（集合）設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)15篇
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家收集的設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的`設(shè)計(jì)管理，提出設(shè)計(jì)意見(jiàn);
2、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核;制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書;
3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督;
4、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助材料部對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作;
5、負(fù)責(zé)案例，技術(shù)及資源的整理;
6、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。
7、獨(dú)立主持設(shè)計(jì)過(guò)酒店，會(huì)所，茶樓，餐飲，別墅案例
任職資格：
1、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、有較強(qiáng)的視覺(jué)搭配能力，能熟練操作AutoCAD、powerpoint、photoshop、草圖等軟件;
4、熱愛(ài)室內(nèi)設(shè)計(jì)事業(yè)，誠(chéng)實(shí)、正直、勤奮、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神，工作態(tài)度積極主動(dòng)、靈活，能適應(yīng)高效率工作環(huán)境;
5、熟悉各種裝飾材料的特性及施工工藝流程;
6、對(duì)工作有責(zé)任心，能自覺(jué)完成分配任務(wù)，承受工作壓力;
7、為人誠(chéng)信，善于溝通及協(xié)調(diào)，有帶領(lǐng)小組工作經(jīng)驗(yàn)俱佳;
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)2
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
本人從事設(shè)計(jì)工作十幾年任部門管理也有六年之久，算不上管理的最好但也籠絡(luò)了很多的人心�？偨Y(jié)一些小經(jīng)驗(yàn)供大家分享。
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配，（主要是按其組員特長(zhǎng)分配工作，有利于提高工作效率，減少無(wú)必要的加班）
2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會(huì)議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jī)中；
3、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國(guó)際時(shí)尚風(fēng)格走向等；同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服;
4、建立設(shè)計(jì)部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開(kāi)發(fā)運(yùn)行中的各項(xiàng)規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo)，身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺(jué)到這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。切忌不要擺出領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，這樣很可能失去威信；
5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力。如第2條所說(shuō)定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jī)中；
6、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度；獎(jiǎng)罰分明，獎(jiǎng)勵(lì)是給工作中最突出的員工，作為領(lǐng)導(dǎo)不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會(huì)得不償失。處罰是最不愿意發(fā)生的事情，因?yàn)榻M員的大意失誤導(dǎo)致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門領(lǐng)導(dǎo)在這些事件中有不可推卸的監(jiān)管責(zé)任，因此也需要承擔(dān)你的'責(zé)任，因此經(jīng)濟(jì)處罰必不可少的會(huì)有你一份，這樣的做法會(huì)讓組員更加服從你的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)公司上層有很大度的交代和老板的信任，對(duì)組員也籠絡(luò)了人心。
7、管理設(shè)計(jì)部門就要學(xué)會(huì)去融合、和諧和激勵(lì)，要學(xué)會(huì)分析每個(gè)組員的不同性格，管理上因人而異。領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，不要有國(guó)企或國(guó)有職能部門那種不可一世的作風(fēng)，組員不同于普通的員工，他們個(gè)性張揚(yáng)，性格隨意。多去包容你的組員。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)3
