內(nèi)勤崗位職責(zé)匯編15篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的內(nèi)勤崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

內(nèi)勤崗位職責(zé)1

　�。�。認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，努力掌握采購及統(tǒng)計知識。

　�。�。負責(zé)本部門文件的收發(fā)工作、采購合同和客戶檔案的'整理工作。

　�。�。協(xié)助采購經(jīng)理做好客戶接待及商務(wù)來電函的記錄整理工作。

　�。础�協(xié)助采購經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入統(tǒng)計、分析工作。

　�。�。負責(zé)對采購訂單的審核工作，同時跟蹤發(fā)票工作。

　　６。負責(zé)采購統(tǒng)計及分析工作，按時做好日報、月報、年報，報采購經(jīng)理。

　�。�。按要求進行市場信息收集并帶給信息報表，以書面形式報公司采購經(jīng)理。

　�。�。負責(zé)后續(xù)服務(wù)工作，定期電話拜訪客戶，及時了解客戶的經(jīng)營狀況、庫存狀況及市場價格，并做好記錄。

　�。埂Ｍ瓿膳R時交辦任務(wù)。

內(nèi)勤崗位職責(zé)2

　　1、開具出庫單、送貨單

　　2、按時登記應(yīng)收賬款賬目，完成月/季、年度銷售報表，及相關(guān)分解表。

　　3、督促、追蹤業(yè)務(wù)人員回款及送貨回執(zhí)返回情況

　　4、對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促、及時反饋進展和問題，建立《合同臺賬》，盡量能編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。

　　5、根據(jù)公司的營銷政策針對業(yè)務(wù)員的.營銷費用建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目。（作為考察其業(yè)務(wù)能力和績效的依據(jù)）

　　6、保管商務(wù)來電來函及文件，對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理，建立客戶檔案。

　　7、每月將業(yè)務(wù)員收集的市場信息進行整理上報。

　　8、網(wǎng)絡(luò)銷售：目前網(wǎng)絡(luò)銷售渠道單一為騰訊搜索，月底完成網(wǎng)站建設(shè)但沒電子商務(wù)系統(tǒng)功能，故建議開網(wǎng)店，增加網(wǎng)上團購。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

內(nèi)勤崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、整理集團采購合同、供應(yīng)商入圍清單

　　2、及時整理供應(yīng)商資料，包括供應(yīng)商的報價及產(chǎn)品等各項信息匯總

　　3、根據(jù)相關(guān)的采購數(shù)據(jù)編制集團采購物資的月度、季度、年度報告

　　4、各項采購規(guī)章、制度的.傳達及執(zhí)行

　　5、協(xié)助采購工程師詢價及供應(yīng)商考察，選擇、評定、考評，并負責(zé)供應(yīng)商管理

　　6、對供應(yīng)商進行審查，淘汰不合格供應(yīng)商，引進新供應(yīng)商

　　7、新產(chǎn)品、新材料的開發(fā)和試用安排

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、2年以上采購內(nèi)勤工作經(jīng)驗；

　　3、較強的數(shù)據(jù)分析、組織、溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4、熟練操作計算機辦公軟件；

內(nèi)勤崗位職責(zé)4

　　一、協(xié)助辦公室主任開展工作；

　　二、協(xié)助主任安排行政會議，負責(zé)會議記錄，以及會議議催辦。

　　三、做好后勤日常事務(wù)工作，負責(zé)有關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔工作。

　　四、負責(zé)公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。

　　五、負責(zé)文件的.管理和存檔工作。

　　六、負責(zé)各級文件及會議安排、等的發(fā)放工作。

　　七、掌握和使用印章并審核、開具行政介紹信和其他證明傳達重要電話資料，負責(zé)收發(fā)各類電報、信函，以及書面式通知的行政會議。

　　八、嚴(yán)格遵守文件的保密、會議保密、計算機工作。

　　九、建立辦公設(shè)備登記帳冊，做到帳冊和實物相符。

　　十、協(xié)助辦公室主任抓好思想政治工作。

　　十一、完成辦公室主任交辦的其他管理工作。

內(nèi)勤崗位職責(zé)5

　　一、崗位職責(zé)

