內(nèi)審員崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-09-18 17:09:51 崗位職責(zé) 我要投稿

[必備]內(nèi)審員崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的內(nèi)審員崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

[必備]內(nèi)審員崗位職責(zé)

內(nèi)審員崗位職責(zé)1

　　1.在質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)開展內(nèi)部質(zhì)量體系審核工作，制定內(nèi)部質(zhì)量體系審核計(jì)劃，并配合組織實(shí)施確認(rèn)與監(jiān)督執(zhí)行。開展定期和不定期的內(nèi)部審查工作。

　　2.負(fù)責(zé)外部審查的準(zhǔn)備與陪同，不符合項(xiàng)的改善跟蹤與回復(fù)。

　　3.負(fù)責(zé)內(nèi)部體系的宣傳培訓(xùn)及監(jiān)督執(zhí)行。

　　4.負(fù)責(zé)體系文件的管控與修訂、簽發(fā)，體系資料的收集歸檔等。

　　5.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系審查工作的陪同與處理。

　　6.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系客戶審查不合格事項(xiàng)的回復(fù)與跟蹤確認(rèn)。

　　7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員質(zhì)量體系的培訓(xùn)及考核。

　　8.負(fù)責(zé)內(nèi)部稽核不合格事項(xiàng)的回復(fù)跟蹤與效果確認(rèn)。

　　9.體系文件控制過程中出現(xiàn)的問題及不適合事項(xiàng)及時(shí)反饋并提出整改意見。

　　10.負(fù)責(zé)定期對(duì)分公司的質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督、審核。

　　11.貫徹、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)檔案工作的方針、政策和法規(guī)以及相應(yīng)的規(guī)章、制度，制定公司檔案工作的規(guī)章制度，并對(duì)執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督、檢查。

　　12.負(fù)責(zé)公司一級(jí)檔案資料的收集、整理、歸檔、保管、銷毀工作，做到帳、物、卡相符。檔案分類要科學(xué)，內(nèi)容保持有機(jī)聯(lián)系，保管期限準(zhǔn)確，便于保管利用。熱情、耐心接待查檔人員，堅(jiān)持查檔規(guī)定，做到調(diào)卷迅速、準(zhǔn)確、不斷提高工作效率。

　　13.負(fù)責(zé)對(duì)二級(jí)檔案管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)以及檢查驗(yàn)收工作。

　　14.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的.保密制度，確保檔案安全。嚴(yán)禁非工作人員隨意進(jìn)入檔案庫(kù)房。

　　15.負(fù)責(zé)制定公司辦公用品及辦公設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃；負(fù)責(zé)辦公用品的保管和簽發(fā)；負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記與管理。

　　16.負(fù)責(zé)承辦上級(jí)交辦的其他與檔案業(yè)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。

內(nèi)審員崗位職責(zé)2

　　1、掌握等級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)了解醫(yī)院等級(jí)醫(yī)院評(píng)審工作程序，具備相關(guān)基本知識(shí)。

　　2、按等級(jí)醫(yī)院評(píng)審實(shí)施細(xì)則和科室實(shí)施方案開展自查工作。

　　3、按照評(píng)審檢查表每月完成科室自查工作并記錄，對(duì)科室存在的問題及時(shí)向科主任書面報(bào)告并提出改進(jìn)措施、存檔。

　　4、記錄上級(jí)部門和專家評(píng)審小組的評(píng)審結(jié)果，對(duì)不符合項(xiàng)目制定整改措施，優(yōu)化流程并落實(shí)實(shí)施，做到持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，以書面報(bào)告形式上報(bào)等級(jí)醫(yī)院評(píng)審辦公室。

　　5、接受上級(jí)部門和專家評(píng)審小組對(duì)持續(xù)改進(jìn)效果的跟蹤評(píng)價(jià)與驗(yàn)證。

　　6、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)科室成員學(xué)習(xí)各項(xiàng)相關(guān)制度、職責(zé)、流程，模擬個(gè)案追蹤和系統(tǒng)追蹤法檢查培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)及知曉情況，做好記錄。

　　7、負(fù)責(zé)科室內(nèi)質(zhì)量管理體系運(yùn)行工作的'指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　8、內(nèi)審員工作業(yè)績(jī)做為科室質(zhì)量管理考核、年度評(píng)優(yōu)的依據(jù)之一。

　　9、參加醫(yī)院各項(xiàng)內(nèi)審員培訓(xùn)工作，完成其他有關(guān)評(píng)審工作。

內(nèi)審員崗位職責(zé)3

　　1、申請(qǐng)醫(yī)療設(shè)備產(chǎn)品注冊(cè)的.相關(guān)工作，熟悉質(zhì)量體系認(rèn)證的文件制定、整理和歸檔工作；