生產(chǎn)部職責(zé)
1、結(jié)合公司落實(shí)目標(biāo)和生產(chǎn)實(shí)際，為生產(chǎn)決策層提供生產(chǎn)規(guī)劃方面的建議、方案
2、對(duì)車間的生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行計(jì)劃、組織、控制
3、計(jì)算核定公司生產(chǎn)能力，確定生產(chǎn)任務(wù)，妥善安排合同的生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃，從時(shí)間上保證生產(chǎn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)并需保證公司的'生產(chǎn)秩序和工作秩序的穩(wěn)定。根據(jù)組員的各部門生產(chǎn)分析進(jìn)行綜合平衡
4、根據(jù)計(jì)劃和下達(dá)的“制造通知單”(訂單)及自接生產(chǎn)訂單，擬定年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃并依訂單情況作出生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和核定訂單交貨期，下達(dá)生產(chǎn)命令，控制生產(chǎn)進(jìn)度，保證按時(shí)交貨；
5、負(fù)責(zé)用料管理及異常的追蹤、改善；
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理及異常的預(yù)防、糾正、改善；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料采購(gòu)及進(jìn)倉(cāng)管理；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、工具儀器的計(jì)劃、采購(gòu)、驗(yàn)收、建檔、安裝、調(diào)試、維修、保養(yǎng)，生產(chǎn)設(shè)備事故的調(diào)查、處理；
9、搞好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，推行“5S”；
10、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，預(yù)防各種危險(xiǎn)事故的發(fā)生；
11、編制和上報(bào)各種生產(chǎn)報(bào)表；
12、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)系統(tǒng)檔案管理體系。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)品牌推廣部對(duì)外活動(dòng)宣傳的平面設(shè)計(jì)、策劃;
2、每季訂貨會(huì)的'策劃、每季畫冊(cè)圖片處理及拍攝。
3、直營(yíng)店鋪對(duì)外品牌推廣宣傳圖片的規(guī)劃與確定，大型節(jié)假日、促銷活動(dòng)海報(bào)設(shè)計(jì)等。
4、每周直播事項(xiàng)(包括直播海報(bào)、產(chǎn)品拍攝及修圖、直播場(chǎng)景布置)
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)5
1、能及時(shí)執(zhí)行上級(jí)安排工作任務(wù)并按時(shí)完成任務(wù)。
2、協(xié)助組長(zhǎng)或上級(jí)清除積壓圖紙。
3、出圖速度快、達(dá)標(biāo)并能幫助其他人處理圖紙。
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他相關(guān)工作。
3、室內(nèi)設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助設(shè)計(jì)師去現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量尺寸并繪制出現(xiàn)況圖紙；
2、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成全套施工圖和效果圖繪制；
3、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成與甲方、工地和供應(yīng)商之間一些簡(jiǎn)單的溝通；
4、配合完成公司其他的工作安排。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)施工圖部的.人員組建、培訓(xùn)和管理;
2、按設(shè)計(jì)師要求組織完成全套施工圖深化設(shè)計(jì);
3、對(duì)施工圖進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保施工圖質(zhì)量能準(zhǔn)確反映設(shè)計(jì)意念;
4、協(xié)調(diào)督導(dǎo)工程的現(xiàn)場(chǎng)，解決現(xiàn)場(chǎng)施工工藝問(wèn)題，及時(shí)按排圖紙修改;
5、負(fù)責(zé)優(yōu)化及更新CAD制圖規(guī)范，保證標(biāo)制圖準(zhǔn)化及制圖效率的不斷提高;
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)7
策劃總監(jiān)崗位職責(zé)：
1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，認(rèn)同并傳承公司企業(yè)文化；
2.領(lǐng)導(dǎo)公司策劃工作，審核部門工作計(jì)劃，并提出調(diào)整意見(jiàn)，上報(bào)公司副總；
3.合理配置人力資源，負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)指導(dǎo)與管理人員的績(jī)效考核工作；
