設計總監(jiān)崗位職責集合15篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的設計總監(jiān)崗位職責，希望對大家有所幫助。

設計總監(jiān)崗位職責1

　　一、崗位職責:

　　1、全面主持設計部工作,擔當創(chuàng)意核心、設計指導、效果統(tǒng)籌、設計溝通的任務,執(zhí)行和貫徹公司所交付的任務;

　　2、具備優(yōu)良的品牌思維意思,優(yōu)秀設計功底和畫面美感;

　　3、負責設計部門的工作分配,并監(jiān)督工作進程,審核工作質(zhì)量;指導其他平面設計人員完成對相關(guān)設計工作的需求,確保各類項目按時按質(zhì)完成;

　　4、負責本部門的培訓工作和日常設計工作指導,調(diào)動下屬最大創(chuàng)意能力;

　　5、高效執(zhí)行平面稿、vi、logo、標志、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術(shù)元素的設計及編排等各類設計工作安排。

　　二、任職要求:

　　1、指導項目的設計及設計團隊管理與團隊培訓、獨立帶領團隊等;

　　2、具備品牌策略觀念,互聯(lián)網(wǎng)思維意識,優(yōu)秀的`審美意識和藝術(shù)修養(yǎng),超強的創(chuàng)意能力,思路開闊;

　　3、負責根據(jù)設計師設計能力分配工作任務;

　　4、有培訓指導能力,組織設計部人員定期培訓、研討和交流,不斷提高整體設計水平;

　　5.、5年以上平面廣告設計工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗, 4a公司同等工作經(jīng)驗、相關(guān)廣告行業(yè)工作經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)全案經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　6.、良好的職業(yè)道德和良好的責任心,對公司有歸屬感,能夠承受較大的工作壓力。

設計總監(jiān)崗位職責2

　　工作職責

　　1. 負責項目建筑方案及擴初設計,項目質(zhì)量的把控及項目設計進度; 2. 協(xié)助商務內(nèi)控部門對建筑設計單位的選定;

　　3. 負責建設標準的編制及建筑材料的選型;

　　4. 負責解決建筑專業(yè)施工過程中的重大技術(shù)問題;

　　5. 負責對公司全國各地土地市場前期設計調(diào)研、拿地方案及產(chǎn)品研發(fā);

　　6. 配合標準化部門編寫設計管理部標準化文件的建筑專業(yè)部分,住宅項目、商業(yè)項目等的其他研究工作,修訂公司產(chǎn)品庫、建立產(chǎn)品標準化管理體系; 7. 協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)、裝修、景觀、機電專業(yè)完成項目設計工作; 8. 完成上級領導交辦的其它事務。

　　任職資格

　　1.建筑學相關(guān)專業(yè), 本科及以上學歷, 工作經(jīng)驗10年及以上,擁有甲乙方工作經(jīng)驗;知名乙方的`大項目負責人/知名甲方房企完整的產(chǎn)品體系經(jīng)驗 2.具備團隊管理經(jīng)驗(5人以上),較好的領導力和組織協(xié)調(diào)能力 3.有大型居住小區(qū)或商業(yè)綜合體設計管理經(jīng)驗 4.方案能力突出,了解掌握設計全流程

　　需要建筑設計總監(jiān)4人, 研發(fā)總監(jiān)要1人;

　　建筑設計經(jīng)理,室內(nèi) 精裝 機電經(jīng)理有10個hc

設計總監(jiān)崗位職責3

　　崗位職責:

　　1:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略、產(chǎn)品整體規(guī)劃、產(chǎn)品策略及開發(fā)方案,并主導實施;

　　2:全面負責年度產(chǎn)品開發(fā)計劃統(tǒng)籌、組織執(zhí)行和設計總目標達成;產(chǎn)品設計理念提煉、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、新產(chǎn)品系列化開發(fā)設計;

　　3:負責產(chǎn)品設計、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進度及效果方面的工作把控、督導;

　　4:定期進行市場調(diào)研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時改進和完善設計理念;

