設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)(集錦15篇)
在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)1
主要職責(zé):
在設(shè)計(jì)院全面負(fù)責(zé)景觀專業(yè)的設(shè)計(jì)管理、技術(shù)管理和研究工作,為項(xiàng)目的順利實(shí)施提供合格的設(shè)計(jì)支持。
招聘要求:
1、景觀設(shè)計(jì)、園林學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先;
2、具8年+大中型設(shè)計(jì)院園林景觀設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握景觀設(shè)計(jì)理論知識(shí);掌握相關(guān)的景觀設(shè)計(jì)規(guī)范和國家地方對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的景觀設(shè)計(jì)規(guī)定;具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)施工配合經(jīng)驗(yàn);了解房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目運(yùn)作流程、設(shè)計(jì)委托程序;
4、良好的.分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力與計(jì)劃能力;良好的成本意識(shí)和質(zhì)量意識(shí);工作細(xì)致、條理力性,有較強(qiáng)的責(zé)任心。
5、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件及cad等相關(guān)設(shè)計(jì)繪圖軟件,英文能力良好者優(yōu)先。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃；
2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；
3、針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施，控制項(xiàng)目需求變更,支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行；
4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，薪酬、績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計(jì)劃。
崗位要求：
1、五年以上研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉真皮、輔料市場(chǎng)及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設(shè)計(jì)能力；
3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應(yīng)變能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。
5、要求設(shè)計(jì)出身，商品企劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
研發(fā)管理崗位的職責(zé)探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)
下面針對(duì)研發(fā)部的部門經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責(zé)進(jìn)行整理。
一、前期思考
部門經(jīng)理的通用職責(zé)是共性的，包括日常部門/團(tuán)隊(duì)管理、人力績(jī)效管理、部門間協(xié)調(diào)溝通等。
因?yàn)閷?duì)于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個(gè)問題需要思考：
1、研發(fā)部經(jīng)理要寫代碼嗎？
2、研發(fā)部經(jīng)理在新項(xiàng)目開發(fā)過程中的職責(zé)是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？
3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責(zé)有哪些？
這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內(nèi)人士進(jìn)行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據(jù)公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責(zé)。
二、資料整理
網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責(zé)描述，記錄其中認(rèn)為比較準(zhǔn)確或者共性的句子。
*（1）協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良；（3）負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作；（4）組織銷售的技術(shù)支持工作；（5）組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；（6）負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應(yīng)商管理并提供技術(shù)支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
*（1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出；（3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術(shù)平臺(tái)、評(píng)估研發(fā)平臺(tái)投資；（5）組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；（6）進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)方面的績(jī)效管理（進(jìn)度、財(cái)務(wù)、人力等），對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行階段性決策和評(píng)審。
*（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向；（2）指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃；（3）控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，調(diào)整計(jì)劃；（4）組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。
*（1）確定產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和整體技術(shù)路線、架構(gòu)走向，研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想；（2）負(fù)責(zé)系統(tǒng)公用架構(gòu)或模塊的設(shè)計(jì)與開發(fā)，指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展詳細(xì)設(shè)計(jì)開發(fā)工作；（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品化改造，指導(dǎo)并且參與核心代碼的.編寫；（4）緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效管理和分配團(tuán)隊(duì)任務(wù)、管控產(chǎn)品研發(fā)和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)展，領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)中心各團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)，按時(shí)、按需完成產(chǎn)品和項(xiàng)目交付；（5）負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，及時(shí)解決項(xiàng)目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問題或技術(shù)難題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn)；