4.負(fù)責(zé)公司外拓業(yè)務(wù)策劃部工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督；
5.負(fù)責(zé)公司企劃文化的組織開(kāi)展工作，自覺(jué)提升公司文化形象，維護(hù)公司利益；
6.服從公司的其他工作安排。
策劃部經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，認(rèn)同并傳承公司企業(yè)文化；
2.負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃安排提交策劃總監(jiān)，對(duì)部門成員的工作予以監(jiān)督、指導(dǎo)；
3.負(fù)責(zé)部門人員初步面試、培訓(xùn)與績(jī)效考核工作；
4.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)部溝通，把控各項(xiàng)目推廣設(shè)計(jì)的調(diào)性定位及推廣主線；
5.負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目的宣傳推廣計(jì)劃，并跟蹤執(zhí)行實(shí)施過(guò)程；
6.負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)商的高層溝通與對(duì)接工作，保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
7.負(fù)責(zé)公司外拓項(xiàng)目的前期調(diào)研，及時(shí)完成定位工作的組織、落實(shí)與實(shí)施；
8.負(fù)責(zé)公司企劃文化的組織開(kāi)展工作，自覺(jué)提升公司文化形象，維護(hù)公司利益；
9.服從公司的其他工作安排。
策劃部副經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，認(rèn)同并傳承公司企業(yè)文化；
2.協(xié)助策劃經(jīng)理做好部門的日常管理工作，組織本部成員執(zhí)行工作計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的策劃方案的撰寫與溝通匯報(bào)工作；
4.協(xié)助策劃經(jīng)理做好各項(xiàng)目營(yíng)銷推廣工作把控與執(zhí)行監(jiān)督工作；
5.負(fù)責(zé)組織部門成員的培訓(xùn)，對(duì)其工作予以指導(dǎo)與幫助；
6.負(fù)責(zé)組織公司外拓項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研工作；
7.負(fù)責(zé)與銷售部、設(shè)計(jì)部溝通，做好各項(xiàng)推廣執(zhí)行的落實(shí)工作；
8.協(xié)助策劃經(jīng)理組織展開(kāi)企業(yè)文化工作，營(yíng)造部門團(tuán)結(jié)協(xié)作、銳意進(jìn)取的良好氛圍；
9.自覺(jué)維護(hù)公司利益與部門經(jīng)理權(quán)威；
10.服從公司及經(jīng)理的其他工作安排。
策劃部主管崗位職責(zé)
1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，認(rèn)同并傳承公司企業(yè)文化；
2.協(xié)助經(jīng)理、副經(jīng)理做好本部門的日常管理工作，執(zhí)行工作計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目的策劃方案的撰寫與溝通匯報(bào)工作；
4.協(xié)助策劃經(jīng)理、副經(jīng)理做好各項(xiàng)目營(yíng)銷推廣工作把控與執(zhí)行監(jiān)督工作；
5.負(fù)責(zé)公司操作項(xiàng)目與外拓項(xiàng)目所在區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研工作，撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、可行性研
究報(bào)告與營(yíng)銷策劃報(bào)告；
6.與項(xiàng)目銷售經(jīng)理充分溝通，結(jié)合銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定各階段的營(yíng)銷推廣計(jì)劃；
7.出席所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的相關(guān)例會(huì)，負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)商、項(xiàng)目銷售經(jīng)理溝通及落實(shí)工作安排，保證
工作的有序開(kāi)展；
8.負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作，制定合理的推廣費(fèi)用計(jì)劃；
9.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)部溝通物料制作、創(chuàng)意思路、物料制作的落實(shí)等工作；
10.協(xié)助策劃經(jīng)理、副經(jīng)理組織展開(kāi)企業(yè)文化工作，營(yíng)造部門團(tuán)結(jié)協(xié)作、銳意進(jìn)取的良好氛圍；
11.自覺(jué)維護(hù)公司利益與部門領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威；
12.服從公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。
高級(jí)策劃師崗位職責(zé)
1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，認(rèn)同并傳承公司企業(yè)文化；
2.負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目的策劃方案的撰寫與溝通匯報(bào)工作；
