- 女裝導(dǎo)購崗位職責(zé) 推薦度：
- 女裝崗位職責(zé) 推薦度：
- 女裝崗位職責(zé) 推薦度：
- 相關(guān)推薦
女裝崗位職責(zé)(經(jīng)典18篇)
在我們平凡的日常里，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編整理的女裝崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
女裝崗位職責(zé)1
職位描述：
1、負(fù)責(zé)管理門店的日常運營，帶領(lǐng)店員達(dá)成既定銷售目標(biāo)，并努力超額完成；
2、為店員進(jìn)行合理排班，適時對店員進(jìn)行培訓(xùn)，規(guī)范店務(wù)
3根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程，做好商品、賬務(wù)、設(shè)備等管理工作
4、監(jiān)督考核員工的工作績效，做好上情下達(dá)和下情上報工作。
5、公司交辦的.其他工作任務(wù)。
職位要求：
1、 24-38歲，形象端正，品德兼優(yōu)，成熟穩(wěn)重；
2、執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心，工作中能以身作則，有親和力和感召力。
3、良好的溝通和表達(dá)能力，有一定的店鋪管理經(jīng)驗，較強(qiáng)的組織能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊沖刺業(yè)績；
上班地點：國貿(mào)二期
女裝崗位職責(zé)2
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，22——35歲（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利；
2、有2年及以上服裝銷售、服務(wù)經(jīng)驗；
3、有良好的顧客服務(wù)意識及溝通能力，銷售技巧良好，工作主動積極，有責(zé)任心；
4、熱愛服裝行業(yè)，親和力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守公司及商場各項制度和規(guī)定，服從店長管理，努力完成銷售任務(wù)；
2、了解掌握產(chǎn)品知識，能將產(chǎn)品很好的介紹給顧客，為顧客提供良好的`服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)日常商品的陳列、清潔、安全等；
4、負(fù)責(zé)收集客戶建議和意見，及時反饋給店長并協(xié)助進(jìn)行改進(jìn)；
5、參加公司組織的會議和培訓(xùn)，了解產(chǎn)品知識、提高銷售技巧、提高服務(wù)質(zhì)量等；
6、注重宣傳和維護(hù)企業(yè)的品牌形象；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付其他工作任務(wù)。
女裝崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,做好相關(guān)的'各項業(yè)務(wù)；
3、負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品的銷售資料；
4、挖掘客戶需求,推薦公司產(chǎn)品,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售接受上級的工作安排,具備獨立完成搭配的銷售技能,實現(xiàn)銷售目標(biāo)；
女裝崗位職責(zé)4
一、對所在店店員、商品、銷售等進(jìn)行全面管理并承擔(dān)責(zé)任，帶領(lǐng)店員協(xié)助公司銷部門做好銷售。
二、要嚴(yán)格要求自我，個人率先垂范，完善和提高各方面素質(zhì)和技能，作好店員的楷模及幫教和督導(dǎo)工作，時時保持穩(wěn)定平和的心態(tài)。
三、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，貫徹落實公司的各項要求，并保證執(zhí)行到位。
四、熟悉所在商場的相關(guān)制度并帶頭執(zhí)行，熟悉商場相關(guān)流程及處理好與各部門關(guān)系。
五、對所在店的銷售每月有既定挑戰(zhàn)性目標(biāo)和具體計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行和檢視跟進(jìn)對策。
六、每日銷售要及時匯報、并于次日11：30分前回傳銷售日報表到公司，每周、每月書面銷售情況及同類商品銷售情況和商場業(yè)績排名，作出下周、下月工作計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行落實。
七、對所在店商品陳列有自己獨到的見解，并做好現(xiàn)場的陳列效果達(dá)到最佳及定時調(diào)整賣場陳列。
八、制訂排班表并嚴(yán)格督促按既定排班表出勤。做好交接班工作。
九、及時總結(jié)銷售經(jīng)驗和協(xié)調(diào)好店員關(guān)系，營造良好融洽的`工作氛圍，提高銷售業(yè)績。
十、協(xié)助主管做好VIP客戶資料的整理并建檔和促銷活動時的溝通。
