市場經(jīng)理崗位職責(zé)15篇(熱門)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編精心整理的市場經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

市場經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　深度了解區(qū)域市場，與RM討論并制定有針對性的季度推廣計劃，跟進(jìn)評估區(qū)域推廣活動的執(zhí)行（頻率和質(zhì)量），不斷提升推廣效率；

　　定期拜訪KOL和區(qū)域講者，完善大區(qū)層面推廣活動；

　　與總監(jiān)共訪，輔導(dǎo)、落實產(chǎn)品策略執(zhí)行和產(chǎn)品信息傳遞；

　　定期組織產(chǎn)品知識和策略學(xué)習(xí)，提高團隊專業(yè)水準(zhǔn)；

　　溝通、協(xié)調(diào)市場部項目的執(zhí)行，及時提供反饋；

　　申請和報銷跨區(qū)域或全國性學(xué)術(shù)會議、教育基金、企業(yè)基金等；

　　內(nèi)外部銷售會議及專家會議的籌備及召開，匯總并及時傳遞各類內(nèi)外部信息；

　　嚴(yán)守誠信，保持真實透明，在過往的.銷售工作中無任何違反法律規(guī)定的行為發(fā)生。

　　任職條件：

　　有2年以上市場營銷管理經(jīng)驗；有外企營銷管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　參考過去兩年銷售業(yè)績，達(dá)成率/增長率需達(dá)到或超過團隊平均水平；

　　具有強烈的學(xué)習(xí)意愿和能力，勇于承擔(dān)，執(zhí)行力強；

　　具有團隊合作共贏精神，擅長自我激勵和高效溝通；

　　具備一定的戰(zhàn)略思維和制定精準(zhǔn)市場策略的能力。

市場經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、制定發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;

　　2、開拓裝修行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間(裝飾公司)建立良好的合作關(guān)系;

　　3、制定全年產(chǎn)值計劃，控制市場計劃工作的方向和進(jìn)度

　　4、分解產(chǎn)值任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策;

　　5、建立客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與需求;

　　6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃;

　　7、市場團隊建設(shè)，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍

　　8、輔助合同的談判工作;

　　9、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域

　　任職要求：

　　1.25-40歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高;

　　2、具有三年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗;

　　3、文字能力強，表達(dá)能力強;

　　4、具有較強的'市場開拓與銷售技能;

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好;

　　6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

　　7、有很好的裝修行業(yè)人際資源。

市場經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)國內(nèi)外客戶開拓、洽談、咨詢解答;

　　2、據(jù)客戶要求，提供專利、商標(biāo)、版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)方面的咨詢服務(wù)和專業(yè)建議;

　　3、負(fù)責(zé)對已簽訂協(xié)議或意向大客戶進(jìn)行長期持續(xù)的服務(wù)、維護(hù)、后續(xù)項目管理及投訴處理，保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)銷售人員入職培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，保證銷售人員的質(zhì)量和數(shù)量，要保證銷售團隊的`士氣，能為公司的發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。

市場經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、主要負(fù)責(zé)全國院校的開發(fā)-本科、大專、高職類;

　　2、銷售產(chǎn)品主要為各大院校實驗室整體解決方案以及實訓(xùn)室設(shè)備等;

　　3、挖掘新客戶、開拓新市場，增加產(chǎn)品銷售范圍與新項目的'挖掘;

　　4、維系新老客戶，建立長期、穩(wěn)定、信任、互利的關(guān)系;

市場經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　協(xié)助制訂并執(zhí)行公司的經(jīng)營計劃;負(fù)責(zé)進(jìn)行船舶設(shè)備及備件供應(yīng)商的開發(fā)工作,與供應(yīng)商建立合作關(guān)系,并協(xié)助供應(yīng)商在公司網(wǎng)站上進(jìn)行店鋪管理及銷售。

　　崗位要求:

　　1、2年及以上的`船舶、機械、貿(mào)易或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,具有船舶設(shè)備或備件采購、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、具備較強的獨立工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)出差,有良好的團隊合作精神和高度的責(zé)任感。

市場經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1.根據(jù)市場變化及集團投資項目制定客戶開發(fā)計劃及開發(fā)目標(biāo)，并做好老客戶的維護(hù);