3.負(fù)責(zé)公司操作項(xiàng)目與外拓項(xiàng)目所在區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研工作，撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、可行性研
究報(bào)告與營(yíng)銷策劃報(bào)告；
4.與項(xiàng)目銷售經(jīng)理充分溝通，結(jié)合銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定各階段的'營(yíng)銷推廣計(jì)劃；
5.出席所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的相關(guān)例會(huì)，負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)商、項(xiàng)目銷售經(jīng)理溝通及落實(shí)工作安排，保證
工作的有序開(kāi)展；
6.負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作，制定合理的推廣費(fèi)用計(jì)劃；
7.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)部溝通物料制作、創(chuàng)意思路、物料制作的落實(shí)等工作；
8.協(xié)助策劃經(jīng)理、副經(jīng)理組織展開(kāi)企業(yè)文化工作，營(yíng)造部門團(tuán)結(jié)協(xié)作、銳意進(jìn)取的良好氛圍；
9.對(duì)中級(jí)策劃師、助理策劃師、實(shí)習(xí)策劃的日常工作予以幫助、指導(dǎo)；
10.自覺(jué)維護(hù)公司利益與部門領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威；
11.服從公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。
中級(jí)策劃師崗位職責(zé)：
1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，認(rèn)同并傳承公司企業(yè)文化；
2.對(duì)策劃助理的日常工作予以幫助、指導(dǎo)；
3.負(fù)責(zé)操作項(xiàng)目所在區(qū)域的房地產(chǎn)市場(chǎng)分析，競(jìng)爭(zhēng)樓盤的動(dòng)態(tài)分析，并上報(bào)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告；
4.與項(xiàng)目銷售經(jīng)理充分溝通，結(jié)合銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定各階段的營(yíng)銷推廣計(jì)劃；
5.出席所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營(yíng)銷例會(huì)，與開(kāi)發(fā)商、項(xiàng)目銷售經(jīng)理溝通及落實(shí)工作安排；
6.負(fù)責(zé)公司外拓項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)查研究工作，并撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告、項(xiàng)目可行性報(bào)告與營(yíng)銷策劃報(bào)告；
7.負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作，制定合理的推廣費(fèi)用計(jì)劃；
8.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)部溝通物料制作、創(chuàng)意思路、物料制作的落實(shí)等工作；
9.自覺(jué)維護(hù)公司利益與部門領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威；
10.服從公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。
助理策劃師崗位職責(zé)：
1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，認(rèn)同并傳承公司企業(yè)文化；
2.操作項(xiàng)目所在區(qū)域的房地產(chǎn)市場(chǎng)分析，競(jìng)爭(zhēng)樓盤的動(dòng)態(tài)分析，并上報(bào)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段推廣計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行工作；
4.出席所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營(yíng)銷例會(huì)，與開(kāi)發(fā)商、項(xiàng)目銷售經(jīng)理溝通及落實(shí)工作安排；
5.負(fù)責(zé)公司外拓項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)查研究工作，并撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告；
6.負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作，制定合理的推廣費(fèi)用計(jì)劃；
7.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)部商討文案并落實(shí)推廣的策略執(zhí)行及活動(dòng)流程、物料制作等工作；
8.自覺(jué)維護(hù)公司利益與部門領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威；