　　1、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計；

　　2、辦理入、離職手續(xù)；

　　3、日常辦公用品的'采購；

　　4、其他公司交辦的行政類事務(wù)。

　　二、任職要求

　　1、年齡20-30歲，可接受應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生；

　　2、性格開朗，與人溝通流暢；

　　3、心思嚴(yán)謹，做事認真，原則性強。

　　工作內(nèi)容：1.人員入離職考勤工作。2.每日團隊業(yè)績表統(tǒng)計工作。3.月度有效業(yè)績數(shù)據(jù)核對匯總。4.團隊經(jīng)理交辦的工作事項。5.幫助團隊營銷員處理后臺工作。6.建行卡部處理相關(guān)工作事項。

　　1、大專以上學(xué)歷、35歲以下；

　　2、能熟練掌握文字編輯、排版和辦公軟件的操作；

　　3、組織溝通能力強，業(yè)務(wù)熟練；工作負責(zé)、主動、干練、反應(yīng)靈敏、形象良好

　　4、協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作；

　　5、完成經(jīng)理指派任務(wù)，對于公司制定計劃認真執(zhí)行；

　　6、具有質(zhì)量管理體系審查經(jīng)驗優(yōu)先

內(nèi)勤崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助部門做好日常采購工作,駐廠監(jiān)控茶葉生產(chǎn)過程,實施專業(yè)采購任務(wù);

　　2、協(xié)助市場調(diào)查,包括:市場信息和供應(yīng)商信息的收集和調(diào)研;

　　3、按流程處理采購、倉儲、物流之間的.溝通協(xié)調(diào)、表單收集登記存檔等工作;

　　4、執(zhí)行采購合同訂單的下發(fā)、物料驗收及付款流程,履行跟進落實工作;

　　5、維護并評估現(xiàn)有合格供應(yīng)商,收集潛在供應(yīng)商信息,持續(xù)開發(fā)新供應(yīng)商;

　　6、負責(zé)部門內(nèi)部日常用品的申報及領(lǐng)用;

　　7、完成部門相關(guān)內(nèi)勤工作。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學(xué)歷

　　2.茶行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上,具備茶葉相關(guān)資質(zhì)證書;

　　3.至少具備c1駕照,能獨立出差駐廠;

　　4.30周歲以下;自律忠誠,公正客觀,吃苦耐勞,有團隊協(xié)作精神。

內(nèi)勤崗位職責(zé)7

　　1、客戶資料的收集、整理和審核

　　2、協(xié)助數(shù)據(jù)的計算和統(tǒng)計，并與客戶溝通

　　3、合同等資料檔案的管理

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他事項處理

　　任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷

　　2、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認真細致，踏實肯干

內(nèi)勤崗位職責(zé)8

　　1、負責(zé)每月產(chǎn)品政策、新產(chǎn)品政策的宣貫及跟蹤；

　　2、負責(zé)新開發(fā)網(wǎng)點、擴店、終端裝修落實情況的跟蹤與服務(wù)；

　　3、負責(zé)市場調(diào)整信息的'匯總整理分析（行業(yè)、競品等）；

　　4、按旬統(tǒng)計異常網(wǎng)點匯總并反饋戰(zhàn)區(qū)或大區(qū)進行跟蹤處理；

　　5、負責(zé)元旦、春節(jié)、廠慶、國慶等重大節(jié)日促銷政策宣貫、促銷活動及地推的跟蹤；

　　6、負責(zé)與經(jīng)銷商各類工作事項對接、跟蹤處理及反饋；

內(nèi)勤崗位職責(zé)9

　　1、遵守公司以及科室的各項安全工作制度。完成各項安全工作要求。

　　2、按照工作程序要求,配合銷售員收集各家�；�產(chǎn)品使用單位的資料、保證�；�品銷售程序的合法、合規(guī)。

　　2、出入廠區(qū),必須按公司的各項安全規(guī)章制度要求進行著裝和佩戴安全防護器具。

　　4、按公司和科室要求,積極參加公司以及科室安全方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

　　5、配合銷售員向�；�品的采購商,提供本本公司�；�品的'安全技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽。

