主管崗位職責實用(15篇)

　　在現(xiàn)在社會，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

主管崗位職責1

　　1、制訂及實施營運區(qū)域的年度計劃，達成公司的`年度目標(營業(yè)額、利潤、KPI等);

　　2、制定獎懲制度，激勵團隊士氣，高效地提升營業(yè)額目標、人員發(fā)展，顧客滿意等;

　　3、了解市場動向，正確控制毛利率。有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費用，從而確保營業(yè)指標和利潤指標的完成;

　　4、對區(qū)域所有門店經(jīng)營業(yè)績負責，處理一切店里突發(fā)事件，確保順利經(jīng)營;

　　5、制定營運板塊培訓計劃并落地執(zhí)行，做到營運團隊人才梯隊培養(yǎng)。

　　5、主持每月的運營會議，協(xié)調推動各區(qū)域門店運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念;

主管崗位職責2

　　1、負責信息管理科費用的預算及控制;

　　2、制定公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的建設;

　　3、負責企業(yè)IT基礎資源運行流程的管理、實現(xiàn)IT資源集中管理;

　　4、負責新員工入職信息安全、全員信息化系統(tǒng)及辦公設施的'培訓

　　5、負責IT機房設備的例行點檢;

　　6、負責各IT辦公設備及IT外圍設備的維護管理;

　　7、負責公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計劃制定;

　　8、負責公司辦公設備固定資產(chǎn)及備品配件的采購、異動、處置的計劃制定;

　　9、負責公司各類辦公設備的日常運行、維護工作;

　　10、負責新員工入離職各系統(tǒng)賬戶管理.

主管崗位職責3

　　1、督導完成中餐廳日常經(jīng)營工作，檢查員工出勤和儀表儀容。

　　2、加強現(xiàn)場管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決服務中出現(xiàn)的問題。

　　3、完成部門經(jīng)理下達的`工作任務，并對部門經(jīng)理負責。

　　4、檢查中餐廳設備情況，建立物資管理制度，做好維護保養(yǎng)工作。

　　5、主動與客人溝通，采取正確的方法處理投訴。

　　6、定期召開員工會議，組織員工培訓工作，并對員工進行考核。

　　7、參加部門每天的例會，并與廚房建立好關系，進行統(tǒng)一協(xié)調。

　　8、按照餐飲部的工作計劃，完成本餐廳的各項指標和日常運轉工作。

主管崗位職責4

　　1、協(xié)助部門負責人處理人力資源及行政方面的'工作;

　　2、負責公司人力資源工作的招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系管理等人事程序或規(guī)章制度建立;

　　3、負責考勤、薪酬核算，績效考核等人事管理工作，做好人員檔案管理、績效管理等;

　　4、關注業(yè)務部門人才發(fā)展，主動維護處理員工關系。

　　5、協(xié)助負責人處理行政管理方面的工作，包括證照管理、各類文書通知管理、公司固定資產(chǎn)管理、辦公室管理、檔案資料管理、行政后勤事務管理等;

　　6、負責企業(yè)文化活動的策劃，組織和實施。

主管崗位職責5

　　1、接待客戶高效、熱情、專業(yè)地接待商務來賓，滿足合理要求;

　　2、熱愛本職工作，敬業(yè)，遵守公司各項規(guī)章制度;

　　3、根據(jù)接待要求做好來賓接待方案;

　　4、定期開展與崗位相關的培訓;

　　5、負責項目內(nèi)各種類型會議的'統(tǒng)籌、協(xié)調、執(zhí)行;

　　6、負責高端接待統(tǒng)籌(茶點采購、接待、突發(fā)事情處理)和酒水禮品管理;

　　7、各項相關事務統(tǒng)籌，各項成本的把控，人員的協(xié)調等;

　　8、領導安排的其他工作。

主管崗位職責6

　　職責描述:

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理完成相關合同審核、洽談、上傳、評審、簽訂等工作;

　　2、進行合同交底、概況表制作,對項目合同的履行情況進行跟蹤檢查;

　　3、管理每項目進度匹配的各類合同簽訂時間;

　　4、逐步完善項目合同管理體系,項目合同管理流程化、制度化、規(guī)化;

　　5、動態(tài)更新、完善根據(jù)區(qū)域內(nèi)各地相關法律、法規(guī)規(guī)范各種合同范本;

　　6、整理匯總各項目部的備案合同、實施合同、補充合同、洽談記錄、解除合同等相關文件。

　　任職要求:

　　1、學歷要求:本科或以上學歷,工民建、工程造價等相關專業(yè);

　　2、中級以上專業(yè)職稱,注冊造價工程師資格;

　　3、良好的`職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

　　4、三年以上造價咨詢相關工作經(jīng)驗,精通項目的成本管理、工程造價管理;

　　5、熟悉工程造價管理業(yè)務流程、工程定額、市場價格信息,具備招標標底、預算、結算編制、審核能力;具備招投標、合同的洽談與制定能力。

主管崗位職責7

　　1、負責內(nèi)部有關網(wǎng)站、媒體、微信、微博等宣傳方案的策劃與撰寫;

　　2、執(zhí)行相關項目宣傳推廣計劃，完成媒體發(fā)布內(nèi)容的監(jiān)測與整理;

　　3、根據(jù)項目實際要求，在執(zhí)行階段完成交辦的.其他事項;