　　5:與工藝人員密切配合,調(diào)整設計效果,使設計符合生產(chǎn)條件及市場的要求;

　　6:負責對市場動態(tài)與銷售數(shù)據(jù)進行分析,適時調(diào)整設計計劃;負責設計費用的'管控;

　　崗位要求:

　　1:本科以上學歷,服裝設計專業(yè)畢業(yè);

　　2:五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產(chǎn)品設計方面工作經(jīng)驗(知名品牌優(yōu)先);有成功的品牌女裝產(chǎn)品設計及品牌產(chǎn)品組合能力和品牌推廣管理經(jīng)驗;

　　3:熟悉服裝流行趨勢、風尚;熟悉女裝面料、工藝、生產(chǎn)、品牌定位;

　　4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;

　　5:優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神及良好的職業(yè)操守;

設計總監(jiān)崗位職責4

　　1、嚴格按照設計計劃完成各項設計工作；

　　2、根據(jù)確定的方案開展擴初設計，提交設計成果與設計概算；

　　3、根據(jù)既定的擴初設計與成本要求開展施工圖設計，并按計劃提交設計成果；

　　4、全程參與完成項目平面規(guī)劃、方案設計、施工圖設計、設計交底及圖紙審核等工作；

　　5、了解客戶需求，參與項目相關(guān)單位的各項會議；

　　6、對項目現(xiàn)場提供技術(shù)指導支持；

　　7、溝通和協(xié)調(diào)設計工作，對方案設計的'準確性、及時性和合理性負責；

　　8、審查項目所簽署的合同、圖紙、報價；

　　9、完成公司業(yè)績指標；

　　10、進行項目業(yè)務談判；

設計總監(jiān)崗位職責5

　　設計部總監(jiān)崗位職責

　　職位：設計總監(jiān)

　　直接上級：總經(jīng)理

　　主管部門：設計部

　　工作性質(zhì)：

　　在總經(jīng)理的領導下全面負責公司設計部的各項技術(shù)和管理工作，相關(guān)部門總的協(xié)調(diào)工作。

　　崗位職責：

　　1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責。

　　2、參與組織運作項目前期調(diào)研，工程項目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項目設計總體規(guī)劃；明確有關(guān)具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合建筑要求和甲方要求。

　　3、承擔公司總經(jīng)理下達的設計任務，負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標并做以合理分配。

　　4、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關(guān)的公司或部門總的協(xié)調(diào)工作，以助于項目的順利實施。

　　5、根據(jù)項目時間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。

　　6、按照規(guī)范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進行校核，上交領導審核后，交由專員歸檔。

　　7、負責工程施工中的設計變更、技術(shù)支持等工作。

　　8、有效整合團隊，組織協(xié)調(diào)分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個設計師的設計水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益。

　　9、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的'問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。

　　10、研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢；能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。

　　11、根據(jù)設計部實際情況、結(jié)合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則；同時要定期組織本部門成員學習公司的各項規(guī)章制度。

設計總監(jiān)崗位職責6

　　設計總監(jiān)崗位職責

　　本人從事設計工作十幾年任部門管理也有六年之久，算不上管理的最好但也籠絡了很多的人心�？偨Y(jié)一些小經(jīng)驗供大家分享。

　　1、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配，（主要是按其組員特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）

　　2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的.最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；

　　3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;

　　4、建立設計部服務規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領導，身為領導也要嚴格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的作風，這樣很可能失去威信；

　　5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；

　　6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領導不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會得不償失。處罰是最不愿意發(fā)生的事情，因為組員的大意失誤導致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門領導在這些事件中有不可推卸的監(jiān)管責任，因此也需要承擔你的責任，因此經(jīng)濟處罰必不可少的會有你一份，這樣的做法會讓組員更加服從你的領導，對公司上層有很大度的交代和老板的信任，對組員也籠絡了人心。

　　7、管理設計部門就要學會去融合、和諧和激勵，要學會分析每個組員的不同性格，管理上因人而異。領導設計團隊，不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風，組員不同于普通的員工，他們個性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。