　　6、做好各項�；�品銷售、運輸臺賬,負責(zé)辦理�；�品的銷售發(fā)票開出和傳遞手續(xù)。

內(nèi)勤崗位職責(zé)10

　　1、建立健全各類總賬、明細帳冊。

　　2、負責(zé)編制公司費用預(yù)算表，并按照費用預(yù)算嚴(yán)格控制費用開支。

　　3、負責(zé)審核資金收付憑證，并負責(zé)編制記賬憑證。

　　4、負責(zé)賬簿登記工作，并進行賬賬、賬實核對。

　　5、負責(zé)結(jié)賬、編制會計報表。

　　6、負責(zé)各項稅費的申報。

　　7、負責(zé)編制財務(wù)相關(guān)的統(tǒng)計報表。

　　8、負責(zé)憑證的審核、裝訂，歸集、保存和銷毀工作。

　　9、負責(zé)會計檔案的.裝訂、歸集、保存和銷毀工作。

　　10、監(jiān)督各項往來業(yè)務(wù)款項發(fā)生、收付情況。

　　11、責(zé)公司發(fā)票、稅票、稅收的相關(guān)事宜。

　　12、保管公司財務(wù)印章，嚴(yán)格按規(guī)定用途使用印章。

　　13、完成總經(jīng)理或財務(wù)經(jīng)理交付的其他工作。

內(nèi)勤崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、公司檔案、資料錄入系統(tǒng)，以便形成相應(yīng)的表單；

　　2、周報表、月報表等相關(guān)報表的制作；

　　3、對分公司資料回收情況的監(jiān)督、催收、管理；

　　4、后續(xù)客戶逾期電話的催收；

　　5、其他類辦公室文職工作；

　　6、后續(xù)發(fā)展空間為:公司內(nèi)勤主管，公司業(yè)務(wù)管理部副經(jīng)理；

　　7、公司提供完善的薪酬福利，晉升體制，給員工以廣闊的發(fā)展平臺；

　　任職資格:

　　1、能夠熟練操作各類辦公軟件；

　　2、大專及以上學(xué)歷，年齡在20周歲以上；

　　3、做事嚴(yán)謹細致，富有邏輯；

　　4、具有主動自發(fā)的學(xué)習(xí)能力和態(tài)度，具備較強的.可塑性，可作為公司后續(xù)發(fā)展的儲備人才；

　　職責(zé)描述:

　　1、項目銷售模式管理，對各銷模成交占比的管控；

　　2、客戶管理:客戶判定，云客系統(tǒng)維護；

　　3、開盤定價管理:根據(jù)開盤定價報告進行價格審批、商品房合同評審等工作；

　　4、傭金管理:傭金方案提報以及銷售傭金計算結(jié)算等工作；

　　5、系統(tǒng)管理:明源云客系統(tǒng)的日常維護管理、erp系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護、電子開盤、日常認購簽約及特殊審批的操作；

　　6、現(xiàn)場銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化動作及執(zhí)行；

　　7、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析；

　　8、房管局網(wǎng)簽系統(tǒng)的維護及管理。

　　任職要求:

　　1、前20強企業(yè)或知名代理公司任職履歷；

　　2、5年以上后臺綜管工作經(jīng)驗，有總部或區(qū)域多項目管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉“量價費質(zhì)”管控，能就關(guān)鍵點提出問題并解決；

　　4、熟悉明源系統(tǒng)，能獨立抽取數(shù)據(jù)做分析報告；

　　5、能夠管控并優(yōu)化工作流程，構(gòu)建風(fēng)險管控體系，提升管理規(guī)范性；

　　6、精通銷售管理的專業(yè)知識、精通銷售相關(guān)法律法規(guī)、精通銷售管理的各項工作流程；

　　7、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷。

內(nèi)勤崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述：

　　職責(zé)描述

　　此崗位是非前線銷售崗，屬于對公司的經(jīng)銷商進行區(qū)域客服各事項工作的對接。每月會額外有獎金/提成。

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉掌握商品信息及公司營銷運營制度，與區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商保持良好持續(xù)性的溝通，正確運行日常工作；

