營運經(jīng)理崗位職責(zé)【熱】
隨著社會一步步向前發(fā)展，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的營運經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
營運經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)公司旗下餐飲品牌主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)連鎖門店的全面管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、與供應(yīng)商、門店物業(yè)部門以及其他部門保持溝通，以便分析市場趨勢和客戶需求;
4、負(fù)責(zé)與營運有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評估;
5、進行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告;
6、推廣新產(chǎn)品，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
任職要求：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，餐飲連鎖管理相關(guān)專業(yè);
2、具3-5年以上餐飲管理及連鎖門店復(fù)制開店經(jīng)驗;
3、擅長結(jié)合實際改善連鎖門店的經(jīng)營績效;
4、熟練應(yīng)用財務(wù)和辦公軟件;
5、良好的口頭及書面表達能力;
6、工作細致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
7、對餐飲市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力,能獨力操作品牌營銷工作。
營運經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)人員、現(xiàn)場的`管理和協(xié)調(diào),現(xiàn)場營運管理(貨源、人員、促銷、服務(wù))
2、負(fù)責(zé)處理客戶投訴、換貨、物價等
3、協(xié)助運營經(jīng)理完成營運目標(biāo)
4、負(fù)責(zé)跟進商戶收租及水電的繳納
5、做好大型促銷活動的準(zhǔn)備及宣導(dǎo)工作;
6、配合營運經(jīng)理做好營業(yè)數(shù)據(jù)收集、分析、反饋等
營運經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、區(qū)域年度銷售計劃的制定、達成;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的監(jiān)督、檢查、輔導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)員工輔導(dǎo)、培訓(xùn)及考核;
4、負(fù)責(zé)新開門店營運相關(guān)工作;
5、參與公司管理會議，參與部分公司決策。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、3年以上大型連鎖零售企業(yè)營運管理崗位工作經(jīng)驗或2年同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
3、具有卓越的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的團隊合作精神;
4、具有良好的`溝通能力以及良好的商業(yè)意識、數(shù)字分析能力;
5、具有較好的計劃、預(yù)見和解決問題能力;
6、能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
7、品格端正、誠信務(wù)實。
營運經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé)
1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;
2、調(diào)研收集市場信息，對營運制度及各類營運標(biāo)準(zhǔn)進行持續(xù)的改善優(yōu)化，逐步規(guī)范及完善公司的營運管理工作;
3、負(fù)責(zé)全國店鋪營運工作，建立與完善營運標(biāo)準(zhǔn)和流程，幫助終端進行商品規(guī)劃，確保全國銷售業(yè)績的提升及銷售目標(biāo)的達成;
4、審核財務(wù)報表、銷售和業(yè)務(wù)報告、以及其他經(jīng)營數(shù)據(jù)，日常各項營運費用進行開源節(jié)流控制;
5、負(fù)責(zé)銷售績效、考核數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋,評估目標(biāo)完成狀況;
6、優(yōu)化規(guī)章制度和工作流程，提升團隊工作效率及優(yōu)化日常規(guī)范正常運營
7、配合市場、銷售、培訓(xùn)等部門組織好各種促銷銷售活動。
8、偏內(nèi)控方向。
任職要求
1、 28-40歲，大專以上學(xué)歷，管理、市場營銷類專業(yè);
2、 具備五年以上品牌服裝公司運營管理經(jīng)驗;
3、 具有統(tǒng)籌規(guī)劃與分析能力，具備市場商品分析的豐富經(jīng)驗;
4、 具有良好的`溝通、協(xié)調(diào)及對下屬的培訓(xùn)能力;
5、 有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，及團隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力。
營運經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、掌握連鎖藥店的競爭信息等情況為公司運營提出合理化建議和意見；