　　2、熟悉系列標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家相關(guān)的質(zhì)量政策、法律法規(guī)，具有質(zhì)量意識(shí)，三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有一定的協(xié)調(diào)溝通和解決問題能力，負(fù)責(zé)采購(gòu)材料質(zhì)量的監(jiān)管，采購(gòu)部?jī)?nèi)部報(bào)銷流程、進(jìn)出倉(cāng)手續(xù)辦理等工作；

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)部檔案整理，協(xié)助采購(gòu)員跟進(jìn)采購(gòu)工作；

　　5、從事醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先。

內(nèi)審員崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理工作計(jì)劃和總結(jié)，協(xié)助公司開展內(nèi)審工作。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助公司對(duì)工廠進(jìn)行審核。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司對(duì)質(zhì)量管理體系文件進(jìn)行修訂。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)工廠體系運(yùn)行的有效性實(shí)時(shí)進(jìn)行監(jiān)控。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)工廠質(zhì)量管理體系運(yùn)行有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與反饋。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)不合格項(xiàng)的`跟蹤驗(yàn)證工作。

　　7、會(huì)英文優(yōu)先。

內(nèi)審員崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)公司各體系工作運(yùn)行維護(hù)，協(xié)助上級(jí)對(duì)公司各體系運(yùn)行進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)

　　2、按公司年度管理體系內(nèi)審計(jì)劃進(jìn)行內(nèi)部審核，編寫審核報(bào)告及跟蹤審核驗(yàn)證審核，發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)的糾正措施的實(shí)施效果。

　　3、按職能分配，對(duì)所負(fù)責(zé)的`部門進(jìn)行系統(tǒng)運(yùn)作監(jiān)管，負(fù)責(zé)ISO9001管理體系評(píng)審會(huì)議所需要資料的統(tǒng)籌收集，編制管理評(píng)審會(huì)議議程，跟進(jìn)會(huì)議各項(xiàng)決議的執(zhí)行情況。

　　4、監(jiān)管質(zhì)量體系管理方案的實(shí)施進(jìn)度及實(shí)施效果

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行有關(guān)體系知識(shí)培訓(xùn)。

內(nèi)審員崗位職責(zé)6

　　一、審核組長(zhǎng)職責(zé)

　　質(zhì)量管理體系審核階段，絕大多數(shù)審核工作由審核組長(zhǎng)全權(quán)負(fù)責(zé)，審核組長(zhǎng)應(yīng)具備管理能力和經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)有權(quán)對(duì)審核工作的開展和審核觀察結(jié)果做出最后決定。

　　因此，審核組長(zhǎng)除履行審核員的職責(zé)外還有如下審核管理職責(zé)：

　　1、協(xié)助選擇審核組的成員；

　　2、制定審核計(jì)劃；

　　3、代表審核組同受審核部門的管理者接觸；

　　4、分析審核報(bào)告。

　　二、審核組內(nèi)審員職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)檢查、填寫審核檢查表；

　　2、負(fù)責(zé)填寫不符合項(xiàng)報(bào)告單；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)不符合項(xiàng)糾正措施進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證；

　　4、向?qū)徍私M長(zhǎng)提供審核有關(guān)的質(zhì)量信息，完成所承擔(dān)的內(nèi)部審核任務(wù)；

　　5、根據(jù)內(nèi)審安排有權(quán)進(jìn)入審核范圍內(nèi)的工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核工作；

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)不符合質(zhì)量體系要求的提出整改意見及建議；

　　7、負(fù)責(zé)在本部門內(nèi)質(zhì)量管理手冊(cè)、質(zhì)量體系程序文件及作業(yè)文件的組織學(xué)習(xí)，并負(fù)責(zé)有關(guān)內(nèi)容后的傳達(dá)；

　　8、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)指導(dǎo)、監(jiān)督質(zhì)量體系運(yùn)行工作。

　　三、內(nèi)部審核員能力要求

　　1）具備所有審核員應(yīng)具備的能力。

　　2）編寫審核文件和報(bào)告的能力

　　3）2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)

　　4）跟蹤驗(yàn)證和監(jiān)督審核的能力

　　5）較強(qiáng)的上下級(jí)溝通能力

　　四、內(nèi)審員部門內(nèi)的義務(wù)及權(quán)限

　�。ㄒ唬┝x務(wù)

