總護(hù)士長崗位職責(zé)

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編精心整理的總護(hù)士長崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

總護(hù)士長崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)本部門行政管理、人員管理和全面的.護(hù)理管理;

　　2、負(fù)責(zé)完成本部門的護(hù)理質(zhì)量，客人滿意度，及安全管理目標(biāo); 3、根據(jù)公司年度工作計(jì)劃，結(jié)合護(hù)理部實(shí)際情況，擬定護(hù)理部年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　4、合理安排和檢查護(hù)理部工作，落實(shí)各項(xiàng)公司及部門質(zhì)控方案; 5、負(fù)責(zé)擬定修改完善護(hù)理工作規(guī)章制度并檢查，督促落實(shí)。

　　6、檢查護(hù)理部各部門的工作落實(shí)情況，進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量全程控制，抓環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，缺陷管理，減少差錯(cuò)及投訴，確保護(hù)理質(zhì)量提高客人滿意度。

　　7、指導(dǎo)護(hù)士長工作，定期召開護(hù)士長會(huì)議，分析評(píng)估護(hù)理質(zhì)量，制定持續(xù)改進(jìn)措施，調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性。

　　8、負(fù)責(zé)組織護(hù)理人員完成培訓(xùn)計(jì)劃。

　　9、參加公司會(huì)議，工作總結(jié)、月度報(bào)表、完成公司臨時(shí)安排的其它任務(wù)等。

總護(hù)士長崗位職責(zé)2

　　1、在護(hù)理部主任和門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)門診護(hù)理管理，督促、檢查護(hù)理人員和清潔衛(wèi)生人員完成工作任務(wù)。

　　2、根據(jù)護(hù)理部和門診部工作計(jì)劃制定門診部護(hù)理工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并定期總結(jié)匯報(bào)。

　　3、負(fù)責(zé)門診部護(hù)理人員、病人就診環(huán)境的管理。

　　4、根據(jù)病人的需要合理調(diào)配和使用護(hù)理人員。

　　5、督促、檢查護(hù)理人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保護(hù)理安全和護(hù)理質(zhì)量。

　　6、組織開展門診健康教育。

　　7、組織和指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，完成護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，提高整體護(hù)理相關(guān)理論水平及業(yè)務(wù)技能。

　　8、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)督促、檢查和評(píng)估護(hù)理工作，重點(diǎn)評(píng)價(jià)病人對(duì)護(hù)理工作的滿意度。

　　9、對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)、事故及時(shí)上報(bào)護(hù)理部，并組織本科室的護(hù)理人員對(duì)差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析和總結(jié)，制定并落實(shí)預(yù)防措施。

　　10、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，管理和指導(dǎo)帶教人員及實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)理人員，完成臨床教學(xué)任務(wù)。

　　11、組織擬定門診部護(hù)理科研計(jì)劃，完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作。

　　12、根據(jù)病人需要，提供必要的.便民服務(wù)。

　　13、密切與各科室、各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。

總護(hù)士長崗位職責(zé)3

　　一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的.醫(yī)療感染管理工作擬定預(yù)防和控制醫(yī)院感染管理工作計(jì)劃，報(bào)院長、批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)對(duì)全院各類人員預(yù)防，控制醫(yī)院感染知識(shí)與技能的培訓(xùn)、考核。對(duì)院感工作經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)，持續(xù)改進(jìn)工作。

　　二、服從醫(yī)院管理領(lǐng)導(dǎo)小組工作安排，積極參加醫(yī)院各項(xiàng)工作，帶頭執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度，按時(shí)參加醫(yī)院會(huì)議，做到及時(shí)傳達(dá)貫徹會(huì)議要求，在執(zhí)行中不能按時(shí)完成要及時(shí)反饋。

　　三、每月５日前書面總結(jié)上月工作不足、好人好事和需要醫(yī)院幫助解決的問題匯總交院辦協(xié)助處理。

　　四、每月月底前召開護(hù)理會(huì)議一次，匯總討論研究當(dāng)月工作情況和下月工作安排。

　　五、協(xié)助護(hù)理部主任完成護(hù)理部日常工作六、根據(jù)護(hù)理部計(jì)劃，制定安全、質(zhì)控、在職人員培訓(xùn)與考核。

　　七、配合護(hù)理部主任修訂各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)、管理制度、各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。

　　八、督促、檢查及考評(píng)各科室執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，保證護(hù)理安全。

