保險專員崗位職責（經(jīng)典9篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的保險專員崗位職責，歡迎大家分享。
保險專員崗位職責1
崗位職責：
1、負責維護客戶合作關系，達成公司業(yè)務目標;
2、負責跟蹤、分析業(yè)務狀況，及時解決相關問題;
3、負責團體意外及醫(yī)療規(guī)劃、職工養(yǎng)老規(guī)劃等保險;
4、負責各種業(yè)務推動活動的組織與宏觀調控。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W歷，營銷、金融等相關專業(yè);
2、具有1年以上營銷工作經(jīng)驗，熟悉客戶服務流程;
3、具有搜集分析市場數(shù)據(jù)，策劃組織銷售活動能力;
4、具有較強的`陌生拜訪及挖掘客戶能力;
5、具有良好的親和力和溝通談判能力;
6、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;
7、能夠勝任挑戰(zhàn)性工作，在壓力環(huán)境下完成任務。
保險專員崗位職責2
1、完成公司下達的續(xù)保目標任務;
2、每月5日前整理好當月需要提醒的續(xù)�？蛻糍Y料;
3、按照部門領導事先設定好的.回訪時間對到期客戶進行提醒，并記錄提醒電話內容(詳見續(xù)保到期跟進表);
4、根據(jù)客戶需要計算保費并以短信方式將試算的保費發(fā)送給客戶;
5、必須在短信報價后的三日內電話跟進客戶，了解客戶想法并做記錄(詳見續(xù)保到期跟進表);
6、每周一早上10:00、每月1日下午17:30分將統(tǒng)計好的新車、續(xù)保完成情況，以報表的形式提交給本部門領導;
7、向保險公司提供相關保單明細，進行手續(xù)費核對;
8、注意各類資料的搜集等工作，負責各類報表的及時報送，完成領導交辦的其它工作;
9、對工作中的客戶信息和重要資料應妥善保存，不泄露，不丟失。
保險專員崗位職責3
所屬部門：人力資源部
直接上級:人力資源部部長
本職：負責勞動合同的管理，負責人事檔案的管理，負責各種保險與離退休人員的管理。
主要職責與工作任務：
1、負責勞動合同的管理：負責勞動合同的簽定、管理、變更、終止、延續(xù)，建立勞動合同臺帳；協(xié)助人力資源部部長處理勞資關系，解決員工與公司的勞動糾紛事宜。
2、負責人事檔案的管理：按公司檔案管理細則，認真管理人事檔案，及時準確地做好員工的季、年報統(tǒng)計工作；積極推行人事檔案微機化管理；及時進行人事檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄；定期參加檔案鑒定，對應銷毀檔案進行監(jiān)銷；執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續(xù)；按密級劃分的有關規(guī)定，及時準確劃分檔案密級。
3、負責各種保險與離退休人員的管理：辦理職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大保險，及時上報社會保險的`各種報表；辦理職工調入和調出時各種保險的清交和轉移手續(xù)；審核職工醫(yī)療費用的報銷、社會拔付及登記；辦理員工正常退休、病退、內退及工傷評殘等工作；按標準和規(guī)定及時購買、發(fā)放勞保用品；配合工會做好離退休人員的各項管理工作，保證離退休人員工資發(fā)放的及時、準確；配合政府有關部門，做好離退休人員的社區(qū)化管理，適時做好移交及思想工作。
4、完成人力資源部部長交辦的其它各項工作
權力和責任：
權力：
人事檔案的管理權
有解決勞動糾紛的建議權
有勞動用品發(fā)放權
考核指標：
月度、年度工作計劃完成情況
合同管理與社會保障事務的完成情況、公司人事檔案的完整性、重要任務完成情況
考勤、服從安排、遵守制度
保險專員崗位職責4
1、了解并掌握公司下達的新車保險目標任務;
2、嚴格執(zhí)行保險公司對各險種的相關管理規(guī)定，熟練掌握所承保險種的`條款、條款解釋、險種、險種解釋、費率、費率解釋的內容及電腦出單操作規(guī)程，工作認真、細致;
3、對所錄入保單的內容錯誤和單證遺失負直接責任;
4、對超權限業(yè)務，應通知銷售顧問，按程序上報公司領導進行處理，對工作中出現(xiàn)的一些問題，應及時向本部門領導匯報，以便及時改進;
5、耐心對客戶、銷售顧問或其他部門人員提出的有關業(yè)務咨詢進行解答;
6、負責客戶及銷售顧問對保單信息的查詢、保險咨詢;
7、告知銷售顧問最新承保政策及理賠相關事項;
8、每日須處理完當日所出具的保單進行登記整理。
保險專員崗位職責5
1、負責新車保險及續(xù)保等相關業(yè)務。
2、協(xié)助發(fā)展俱樂部會員。
3、處理保險事宜。
4、協(xié)助銷售顧問進行新車投保處理。