十一、 突發(fā)事件及顧客投訴要及時控制現(xiàn)場并將影響降止最低，并迅速向公司匯報，以便及時應(yīng)對。
十二、 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)晟唐返倪M(jìn)、銷、存、退轉(zhuǎn)補(bǔ)的建帳和盤點對帳工作。根據(jù)銷售情況分析暢滯銷原因，以便優(yōu)化配置商品。
十三、 對公司總倉所配新品和店里自選新品要在兩日后及時反饋銷售動態(tài)以便公司作出調(diào)整應(yīng)對措施。
十四、 維護(hù)公司良好形象及利益，使用標(biāo)準(zhǔn)的禮貌服務(wù)用語及運用正確的服務(wù)技巧，并督促店員使用標(biāo)準(zhǔn)用語和提升銷售技巧。
十五、 不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力提高綜合素質(zhì)，全面協(xié)調(diào)管理好店務(wù)，努力使各方面工作質(zhì)量做到更好。
女裝崗位職責(zé)5
店長、店助崗位職責(zé)
1、每日召開班前會，總結(jié)前日工作，安排當(dāng)日工作，處理好當(dāng)天一切事務(wù)。
2、嚴(yán)格按作息時間核查員工作的考勤，監(jiān)督員工的儀容儀表。
3、檢查賣場內(nèi)外以及貨架商品的衛(wèi)生，維持賣場的工作秩序。
4、監(jiān)督檢測各種設(shè)備運轉(zhuǎn)是否正常。
5、掌握超市銷售動態(tài)、及時收集各組長得到的反饋信息，整理后上報超市。
6、負(fù)責(zé)檢查商品的陳列、標(biāo)價簽的核對，以及商品的質(zhì)量和商品的補(bǔ)充工作。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督與供應(yīng)商的退貨工作。
8、做好每日發(fā)生重要事項的記錄，密切注意顧客的投訴，匯總并分析其中的原因。
9、對員工的人事考核、提升、降級、調(diào)動、獎懲提出合理建議，經(jīng)超市決定后宣布執(zhí)行。
10、處理協(xié)調(diào)好各檢查部門與超市的正常關(guān)系。
11、嚴(yán)格執(zhí)行超市下達(dá)的各項任務(wù)，服從超市的各項規(guī)章制度，并按規(guī)定對員工進(jìn)行管理。
12、組織和監(jiān)督每月的盤點工作，保證盤點的準(zhǔn)確性，真實性。
13、每月或階段性召開總結(jié)性會議，做出總結(jié)并上報超市。
14、合理布局賣場各種商品的存放位置及殘損商品的安排。及時處理多余、廢舊包裝，回收款項及時上交。
15、安排加班開會工作。
16、不定期檢查清點購物籃狀況、數(shù)量，發(fā)現(xiàn)有損壞及時上報。
17、隨時通知理貨員、收銀員及相關(guān)人員清楚關(guān)于特價、優(yōu)惠價、降價，帶有贈品商品的促銷活動及內(nèi)情。
18、每日負(fù)責(zé)監(jiān)督收銀員早晚清點現(xiàn)金。
19、做好本條款尚末確定實際情況確實應(yīng)屬自己該做的其它工作。
20、做好員工考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行超市下達(dá)的.各項任務(wù)，服從超市各項規(guī)章制度，并按規(guī)定對員工進(jìn)行管理。
21、了解本組員工的各項工作中存在的問題，及時搜集整理上報。
22、切實配合各個理貨員的工作，保證貨物及時上架。
23、及時通知組員執(zhí)行超市下達(dá)的各種調(diào)價、變價，杜絕一品兩價或者有品無價，并核對所有價簽。
24、做好收貨工作及驗收，負(fù)責(zé)破損商品、退貨商品的整理，辦理退換貨服務(wù)，并做好登記。
25、每天檢查各理貨員管轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生及其所有商品的掌握情況。
26、負(fù)責(zé)把當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象交饋給經(jīng)理，并對此提出處罰建議。
27、及時滿足顧客的需要，處理好與顧客的關(guān)系。
28、做好應(yīng)急工作，防止商品丟失。
女裝崗位職責(zé)6
工作職責(zé)：
1、按照公司的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，完成銷售目標(biāo)。
2、學(xué)習(xí)、熟悉店鋪產(chǎn)品知識。
3、 整理存貨、點收來貨、查點店鋪產(chǎn)品數(shù)目，核實貨品銷售數(shù)量及盤點。
4、協(xié)助維護(hù)店鋪貨品陳列，維護(hù)保持店鋪衛(wèi)生。
5、積極解答顧客查詢，為顧客提供售后產(chǎn)品保養(yǎng)意見等。
崗位要求：
1、學(xué)歷不限，較強(qiáng)的時尚敏銳度；
2、五官端正，形象良好，凈身高162cm以上，年齡在18—35歲之間；
3、熱愛銷售工作；
4、有高端品牌服飾銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、親和力強(qiáng)，有良好的'溝通能力、客戶服務(wù)意識，工作積極主動。
女裝崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)市場流行趨勢與品牌風(fēng)格,進(jìn)行服裝選品和確定款式；