　　4、根據(jù)上級主管要求，及時完成工作計劃表和工作總結;

主管崗位職責8

　　1、負責IT維護方面的日常管理工作。負責實施對計算機網(wǎng)絡及硬件系統(tǒng)的維護，保證網(wǎng)絡及硬件系統(tǒng)的正常運行。

　　2、維修或更換損壞的計算機及網(wǎng)絡設備或部件;

　　3、負責公司電腦硬件設備(服務器、工作機、打印機、移動存儲設備)的.安裝與維護，確保系統(tǒng)正常運行;

　　4、領導交辦的其他工作。

主管崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責各區(qū)域的應收賬款管理和核對工作。

　　2、做好各區(qū)域的費用復合和結算。

　　3、負責對接區(qū)域內(nèi)的客戶，做好溝通和管理工作。

　　4、定期完成各類工作管理報表。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，財務專業(yè)；

　　2、具備會計從業(yè)資格，從事財務工作2年以上；中級職稱及有醫(yī)藥行業(yè)財務類工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、具有較強的`會計知識和稅法知識，熟練實用辦公軟件和財務軟件，具備良好的溝通表達能力；

　　4、具有較強的工作主動性和計劃性，對工作責任感強，能吃苦。

主管崗位職責10

　　1、 研究國內(nèi)外保險市場業(yè)務發(fā)展方向和趨勢;

　　2、 追蹤學習方法分析同業(yè)市場開拓策略;

　　3、 根據(jù)公司戰(zhàn)略，開展客戶與市場細分研究，確定公司市場開拓策略;

　　4、 研究分析同業(yè)及公司的市場開拓模式，建立公司業(yè)務拓展規(guī)范;

　　5、 根據(jù)市場狀況，分析公司業(yè)務能力，制定公司中長期業(yè)務規(guī)劃;

　　6、 根據(jù)市場變化，追蹤業(yè)務完成進度，調整公司業(yè)務規(guī)劃和年度任務;

　　7、 制定公司業(yè)務開展相關費用等業(yè)務政策;

　　8、本社數(shù)據(jù)報表規(guī)則的擬定與管理;

主管崗位職責11

　　職責描述：

　　1、向客戶宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務，銷售公司的產(chǎn)品，擴大公司產(chǎn)品的市場份額；

　　2、新客戶的溝通、老客戶的維護，以及客戶潛在及延展性需求的實現(xiàn)；

　　3、協(xié)助市場部門建立官方網(wǎng)絡、學術網(wǎng)絡和專家網(wǎng)絡；

　　4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

　　5、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　6、根據(jù)客戶需求和市場變化，對公司的產(chǎn)品和服務提出改進建議；

　　7、開展患者健康教育或健康促進活動。

　　任職要求：

　　1、醫(yī)藥、生物、營養(yǎng)等相關專業(yè)，大專以上學歷；

　　2、有5年以上醫(yī)藥相關銷售工作經(jīng)驗，具有1年以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗；

　　3、較強的談判、溝通能力，良好的人際關系基礎或良好的'客戶群體關系；

　　4、具備專業(yè)操守，積極的工作和學習心態(tài)；

　　5、能夠自我激勵，有團隊合作精神，能夠領導團隊完成銷售指標；

　　6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

　　7、有營養(yǎng)類產(chǎn)品操作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

主管崗位職責12

　　1、負責集團及其相關子公司的IT管理。

　　2、負責搭建、維護公司的相關信息化系統(tǒng)及其平臺。

　　3、負責公司的IT及安全相關設備的維護、升級等。

　　4、負責公司的IT信息化安全。

　　5、負責公司的.安全系統(tǒng)維護、升級及安全。

　　6、完成領導交付的其他任務并及時回饋。

主管崗位職責13

　　1、負責公司所屬營業(yè)部機構的.大客戶資源的收集、整理和管理工作；

　　2、負責掌握大客戶信息管理；以及部門團隊管理，定期向公司匯報部門情況，編制報表，定期報送負責人。

　　3、負責按照規(guī)程執(zhí)行公司所屬職務，及時錄入規(guī)范的管理信息，并按程序完成有關手續(xù)；

　　4、認真執(zhí)行公司年度計劃，不得以任何借口來推諉工作；認真執(zhí)行公司下達部門任務，領導團隊按年度計劃執(zhí)行標準，

　　5、對全年工作計劃作出分解。對季度、月度任務目標進行追蹤，積極帶領團隊參加公司部門培訓。

主管崗位職責14

　　1、負責設計部項目的施工圖深化，項目施工跟進管理；

　　2、把控項目關鍵節(jié)點，合理分配組內(nèi)人員工作，對設計各階段圖紙的質量進行把關；

　　3、與其他專業(yè)進行配合，組織并參加各階段設計協(xié)調會議；

　　4、在項目全過程中提供設計和技術支持，解決存在的問題；

　　5、獨立進行方案匯報，反饋、落實客戶的`修改意見；

主管崗位職責15

　　1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持并監(jiān)督他們的日�；顒�;

　　2、落實實施各項目生產(chǎn)計劃;

　　3、協(xié)調各方面資源以推進項目進度，督促研發(fā)及生產(chǎn)人員按計劃完成研發(fā)及生產(chǎn)任務;

　　4、協(xié)調項目組成員的'配合工作，以保質保量的完成既定目標。

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