　　2.與合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談、達(dá)成業(yè)務(wù)合作;

　　3.完成集團制定的客戶開發(fā)計劃，通過各種渠道獲取客戶信息，挖掘客戶意向;

　　4.維護(hù)和優(yōu)化集團與政府關(guān)系，并與相關(guān)職能部門保持穩(wěn)定、順暢的溝通渠道;

　　5.向相關(guān)的.職能部門介紹集團的發(fā)展、產(chǎn)品和品牌，積極樹立良好的企業(yè)形象。

市場經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域項目前期調(diào)研以及后期策劃推廣工作;

　　2、負(fù)責(zé)項目開展渠道的維護(hù)，以及新渠道的`開發(fā);

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)活動方案的推進(jìn)實施，實現(xiàn)市場發(fā)展目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)活動的總結(jié)，數(shù)據(jù)整理分析工作;

　　5、根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)，配合團隊完成銷售任務(wù)。

市場經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。

　　2、對公司重點發(fā)展的門窗建筑行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行深入研究，結(jié)合中國和非洲國家政策、行業(yè)趨勢、市場動態(tài)制定市場營銷體系。開拓非洲市場并取得目標(biāo)市場份額，實現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo)；制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計劃的實施效果，并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績（軟指標(biāo)和硬指標(biāo)）負(fù)責(zé)。

　　3、制訂客戶評級標(biāo)準(zhǔn)并針對不同類型客戶特質(zhì)，制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶，總結(jié)并形成一對一的營銷公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項策略的'實施成效。

　　4、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

　　5、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。

　　6、建立有效的協(xié)同機制，促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

　　任職資格：

　　1、35歲以上，大專以上學(xué)歷；

　　2、市場營銷專業(yè)，有建筑建材行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，8年以上營銷工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)管理流程；

　　3、對企業(yè)整體營銷工作及經(jīng)營業(yè)績考核有一定認(rèn)識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力；

　　4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，善于根據(jù)市場變化、客戶需求和市場競爭需要，制定營銷方針、銷售策略，具有較強的客情關(guān)系處理能力。

　　此崗位需接受長期非洲各分公司出差。

市場經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

　　2、負(fù)責(zé)組織制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案。

　　3、參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。

　　4、參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策。

　　5、掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。

　　6、建立并維護(hù)本公司服務(wù)的品牌、公司品牌。

　　7、制定各銷售部、運作銷售部、企劃部及其他相關(guān)部門年度工作計劃，并組織實施。

　　8、制定分管部門重要任務(wù)階段工作計劃，并監(jiān)督、協(xié)助實施。

　　9、建立市場信息系統(tǒng)，市場銷售潛力的調(diào)查和分析。

　　10、對銷售管理辦法的研究和改進(jìn)。

　　11、組織制定市場調(diào)研及分析的規(guī)程，并監(jiān)督、協(xié)助實施。

　　12、領(lǐng)導(dǎo)制定服務(wù)項目，價格、市場推廣等規(guī)劃，并監(jiān)督實施。

　　13、協(xié)助制定中、長期樓盤物業(yè)市場營銷戰(zhàn)略及產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，并及時修訂市場策略。

　　14、制定銷售目標(biāo)與計劃，并督促實施，完成銷售目標(biāo)，確保貨款回收。

　　15、制定公司銷售政策，并監(jiān)督實施。

　　16、定期與重要樓盤保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系。

　　17、協(xié)調(diào)各樓盤物業(yè)的整體運作，參與監(jiān)督、協(xié)調(diào)全過程。

　　18、完成公司業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計工作，確保按時上報相關(guān)部門。

　　19、協(xié)調(diào)各樓盤的用戶售后服務(wù)工作，協(xié)調(diào)售后服務(wù)事項。

　　20、參與協(xié)調(diào)服務(wù)質(zhì)量事故解決。

　　21、組織協(xié)調(diào)公司配額管理，監(jiān)督配額的申領(lǐng)、投標(biāo)、調(diào)劑的工作

　　22、制定服務(wù)戰(zhàn)略，制定公司的年度計劃并監(jiān)督實施。

　　23、協(xié)調(diào)制定物業(yè)人員的考核，監(jiān)督物業(yè)服務(wù)質(zhì)量、價格等政策的執(zhí)行情況

　　24、建立物業(yè)服務(wù)人員數(shù)據(jù)庫建設(shè)規(guī)劃，并督促實施。

　　25、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督物業(yè)服務(wù)人員庫存管理的執(zhí)行情況，確保有足夠人才儲備。