2、根據(jù)銷售情況與消費者反饋,優(yōu)化商品設(shè)計與選品規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)對服裝市場主要品牌和競爭品牌當(dāng)季的資料進(jìn)行收集并對其設(shè)計點,色系,面料等進(jìn)行研究；
4、參與服裝的'賣點提煉與營銷包裝,以提高銷量；
5、對內(nèi)購樣衣進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化設(shè)計,以便更好滿足消費者的需求；
6、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作
任職要求：
1、年齡：23-30歲；
2、相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上,設(shè)計師轉(zhuǎn)型優(yōu)先
3、能密切把握服飾流行趨勢和時尚動態(tài),有較強(qiáng)的審美分析能力,了解消費者穿著習(xí)慣和消費心理,并有自己獨特的見解；
4、可適應(yīng)出差,性格開朗外向,抗壓能力強(qiáng)。
5、形象氣質(zhì)佳；
女裝崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、了解所負(fù)責(zé)類目的行業(yè)及發(fā)展趨勢,明確季度/月度/活動商品需求計劃
2、對合作的品牌/品類進(jìn)行評估,負(fù)責(zé)商品的審核,評估和數(shù)據(jù)分析等工作
3、制定商品價格策略,參與價格決策,實現(xiàn)商品效益最大化
4、協(xié)助公司其他部門相關(guān)業(yè)務(wù)操辦
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他事項
任職資格：
1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內(nèi)衣、運動等市場及產(chǎn)品特性；
2、3年以上工作經(jīng)驗,有品牌公司/平臺商品或營運經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具備良好的商品數(shù)據(jù)分析能力,excel操作熟練
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力,有責(zé)任心,能適應(yīng)電商的發(fā)展節(jié)奏
女裝崗位職責(zé)9
1、參與項目創(chuàng)意的.過程，能夠準(zhǔn)確理解設(shè)計的風(fēng)格和定位;
2、負(fù)責(zé)各類平臺平面創(chuàng)意，設(shè)計，推廣等相關(guān)工作;
3、具備良好的設(shè)計理念，對創(chuàng)意領(lǐng)悟性強(qiáng)，配合項目及設(shè)計部完成高品質(zhì)的創(chuàng)意設(shè)計;
4、 對設(shè)計工作執(zhí)著、富有創(chuàng)意，認(rèn)真細(xì)致、有耐心;
5、 性格開朗，具有團(tuán)隊精神及工作穩(wěn)定性，能夠很好地按時完成。
女裝崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)高端女裝品牌事業(yè)部的全面運營管理工作,對品牌的經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)績負(fù)責(zé)；
2、參與制定品牌戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,并制定品牌年度發(fā)展目標(biāo)與經(jīng)營計劃；
3、主導(dǎo)制定市場發(fā)展規(guī)劃、商品計劃、銷售計劃,包括商品規(guī)劃、設(shè)計開發(fā)生產(chǎn)、商品運作,確保商品的`良性運作；
4、負(fù)責(zé)品牌建設(shè)及營銷推廣,管控營銷計劃的擬定與落實,提升品牌的市場認(rèn)知度及美譽(yù)度；
5、密切關(guān)注市場狀況,協(xié)同并帶領(lǐng)銷售區(qū)域針對市場變化進(jìn)行銷售策略的快速調(diào)整；
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外資源的整合和優(yōu)化,主導(dǎo)事業(yè)部各項政策的制定。
女裝崗位職責(zé)11
1、根據(jù)紙樣,制作樣衣工藝單,提出樣衣制作的工藝要求。
2、提升樣衣工藝質(zhì)量,完善樣衣制作。
3、按照標(biāo)準(zhǔn)樣衣和紙樣,制作大貨工藝單。
4、根據(jù)公司要求,制定、完善工藝標(biāo)準(zhǔn),提升工藝質(zhì)量。
5、搜集、整理分析工藝信息,不斷提升工藝質(zhì)量。
6、優(yōu)化工藝流程,解決生產(chǎn)存在的工藝、技術(shù)問題。
7、檢查各工序的工藝執(zhí)行并做好記錄,對現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行必要的'研究并提出改進(jìn)建議。
8、分析工廠工藝水平,提高板型和做工標(biāo)準(zhǔn)。
9、下生產(chǎn)大貨的樣衣進(jìn)出管理工作；
