工作崗位職責(zé)(熱)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì),一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒?下面是小編為大家整理的工作崗位職責(zé),歡迎大家分享。
工作崗位職責(zé)1
1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,每日?qǐng)?bào)告資金情況表;
2、認(rèn)真審查報(bào)銷單據(jù)的金額和批準(zhǔn)手續(xù),按照費(fèi)用報(bào)銷流程的有關(guān)規(guī)定,辦理費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù);
3、跟進(jìn)業(yè)務(wù)收款,并及時(shí)進(jìn)行匯報(bào);
4、月末與會(huì)計(jì)清點(diǎn)現(xiàn)金,及核對(duì)銀行帳戶余額;
5、登記和跟進(jìn)借支還款報(bào)銷情況;
6、負(fù)責(zé)及時(shí)更新應(yīng)收跟蹤表,并提醒收款人員跟進(jìn)應(yīng)收未收項(xiàng)目;
7、定期盤點(diǎn)在管資金,確保資金帳戶應(yīng)收應(yīng)付資金滿足日常正常開支;
8、負(fù)責(zé)各公司各證件的`更換及年審工作;
9、完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。
工作崗位職責(zé)2
1、監(jiān)督檢查和落實(shí)安全體系及規(guī)章制度的執(zhí)行情況,監(jiān)督檢查勞務(wù)單位責(zé)任制的.執(zhí)行情況,并參與對(duì)其考核評(píng)定;
2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)日常巡查工作,對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)消防以及防護(hù)用品進(jìn)行檢查;對(duì)大型機(jī)械設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查驗(yàn)收,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)臨電、施工機(jī)械、高空作業(yè)等危險(xiǎn)較強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全;
3、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的過程進(jìn)行檢查,排除各種安全隱患,負(fù)責(zé)填寫現(xiàn)場(chǎng)安全日志;
4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全保衛(wèi)、成品保護(hù)工作;
5、督促各勞務(wù)單位及各級(jí)管理人員簽訂施工人員安全協(xié)議書、安全合同書、安全責(zé)任書;
6、負(fù)責(zé)施工人員及特種作業(yè)人員的入場(chǎng)安全教育培訓(xùn)、安全知識(shí)考試及出入證、著裝、安全帽等檢查工作;
7、執(zhí)行安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案有關(guān)規(guī)定,并參與應(yīng)急救援演練工作;
8、配合工傷事故及突發(fā)事件調(diào)查與處理,編制工傷事故的統(tǒng)計(jì)與報(bào)表;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
工作崗位職責(zé)3
1、審核各類入賬發(fā)票和單據(jù)、制作入賬需要的`相關(guān)原始憑證,按月整理入賬票據(jù)。
2、管理進(jìn)項(xiàng)發(fā)票數(shù)據(jù)和銷項(xiàng)發(fā)票數(shù)據(jù),做好納稅籌劃。
3、確認(rèn)稅種申報(bào)扣款數(shù)據(jù);核算收入,費(fèi)用,成本。
4、登記臺(tái)賬,核對(duì)代理記賬機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。(包括但不限于科目余額表,明細(xì)賬,數(shù)量金額明細(xì)賬,資產(chǎn)負(fù)債表,利潤(rùn)表,季報(bào),年報(bào))
5、與出納核對(duì)現(xiàn)金賬、銀行帳;每月往來款對(duì)賬,整理請(qǐng)款單;制作工資表。
6、省、市、區(qū)項(xiàng)目申報(bào)。(研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除等財(cái)務(wù)方面)
7、其他工商稅務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)檔案資料的整理及保管。
工作崗位職責(zé)4
1.負(fù)責(zé)分公司配件成本維護(hù)及庫存和成本月結(jié);
2.分公司庫存包括openjob、配件消耗的異常檢查;
3.負(fù)責(zé)組織大區(qū)配件庫存的年度大盤點(diǎn);
4.完成每月各項(xiàng)傭金及激勵(lì)的計(jì)提和發(fā)放核算,并與賬務(wù)核對(duì),并定期進(jìn)行計(jì)提科目清理;
5.提供傭金與收入的關(guān)聯(lián)分析,對(duì)接各業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)控制提示異常傭金比例;
6.根據(jù)每年的各業(yè)務(wù)部門的`傭金及激勵(lì)政策,進(jìn)行傭金程序邏輯變更;
7.持續(xù)進(jìn)行傭金系統(tǒng)及處理流程的優(yōu)化(計(jì)提&發(fā)放計(jì)算,以及與HR薪資系統(tǒng)和財(cái)務(wù)入賬的系統(tǒng)對(duì)接等);
8.年度傭金預(yù)算準(zhǔn)備;
9.其他日常工作及上級(jí)交代的任務(wù);
工作崗位職責(zé)5
1、打印機(jī)的維護(hù)、協(xié)助打印(本著節(jié)約節(jié)能原則進(jìn)行監(jiān)督)。
2、每周一發(fā)大掃除通知至南京誠(chéng)膳群下班前進(jìn)行檢查。
3、協(xié)助商務(wù)拍照、廁紙的更換。
4、快遞的.接收與寄送。
5、每天下班前關(guān)閉所負(fù)責(zé)區(qū)域的所有電源。
工作崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)編制記賬憑證,及對(duì)現(xiàn)金、報(bào)銷往來票據(jù)賬目的檢查和審核。
2、審核、核對(duì)和管理公司各類發(fā)票、單據(jù)等。
3、負(fù)責(zé)每月稅務(wù)申報(bào)工作,編制各種國(guó)稅和地稅報(bào)表。
