮮食品等相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關物流設備的使用和維護規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗;

　　4、較強的`溝通、解決問題和團隊管理能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;

　　5、誠信、敬業(yè),有韌性,適應性好。能接受外派更好。

倉儲崗位職責15

　　倉儲管理蘇州市千巖璽經(jīng)紀有限公司蘇州市千巖璽經(jīng)紀有限公司，千巖璽崗位職責：

　　1、根據(jù)每天訂單，找貨，配貨，打包，并及時對接客服部更新發(fā)貨狀態(tài)；

　　2、人員管理：合理分配倉庫人員事務，負責本部人員培訓、出勤、考核等；

　　3、倉庫管理：負責本倉庫的'管理及人員組織參于工作安排；

　　4、倉管物料管理：負責倉庫物品的入庫、保管與出庫，并做好物資臺帳；

　　5、客戶異常協(xié)調(diào)：對倉儲客戶提貨及到貨異常進行有效判別指導收驗；

　　6、庫存管理：負責組織倉庫盤點工作，確�？ā①~、物一致；

　　7、每個月底將進行盤點工作，能熟練運用辦公系統(tǒng)軟件。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有一定的計算機操作能力；

　　2、1年以上物流倉儲相關領域工作經(jīng)驗，有淘寶電商倉儲管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，在文化藝術品/收藏品公司有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、認同公司的企業(yè)文化，服從公司安排；

　　4、具備團隊領導、溝通協(xié)調(diào)、解決問題、計劃執(zhí)行、客戶服務等管理潛力；

　　5、具備較強的責任心和團隊精神，開朗樂觀、吃苦耐勞，樂于接受更高挑戰(zhàn)，能承受較大工作壓力。

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