10、輔料色卡的制作。
女裝崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo)制定符合公司要求的經(jīng)銷商活動規(guī)則，并且實施及落地跟蹤；
2、根據(jù)制定的公司活動規(guī)則進(jìn)行經(jīng)銷商排名；以數(shù)據(jù)為中心來分析現(xiàn)有經(jīng)銷商的銷售情況、價格情況，并提出銷售改進(jìn)方案；
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商及線上經(jīng)銷商的`開發(fā)及維護(hù)工作；
4、協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的相關(guān)工作。
任職要求：
1、有至少2年以上以淘寶/天貓為平臺店鋪成功運營經(jīng)驗；
2、有極強(qiáng)的商業(yè)嗅覺，有成功商業(yè)性電商產(chǎn)品運營經(jīng)驗；
3、精通淘寶/天貓的運營環(huán)境、淘寶/天貓制定的交易規(guī)則、淘寶/天貓的推廣ROI、淘寶/天貓付費廣告投放，精通淘寶網(wǎng)營銷；
4、熟悉淘寶網(wǎng)會員的購物習(xí)慣和購物心理，有淘寶/天貓相關(guān)資源優(yōu)先考慮；
5、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣、傳播方式和渠道分銷，熟悉電子商務(wù)模式與流程；
6、須具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力、有事業(yè)心及工作熱情度。
女裝崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、確保區(qū)域內(nèi)店鋪按質(zhì)、按時的達(dá)成銷售目標(biāo)；
2、確保區(qū)域內(nèi)店鋪的'銷售/管理工作順利進(jìn)行；
3、對公司各項方針政策在區(qū)域店鋪的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；
4、對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
5、對區(qū)域內(nèi)店鋪銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況、人員管理負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上品牌服裝終端管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、了解高端女裝行業(yè)區(qū)域營運流程，掌握終端培訓(xùn)教材開發(fā)及授課能力；
4、精通高端女裝行業(yè)基本知識（銷售技巧、貨品、終端店鋪團(tuán)隊建設(shè)等）；
5、良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
女裝崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、準(zhǔn)確把握品牌風(fēng)格,根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃方向和品牌定位,完成新品的設(shè)計研發(fā)；
2、根據(jù)公司整體進(jìn)度安排,全面跟進(jìn)樣衣的制作,并對樣衣進(jìn)行確認(rèn)；
3、為公司品牌營銷推廣部門提供產(chǎn)品設(shè)計中各元素：設(shè)計定位、產(chǎn)品風(fēng)格、搭配及面料、色彩、款式賣點等相關(guān)說明資料；
4、結(jié)合品牌定位人群特性提出產(chǎn)品創(chuàng)意,制定產(chǎn)品年、季策劃方案；
5、根據(jù)確定的產(chǎn)品年、季策劃展開產(chǎn)品圖稿設(shè)計；
6、管理自己的`團(tuán)隊,合理分配人員,讓自己的團(tuán)隊始終保持良性發(fā)展；
7、完成上級交辦的其他工作
任職要求：
1、服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷；
2、五年以上品牌女裝設(shè)計工作經(jīng)驗,熟悉各類服裝工藝流程,精通各種服裝面料、輔料的運用及工藝要求；
3、具有較強(qiáng)的設(shè)計和繪稿能力,優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊管理能力,有良好的團(tuán)隊合作精神和執(zhí)行力。
女裝崗位職責(zé)15
1、全面負(fù)責(zé)公司營運體系各部門工作,規(guī)劃公司營銷體系的整體運營、業(yè)務(wù)方向,建設(shè)并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
2、依據(jù)公司整體營銷戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定營銷戰(zhàn)略計劃,制訂預(yù)算,實現(xiàn)年度銷售計劃。
3、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo),做好線上線下銷售計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。