4、負(fù)責(zé)辦理財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商等部門的`工作聯(lián)絡(luò)以及業(yè)務(wù)往來事項(xiàng)。
5、負(fù)責(zé)核算固定資產(chǎn)折舊,并編制記賬憑證。
6、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款,應(yīng)付賬款和其他應(yīng)收和應(yīng)付款等科目的管理。
7、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的匯總、編號(hào)、整理、分類歸檔整理。
8、負(fù)責(zé)公司票據(jù)領(lǐng)購、保存和繳銷工作,監(jiān)督各部門正確使用各種票據(jù)。
9、負(fù)責(zé)商品購進(jìn)、收發(fā)、結(jié)存明細(xì)核算。
10、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督出納人員的工作。
11、協(xié)助上級(jí)建立并嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)核算管理制度和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作崗位職責(zé)7
工作職責(zé):
1. 按財(cái)務(wù)規(guī)定及時(shí)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù):
2. 庫存現(xiàn)金不得超過企業(yè)規(guī)定的限額,超過部分要及時(shí)存入銀行。不得以 “白條”抵充庫存現(xiàn)金,更不得任意挪用現(xiàn)金。
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)的保管工作。
4.支票的簽發(fā)要嚴(yán)格執(zhí)行銀行支票管理制度,不得簽逾期支票、空頭支票。
5.對(duì)報(bào)銷憑證認(rèn)真審核,不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。
6.現(xiàn)金要日清月結(jié),按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳,并按日核對(duì)庫存現(xiàn)金,做到記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、帳實(shí)相符。
7.要根據(jù)審批手續(xù)完整的付款單據(jù)辦理付款,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的單據(jù)不得隨意付款。
8.按期與銀行對(duì)帳,按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,隨時(shí)處理未達(dá)帳項(xiàng)。
9. 完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作。
日常工作:
1. 及時(shí)結(jié)算已審批的員工報(bào)銷。
2. 根據(jù)已審批的付款通知書的付款期限,及時(shí)到銀行辦理轉(zhuǎn)帳或電匯業(yè)務(wù)。
3. 每月10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資,特殊情況除外。
4. 每月月底做好現(xiàn)金及銀行日記帳的'結(jié)帳及對(duì)帳工作。
5. 每日下班前盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金。
6. 及時(shí)清理員工借款,正常情況下不得跨月。
7. 對(duì)于已付款發(fā)票未到的要及時(shí)催促經(jīng)辦人索取發(fā)票。
8. 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求開具發(fā)票,做好發(fā)票、支票、匯票的保管工作。
任職要求:
1. 財(cái)務(wù)專業(yè),中專以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 持有會(huì)計(jì)證。
3. 廈漳泉戶口,為人誠(chéng)實(shí)可靠,做事細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。
日常工作:
1. 核算工資,正常情況下于每月10日發(fā)放,特殊情況除外。
2. 每月月底與出納及倉管員核對(duì)帳目,對(duì)現(xiàn)金及存貨進(jìn)行盤點(diǎn)。
3. 做好記帳憑證的編制及帳目的處理工作。
4. 確保公司各項(xiàng)稅收的及時(shí)繳納申報(bào)。
5. 核對(duì)公司的各項(xiàng)往來款,督促應(yīng)收款的及時(shí)回收。
6. 審核及監(jiān)督出納的開票情況。
7. 及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)工作中存在的問題。
工作崗位職責(zé)8
副主任
1、負(fù)責(zé)學(xué)生服務(wù)管理工作,處理學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的各種問題;
2、協(xié)助做好學(xué)風(fēng)、院風(fēng)建設(shè)工作,負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)學(xué)生開展各種活動(dòng);
3、協(xié)助對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行思想教育和就業(yè)推薦工作;
4、協(xié)助做好班主任管理工作;
5、負(fù)責(zé)組織和開展校友會(huì)各項(xiàng)工作。
檔案管理
1、負(fù)責(zé)畢業(yè)生檔案資料的核實(shí)和整理工作;
2、負(fù)責(zé)畢業(yè)學(xué)生檔案的制作和轉(zhuǎn)移工作。
班主任
1、負(fù)責(zé)制訂班級(jí)工作計(jì)劃,做好本班學(xué)生的導(dǎo)學(xué)工作;
2、負(fù)責(zé)學(xué)院、教師、學(xué)生之間的聯(lián)系工作,協(xié)助學(xué)院做好校友會(huì)的.各項(xiàng)工作;
3、負(fù)責(zé)了解教學(xué)情況,及時(shí)向?qū)W生傳達(dá)學(xué)校﹑學(xué)院的通知規(guī)定及各項(xiàng)文件精神;
4、協(xié)助開展相關(guān)教學(xué)工作。
工作崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1.維持全店良好的服務(wù)水平,保障商場(chǎng)的正常銷售;
2.完善服務(wù)體制;
3.做好員工培訓(xùn)工作,提高員工服務(wù)意識(shí)和水準(zhǔn);
4.負(fù)責(zé)整個(gè)服務(wù)區(qū)域的環(huán)境整潔、衛(wèi)生。