2、收集門店運營情況和相關(guān)需求及使用我們軟件系統(tǒng)產(chǎn)品情況，時反饋到相關(guān)部門，共同商討改善計劃，做出更適合市場客戶需求的產(chǎn)品；
3、根據(jù)客戶進銷存及銷售等情況，運用自身的'運營管理知識，指導(dǎo)我們甲方客戶建立規(guī)范、高效的運營管理體系，提高其連鎖藥店綜合運營管理能力，引導(dǎo)客戶更好的使用我們的軟件產(chǎn)品。
任職要求：
1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥類、市場或工商管理專業(yè)，年齡28~40歲，連鎖藥店同崗位工作經(jīng)驗2年以上；
2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)，良好的市場洞察力，文稿能力強。
營運經(jīng)理崗位職責(zé)6
一、全面負(fù)責(zé)集團的市場化運作和管理。
參與集團公司整體運營策劃，并主導(dǎo)策劃方案的制訂與實施;
建立、完善和維護集體整體運營管理體系(包括但不限于組織、制度、業(yè)務(wù)政策等)。
二、負(fù)責(zé)建立和維護集團內(nèi)部的信息化管理平臺和科學(xué)化、現(xiàn)代化的管控系統(tǒng)，實現(xiàn)各部門高效、通暢的協(xié)作機制。
集團管理信息化平臺的研究與建設(shè)，包括軟、硬件管理系統(tǒng)的調(diào)研、分析及完成應(yīng)用方案;
構(gòu)建基于信息化系統(tǒng)的集團內(nèi)部管理體系，并負(fù)責(zé)運行、維護、改進、提升。
三、在集團公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)指導(dǎo)下，組織制訂全集團整體經(jīng)營目標(biāo)與計劃，并審核上報。
指導(dǎo)集團公司運營管理中心落實集團公司下屬各單位年度經(jīng)營目標(biāo)與計劃制訂及上報工作;
指導(dǎo)集團運營管理中心匯總平衡下屬各單位提報的年度經(jīng)營計劃，并對匯總結(jié)果進行審核、修訂后，提出意見和建上報集團公司決策層進行決策。
四、指導(dǎo)集團運營管理中心組織落實集團公司年度經(jīng)營計劃，并對運管中心及集團下屬各單位的計劃執(zhí)行工作進行監(jiān)督、檢查，并對集團經(jīng)營計劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任。
指導(dǎo)運管中心制定集團經(jīng)營計劃落實工作相關(guān)制度，并審核批準(zhǔn)和監(jiān)督執(zhí)行;
對運管中心關(guān)于下級單位經(jīng)營計劃的督導(dǎo)工作進行監(jiān)督、檢查、糾正、指導(dǎo);
對集團下屬各單位經(jīng)營計劃執(zhí)行情況進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、整改;
五、負(fù)責(zé)對集團經(jīng)營計劃的實現(xiàn)進行集團與下屬單位之間、各縱橫向單位與部門之間的`組織協(xié)調(diào)、資源整合及調(diào)配。
負(fù)責(zé)總部各職能部門與下屬各單位的協(xié)調(diào)工作，保證總部及各下屬單位經(jīng)營目標(biāo)及計劃的實現(xiàn)。
負(fù)責(zé)集團下屬各單位之間的工作聯(lián)動與協(xié)作支持，保證各單位經(jīng)營目標(biāo)及計劃的實現(xiàn)。
六、負(fù)責(zé)配合集團公司戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營計劃，完成集團的組織建設(shè)和組織保障工作。
指導(dǎo)和監(jiān)督集團運管中心開展組織建設(shè)工作。
負(fù)責(zé)完成集團總部各職能部門之間的協(xié)調(diào)工作，并配合經(jīng)營目標(biāo)與計劃需要對全集團組織體系進行適應(yīng)性調(diào)整和改進。
七、負(fù)責(zé)集團經(jīng)營政策及制度建設(shè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。
負(fù)責(zé)對集團各方面經(jīng)營政策進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及審核把關(guān)，確保整體經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)。
負(fù)責(zé)為集團整體經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)提供系統(tǒng)化的制度和流程保障。
八、負(fù)責(zé)組織、推動、落實執(zhí)行集團公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。
組織制訂集團公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。
組織制定集團中長期發(fā)展規(guī)劃相關(guān)落實方案并負(fù)責(zé)執(zhí)行。
九、因調(diào)研信息嚴(yán)重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
十、完成集團總裁及執(zhí)行總裁交辦的其他工作任務(wù)。
營運經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)店面的巡查及監(jiān)督工作，員工的`日常溝通;
2、 通過有效的管理，達成區(qū)域內(nèi)各店面各項經(jīng)營、管理指標(biāo);
3、 及時發(fā)現(xiàn)和改進店面存在的問題，并追蹤進度及結(jié)果;
