護(hù)理師崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-08-10 12:55:11 崗位職責(zé) 我要投稿

月子護(hù)理師崗位職責(zé) 推薦度：
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護(hù)理師崗位職責(zé)

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家整理的護(hù)理師崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

護(hù)理師崗位職責(zé)

護(hù)理師崗位職責(zé)1

　　朗屹職責(zé)描述:

　　1.協(xié)助健康事業(yè)總監(jiān)統(tǒng)籌擬定全國(guó)月護(hù)會(huì)所健全的母嬰照護(hù)規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程,各月護(hù)會(huì)所門(mén)店護(hù)理人員的崗位職責(zé)、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)部規(guī)章制度。

　　2.協(xié)助人力資源總監(jiān)、健康事業(yè)總監(jiān)長(zhǎng)組建各個(gè)直營(yíng)會(huì)所的護(hù)理團(tuán)隊(duì),進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。

　　3.協(xié)同健康事業(yè)總監(jiān)、各月護(hù)會(huì)所店長(zhǎng),負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督全國(guó)各月護(hù)會(huì)所的日常母嬰護(hù)理工作,以及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

　　4.協(xié)助健康事業(yè)總監(jiān)設(shè)計(jì)婦幼膳食及月子食譜,并與食材及其他相關(guān)供應(yīng)商對(duì)接。

　　5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)及豐富月護(hù)會(huì)所增值產(chǎn)品,立項(xiàng)及落地。

　　6.協(xié)助健康事業(yè)總監(jiān)組建護(hù)理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)、組織護(hù)理質(zhì)量檢查,定期進(jìn)行護(hù)理人員理論、技能、實(shí)操評(píng)定考核,確保護(hù)理安全和護(hù)理質(zhì)量。

　　7.掌握醫(yī)院及其他護(hù)理部門(mén)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目的應(yīng)用開(kāi)展情況,并對(duì)月護(hù)會(huì)所的護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),積極開(kāi)展護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目的應(yīng)用。

　　任職要求:

　　1.具有臨床護(hù)理等相關(guān)專業(yè)背景,本科以上學(xué)歷,護(hù)師等初級(jí)技能職業(yè)資格。

　　2.精通婦產(chǎn)科、新生兒及icu護(hù)理管理流程,有醫(yī)院、婦產(chǎn)醫(yī)院護(hù)士及月子會(huì)所護(hù)理師3年以上護(hù)理經(jīng)驗(yàn),3年以上的`管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　3.具備全面的母嬰護(hù)理專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能,具有豐富的母嬰營(yíng)養(yǎng)和健康常識(shí),熟悉護(hù)理用品及設(shè)備的使用。

　　4.具有豐富的護(hù)理管理理論和實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立處理問(wèn)題的能力,良好的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

　　5.工作高效,思維敏捷,能承受較高的工作強(qiáng)度及一定程度的出差。