　　九、對(duì)科室護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，解決和處理臨床護(hù)理中的疑難問題。

　　十、組織全院護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

　　十一、護(hù)理部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作，主任外出期間代理主任負(fù)責(zé)日常護(hù)理工作

總護(hù)士長崗位職責(zé)4

　　1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)向院長匯報(bào)；

　　2、負(fù)責(zé)擬定在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核；

　　3、掌握全院護(hù)理人員工作思想和學(xué)習(xí)情況，負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長提出護(hù)理人員的升調(diào)、獎(jiǎng)懲及任免的意見；

　　4、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品，器械的申報(bào)計(jì)劃和使用情況；

　　5、檢查指導(dǎo)門診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；

　　6、主持召開全院護(hù)士主管會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士主管相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量；

　　7、審核與檢查全院護(hù)理人員的'績效評(píng)估，并向院長匯報(bào)；

　　8、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的轉(zhuǎn)正考核，并做出綜合評(píng)分；

　　9、做好有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

總護(hù)士長崗位職責(zé)5

　　1、與下收人員交接回收物品數(shù)量，填寫物品交換清單。

　　2、根據(jù)器械類別、性能進(jìn)行分類，選擇相適應(yīng)的清洗方法。保證清洗質(zhì)量。

　　3、檢查各種清洗設(shè)備，保證性能完好，所用消毒液及酶濃度合格。

　　4、按照崗位要求做好自身防護(hù)，清洗人員相對(duì)固定。

　　5、清洗機(jī)工作完畢及時(shí)關(guān)閉電源，每日做好清洗機(jī)保養(yǎng)工作。

　　6、做好室內(nèi)衛(wèi)生保潔工作，每日空氣消毒。

總護(hù)士長崗位職責(zé)6

　　1、在科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部和科內(nèi)的工作計(jì)劃，制定本病房具體計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)檢查了解本病房的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)后病人的護(hù)理。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計(jì)劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況。加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　3、隨同科主任和主任醫(yī)師查房。參加科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或新開展的`手術(shù)前疑難病例、死亡病例的討論。

　　4、負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的政治思想工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任制心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

　　5、組織本病房的護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診。積極開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。

　　6、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。

　　7、負(fù)責(zé)管理好病房，包括護(hù)理人員的合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪護(hù)、探視人員的組織管理，各種儀器、設(shè)備、藥品的管理。

　　8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定護(hù)師或有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。

　　9、督促檢查衛(wèi)生員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作，督促各崗位做好污物廢棄物的處理工作。

　　10、定期召開工休座談會(huì)，聽取對(duì)醫(yī)療、護(hù)理及飲食等到方面的意見，研究改進(jìn)病房工作。

　　11、副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。

總護(hù)士長崗位職責(zé)7

　　1、在總護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和科主任(或病區(qū)負(fù)責(zé)醫(yī)師)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃、制訂本病區(qū)具體護(hù)理工作計(jì)劃，并付諸實(shí)施，按期總結(jié)匯報(bào)。

　　2、負(fù)責(zé)檢查本病區(qū)的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯(cuò)及事故發(fā)生。

　　3、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會(huì)診、大手術(shù)或新開展手術(shù)的`術(shù)后討論以及疑難病例、死亡病例的討論。

　　4、組織本病區(qū)護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作。

　　5、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)及考核。

　　6、負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理人員的分工和派班工作，合理安排人力，做好病房管理。

　　7、計(jì)劃請(qǐng)領(lǐng)本病區(qū)的藥品、器材、被服和辦公用品等，分別指定專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取，保管和定期檢查。

　　8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理護(hù)理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員、并指定護(hù)師或有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。

　　9、督促檢查衛(wèi)生員做好清潔衛(wèi)生、消毒隔離。

　　10、定期召開工休人員座談會(huì)，聽取對(duì)醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面意見，研究改進(jìn)病房管理工作。

總護(hù)士長崗位職責(zé)8

　　1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全面護(hù)理管理工作，參加院長辦公會(huì)議和科主任會(huì)議，擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃，經(jīng)院長、副院長審批后實(shí)施，并檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報(bào)。

　　2、組織修訂各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)規(guī)章制度，后勤管理制度，并組織實(shí)施。檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度。

　　3、督促、檢查各科執(zhí)行規(guī)章制度、技術(shù)操作及質(zhì)量管理情況，對(duì)危重病人的.搶救護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