　　2、建立客戶資料管理檔案，根據(jù)客戶狀態(tài)變化而不斷完善相關(guān)信息；

　　3、客戶關(guān)系管理：妥善處理客戶日常事宜，處理客戶投訴事件，突發(fā)事件的處理，建立良好且持續(xù)的客情關(guān)系；

　　4、及時跟蹤客戶的銷售情況及物流情況，了解客戶對產(chǎn)品的反饋意見；

　　5、負責(zé)公司產(chǎn)品的`信息發(fā)布和客戶的溝通推廣工作；

　　6、對現(xiàn)有區(qū)域客戶引薦的潛在客戶，要保持良好的實時溝通，提供及時且適當(dāng)?shù)暮献鞣桨福�促成合作�?/p>

　　7、負責(zé)應(yīng)收賬款的催收，發(fā)現(xiàn)異常及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　8、完成上級交辦的事項。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗不限

內(nèi)勤崗位職責(zé)13

　　1、負責(zé)協(xié)助經(jīng)理進行產(chǎn)品的市場推廣、銷售工作；

　　2、依據(jù)團隊發(fā)展策略、管理制度，制定團隊的'銷售目標(biāo)和銷售管理體系；

　　3、負責(zé)團隊的戰(zhàn)略合作伙伴的建立、維護；

　　4、協(xié)助經(jīng)理制定營銷策略及銷售政策，并負責(zé)進行貫徹、培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行；

　　5、負責(zé)銷售團隊的組建，領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊順利拓展客戶并進行客戶管理；

　　6、無須壽險經(jīng)驗，參加公司培訓(xùn)、考試合格，同時在銷售基礎(chǔ)崗位實習(xí)3個月以上，優(yōu)秀者能夠晉升。

內(nèi)勤崗位職責(zé)14

　　崗位要求:

　　1、學(xué)歷大專及以上，專業(yè)不限，財務(wù)、物流、電子、機械等優(yōu)先，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、掌握一定的生產(chǎn)知識和財務(wù)知識，熟悉采購工作流程；

　　3、要求較強的計算機應(yīng)用操作能力，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、要求細心，責(zé)任心強，具有高度的保密意識.

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)采購員提供的供方資料建立供方檔案，組織評審及合格供方年度評審；

　　2、協(xié)助采購部經(jīng)理、采購員跟催交貨；

　　3、根據(jù)要求對采購員的采購價格進行內(nèi)務(wù)審核；

　　4、原材料的送檢、入庫、退貨工作；辦理讓步接收、緊急采購的申請；

　　5、有效文件整理及外協(xié)加工圖紙的'發(fā)放、回收；

　　6、負責(zé)供應(yīng)商對賬，發(fā)票的整理、核銷；

　　7、采購員和供應(yīng)商考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；

　　8、相關(guān)質(zhì)量記錄、采購合同的定期整理、存檔；

內(nèi)勤崗位職責(zé)15

　　一、做好后勤日常事務(wù)工作，負責(zé)有關(guān)行政公文的收發(fā)、登記、呈送、催辦、歸檔及文檔保管等工作。草擬有關(guān)規(guī)章制度及有關(guān)文件、信件、總結(jié)、紀(jì)要、決議等文稿。接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對總公司下達的意見和推薦要進行及時傳遞、處理。建立銷售檔案。

　　二、協(xié)助公司經(jīng)理安排行政會議，負責(zé)會議記錄，以及會議議決事項的催辦。協(xié)助公司經(jīng)理接待公司內(nèi)外客人。

　　三、掌握和使用印章并審核、開具行政介紹信和其它證明，記錄和傳達重要電話資料，負責(zé)收發(fā)各類電報、信函，以及書面或電話形式通知的行政會議。

　　四、負責(zé)辦公用品的領(lǐng)取，使用，管理和維護，職責(zé)到人。

　　五、編制每個月、季、年度銷售狀況的統(tǒng)計表。將結(jié)果上報公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，及通報給物流配送人員。

　　六、嚴(yán)格考勤制度，并按時如實上報會計，方便會計核算員工工資。依據(jù)公司管理制度準(zhǔn)確有效對物流配送人員進行費用的`核算，如銷售報表、工資獎金的核算等工作。

　　七、做好應(yīng)聘人員的登記、初選、匯總工作，聯(lián)系應(yīng)聘人員，安排面試，確定試用期等相關(guān)事宜。

　　八、完成所屬領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時任務(wù)。

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