[優(yōu)秀]IT主管崗位職責(zé)15篇
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,崗位職責(zé)使用的情況越來越多,崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢?以下是小編精心整理的IT主管崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
IT主管崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)全集團(tuán)的IT設(shè)備運(yùn)維及管理,每年更新新購(gòu)電腦型號(hào),每年2次IT資產(chǎn)的盤點(diǎn);
2、負(fù)責(zé)全集團(tuán)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維,協(xié)助監(jiān)管諸暨公司的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)機(jī)房服務(wù)器的運(yùn)維,日常數(shù)據(jù)備份,保障網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)郵箱、企業(yè)微信、綠盾等的運(yùn)維;
5、日常的'桌面支持,持續(xù)優(yōu)化辦公軟件的使用;
6、負(fù)責(zé)日常IT管理及信息安全等制度的制定及優(yōu)化;
IT主管崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、向客戶宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù),銷售公司的產(chǎn)品,擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額;
2、新客戶的溝通、老客戶的維護(hù),以及客戶潛在及延展性需求的實(shí)現(xiàn);
3、協(xié)助市場(chǎng)部門建立官方網(wǎng)絡(luò)、學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)和專家網(wǎng)絡(luò);
4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
6、根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)變化,對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議;
7、開展患者健康教育或健康促進(jìn)活動(dòng)。
任職要求:
1、醫(yī)藥、生物、營(yíng)養(yǎng)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、有5年以上醫(yī)藥相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有1年以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的.談判、溝通能力,良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)或良好的客戶群體關(guān)系;
4、具備專業(yè)操守,積極的工作和學(xué)習(xí)心態(tài);
5、能夠自我激勵(lì),有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo);
6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
7、有營(yíng)養(yǎng)類產(chǎn)品操作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
IT主管崗位職責(zé)3
1、熟悉并掌握項(xiàng)目中各項(xiàng)工作的`流程,且能夠制定工作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)員工的考核、管理制度的監(jiān)督與實(shí)施。
3、保證本項(xiàng)目(小組)質(zhì)量、進(jìn)度;統(tǒng)計(jì)本項(xiàng)目(小組)工作產(chǎn)量,匯報(bào)部門助理;及時(shí)反映項(xiàng)目存在問題。
4、整個(gè)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理職責(zé),提供部門領(lǐng)導(dǎo)合理化建議,負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備協(xié)調(diào)和維護(hù)。
IT主管崗位職責(zé)4
1、 全面負(fù)責(zé)公司攝影部工作,負(fù)責(zé)攝影部各項(xiàng)管理制度的制定及具體 落實(shí)實(shí)施;對(duì)攝影部所有崗位制定流程的規(guī)范化操作進(jìn)行監(jiān)督和考核;員工若有違反《攝影部崗位描述及工作職責(zé)》、《攝影部項(xiàng)目管理》、攝影部各項(xiàng)規(guī)范,攝影部主管必須依章扣罰,若有店級(jí)責(zé)任人,人力資源部抽查發(fā)現(xiàn),除扣罰當(dāng)事人相應(yīng)罰金外,將扣罰攝影部主管雙倍罰金。對(duì)各流程出現(xiàn)的.問題主管要及時(shí)處理,對(duì)不規(guī)范的環(huán)節(jié)必須進(jìn)行調(diào)整。負(fù)責(zé)對(duì)攝影部月度工作及操作流程進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。
2、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)攝影部與其他部門的工作,以及本部門內(nèi)人員調(diào)配,協(xié)調(diào) 員工工作關(guān)系等事宜。
3、 負(fù)責(zé)攝影部器具,器材,設(shè)備的盤點(diǎn),檢查工作,負(fù)責(zé)申報(bào)添置器 具,設(shè)備的年度(季度)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)督促,落實(shí)。
4、 每天查核各項(xiàng)表單的填寫是否規(guī)范和認(rèn)真。
5、 負(fù)責(zé)對(duì)跨部門無法處理的問題及時(shí)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。
IT主管崗位職責(zé)5