　　1、不斷的學(xué)習(xí)理解體系管理知識(shí)并在實(shí)際工作中應(yīng)用，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范管理、促進(jìn)改進(jìn)。

　　2、負(fù)責(zé)本部門的質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)體系的宣貫、維護(hù)、監(jiān)督和改進(jìn)。

　　3、協(xié)助公司完成體系審核、外部審核等任務(wù)，并組織做好本部門后續(xù)改進(jìn)工作。

　　4、協(xié)助完成公司需要的其它質(zhì)量體系認(rèn)證工作。

　　5、協(xié)助或承擔(dān)公司或部門級(jí)的質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施推動(dòng)。

　　6、積極參與公司流程優(yōu)化、職能梳理等日常基礎(chǔ)管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)日常重要質(zhì)量信息的收集、反饋、跟蹤、處置、歸檔等工作

　　（二）權(quán)限

　　1、對(duì)本部門的質(zhì)量體系運(yùn)行有指導(dǎo)、監(jiān)督和改進(jìn)權(quán)。

　　2、根據(jù)公司審核安排，有權(quán)對(duì)受審部門進(jìn)行審核、提出問題點(diǎn)改進(jìn)要求，并對(duì)問題點(diǎn)的整改情況進(jìn)行驗(yàn)證。

　　3、有權(quán)對(duì)違反公司程序文件和規(guī)章制度的行為進(jìn)行監(jiān)督和糾正。

　　4、有權(quán)參與公司基礎(chǔ)管理和部門間的協(xié)調(diào)改進(jìn)工作。

　　5、有權(quán)對(duì)重要質(zhì)量信息進(jìn)行收集、上報(bào)和跟蹤。

　　五、內(nèi)審員主要工作內(nèi)容

　　內(nèi)審員的`崗位職責(zé)內(nèi)審員

1、體系審核：做好公司ISO9001質(zhì)量管理體系年度內(nèi)審工作，負(fù)責(zé)組織實(shí)施職能部門的體系審核工作，編制審核檢查表和審核報(bào)告，并驗(yàn)證問題點(diǎn)整改效果。

　　2、管理評(píng)審：協(xié)助部門經(jīng)理完成年度管理評(píng)審工作，識(shí)別重要的管理改進(jìn)點(diǎn)作為管理評(píng)審的輸入，不斷完善基礎(chǔ)管理體系。

　　3、流程優(yōu)化評(píng)價(jià)：擔(dān)任公司流程優(yōu)化評(píng)審員，根據(jù)計(jì)劃負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)流程優(yōu)化評(píng)價(jià)工作，提供增值服務(wù)，推動(dòng)管理完善。

　　4、迎接外審：組織落實(shí)部門內(nèi)部的審核準(zhǔn)備工作并接受審核。

　　5、改進(jìn)項(xiàng)目的策劃、實(shí)施或參與：公司級(jí)或部門內(nèi)部質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人或主要成員。識(shí)別改進(jìn)需求，策劃組織實(shí)施，固化改進(jìn)成果，是公司基礎(chǔ)管理改進(jìn)的重要推動(dòng)力量。

　　6、日�；A(chǔ)管理工作：包括生產(chǎn)和質(zhì)量信息傳遞、改進(jìn)點(diǎn)識(shí)別、改進(jìn)推動(dòng)、部門間協(xié)調(diào)等。

　　7、部門質(zhì)量管理體系維護(hù)：部門內(nèi)部體系運(yùn)行監(jiān)督、改進(jìn)、文件優(yōu)化。體系自查、文件管理、迎接審核、問題點(diǎn)組織整改，部門制度健全等。

內(nèi)審員崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控審計(jì)管理工作，梳理公司內(nèi)控流程，整合管理制度，搭建管理系統(tǒng)，指導(dǎo)公司及其孫、子公司內(nèi)控內(nèi)審工作；

　　2、負(fù)責(zé)擬定并完善公司內(nèi)部審計(jì)工作，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和跟蹤，設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系，對(duì)重要風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案；

　　3、執(zhí)行公司內(nèi)部各項(xiàng)專項(xiàng)、定向?qū)徲?jì)工作，包括但不限于內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、離任審計(jì)、項(xiàng)目審計(jì)等。

　　任職要求：

　　1、具有一定的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有上市公司或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、具有一定的'數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；

　　3、具備良好溝通與協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力以及較強(qiáng)的執(zhí)行力；

　　4、對(duì)內(nèi)審工作職能和工作具有深入理解并熱愛審計(jì)工作；

　　5、財(cái)務(wù)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)，有審計(jì)師資格證書優(yōu)先。