　　4、負(fù)責(zé)制訂在職護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)查房和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，并建立技術(shù)檔案。

　　5、掌握全院護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，協(xié)同有關(guān)部門抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長提供護(hù)理人員晉升、調(diào)配、獎(jiǎng)懲的意見。護(hù)理工作中發(fā)生的問題和差錯(cuò)，及時(shí)指導(dǎo)并督促有關(guān)科室研究處理，組織查處護(hù)理事故。

　　6、主持召開全院護(hù)士會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長檢查科室護(hù)理工作及夜間護(hù)理查房，學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

　　7、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作，開展新業(yè)務(wù)，推廣新技術(shù)。

　　8、組織院、校護(hù)士的教學(xué)及臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃。

　　9、關(guān)心護(hù)理人員的工作和生活，積極幫助解決各種困難和實(shí)際問題。

　　10、了解和掌握各種提出的有關(guān)護(hù)理用品的申請(qǐng)計(jì)劃和使用情況。

總護(hù)士長崗位職責(zé)9

　　一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)護(hù)理部行政業(yè)務(wù)管理工作。

　　二、服從醫(yī)院管理領(lǐng)導(dǎo)小組工作安排，積極參加醫(yī)院各項(xiàng)工作，帶頭執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度，按時(shí)參加醫(yī)院會(huì)議，做到及時(shí)傳達(dá)貫徹會(huì)議要求，在執(zhí)行中不能按時(shí)完成要及時(shí)反饋。

　　三、每月５日前書面總結(jié)上月工作不足、好人好事和需要醫(yī)院幫助解決的問題匯總交院辦協(xié)助處理。

　　四、每月月底前召開護(hù)理會(huì)議一次，匯總討論研究當(dāng)月工作情況和下月工作安排。

　　五、根據(jù)醫(yī)院計(jì)劃、結(jié)合護(hù)理工作的實(shí)際，負(fù)責(zé)擬訂全院護(hù)理工作規(guī)劃及護(hù)理計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　六、負(fù)責(zé)抓好護(hù)理質(zhì)量管理、實(shí)施質(zhì)量指標(biāo)，制定具體護(hù)理質(zhì)量并落實(shí)措施，履行監(jiān)控職能。

　　七、組織并修訂各級(jí)護(hù)理人員的崗位職責(zé)、管理制度、技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，并組織實(shí)施、督促檢查及考評(píng)。

　　八、深入科室了解掌握護(hù)理人員的思想工作情況，教育護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度。定期組織護(hù)士長檢查護(hù)理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護(hù)理任務(wù)的情況，檢查護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。九、對(duì)護(hù)理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，解決和處理臨床護(hù)理中的疑難問題。

　　十、制定在職護(hù)理人員培訓(xùn)，組織護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，加強(qiáng)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房等，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考試考核材料存檔備上級(jí)檢查。

　　十一、指導(dǎo)護(hù)士長搞好病房和門診的科學(xué)管理、消毒隔離和物資保管工作。

　　十二、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用具使用情況的意見，密切與各科室、各部門的聯(lián)系，并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。

　　十三、每年召開全院護(hù)理人員會(huì)議，總結(jié)護(hù)理工作并教育全院護(hù)理人員熱愛護(hù)理專業(yè)，培養(yǎng)良好的作風(fēng)，關(guān)心他們的'思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性。

　　十四、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用具使用情況的意見，并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。

總護(hù)士長崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)科室的內(nèi)部管理，建立和完善護(hù)理團(tuán)隊(duì)的管理規(guī)范；

　　2、負(fù)責(zé)科室現(xiàn)場(chǎng)管理，不斷提高服務(wù)水平；

　　3、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)相關(guān)物品的規(guī)范使用和處理及各項(xiàng)記錄歸檔備查；

　　4、負(fù)責(zé)落實(shí)與病人、醫(yī)生的溝通工作；

　　5、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的培訓(xùn)工作，提高護(hù)理人員的操作能力。

　　任職資格

　　1、護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，護(hù)師或及以上職稱；

　　2、親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的'服務(wù)意識(shí)，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　3、有組織分析能力，有熟練的護(hù)理特殊技術(shù)操作能力；

　　4、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，主人翁精神，服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、事業(yè)心、管理能力較強(qiáng)。

總護(hù)士長崗位職責(zé)11

　　1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)注射室的行政管理，組織安排護(hù)理人員按醫(yī)囑完成門診病員的各種注射任務(wù)。