設計總監(jiān)崗位職責7

　　1、為客戶提供設計咨詢及相關(guān)配套服務;

　　2、提供方案初步想法,參加方案設計、初步設計、施工圖設計與繪制及報價預算審核;

　　3、輔助客戶選定材料,工程交底、各項目驗收及竣工驗收;

　　4、為客戶提供后期軟裝配飾的建議。

　　任職要求:

　　1、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關(guān)專業(yè)專科以上學歷;

　　2、有2-3年工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等軟件;

　　4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;

設計總監(jiān)崗位職責8

　　1、負責設計部所有項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定，合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

　　2、具有較強的溝通應變和談單能力，熟悉工程預算、報價、施工、材料；

　　3、負責對本部門設計師進行定期技能培訓，并且協(xié)調(diào)人員之間工作上的'問題，充分調(diào)動設計師專業(yè)方面的__意能力及創(chuàng)意效率。

　　4、對設計方案有非常靈敏的嗅覺，可以快速對方案進行分析糾錯；

　　5、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位，同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。

設計總監(jiān)崗位職責9

　　職責：

　　1、負責平面設計的總體把控和效果輸出;

　　2、負責企業(yè)VI體系建設和應用;

　　3、負責企業(yè)新媒體視覺設計和應用;

　　4、負責企業(yè)內(nèi)外活動物料的'設計和應用;

　　5、負責或參與活動空間設計及布置;

　　6、為UI設計提供創(chuàng)意、設計技巧及美學支持;

　　7、負責設計團隊的組建和定向設計標準化輸出。

　　任職要求：

　　1、設計相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學歷;7年以上平面或視覺設計經(jīng)驗，至少2年以上設計管理經(jīng)營;

　　2、能深刻理解從商業(yè)解讀來進行設計定義，落實設計應用;

　　3、出色的審美能力和創(chuàng)意，色感好，腦洞特別大;

　　4、出色的手繪功底，具備優(yōu)秀插畫能力者加分;

　　5、出色的平面及視覺設計能力;

　　6、性格正面、具備積極溝通和主動協(xié)同的能力。

設計總監(jiān)崗位職責10

　　1.獨立主持公司內(nèi)各家裝項目的裝修設計方案與管理,編制各項室內(nèi)裝修設計的設計任務書

　　2.負責組織設計交底、圖紙會審、材料選型定樣,落實設計方案的修改調(diào)整

　　3.建立系統(tǒng)的設計標準和規(guī)范,提供全面的`專業(yè)性支持和關(guān)鍵節(jié)點預警

　　4.配合相關(guān)供應商招投標審定等工作,協(xié)助對裝修項目材料的選擇及確認,監(jiān)控成本

　　5.主導裝修施工過程中的設計協(xié)調(diào)、技術(shù)問題和設計漏洞處理,并參與驗收及結(jié)算工作

　　6.定期培訓和指導下屬室內(nèi)設計師,負責團隊設計能力的整體提升

　　7.配合公司內(nèi)部其他團隊的工作

設計總監(jiān)崗位職責11

　　1、負責設計項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的.規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定，獨立或帶領團隊完成工作;

　　2、根據(jù)客戶需求，從空間形式到參觀動線進行全面思考，提出展示主題和創(chuàng)意概念;

　　3、依據(jù)客戶反饋和預算條件，不斷優(yōu)化方案，在保持設計獨特性的同時提升可實施度;

　　4、對展廳相關(guān)材料比較了解，建立項目實施工程中的設計管理體系和配合機制;

　　5、方案設計階段，利用各種表現(xiàn)手段，向客戶及內(nèi)部團隊進行設計理念的展示與溝通;

　　6、實施階段，指導平立剖施工圖的繪制，對施工過程出現(xiàn)的問題答疑，提供現(xiàn)場支持。

設計總監(jiān)崗位職責12

　　1、制訂產(chǎn)品設計策略和計劃（如：市場定位、風格走向等）：

　�、� 組織市場調(diào)研，分析花型及款式設計潮流和流行趨勢（如：什么面料搭配什么顏色；什么質(zhì)地和手感配什么花型；什么花型、顏色、款式會成為市場主流等）。