　　26、領(lǐng)導(dǎo)建立銷售渠道網(wǎng)絡(luò)，及時了解和監(jiān)督銷售業(yè)務(wù)情況。

　　27、協(xié)調(diào)組織樓盤物業(yè)的'工作，及時跟蹤項目的進(jìn)展情況。

　　28、及時了解和監(jiān)督項目運作管理和售后服務(wù)工作。

　　29、根據(jù)市場情況提出新的服務(wù)立項建議，并組織項目可行性研究。

　　30、協(xié)助新服務(wù)項目開發(fā)過程的試運行與后期反饋。以評估服務(wù)項目的可行性。

　　31、參與新服務(wù)項目的開發(fā)過程，進(jìn)行新服務(wù)開發(fā)進(jìn)行評審。

　　32、組織推進(jìn)新服務(wù)項目的產(chǎn)品化和市場化。

　　33、參與制定公司有關(guān)營銷、服務(wù)質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實施情況。

　　34、組織及時反饋服務(wù)質(zhì)量信息，協(xié)助解決服務(wù)質(zhì)量事故。

　　35、負(fù)責(zé)分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。

　　36、主持銷售、市場、運作、供應(yīng)管理制度的制定，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況

　　37、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議。

　　38、監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)。

市場經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)市場的全面工作，建立、健全和完善部門的組織架構(gòu)和人員配置;

　　2.制定市場部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立銷售體系、制定銷售培訓(xùn)激勵方案;

　　3.帶領(lǐng)團隊人員在全國范圍內(nèi)進(jìn)行招商代理，組建事業(yè)部;

　　4.維護(hù)代理商關(guān)系，協(xié)助招商代理推廣用戶，維護(hù)用戶群。

　　任職要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟學(xué)或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.有良好的'溝通能力，市場分析能力，管理能力，組織能力;

　　3.有大型市場活動推廣經(jīng)驗，善于互聯(lián)網(wǎng)和社會化營銷。

　　以上所述，如你有，歡迎隨時聯(lián)系。

市場經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域市場開拓，具有較好的.公安、政府企事業(yè)市場資源，可本地化辦公;

　　2、與客戶進(jìn)行商務(wù)溝通、談判，簽訂合同，完成公司銷售任務(wù)指標(biāo);

　　3、及時響應(yīng)客戶的需求和咨詢，協(xié)調(diào)售前與售后技術(shù)支持資源，為客戶提供良好的解決方案和服務(wù);

　　4、管理并維護(hù)客戶關(guān)系，保持穩(wěn)定的長期合作關(guān)系。

市場經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　工作職責(zé):

　　1、 大專及以上學(xué)歷,28歲~35歲,專業(yè)不限;

　　2、 有市場拓展、市場調(diào)研、銷售等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉物業(yè)行業(yè)為佳;

　　3、 思維敏捷,具備一定的市場營銷知識,能熟練運用談判技巧和方法;

　　4、 具有吃苦耐勞的精神,為人誠實、正直,責(zé)任心強;

　　5、 有團隊合作意識,擅長與人溝通;

　　6、 工作有激情,有積極進(jìn)取和自我任務(wù)驅(qū)動的精神以及創(chuàng)新的'能力;

　　7、 熟練使用Word,Excel, PPT, Outlook 等辦公軟件,熟練使用Photoshop為佳;

　　8、 懂物業(yè)管理和工程方面知識者及有駕駛證者優(yōu)先考慮。

　　任職資格:

　　1、 按要求完成下達(dá)任務(wù),協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理部門日常管理工作;

　　2、 參與物業(yè)服務(wù)方案、招投標(biāo)文件的撰寫與成本測算表制作;

　　3、 進(jìn)行市場開拓與渠道管理,尋找客戶資源,開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,發(fā)掘潛在客戶群;

　　4、 對客戶保持有效跟蹤,及時填寫《客戶信息跟蹤表》并動態(tài)更新;