三、總結(jié)思考
關(guān)于一開始提出的幾個(gè)問題，經(jīng)過梳理和思考后，結(jié)合公司的實(shí)際情況，初步得到了一些結(jié)果：
1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應(yīng)該有自己專長(zhǎng)的開發(fā)領(lǐng)域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性的成果；
2、研發(fā)部經(jīng)理在新項(xiàng)目開發(fā)過程中的職責(zé)是什么？應(yīng)該要負(fù)責(zé)整體的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)，至少是上述工作的評(píng)審，對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目更應(yīng)該多參與，力求對(duì)項(xiàng)目整體技術(shù)和進(jìn)度的把控；他對(duì)研發(fā)經(jīng)理應(yīng)該有指導(dǎo)的義務(wù)，并最終對(duì)研發(fā)經(jīng)理的工作成果負(fù)責(zé)；
3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責(zé)有哪些？這個(gè)問題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個(gè)問題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應(yīng)該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻(xiàn)。
為此，對(duì)研發(fā)部經(jīng)理的職責(zé)做一個(gè)梳理，作為這一階段公司對(duì)這個(gè)崗位職責(zé)的描述：
1、協(xié)助CTO參與軟件平臺(tái)/系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)路線選擇、新技術(shù)運(yùn)用等；
2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等；
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部設(shè)計(jì)文檔、技術(shù)方案的評(píng)審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)難題，確保軟件平臺(tái)/系統(tǒng)的開發(fā)能保質(zhì)保量地完成；
4、負(fù)責(zé)組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內(nèi)部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；
5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術(shù)跟蹤、學(xué)習(xí)、分享。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)3
任職資格
1、正規(guī)院校園林、景觀或環(huán)境藝術(shù)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、從事景觀行業(yè)相關(guān)工作5年以上,具有大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷;
3、主持或參與過大型綜合性景觀項(xiàng)目設(shè)計(jì),擅長(zhǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)組織管理,能準(zhǔn)確理解、把握項(xiàng)目及業(yè)主需求,善于溝通協(xié)調(diào);
4、能有效推動(dòng)項(xiàng)目的品質(zhì)、質(zhì)量及完成的目標(biāo),有效控制計(jì)劃與進(jìn)度;
5、具有優(yōu)秀的'項(xiàng)目管理能力,三年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
6、敬業(yè)踏實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào);
7、熟悉苗木特征。
崗位職責(zé)
1.項(xiàng)目景觀設(shè)計(jì)理念審定,設(shè)計(jì)項(xiàng)目工作任務(wù)安排、開展和圖紙效果掌控。負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案概念總圖設(shè)計(jì)。
2.熟知景觀設(shè)計(jì)理念在國內(nèi)外的實(shí)際應(yīng)用和更新。
3.組織解決開展景觀工程時(shí)出現(xiàn)的各類技術(shù)問題,提供技術(shù)支持服務(wù)。
4.組織收集整理國內(nèi)外最新設(shè)計(jì)信息和理念,指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員不斷創(chuàng)新,保證公司設(shè)計(jì)水平的領(lǐng)先地位。
5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目與甲方的匯報(bào)交流。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、公司網(wǎng)站及公司DM媒體的整體設(shè)計(jì)及客戶廣告設(shè)計(jì)。
2、品牌與包裝的創(chuàng)意與設(shè)計(jì)。
3、公司市場(chǎng)宣傳品的創(chuàng)意與設(shè)計(jì)。
4、公司網(wǎng)站前臺(tái)及后臺(tái)的'日常更新及維護(hù)。協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等。
5、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，收集整理創(chuàng)意參考資料和圖片資料，運(yùn)用消費(fèi)者洞察，提出創(chuàng)意構(gòu)想，草擬創(chuàng)作表現(xiàn)稿，達(dá)成創(chuàng)意目標(biāo)。
6、參與創(chuàng)意討論，與銷售經(jīng)理和企劃經(jīng)理商討市場(chǎng)策略方向及創(chuàng)意的認(rèn)同，清晰策略方向。
7、對(duì)設(shè)計(jì)人員的正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規(guī)則給予指示、建議、引導(dǎo)。
8、負(fù)責(zé)店面裝修設(shè)計(jì)，配合各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)布展。
9、陳列效果布置，效果圖制作。
10、負(fù)責(zé)公司形象廣告、促銷廣告，畫冊(cè)等平面設(shè)計(jì)。
1、根據(jù)加盟商提供的尺寸做出平面設(shè)計(jì)圖，立面圖，效果圖等所需施工圖紙。
2、負(fù)責(zé)店鋪整體形象及開店裝修流程實(shí)施。
3、公司其他PC及MAC設(shè)計(jì)文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳品配合。
4、建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)。
5、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實(shí)際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)。