4、起草并制定、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運作相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。
5、優(yōu)化完善運營管理體系。
6、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。
7、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的大方向和進(jìn)度。
8、團(tuán)隊人才培養(yǎng)、屬下績效考評、運營體系人才梯隊建設(shè)。
9、掌握市場動態(tài),主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
10、完成上級交代的其他工作。
任職條件：
1、年齡在30-45歲,大專以上學(xué)歷。受過企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、財務(wù)管理、人力資源管理等方面的培訓(xùn)。
2、具有較強(qiáng)的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)整個團(tuán)隊進(jìn)行高級市場拓展工作。
3、具有敏銳的市場感知、挖掘潛在市場的能力,對女裝行業(yè)的發(fā)展和市場有深刻的.理解。
4、現(xiàn)代的企業(yè)管運營管理能力和策劃能力。
5、8年的企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗。
6、3年以上運營總監(jiān)運營經(jīng)理管理經(jīng)驗。
7、正直、熱情、坦誠、豁達(dá)、自信。
女裝崗位職責(zé)16
1、擅于發(fā)現(xiàn)服裝的'設(shè)計點,結(jié)合流行多風(fēng)格展示產(chǎn)品；
2、搜集主流的穿搭造型、潮流的配飾,配合當(dāng)季服裝產(chǎn)品的風(fēng)格走向做好季度搭配企劃；
3、根據(jù)每期拍攝主題進(jìn)行搭配與購買配飾；
4、負(fù)責(zé)拍攝現(xiàn)場模特的穿搭工作；
女裝崗位職責(zé)17
1、了解品牌定位,市場競爭對手渠道現(xiàn)狀,制定渠道布局規(guī)劃；
2、了解潛在客戶的需求,制定渠道拓展策略和政策；
3、高效執(zhí)行渠道規(guī)劃和客戶拓展計劃；
4、把執(zhí)行情況動態(tài)反饋給上級,并優(yōu)化原定的策略；
5、對已發(fā)展的.客戶,依據(jù)公司的品牌規(guī)劃、公司政策進(jìn)行日常溝通、管理、評估、調(diào)整；
6、協(xié)同品牌企劃、商品企劃、終端運營部門,為客戶提供滿意的服務(wù)。
女裝崗位職責(zé)18
1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節(jié)產(chǎn)品開發(fā)；
2、了解市場流行信息和國際女裝潮流,通過各種媒體和現(xiàn)場發(fā)布會收集流行資訊：包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、服裝流行色等；
3、針對地區(qū)域市場調(diào)查,商場調(diào)查,目標(biāo)品牌調(diào)查；
4、聯(lián)系面料商,參加面料展會,收集流行面料色卡；
5、結(jié)合市場調(diào)查結(jié)果和流行資訊,與設(shè)計總監(jiān)共同確定產(chǎn)品開發(fā)主題和開發(fā)計劃；
6、調(diào)整并明確設(shè)計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設(shè)計總監(jiān)的總體操控和建議；
7、與版型師溝通設(shè)計意圖,控制樣衣版型式樣和進(jìn)度；
8、協(xié)調(diào)版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量；
9、樣衣成后,參與調(diào)整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝方法；
10、整盤服裝的調(diào)整期間,初審會和內(nèi)審會聽取總經(jīng)理等人的`意見,共同確定調(diào)整方向；
11、參與服裝產(chǎn)品訂貨會,聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見,為下次的產(chǎn)品開發(fā)做準(zhǔn)備。
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
【女裝崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
女裝崗位職責(zé)03-25
女裝買手崗位職責(zé)09-23
女裝店長崗位職責(zé)08-19
女裝店崗位職責(zé)02-05
女裝崗位職責(zé)8篇05-15
女裝崗位職責(zé)(8篇)05-15
女裝主設(shè)崗位職責(zé)05-05
女裝運營崗位職責(zé)05-10
女裝運營總監(jiān)崗位職責(zé)02-25