1、貫徹執(zhí)行總公司有關(guān)消防、安全的規(guī)定及制度,負(fù)責(zé)項(xiàng)目上安全保衛(wèi)和消防管理工作;
2、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制訂各類安全操作制度及應(yīng)急預(yù)案,處理安全事件,排查安全隱患;
3、積極配合甲方領(lǐng)導(dǎo)做好各種消防安全檢查及演習(xí)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目上員工組織各類消防安全培訓(xùn)和每日安全會(huì)議;
5、項(xiàng)目上其它事務(wù)的協(xié)調(diào)和管理;
6、負(fù)責(zé)秩序部的'日常管理工作,根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際擬定工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)落實(shí)。
7、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),根據(jù)員工特質(zhì)進(jìn)行崗位調(diào)配。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門間的工作。
IT主管崗位職責(zé)6
職責(zé):
1、對(duì)公司融資資料進(jìn)行收集、整理并提交審核;
2、對(duì)接金融機(jī)構(gòu)的相關(guān)人員及融資進(jìn)度跟進(jìn),并協(xié)助上級(jí)推進(jìn)融資業(yè)務(wù),完成融資項(xiàng)目落地;
3、完成上級(jí)交辦的'其他工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)優(yōu)先;
2、28歲以下,1-2年投融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀亦可;
3、性格開朗,樂觀積極,具備良好的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),具備一定的耐性和韌性;
5、具備良好的職業(yè)形象和道德品質(zhì)。
IT主管崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪排版裝修,商品優(yōu)化,促銷活動(dòng)平面設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品從拍攝-后期處理-文案編輯-產(chǎn)品上架的全套工作;
3、負(fù)責(zé)站外廣告素材、促銷頁面的策劃和設(shè)計(jì);
4、其他如公司官網(wǎng)圖片設(shè)計(jì)、廣告宣傳、活動(dòng)主題kv等相關(guān)美術(shù)設(shè)計(jì)方面的工作;
5、對(duì)于公司自有品牌,能夠負(fù)責(zé)相關(guān)的視覺創(chuàng)意;
任職要求
本科以上學(xué)歷,平面設(shè)計(jì)或美術(shù)、廣告設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2.三年以上廣告公司、電商公司平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用photoshop、coreldraw、ai、flash、手繪等做圖軟件,能獨(dú)立完成活動(dòng)宣傳頁面的排版和網(wǎng)頁制作;能制作短視頻或編輯短視頻為更佳;
4.具備電商營(yíng)銷思維;有獨(dú)立設(shè)計(jì)產(chǎn)品包裝的ui設(shè)計(jì)經(jīng)歷;
5.有扎實(shí)的'美術(shù)功底,優(yōu)秀的創(chuàng)意能力,對(duì)設(shè)計(jì)有獨(dú)到見解,有較強(qiáng)的審美能力。
IT主管崗位職責(zé)8
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司信息管理制度、流程的建立、優(yōu)化,執(zhí)行與監(jiān)督工作及IT團(tuán)隊(duì)搭建;
2、負(fù)責(zé)維護(hù)公司IT軟件、硬件、通信、網(wǎng)絡(luò)、;
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)實(shí)施公司整套信息化系統(tǒng),包括ERP(SAP)、PLM、CRM、MES、APS、WMS、OA等第三方軟件的開發(fā)、培訓(xùn)、上線、實(shí)施、稽查。
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,8年以上制造業(yè)(尤其是工業(yè)連接器行業(yè))全面信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通以SAP為核心的'整套制造業(yè)信息化各模塊的開發(fā)、實(shí)施;
IT主管崗位職責(zé)9
職責(zé):
1、對(duì)外負(fù)責(zé)相關(guān)政府、行業(yè)協(xié)會(huì),社會(huì)團(tuán)體和客戶關(guān)系的`維護(hù);
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展公司外部的各項(xiàng)聯(lián)絡(luò)、溝通、市場(chǎng)開拓與公關(guān)維護(hù)等工作;
3、根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展,負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃、制定和實(shí)施公司公共關(guān)系拓展計(jì)劃;
4、結(jié)合公司項(xiàng)目拓展,與公司各級(jí)部門合作,推動(dòng)重大項(xiàng)目爭(zhēng)取政府部門的支持與配合;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。有房地產(chǎn)外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳,語言表達(dá)能力強(qiáng),善于活動(dòng)組織;
3、反應(yīng)靈活,思維開闊敏捷,有良好的公關(guān)意識(shí)及溝通技巧。
IT主管崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)策劃及開展城市平臺(tái)級(jí)活動(dòng),達(dá)成拉新、促活、促轉(zhuǎn)化等運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