6、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項(xiàng)目的質(zhì)量極其時(shí)間的把握，成功的驗(yàn)收。
7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。
8、利用自身的行業(yè)背景和知識(shí)，在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制成本。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)的技術(shù)指導(dǎo)工作；
2、負(fù)責(zé)公司開發(fā)產(chǎn)品總體效果的控制；
3、組織落實(shí)規(guī)劃建筑、室內(nèi)裝修的設(shè)計(jì)方案及施工圖；
4、負(fù)責(zé)組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術(shù)問題的方案；
3、負(fù)責(zé)落實(shí)完成建筑、室外景觀、室內(nèi)裝修的方案設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)組織建筑發(fā)展動(dòng)態(tài)的調(diào)研，參與室外景觀的'方案論證；
5、負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中的建筑問題的解決方案及技術(shù)文件審核；
6、負(fù)責(zé)支持工程部門現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)管理；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部所有項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定，合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。
2、具有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變和談單能力，熟悉工程預(yù)算、報(bào)價(jià)、施工、材料；
3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門設(shè)計(jì)師進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)人員之間工作上的'問題，充分調(diào)動(dòng)設(shè)計(jì)師專業(yè)方面的__意能力及創(chuàng)意效率。
4、對(duì)設(shè)計(jì)方案有非常靈敏的嗅覺，可以快速對(duì)方案進(jìn)行分析糾錯(cuò)；
5、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位，同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)7
園林設(shè)計(jì)總監(jiān)，北京都潤生態(tài)環(huán)境工程有限公司，北京都潤生態(tài)環(huán)境工程有限公司,都潤生態(tài)
職責(zé)描述:
1、制定項(xiàng)目園林景觀規(guī)劃方案、設(shè)計(jì)方案;
2、依據(jù)公司相關(guān)設(shè)計(jì)要求,編寫委托設(shè)計(jì)合同、景觀設(shè)計(jì)任務(wù)書和設(shè)計(jì)交工標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)園林景觀設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審,提出相應(yīng)的修改建議,把握?qǐng)@林景觀設(shè)計(jì)效果;
4、較好的溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任性強(qiáng)。
任職要求:
1、景觀、園林、建筑等專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、 優(yōu)秀的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)以及施工管理能力;
3、5年及以上園林公司項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)工作管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國家相關(guān)行業(yè)規(guī)范,熟悉設(shè)計(jì)全程操作進(jìn)程;
4、熟練操作與設(shè)計(jì)工作相關(guān)的`軟件(CAD/PS/SU/PPT)等。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)大型展館項(xiàng)目方案的創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作（博物館、科技館、規(guī)劃館、企業(yè)展廳等方向）；
2、對(duì)部門項(xiàng)目方案創(chuàng)意設(shè)計(jì)進(jìn)行有效的把握和掌控（展陳大綱分析、平面規(guī)劃布局、數(shù)字多媒體展示創(chuàng)意、整體空間設(shè)計(jì)、三維效果圖的呈現(xiàn)）；
3、充分理解和分析客戶需求，正確把握項(xiàng)目設(shè)計(jì)創(chuàng)意，方案在設(shè)計(jì)上要能滿足客戶的展示要求；
4、精通各種裝飾材料、施工工藝、及價(jià)格，方案在成本上能夠滿足客戶的'預(yù)算和公司的成本控制；
5、與策劃、商務(wù)配合進(jìn)行方案匯報(bào)，與項(xiàng)目經(jīng)理配合完成項(xiàng)目的施工；
6、對(duì)部門工作和人員進(jìn)行有效的管理；
7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)區(qū)域公司所有項(xiàng)目建筑專業(yè)條線統(tǒng)籌管理工作;
負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)品線在區(qū)域的深化落地管控;
負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)條線標(biāo)準(zhǔn)化管理及風(fēng)險(xiǎn)管控;
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)專業(yè);
擁有3個(gè)以上完整項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)10
任職要求:
1、廣告設(shè)計(jì)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、有地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)至少4年以上;
3、有創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力,擅長(zhǎng)新媒體平面視覺表現(xiàn);
4、熱愛創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作,積極主動(dòng),善于思考;
ps:投放簡(jiǎn)歷附帶個(gè)人優(yōu)秀作品
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)的總體把控和效果輸出;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)VI體系建設(shè)和應(yīng)用;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)新媒體視覺設(shè)計(jì)和應(yīng)用;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外活動(dòng)物料的設(shè)計(jì)和應(yīng)用;
5、負(fù)責(zé)或參與活動(dòng)空間設(shè)計(jì)及布置;
6、為UI設(shè)計(jì)提供創(chuàng)意、設(shè)計(jì)技巧及美學(xué)支持;