5、現(xiàn)有車主的續(xù)保工作。
6、協(xié)助車主完成理賠工作。
7、每月完成相關報表。
8、負責公司的車輛保險銷售工作。
9、按照服務流程為客戶提供優(yōu)質的車輛出險理賠服務;
10、協(xié)調和監(jiān)督維修車間高效地完成出險車輛的.修復工作;
11、按照規(guī)定期限向保險公司提交理賠資料和追索理賠應收賬款;
12、維系保險客戶，為保險客戶提供續(xù)保服務;
13、與保險公司建立良好的合作關系。
14、領導交付的其他工作。
保險專員崗位職責6
職責描述：
1、處理案件：根據(jù)合同條款及批注進行權限內高端直付與事后案件審核，確保理賠質量及時效；
2、預授權：根據(jù)合同條款及批注處理預授權申請，出具擔保函；
3、案件管理：與網(wǎng)絡醫(yī)院對接人員溝通，實現(xiàn)預授權申請介入以及引導轉診；
4、內部溝通：向業(yè)務渠道工作人員做好理賠專業(yè)解釋，處理各類客戶申訴案件。
任職要求：
1、本科以上，醫(yī)學、保險、法學專業(yè)優(yōu)先；
2、1—2年的相關從業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮；
3、了解高端醫(yī)療的后援服務模式，以及高端醫(yī)療保險條款與本地醫(yī)療區(qū)別；
4、熟練使用辦公軟件，具備較強的`文字表達功底；
5、性格開朗、勇于承擔、有責任心。
保險專員崗位職責7
工作職責：
1、進行新員工入職培訓的`講授、考核及效果評估，維護入職培訓教材及試卷。
2、員工崗位異動資格考核、上崗資格考核及資料存檔，監(jiān)督指導各部門建立并維護崗位培訓教材和考核的內容和標準。
3、發(fā)布月份培訓安排，跟進跨部門課程的實施。
4、培訓行政管理，對培訓所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進行管理。
5、協(xié)助開展公司企業(yè)文化活動的策劃、組織實施。
6、協(xié)助開展培訓體系建設、年度培訓計劃調查、總結分析。
7、協(xié)助主管開展績效管理相關工作。
保險專員崗位職責8
職責描述：
公司提供老客戶名單，根據(jù)名單進行有效跟蹤客戶，做好售后服務工作，包括保單變更、理賠、續(xù)費、加保等工作，并負責禮品發(fā)放維護客戶關系，通知客戶參加公司活動等。
任職要求：
1、中專及以上學歷，年齡22—40周歲；
2、學習能力強，積極向上，希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗；
3、喜歡與人交流，有強烈成就動機，敢于挑戰(zhàn)高薪，認可“付出=收獲”的理念；
4、性格堅韌，戰(zhàn)斗力超強，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；
5、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生實習生加入我們（我們注重內部培養(yǎng)人才）！
【我們能給你提供的】
1、時間是自由的：
2、收入是不封頂?shù)摹?/p>
3、培訓是免費的：沒經(jīng)驗？No Problem！公司提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓！
4、晉升是不拼爹的'：公司每三個月都有一次公開公正的晉升考核，有能力你就升！
5、福利是你想不到的：帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利，讓你生活工作兩不誤！
保險專員崗位職責9
職位描述:
1、與團隊長和成員共同尋找良好的企業(yè)渠道平臺,銷售公司壽險、產(chǎn)險、團體險等產(chǎn)品;
2、為出單現(xiàn)場客戶提供車險咨詢、算價等服務;
3、熟練掌握保險公司投保、續(xù)保程序;
4、按時通知保險到期客戶,并提供新的保險規(guī)劃;
5、了解掌握汽車保險市場情況,對未續(xù)保客戶做出分析;
6、完成上級交代的工作事項。
任職資格:
1、我們不看學歷只看能力,有金融、市場、銷售、營銷策劃等工作經(jīng)驗的`優(yōu)先考慮;
2、具有挑戰(zhàn)高薪的決心,有強烈的掙錢欲望,勤奮努力,強執(zhí)行力;
3、良好的溝通能力,信息收集力,數(shù)據(jù)分析力和團隊合作力;
4、活潑開朗,積極熱情,勤奮敬業(yè),有責任心,思路清晰;
5、具有良好的溝通能力和開拓市場能力。
晉升渠道:車險專員—團隊長—主管—高級主管—經(jīng)理
上班時間:
周一到周五早九晚五,周末雙休,節(jié)假日正常放假,每年都有旅行獎勵、個人獎勵等等。
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