9.服從公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)8
(1)確定減震設(shè)計(jì)方案。
(2)組織設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度管理和質(zhì)量管理。
(3)協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,與銷售、技術(shù)部門配合,與設(shè)計(jì)院保持良好的合作關(guān)系。
(4)參與校審項(xiàng)目設(shè)計(jì)成果。
(5)參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的.編制與制定。
(6)指導(dǎo)助理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師的業(yè)務(wù)工作。
職位要求:
(1)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、土木工程或工程力學(xué)類專業(yè),碩士以上學(xué)歷。
(2)5年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)能獨(dú)立完成各種結(jié)構(gòu)形式的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
(4)熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范,有概念設(shè)計(jì)能力,有結(jié)構(gòu)的中大震分析能力。
(5)有高烈度地區(qū)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、高層建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或彈塑性分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(6)交流能力較強(qiáng),客戶意識(shí)較強(qiáng)。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)9
1.創(chuàng)意視覺(jué)平面設(shè)計(jì)工作,印刷、包裝、新媒體等設(shè)計(jì);
2.負(fù)責(zé)各大平臺(tái)形象對(duì)外輸出的概念與風(fēng)格;
3.進(jìn)行市場(chǎng)針對(duì)性趨勢(shì)分析和預(yù)測(cè);
4.監(jiān)督業(yè)務(wù)的各個(gè)方面，從大片拍攝的'策劃、制作與藝術(shù)指導(dǎo)到店內(nèi)零售空間和商店櫥窗的整體形象，包裝和印刷宣傳品的設(shè)計(jì)把控;
5.制定、策劃和執(zhí)行品牌大型活動(dòng)的視覺(jué)形象輸出;
6.管理平面設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的常規(guī)工作，把控時(shí)間與預(yù)算等
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)10
1、協(xié)調(diào)梳理各合作部門及部門內(nèi)部設(shè)計(jì)工作需求;
2、管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行日常培訓(xùn)與設(shè)計(jì)考核，分享設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，制定團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)計(jì)劃，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)能力;
3、主導(dǎo)并輸出品牌、產(chǎn)品、及其他營(yíng)銷需要的`設(shè)計(jì);
4、具體包含且不限：產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)把控、產(chǎn)品詳情頁(yè)設(shè)計(jì)調(diào)性確立、品牌視覺(jué)體系輸出搭建、市場(chǎng)營(yíng)銷設(shè)計(jì)需求滿足，及其他具體設(shè)計(jì)需求;
5、有良好的溝通技巧和語(yǔ)言表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)11
1、設(shè)計(jì)師在工程部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)進(jìn)行工程方案效果圖設(shè)計(jì)、工程施工圖設(shè)計(jì)、施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)配合、變更洽商設(shè)計(jì)調(diào)整，通過(guò)對(duì)工程設(shè)計(jì)工作管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，從而保證工程總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、負(fù)責(zé)部門主管所分配的訂單全過(guò)程工序的跟進(jìn)，包括圖紙深化、材料采購(gòu)、激光切割、剪刨折、焊接拋光工序、外協(xié)加工等，并且負(fù)責(zé)該訂單的質(zhì)量控制。
5、根據(jù)國(guó)家有關(guān)建筑工程設(shè)計(jì)法律法規(guī)、設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、投資方要求、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行工程施工圖設(shè)計(jì)及施工圖深化設(shè)計(jì)、組織進(jìn)行施工設(shè)計(jì)交底；