2、對(duì)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、監(jiān)控和分析,發(fā)現(xiàn)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)的問題,主動(dòng)優(yōu)化、改進(jìn)和創(chuàng)新;
3、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)社會(huì)熱點(diǎn),并能夠及時(shí)變現(xiàn)到工作中,推動(dòng)活動(dòng)策劃的`創(chuàng)新,增加活動(dòng)傳播力;
4、與內(nèi)容、用戶和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)協(xié)同,開展多維度綜合運(yùn)營(yíng);
5、建立活動(dòng)體系,歸集和管理活動(dòng)資源,構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)模塊,降低活動(dòng)成本,提高活動(dòng)效益;
6、配合推廣渠道開展專項(xiàng)活動(dòng)策劃。
任職要求:
1、有趣,愛生活,更愛自己,有良好美感
2、 3年以及3年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3、有廣告思維,懂營(yíng)銷
4、熱愛生活家居,有極強(qiáng)的消費(fèi)場(chǎng)景分析能力
5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和精細(xì)化運(yùn)營(yíng)能力
6、執(zhí)行力,不拖著
7、敏銳,不只是生活,而是能感受生活
IT主管崗位職責(zé)11
1、依照行業(yè)規(guī)范和業(yè)務(wù)部門要求,不斷完善運(yùn)維管理的制度和操作規(guī)程,確保管理范圍內(nèi)的工作安全有序進(jìn)行;
2、組織運(yùn)維相關(guān)專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和考核,確保系統(tǒng)、設(shè)備、設(shè)施得到有效管理,保證設(shè)備、設(shè)施的完好運(yùn)行;
3、健全風(fēng)險(xiǎn)管控方案,協(xié)助組織演練各類重大突發(fā)事件處置預(yù)案。
4、統(tǒng)籌管理日常運(yùn)維指標(biāo);
5、制定運(yùn)維管理制度、運(yùn)維操作手冊(cè)、應(yīng)急管理流程和應(yīng)急操作預(yù)案等,具有監(jiān)督體系文件的落實(shí)與執(zhí)行的'工作職責(zé)。
6、提升團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)及后續(xù)人才培養(yǎng);
7、監(jiān)督完成運(yùn)維年度計(jì)劃、工作目標(biāo)、月度計(jì)劃分解等工作的展開;。
IT主管崗位職責(zé)12
第一部分 崗位規(guī)格說明
一、 基本資料
崗位名稱:土建主管 崗位編碼:001
定員標(biāo)準(zhǔn):1人 直接上級(jí):工程部經(jīng)理
二、 崗位職責(zé)
。ㄒ唬 概述
(二) 工作職責(zé)
1、 熟練掌握國(guó)家及地方政府關(guān)于工程施工,監(jiān)理等的有關(guān)政策、
法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。
2、 熟練掌握工程承包人合同內(nèi)容及施工設(shè)計(jì)圖紙內(nèi)容。
3、 全面負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)土建方面的質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工進(jìn)
行全面的監(jiān)督管理。
4、 全面負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí),監(jiān)理單位、施工單位在土建方面的監(jiān)理工
作及施工管理工作,并協(xié)調(diào)其關(guān)系。
5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)存在的各種問題,遇重大問題向工程部經(jīng)理
及時(shí)匯報(bào)。
6、 負(fù)責(zé)編寫、審核土建的`各種計(jì)劃,并監(jiān)督落實(shí)。
7、 參加部門的工作例會(huì),現(xiàn)場(chǎng)工作例會(huì),監(jiān)督落實(shí)本專業(yè)工作的
進(jìn)展,實(shí)施情況。
8、 審查本專業(yè)的進(jìn)場(chǎng)材料、成品、半成品,并進(jìn)行認(rèn)證,監(jiān)督執(zhí)
行材料試驗(yàn)見證。
9、 配合成本部對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的工程量簽證進(jìn)行把關(guān)工作。
10、 嚴(yán)格控制工程成本,對(duì)工程費(fèi)用實(shí)行事前控制,減少不必要的
費(fèi)用及簽證產(chǎn)生。
11、 施工過程的巡視檢查,重點(diǎn)部位組織旁站監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題
和施工工藝問題及時(shí)報(bào)告工程部經(jīng)理,下達(dá)質(zhì)量整改通知單,并跟蹤落實(shí)整改工作。
12、 檢查本專業(yè)的隱蔽工程、分項(xiàng)工程質(zhì)量并參加驗(yàn)收。巡查現(xiàn)場(chǎng)、
監(jiān)督施工工程質(zhì)量,參加分部、單位工程竣工初驗(yàn)和竣工驗(yàn)收,審查本專業(yè)技術(shù)資料。
13、 主辦工程項(xiàng)目資料的收集整理歸檔及竣工資料的整理報(bào)送工
作;負(fù)責(zé)與政府質(zhì)量監(jiān)督部門及專業(yè)驗(yàn)收部門的聯(lián)系。
14、 協(xié)助工程部副經(jīng)理辦理與本專業(yè)有關(guān)的報(bào)建、檢測(cè)、認(rèn)證、驗(yàn)
收等相關(guān)手續(xù)。
三、 其他職責(zé)
四、 監(jiān)督及崗位關(guān)系
。ㄒ唬 所受監(jiān)督與所施監(jiān)督
1、 所受監(jiān)督:
2、 所施監(jiān)督:
。ǘ 與其他崗位關(guān)系
1、 內(nèi)部聯(lián)系
2、 外部聯(lián)系
五、 崗位權(quán)限
六、 勞動(dòng)條件和環(huán)境
七、 工作時(shí)間
第二部分 員工規(guī)格要求
一、 資歷
1、 工作經(jīng)驗(yàn):
2、 學(xué)歷要求:
二、 心理品質(zhì)及能力要求
三、身體條件
四、所需知識(shí)和專業(yè)技能
五、績(jī)效考評(píng)
IT主管崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、集團(tuán)公司五險(xiǎn)一金的管理;
2、實(shí)施集團(tuán)公司福利的管理;
3、實(shí)施集團(tuán)績(jī)效考核的統(tǒng)籌管理和總公司績(jī)效考核工作的推進(jìn);
4、實(shí)施部門年度預(yù)算工作的'統(tǒng)籌組織、跟進(jìn)及差異分析;
5、部門例行性工作的跟進(jìn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)管理/統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè);
2、具有三年以上薪酬/績(jī)效模塊工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)薪酬激勵(lì)管理、員工福利方面有一定了解和認(rèn)知;
3、具備良好的數(shù)據(jù)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析能力;
4、掌握國(guó)家、省、市五險(xiǎn)一金制度規(guī)范,掌握地稅系統(tǒng)社保購(gòu)買操作技能;
5、熟練使用word、excel等辦公軟件;
6、具備優(yōu)秀的職業(yè)操守、優(yōu)秀的保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心和抗壓能力。
IT主管崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、權(quán)限內(nèi)工作及人員管理
2、護(hù)理服務(wù)質(zhì)量管理
3、協(xié)助護(hù)理經(jīng)理進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量及風(fēng)控管理
4、經(jīng)護(hù)理經(jīng)理安排參與并配合營(yíng)銷活動(dòng),接待咨詢等相關(guān)工作
5、上級(jí)交代的其他工作
任職要求:
1、正規(guī)院校統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,臨床護(hù)理等相關(guān)專業(yè)
2、擁有國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資質(zhì)及護(hù)師職稱資質(zhì)
3、二級(jí)甲等及以上醫(yī)院,2年及以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)或1年及以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)
4、熟練掌握專業(yè)護(hù)理技能:心血管內(nèi)科、老年病科等臨床護(hù)理。
5、有一定的護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的溝通能力,能合理分配工作。
6、熟悉護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)體系流程,正確落實(shí)執(zhí)行方案。
7、具備一線員工授課及帶教能力
負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)護(hù)士的具體工作崗位安排;負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況;提前掌握每日體檢人數(shù)及特殊項(xiàng)目檢量和要求;負(fù)責(zé)職權(quán)范圍內(nèi)的工作質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決;負(fù)責(zé)相關(guān)雜志、報(bào)紙的.管理,宣傳資料的發(fā)放及滿意度調(diào)查表的發(fā)放及回收;建立散客日?qǐng)?bào)統(tǒng)計(jì)制。
IT主管崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、建立客服中心質(zhì)量管理體系,優(yōu)化質(zhì)檢方案,監(jiān)測(cè)電話、在線服務(wù)質(zhì)量,以及各服務(wù)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)執(zhí)行監(jiān)督。提高客服人員專業(yè)服務(wù)水平;
2、分析研究用戶需求、問題反饋及投訴案例,及時(shí)分析和發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵性問題,提出改進(jìn)意見并實(shí)施,有效地提升用戶服務(wù)體驗(yàn);
3、管理大項(xiàng)目業(yè)務(wù)客戶服務(wù)流程;定期撰寫客服中心質(zhì)檢分析報(bào)告,為整體服務(wù)質(zhì)量提升提供支持;
4、梳理、優(yōu)化客服中心工作流程、業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊(cè),協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品等部門間的'配合與銜接工作;
5、設(shè)計(jì)機(jī)器人智能客服,升級(jí)知識(shí)庫管理,與各產(chǎn)品線對(duì)接,獲取最新業(yè)務(wù)知識(shí)更新并制定培訓(xùn)方案;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷;
2、3年以上保險(xiǎn)客服經(jīng)驗(yàn),從事金融行業(yè)優(yōu)先考慮。
3、良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力,富有創(chuàng)新精神。
4、有良好的工作習(xí)慣和工作方法,擅長(zhǎng)對(duì)工作進(jìn)行統(tǒng)籌與規(guī)劃。
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