主要工作:
1.負(fù)責(zé)店內(nèi)收貨、收銀、客服工作的'正常運(yùn)作;
2.嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)員工及在職員工的培訓(xùn);
3.嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并安排實(shí)施、檢查;
4.嚴(yán)格控管本部門人事成本及費(fèi)用;
5.負(fù)責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績(jī)考核;
6.激勵(lì)部門士氣,提高工作效率;
7.傳達(dá)公司政策并落實(shí)執(zhí)行;
8.負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
9.負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班,在正、副店長(zhǎng)不在店內(nèi)時(shí),根據(jù)授權(quán)代表店長(zhǎng)作出決定,并在值班簿內(nèi)登記報(bào)告給店長(zhǎng);
工作崗位職責(zé)10
1、協(xié)助處理日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作,管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量;
2、協(xié)助建立公司的會(huì)計(jì)核算體系,制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、協(xié)助處理公司整體稅收籌劃與管理,維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的`關(guān)系;
4、協(xié)助建立公司預(yù)算管理體系,定期監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,上報(bào)管理層;
5、協(xié)助完成部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培養(yǎng),制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo),做好績(jī)效考核管理。
工作崗位職責(zé)11
1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
3、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng);
4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;
5、進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等;
6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;
7、分析、評(píng)估招聘效果;
8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
工作崗位職責(zé)12
1、店鋪督導(dǎo)不斷的通過巡店,每月對(duì)店員要進(jìn)行(服務(wù),形象,個(gè)人業(yè)績(jī),陳列技巧,VIP的每月達(dá)成率)培訓(xùn)考核,并協(xié)助部門主管經(jīng)理共同評(píng)選出優(yōu)秀店員,收集整理產(chǎn)品資訊,定期給店員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。
2、店面用品管理,每月店鋪的辦公用品等領(lǐng)用必須定期定時(shí)定量,杜絕鋪張浪費(fèi),店鋪督導(dǎo)做好統(tǒng)計(jì)后,交部門主管審核上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。
3、對(duì)外協(xié)商,溝通工作:店鋪督導(dǎo)應(yīng)做好店鋪與公司的橋梁工作,及時(shí)的匯報(bào)店鋪情況并安排好公司下達(dá)的指令,店鋪督導(dǎo)應(yīng)獨(dú)立處理店鋪投訴工作或店鋪的現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件,當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時(shí)應(yīng)及時(shí)通報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。
4、監(jiān)督各所屬門店按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)目標(biāo),確保門店的銷售工作進(jìn)行,指導(dǎo)公司的各項(xiàng)方針政策在各門店的執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)對(duì)各門店內(nèi)所有員工的`訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜,指導(dǎo)各門店內(nèi)新產(chǎn)品推出,負(fù)責(zé)各門店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司報(bào)告。
5、舉行各門店店長(zhǎng)例會(huì)、營(yíng)業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會(huì),監(jiān)督市場(chǎng)性的行銷活動(dòng)以及日常性的促銷活動(dòng),確認(rèn)各門店內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性,協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。
工作崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收,應(yīng)付等會(huì)計(jì)憑證的制作及憑證裝訂
2、協(xié)助成本會(huì)計(jì)進(jìn)行倉庫及生產(chǎn)過程材料的`監(jiān)督和管理
3、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行納稅申報(bào)等相關(guān)活動(dòng)
4、密切關(guān)注國(guó)家有關(guān)財(cái)政政策的變化,及時(shí)收集相關(guān)政策,必要時(shí)組織對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)工作
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
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