　　2、督促本室人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，堅(jiān)持三査七對(duì)制度，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的.發(fā)生。

　　3、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械、藥品的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷和保管。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，定期檢查無菌用物和消毒藥液的有效濃度。

　　5、做好急救藥品和物品的準(zhǔn)備，定點(diǎn)放置，專人管理，及時(shí)補(bǔ)充及更換。

　　6、組織本室人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)醫(yī)德教育，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

總護(hù)士長崗位職責(zé)12

　　1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，進(jìn)行工作。

　　2、根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃，結(jié)合本科情況制訂本科年度護(hù)理計(jì)劃。審定所轄病室護(hù)理工作計(jì)劃，提高護(hù)理質(zhì)量。

　　3、全面負(fù)責(zé)所屬科室的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研及護(hù)士繼續(xù)教育的管理工作。

　　4、及時(shí)傳達(dá)和布置醫(yī)院和護(hù)理部的各項(xiàng)工作任務(wù)，督促和指導(dǎo)護(hù)士長的工作。

　　5、負(fù)責(zé)督促檢查本科各病室護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，把好質(zhì)量關(guān)。

　　6、負(fù)責(zé)督促檢查本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難患者護(hù)理計(jì)劃的制訂及實(shí)施。

　　7、定期隨同科主任查房，并有計(jì)劃地組織科內(nèi)護(hù)理查房，及時(shí)總結(jié)本科護(hù)理工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

　　8、深入各病室參加交接班晨會(huì)，掌握危重患者的護(hù)理動(dòng)態(tài)，并做出具體指導(dǎo)。親自參加與指導(dǎo)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)和新業(yè)務(wù)。

　　9、協(xié)助護(hù)十長了解所轄病室內(nèi)護(hù)理人員的個(gè)人閑難和問題，及時(shí)提供幫助和解決措施。

　　10、負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理科研、護(hù)理革新計(jì)劃的'制訂和實(shí)施，指導(dǎo)本科護(hù)士及時(shí)總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)及撰寫護(hù)理文章。

　　11、對(duì)科內(nèi)發(fā)生的問題和差錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)了解原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取防范措施，并及時(shí)上報(bào)護(hù)理部。

　　12、科學(xué)管理病房，做好文字記錄及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，每月按時(shí)上交科護(hù)士長手冊(cè)。

　　13、指導(dǎo)護(hù)士長對(duì)新畢業(yè)護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，促進(jìn)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展。

　　14、每月聽取進(jìn)修護(hù)士意見，檢查護(hù)生教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施情況。

　　15、加強(qiáng)與各部門的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào)配合。

　　16、負(fù)責(zé)本科內(nèi)護(hù)士的臨時(shí)調(diào)配。

　　17、負(fù)責(zé)定期評(píng)價(jià)與考核護(hù)士長工作，并將結(jié)果匯報(bào)護(hù)理部。

總護(hù)士長崗位職責(zé)13

　　一、在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)科室護(hù)理管理工作。并根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃，制定本科室計(jì)劃組織實(shí)施。

　　二、服從醫(yī)院管理領(lǐng)導(dǎo)小組工作安排，積極參加醫(yī)院各項(xiàng)工作，帶頭執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度，按時(shí)參加醫(yī)院會(huì)議，做到及時(shí)傳達(dá)貫徹會(huì)議要求，在執(zhí)行中不能按時(shí)完成要及時(shí)反饋。

　　三、每月５日前書面總結(jié)上月工作不足、好人好事和需要醫(yī)院幫助解決的問題匯總交院辦協(xié)助處理。

　　四、每月月底前召開護(hù)理會(huì)議一次，匯總討論研究當(dāng)月工作情況和下月工作安排。

　　五、按護(hù)理部質(zhì)量管理要求，負(fù)責(zé)制訂科室護(hù)理工作質(zhì)量管理計(jì)劃并組織實(shí)施，定期或不定期督促檢查各項(xiàng)規(guī)章，各班崗位職責(zé)以及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實(shí)情況，并及時(shí)總結(jié)講評(píng)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

　　六、根據(jù)手術(shù)室任務(wù)和護(hù)理工作的'特點(diǎn)，對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行合理分工、保證各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　七、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程以及消毒隔離工作，保持手術(shù)室整潔、規(guī)范、肅靜。