7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的組建和定向設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化輸出。
任職要求：
1、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷;7年以上平面或視覺設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上設(shè)計(jì)管理經(jīng)營;
2、能深刻理解從商業(yè)解讀來進(jìn)行設(shè)計(jì)定義，落實(shí)設(shè)計(jì)應(yīng)用;
3、出色的審美能力和創(chuàng)意，色感好，腦洞特別大;
4、出色的手繪功底，具備優(yōu)秀插畫能力者加分;
5、出色的`平面及視覺設(shè)計(jì)能力;
6、性格正面、具備積極溝通和主動(dòng)協(xié)同的能力。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)部人才梯隊(duì)建設(shè)，日常設(shè)計(jì)培訓(xùn)工作;
2、對(duì)廣告創(chuàng)意、平面設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)有成熟思想與獨(dú)特見解，具備良好的廣告策略性思維;
3、有強(qiáng)烈的.責(zé)任心與專業(yè)追求，主導(dǎo)公司競(jìng)稿設(shè)計(jì)工作，重點(diǎn)項(xiàng)目的前期定型設(shè)計(jì)工作，主持公司設(shè)計(jì)部工作;
4、合作過程中，表現(xiàn)特別突出可成為公司合伙人，享受利潤分紅(符合以上條件的應(yīng)聘者,面試須帶上作品)
任職要求：
1、美術(shù)、視覺傳達(dá)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、六年以上廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)，兩年地產(chǎn)廣告公司同等崗位經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)13
職責(zé)描述：
1.領(lǐng)導(dǎo)并組織平面設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)等項(xiàng)目的落實(shí)
2.熟悉品牌VI，可以熟練運(yùn)用并在設(shè)計(jì)上能夠結(jié)合品牌創(chuàng)新設(shè)計(jì);負(fù)責(zé)公司日常平面設(shè)計(jì)工作，包括公司網(wǎng)站風(fēng)格設(shè)計(jì)把控，電商平臺(tái)店鋪設(shè)計(jì)、產(chǎn)品內(nèi)外包裝方案并落實(shí)印刷;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品展示拍攝，視頻拍攝，后期處理，排版設(shè)計(jì);
4.參與新產(chǎn)品研發(fā)，提供包裝方案，包括平面，結(jié)構(gòu)，跟進(jìn)打樣，能獨(dú)立完成包裝設(shè)計(jì);
5.其它相關(guān)的平面設(shè)計(jì)類工作，支持其他部門的設(shè)計(jì)需求。
任職要求：
1.美術(shù)、平面設(shè)計(jì)或廣告設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有廣告公司、品牌VI設(shè)計(jì)、印刷出版設(shè)計(jì)的'相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.精通AI，PS，Coreldraw，CAD等軟件;具備獨(dú)立完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目的能力，有優(yōu)秀的品牌設(shè)計(jì)案例作品者優(yōu)先;
3.熟悉包裝物料，印刷工藝和制作過程;有家居用品及廚具包裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通能力，工作細(xì)致，能承受工作壓力;
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)14
1、參與公司項(xiàng)目決策和制度建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)成本，協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)；
3、負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)前期工作和報(bào)批報(bào)建工作；
4、負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)管理，并指導(dǎo)設(shè)計(jì)和工程部門在專業(yè)領(lǐng)域的工作；
5、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目建設(shè)過程中的技術(shù)問題和質(zhì)量把控；
6、負(fù)責(zé)組織建設(shè)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)工程經(jīng)驗(yàn)。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)15
產(chǎn)品研發(fā)/設(shè)計(jì)總監(jiān) 崗位要求:
1、服裝/皮具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責(zé):
1、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢(shì);顏色搭配等計(jì)劃表);
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場(chǎng)計(jì)劃;
3、組織市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì);
4、與市場(chǎng)、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;
5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;
6、參與組織年度訂貨會(huì),設(shè)計(jì)展會(huì)等;
7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;
8、分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計(jì)人員工作;
9、組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。
崗位要求:
1、服裝/皮具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的'溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責(zé):
1、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢(shì);顏色搭配等計(jì)劃表);
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場(chǎng)計(jì)劃;
3、組織市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì);
4、與市場(chǎng)、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;
5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;
6、參與組織年度訂貨會(huì),設(shè)計(jì)展會(huì)等;
7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;
8、分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計(jì)人員工作;
9、組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。
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