　　② 與直營店、內(nèi)外銷售部和辦事處客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解顧客的心理動態(tài)等）。

　�、� 根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定季度、年度產(chǎn)品發(fā)展目標，策略和市場計劃（如：產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品延續(xù)與延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線采取針對性的開發(fā)計劃）。

　　2、組織花型、款式及導購心理設計：

　�、� 負責公司各品牌及各產(chǎn)品的市場定位、設計并開發(fā)不同風格、不同購買對象及不同價格的產(chǎn)品，督促生產(chǎn)部按設計方案不錯位的生產(chǎn)。

　�、� 負責印染工藝技術(shù)資料的審核確認并監(jiān)督印染配色的全過程。

　�、� 擬定各產(chǎn)品設計與制作流程。

　�、� 負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品具有生產(chǎn)工藝的科學性及合理性。

　�、� 獨立設計國內(nèi)外最新流行的新花色、新款式。

　　⑥ 負責導購員審美心理培訓，使公司所有團隊具有美學導購能力，成為真正意義上的.窗簾專家。

　　3、外部聯(lián)系：

　�、� 協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系。

　�、� 參與組織年度訂貨會，設計制作展會風格。

　�、� 積極與相關(guān)部門配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。

　　4、負責設計部管理與制作部的協(xié)管。

　　① 分配新產(chǎn)品設計、開發(fā)任務，協(xié)助制作、協(xié)調(diào)人員關(guān)系。

　�、� 組建產(chǎn)品設計團隊及協(xié)助組建制作團隊，擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

設計總監(jiān)崗位職責13

　　職責：

　　1、主持制定公司品牌推廣策略;

　　2、公司形象規(guī)劃設計,致力提升公司、品牌、產(chǎn)品形象;

　　3、負責微信、微博、淘寶、官網(wǎng)等線上頁面設計及線下廣告平面設計等設計作品審核及確認;

　　4、平面設計日常工作管理，擔當創(chuàng)意核心、設計指導、效果統(tǒng)籌、設計溝通的任務，包括時間、任務的'分配、安排及相關(guān)執(zhí)行;

　　崗位要求：

　　1、全日制本科以上文憑，廣告視覺、平面設計、新聞、傳媒、設計等相關(guān)專業(yè)者;

　　2、有三年以上相同崗位工作經(jīng)驗，具備品牌策略觀念，互聯(lián)網(wǎng)思維意識，優(yōu)秀的審美意識和藝術(shù)修養(yǎng)，超具有創(chuàng)造性的設計能力和配色能力;

　　3、具有較強的責任心和較強的理解分析能力;

設計總監(jiān)崗位職責14

　　1、負責公司室內(nèi)設計項目的分工與協(xié)調(diào)工作；

　　2、負責項目方案質(zhì)量的把控，圖紙的`審核工作；

　　3、負責方案匯報及客戶關(guān)系的維護工作；

　　4、負責下屬員工的培養(yǎng)工作；

　　5、協(xié)助總經(jīng)理對部門進行經(jīng)營管理

設計總監(jiān)崗位職責15

　　1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責。

　　2、參與組織運作項目前期調(diào)研，工程項目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項目設計總體規(guī)劃。明確有關(guān)具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合建筑要求和甲方要求。

　　3、承擔公司總經(jīng)理下達的設計任務，負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標并做以合理分配。

　　4、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關(guān)的公司或部門總的協(xié)調(diào)工作，以助于項目的順利實施。

　　5、根據(jù)項目時間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。

　　6、按照規(guī)范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進行校核，上交領導審核后，交由專員歸檔。

　　7、負責工程施工中的設計變更、技術(shù)支持等工作。

　　8、有效整合團隊，組織協(xié)調(diào)分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個設計師的設計水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益。

　　9、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的.問題，充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。

　　10、研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢。能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、時尚風格走向等。同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。

　　1、根據(jù)設計部實際情況、結(jié)合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則。同時要定期組織本部門成員學習公司的各項規(guī)章制度。

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