　　八、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和無菌技術(shù)操作規(guī)程，督促查對(duì)制度，交接班制度與急診手術(shù)備用品的落實(shí)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故，提高應(yīng)急能力。

　　九、督促檢查消毒監(jiān)測(cè)工作，定期進(jìn)行空氣、器械和手的細(xì)菌培養(yǎng)，監(jiān)測(cè)消毒效果。

　　十、負(fù)責(zé)并檢查手術(shù)室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備、布類、家具等物品的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷和管理工作。并隨時(shí)檢查急診手術(shù)用品的準(zhǔn)備情況，檢查毒、麻、限、劇藥及貴重器械的管理情況，要賬物相符。

　　十一、督促手術(shù)標(biāo)本的保留和及時(shí)送檢。負(fù)責(zé)手術(shù)統(tǒng)計(jì)工作。

　　十二、嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作，保持門診婦科、產(chǎn)檢室治療室內(nèi)清潔、督促科室人員做好門診婦科、產(chǎn)檢室各類器械的保養(yǎng)、清點(diǎn)、登記、消毒滅菌等管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，嚴(yán)防差錯(cuò)事故

　　十三、負(fù)責(zé)本科貴重儀器保養(yǎng)、清潔、管理工作，做好日常工作量的統(tǒng)計(jì)，并登記。

　　十四、督促供應(yīng)室人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。負(fù)責(zé)抓好供應(yīng)室醫(yī)療器材和敷料的消毒滅菌管理工作。供應(yīng)室各項(xiàng)工作具體抓落實(shí)，記錄完整。

　　十五、督促做好壓力蒸汽滅菌效果監(jiān)測(cè)和各種消毒液濃度的定期測(cè)定工作，每月作空氣和滅菌物品的細(xì)菌學(xué)監(jiān)測(cè)。發(fā)現(xiàn)異常，立即尋找原因采取相應(yīng)措施。

　　十六、做好一次性醫(yī)療用品的質(zhì)量監(jiān)督，不合格不得進(jìn)入和使用。

　　十七、合理安排人力資源，負(fù)責(zé)門診產(chǎn)檢室護(hù)理人員分工，督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程以及消毒隔離，做好婦科患者治療工作，認(rèn)真完成各種記錄。

總護(hù)士長崗位職責(zé)14

　　1、根據(jù)病人病情需要安排工作，做到科學(xué)、合理、責(zé)任到人。

　　2、指導(dǎo)各級(jí)護(hù)理人員運(yùn)用護(hù)理程序整體護(hù)理，檢查工作落實(shí)情況。

　　3、新病人入院后，要當(dāng)天看病人，若為重病危重病人，護(hù)理記錄要24小時(shí)內(nèi)審修并指導(dǎo)檢查實(shí)施情況。

　　4、每月組織護(hù)理查房，護(hù)理病例討論會(huì)一次。

　　5、堅(jiān)持晨晚間查房，充分了解病人的需要，有效的與醫(yī)生交流病人的需要，護(hù)理評(píng)價(jià)及建議。

　　6、每月對(duì)本病房護(hù)士進(jìn)行一次護(hù)理工作的.評(píng)價(jià)。

　　7、培訓(xùn)護(hù)士使之達(dá)到整體護(hù)理人員素質(zhì)。

　　8、安排指導(dǎo)教學(xué)護(hù)士對(duì)實(shí)習(xí)進(jìn)修人員進(jìn)行有關(guān)實(shí)施護(hù)理的知識(shí)和技能培訓(xùn)。

　　9、負(fù)責(zé)本病房行政管理，安排人對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行定期清點(diǎn)、送檢、補(bǔ)充等。

　　總護(hù)士長崗位職責(zé)1、按照科室所需各種物品用量，有計(jì)劃裝車。

　　2、下收下送過程中嚴(yán)禁無菌、污染物品混拿混放。

　　3、與病房護(hù)士共同清點(diǎn)回收物品，填寫物品交換清單。

　　4、根據(jù)臨床需求及時(shí)將物品送至科室。

　　5、與清洗間工作人員清點(diǎn)交接各種回收器械。

　　6、下收下送的各類物品必須全部密閉存放。

　　7、下送車每次使用后，及時(shí)清潔消毒。

總護(hù)士長崗位職責(zé)15

　　1、在中心領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中心護(hù)理管理，積極推行先進(jìn)的護(hù)理工作模式，擬定以病人或以人的健康為中心、以專業(yè)發(fā)展為目標(biāo)的護(hù)理發(fā)展規(guī)劃及工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并定期總結(jié)匯報(bào)。