　　5、 深入市場進(jìn)行客戶調(diào)研,搜集市場信息,掌握行業(yè)資訊,分析和科學(xué)預(yù)測同行業(yè)服務(wù)內(nèi)容相關(guān)數(shù)據(jù)并對比,定期提交調(diào)查報告;

　　6、 對市場的發(fā)展趨勢,總體特征調(diào)查和深入調(diào)研,制定或提供公關(guān)策略和業(yè)務(wù)推廣的建議;

　　7、 建立客戶檔案及信息反饋資料庫,建立信息反饋通報制度,定期更新與提交相關(guān)報告;

　　8、 工作總結(jié)并制訂周/月度/季度工作計劃,提供合理建議與想法,報部門領(lǐng)導(dǎo)審核;

　　9、 工作中積極推廣公司品牌與企業(yè)形象;

　　10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

市場經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、對公司所經(jīng)營產(chǎn)品的市場情況收集分析，包括競品情況分析，制定年度市場經(jīng)營目標(biāo)和推廣方案;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展，進(jìn)行相關(guān)外宣活動的.策劃和執(zhí)行;

　　3、收集消費者對產(chǎn)品的反饋，設(shè)計相應(yīng)的營銷策略，推廣主題營銷、熱點營銷等;

　　4、對市場投入產(chǎn)出進(jìn)行分析，管控市場費用的投入。

　　任職要求：

　　1、男女不限，三年以上銷售市場部經(jīng)理管理經(jīng)驗;

　　2、有調(diào)味品或快消行業(yè)市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

市場經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　1.根據(jù)營銷戰(zhàn)略結(jié)合各片區(qū)市場實際情況，制定符合公司戰(zhàn)略的營銷方案計劃和利潤目標(biāo)，分配到各片區(qū)市場執(zhí)行;(主要負(fù)責(zé)云南市場)

　　2.監(jiān)督和促進(jìn)各片區(qū)市場任務(wù)的執(zhí)行，并定期組織績效考核;

　　3.負(fù)責(zé)區(qū)域市場的策劃和推廣，統(tǒng)籌及管理，組建并領(lǐng)導(dǎo)高效的市場團隊。

　　4.有序推進(jìn)市場機制的'建立、健全工作，根據(jù)市場需求進(jìn)行市場定位、分類，并建立符合本公司發(fā)展的市場管理機制;

　　5.建立部門培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機制：培訓(xùn)新進(jìn)市場人員;定期組織在職人員的學(xué)習(xí)和提高;

　　6.組織大客戶及大項目的戰(zhàn)略及項目合作的多邊或雙邊洽談及相關(guān)工作;

　　7.進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

　　8.制定危機處理預(yù)案，及時、妥善處理客戶異議和危機公關(guān);

　　9.做好部門內(nèi)部管理及其他部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，與各部密切配合，完成各項工作。

　　10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

市場經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　1、在總經(jīng)理的'領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)向外承接物業(yè)管理項目的相關(guān)工作;

　　2、定期對西安及周邊地區(qū)新建項目和物業(yè)管理市場進(jìn)行考察，了解相關(guān)招投標(biāo)公告信息，對意向項目進(jìn)行重點關(guān)注，制定可行性分析報告，上報公司領(lǐng)導(dǎo);

　　3、負(fù)責(zé)組織部門員工對新項目信息進(jìn)行了解，指導(dǎo)現(xiàn)場調(diào)研工作，擬定項目的管理計劃并提交總經(jīng)理批準(zhǔn);

　　4、組織指導(dǎo)編制擬接管物業(yè)管理方案及各項費用成本測算;

　　5、負(fù)責(zé)物業(yè)招投標(biāo)工作，確定物業(yè)管理合同文本及協(xié)商、簽署等相關(guān)事宜;

　　6、組織部門員工對前期項目工程進(jìn)度及工作情況進(jìn)行跟進(jìn)，并上報公司領(lǐng)導(dǎo);

　　7、負(fù)責(zé)新介入物業(yè)前期準(zhǔn)備工作，并對前期介入小組工作計劃及實施情況進(jìn)行監(jiān)督;

　　8、協(xié)助前期介入小組對前期制式文件及其他上報文件等進(jìn)行初審，指導(dǎo)，再上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

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