6、工作中同事之間要相互尊重、相互愛(ài)戴，專業(yè)上取長(zhǎng)補(bǔ)短，方案設(shè)計(jì)及工程施工圖設(shè)計(jì)過(guò)程中要積極主動(dòng)配合，做到設(shè)計(jì)局部利益服從整體設(shè)計(jì)方案利益；
7、設(shè)計(jì)師在開(kāi)展工程方案設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)工作過(guò)程中要與生產(chǎn)部、焊接部、項(xiàng)目部、市場(chǎng)部等相關(guān)專業(yè)部門緊密結(jié)合，對(duì)于未有把握的事項(xiàng)需向領(lǐng)導(dǎo)及同事請(qǐng)教，不得私自做主，設(shè)計(jì)方案要保證優(yōu)化務(wù)實(shí)；
8、設(shè)計(jì)方案及圖紙會(huì)審過(guò)程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關(guān)設(shè)備專業(yè)之間的'專業(yè)結(jié)合問(wèn)題，以公司的經(jīng)濟(jì)利益為重點(diǎn)堅(jiān)持原則，通過(guò)會(huì)審展示公司在裝飾設(shè)計(jì)上的優(yōu)勢(shì)及設(shè)計(jì)理念，樹立公司形象，同時(shí)積極配合相關(guān)專業(yè)開(kāi)展好專業(yè)設(shè)計(jì)工作；
9、深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查修正設(shè)計(jì)施工圖紙中存在的問(wèn)題及工程施工中的出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計(jì)問(wèn)題，及時(shí)處理施工中有關(guān)設(shè)計(jì)方面問(wèn)題的變更洽商，并辦理相關(guān)的設(shè)計(jì)變更洽商手續(xù)；
10、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，檢查現(xiàn)場(chǎng)對(duì)設(shè)計(jì)圖紙深入理解程度、按圖施工開(kāi)展情況，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工隊(duì)伍進(jìn)行設(shè)計(jì)指導(dǎo)；
11、按照公司制度要求做好工程各類設(shè)計(jì)工作相關(guān)內(nèi)容的保密工作；
12、協(xié)助配合公司及其它部門進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)性工作；
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)至施工圖設(shè)計(jì)的全過(guò)程設(shè)計(jì)管理工作，包括設(shè)計(jì)任務(wù)書的編制，參與考察、甄選符合要求的'設(shè)計(jì)單位，協(xié)助組織設(shè)計(jì)招標(biāo)等。
2、制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)導(dǎo)則，審查設(shè)計(jì)相關(guān)問(wèn)題，對(duì)工程造價(jià)和設(shè)計(jì)規(guī)范提出建議，確保設(shè)計(jì)在成本控制范圍內(nèi)完成，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)管理；
3、審核設(shè)計(jì)圖紙，確保設(shè)計(jì)符合項(xiàng)目功能、成本、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)和綠建方面的要求；確保設(shè)計(jì)內(nèi)容符合工程規(guī)范要求，無(wú)重大設(shè)計(jì)缺陷；
4、及時(shí)深入施工現(xiàn)場(chǎng)掌握施工動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決有關(guān)設(shè)計(jì)與施工協(xié)調(diào)問(wèn)題；
5、制定及更新公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)管理流程。
6、完成上級(jí)交付的其他工作任務(wù)。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)13
1.根據(jù)公司要求組織策劃活動(dòng)；組織執(zhí)行并做好監(jiān)督；
2.定期將自己的各項(xiàng)工作開(kāi)展情況向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
3.負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象設(shè)計(jì)及CIS系統(tǒng)導(dǎo)入規(guī)劃；
4.公司網(wǎng)站頁(yè)面設(shè)計(jì)，并監(jiān)督平面設(shè)計(jì)人員的執(zhí)行情況；
5.協(xié)助有關(guān)部門做好具有導(dǎo)向的企業(yè)文化培訓(xùn)、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；
6.負(fù)責(zé)公司品牌宣傳及對(duì)外宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動(dòng)的視覺(jué)設(shè)計(jì)擬定，并監(jiān)督平面設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)執(zhí)行情況；
7.及時(shí)準(zhǔn)確掌握公司經(jīng)營(yíng)方針和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，以便于后期更好的展開(kāi)工作；
8.做好公司日常宣傳資料、設(shè)計(jì)資料（圖片、文字）的整理及歸檔；