　　2、對(duì)單位護(hù)士人員進(jìn)行合理的分配和使用。負(fù)責(zé)單位內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向主任提出對(duì)各級(jí)護(hù)理人員“升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲”的意見，參加研究各科護(hù)士長的聘任，負(fù)責(zé)審定、推薦和參與護(hù)理專業(yè)職稱的評(píng)定。

　　3、根據(jù)護(hù)理工作情況組織制定和完善中心護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理的規(guī)章制度、崗位職責(zé)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、負(fù)責(zé)擬定各級(jí)護(hù)理人員培養(yǎng)規(guī)劃及培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，重點(diǎn)加強(qiáng)護(hù)理管理人員梯隊(duì)建設(shè)和護(hù)理人員整體護(hù)理相關(guān)理論與技能的培訓(xùn)。

　　5、運(yùn)用現(xiàn)代管理理論進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量管理，指導(dǎo)和評(píng)估護(hù)理工作。質(zhì)量評(píng)價(jià)的重點(diǎn)放在對(duì)病人的護(hù)理效果上。

　　6、對(duì)重大搶救的護(hù)理工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)組織和業(yè)務(wù)指導(dǎo);完善病員入院須知條款，做好病號(hào)醫(yī)療、貴重藥品使用知情權(quán)等方面的管理工作。

　　7、對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)、事故及時(shí)組織研究處理。

　　8、審查各科室提出的大型護(hù)理用品、用具的'申購計(jì)劃和使用情況。

　　9、定期組織召開中心護(hù)士長會(huì)議，反饋信息，分析、總結(jié)護(hù)理工作，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和管理水平。

　　10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與考核單位護(hù)士長的工作。

　　11、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理科研及護(hù)理新技術(shù)的推廣，注重信息的收集、分析和利用，促進(jìn)護(hù)理專業(yè)的發(fā)展。

　　12、密切與各科室、各部門聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。

總護(hù)士長崗位職責(zé)16

　　1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作，擬定全院護(hù)理計(jì)劃，經(jīng)院長審批后實(shí)施，并定期檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報(bào)。

　　2、負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度。

　　3、深入科室對(duì)搶救危重病員的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

　　4、負(fù)責(zé)擬定在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施，組織全院護(hù)理人員的.業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

　　5、掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)節(jié)分配，并向院長提出護(hù)理人員的升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。對(duì)于護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故與有關(guān)科室共同研究處理。

　　6、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理人員用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。

　　7、提請(qǐng)總務(wù)科安排生活上有關(guān)問題。

　　8、檢查指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。

　　9、擔(dān)任護(hù)士教學(xué)、實(shí)習(xí)任務(wù)的醫(yī)院就負(fù)責(zé)貫徹護(hù)士學(xué)術(shù)的教學(xué)及臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃。

　　10、主持召開全院護(hù)士長會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長相互檢查、交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

　　11、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推廣。

總護(hù)士長崗位職責(zé)17

　　一、管理職責(zé)

　　1、根據(jù)醫(yī)院及護(hù)理部的護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂門診部具體工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。

　　2、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故，并檢查指導(dǎo)各診室做好診前準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣傳工作。

　　3、檢查、指導(dǎo)門診護(hù)理工作。幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。

　　4、負(fù)責(zé)門診護(hù)士的排班及工作分配，制定各班工作流程，門診部疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。

　　5、掌握門診護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。

　　6、教育門診護(hù)理人員樹立以患者為中心的意識(shí)和窗口意識(shí)，指導(dǎo)幫助患者就診，熱情解答患者的問題。

　　7、按患者所需合理安排人力，改善門診就診環(huán)境，簡化就診手續(xù)，縮短候診時(shí)間，為患者提供方便。實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　8、合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益。

　　二、業(yè)務(wù)職責(zé)

　　1、督促護(hù)理人員改善服務(wù)，經(jīng)常巡視候診病員的病情變化，對(duì)較重的'病員應(yīng)優(yōu)先診治或送急診科處理。

　　2、指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計(jì)劃，審核護(hù)理記錄。

　　3、對(duì)門診發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。

　　4、親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

　　5、對(duì)復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。

　　6、加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解醫(yī)生對(duì)護(hù)理工作的要求。

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