9.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理助理做好展會(huì)的策劃、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行及管理；
10.實(shí)施有效的市場(chǎng)調(diào)研，凝練高績(jī)效導(dǎo)向的.企劃主題，提供切實(shí)可行的企劃方案；
11.為企業(yè)提供有價(jià)值的建議；
12.協(xié)助營(yíng)銷部門工作，提高公司競(jìng)爭(zhēng)力，有效實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；
13.結(jié)合用戶體驗(yàn)需求及技術(shù)實(shí)現(xiàn)的可能性，設(shè)計(jì)網(wǎng)站前臺(tái)（首頁(yè)及各級(jí)子頁(yè)面）；
14.為業(yè)務(wù)需求部門提供相關(guān)的企劃支持；
15.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)14
一．崗位和崗位職責(zé)
（1）職位名稱：美術(shù)主筆
�。�2）所屬于部門：制作部-美術(shù)部
（3）直屬上級(jí)：制作部總監(jiān)
�。�4）職位概要:策劃、分析、創(chuàng)意、溝通、配合、引導(dǎo)、構(gòu)建
�。�5）工作職責(zé)：1．2．3．4．策劃：對(duì)公司策略和品牌發(fā)展需求結(jié)合自身進(jìn)行創(chuàng)意產(chǎn)品策劃。
分析：根據(jù)市場(chǎng)推廣反饋進(jìn)行創(chuàng)意產(chǎn)品的分析，調(diào)整。
創(chuàng)意：發(fā)揮靈感，創(chuàng)意無(wú)限。
溝通：做好公司工作溝通，上通（總監(jiān)）下達(dá)，做好對(duì)外必要溝通工作，比如編輯，記者等等。
5．配合：配合總監(jiān)完整相關(guān)工作，配合行政人事完成考核和構(gòu)建。
6．引導(dǎo)：引導(dǎo)助手或相關(guān)見(jiàn)習(xí)員工的工作方向和技術(shù)培養(yǎng)。
7．構(gòu)建：構(gòu)建和不斷修改完善美術(shù)部的工作流程，高效，簡(jiǎn)潔。構(gòu)建品牌效應(yīng)。
工作箴言：業(yè)績(jī)堆積威信，支撐贏得尊重，積累形成品牌。
二．崗位補(bǔ)充
根據(jù)公司需求行政人事崗位同時(shí)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目《動(dòng)漫學(xué)府》的教師工作，公司將另行安排。
三．試用期要求
1．符合第四條：基本條件中的要求；
2．達(dá)到崗位要求；
3．溝通順利；
4．通過(guò)總監(jiān)考核；
四．基本條件：
◆戶籍不限性別不限年齡23歲以上；教育背景：高中或中專以上
◆經(jīng)驗(yàn)：
◆3年以上美術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；或漫畫連載出版經(jīng)驗(yàn)。風(fēng)格符合公司當(dāng)期需求。
技巧和能力：
◆能熟練運(yùn)用相關(guān)美術(shù)制作設(shè)計(jì)軟件，熟悉通信行業(yè)優(yōu)先；
◆具有很強(qiáng)的創(chuàng)意劇本能力；
◆具備良好的`語(yǔ)言表達(dá)，文字撰寫能力和溝通能力；
◆熟悉美術(shù)（動(dòng)漫）系統(tǒng)的各個(gè)模塊及相關(guān)的制作流程；
◆熟悉行業(yè)內(nèi)的專業(yè)知識(shí)。
態(tài)度：
◆積極完善各項(xiàng)規(guī)章制度及內(nèi)部流程，配合完成相關(guān)工作；
◆加強(qiáng)品牌建設(shè)，配合完成相關(guān)工作；
◆具有很強(qiáng)的自信心、責(zé)任心和進(jìn)取心；福利：工資＋三金公司考核制度：
◆根據(jù)一份耕耘、一份收獲的原則；
◆試用期員工不列入考核范圍
五．職位發(fā)展條件
工作滿一年后，若主筆品牌建立，若進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目操作，將享有提成。
列入若漫畫項(xiàng)目連載后出版單行本，若公司得到版稅，則主筆也將根據(jù)工作狀況獲得相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用分配。
根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和策略執(zhí)行品牌策略。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)15
1.獨(dú)立且高質(zhì)量的完成設(shè)計(jì)方案，有成熟的.品牌視覺(jué)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2.熟知數(shù)字媒體，負(fù)責(zé)品牌推廣電商營(yíng)銷活動(dòng)的視覺(jué)設(shè)計(jì)，時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)和技術(shù)，及時(shí)應(yīng)用到設(shè)計(jì)工作中;
3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)中美術(shù)設(shè)計(jì)及美術(shù)效果的指導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，將創(chuàng)意從概念通過(guò)視覺(jué)表現(xiàn)發(fā)展成為具體的設(shè)計(jì)，組織下屬進(jìn)行具體創(chuàng)意表現(xiàn)的執(zhí)行;
4.快速執(zhí)行完成上司安排特發(fā)任務(wù)。
5.參與內(nèi)外部大型提案會(huì)議。
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