4、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店面員工的人員配置、訓(xùn)練、考核等團隊管理工作;
5、 新店開業(yè)的籌備和管理;
6、 營運報表的審核與上報;
營運經(jīng)理崗位職責(zé)8
1.面試、并執(zhí)行在職評估程序，根據(jù)利潤中心雇用需求和目標(biāo)，對餐廳經(jīng)理進行相應(yīng)訓(xùn)練考核。
2.確保所有被指派之餐廳都配備了足夠的人員，以能最大限度地發(fā)掘營業(yè)額潛力，并同時減少所有餐廳的雇員離職率。
3.維護提升家有好面品牌形象，確保餐廳經(jīng)營達到家有好面的QSC、安全和衛(wèi)生消毒標(biāo)準(zhǔn)。
4.教導(dǎo)餐廳經(jīng)理和餐廳管理組各重要的'餐廳體系，以能提高一致高水平的QSC。
5.確保餐廳恰當(dāng)?shù)膱?zhí)行全國和合作性促銷活動。
營運經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的營銷政策，開發(fā)和維護區(qū)域重點客戶，推行和跟進分部區(qū)域內(nèi)營銷策略的落實；
2、根據(jù)大區(qū)經(jīng)營目標(biāo)的分解，推動分部區(qū)域的'經(jīng)營目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、安全管理目標(biāo)等的達成；
3、負(fù)責(zé)所轄分部區(qū)域加盟商的管理與站點穩(wěn)定，對加盟商問題和需求給予培訓(xùn)和指導(dǎo)；
4、有效協(xié)調(diào)公司對內(nèi)、對外各種關(guān)系和資源，及時反饋和處理突發(fā)事件，維護公司形象；
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，3年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗（有三通、百世、德邦、天地華宇、壹米滴答、宅急送等大型快遞物流公司經(jīng)驗優(yōu)先）
2、熟悉快遞、物流行業(yè)營運流程及工作規(guī)范，對快遞市場及客戶有深刻認(rèn)識；
3、有進行一個區(qū)域的快遞或快運等業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗；
4、有一定的社會閱歷并能有效處理各種人際關(guān)系；
營運經(jīng)理崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、協(xié)助店長進行店面日常經(jīng)營管理。
2、配合店長完成各種宣傳、節(jié)假日活動的策劃執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)策劃并實施員工激勵活動。
4、執(zhí)行和監(jiān)督公司的'各項決策。
5、對日常工作進行歸類，并做好每日的工作交接。
任職要求：
1.35歲以內(nèi)，性別不限，大專及以上學(xué)歷。
2.性格外向，具備良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.能夠適應(yīng)節(jié)假日工作的排班制度。
營運經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、指導(dǎo)終端店鋪女鞋銷售、陳列、促銷策劃實施監(jiān)控評估等工作。
2、指導(dǎo)和協(xié)助終端店鋪對貨品進行組織管理、售后服務(wù)體系、員工培訓(xùn)。
3、加盟商新店開業(yè)前陳列培訓(xùn)工作。
4、協(xié)助建立健全終端店面的`管理制度和工作流程。
5、組織制定本部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃;
6、主持部門內(nèi)部的團隊建設(shè)和管理工作，輔導(dǎo)和激勵本部門團隊成員完成本部門工作目標(biāo);
7、組織、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作溝通;
8、完成直接主管交辦的其他工作。
營運經(jīng)理崗位職責(zé)12
1.支持店鋪營運打造井井有條、干凈整潔的店鋪，保證樓面及后倉的排碼和補貨。
2.在遵守MKD和標(biāo)識流程標(biāo)準(zhǔn)的同時，保證達到效率目標(biāo)。
3.確保高效執(zhí)行補貨流程。
4.采用一致的方式進行殘次品處理。
5.和店鋪運營副經(jīng)理和/或店鋪運營經(jīng)理合作，共同實現(xiàn)SPH目標(biāo)。
6.和陳列團隊合作，針對打折貨品進行恰當(dāng)靈活調(diào)整和維護，最大化毛利。
7.激勵員工支持高效流程環(huán)境。
8.支持管理組團隊，達到并維護店鋪合規(guī)審計標(biāo)準(zhǔn);確保店鋪的運營及整潔;支持各項LP相關(guān)項目的.培訓(xùn)與執(zhí)行，以及庫存盤點準(zhǔn)備。
9.告知店鋪伙伴每日目標(biāo)及重點，按需分配任務(wù)，實現(xiàn)效率目標(biāo)。
10.幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標(biāo)，以身作則，塑造正能量的工作環(huán)境。
11.協(xié)助并支持店鋪運營副經(jīng)理對店鋪伙伴進行良好培訓(xùn)。
營運經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場日常管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、規(guī)章制度制定、員工會議制度等;
2、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的營銷策劃，帶領(lǐng)團隊人員策劃活動并實施;
3、創(chuàng)建微信公眾平臺，并提升關(guān)注量;
4、對項目現(xiàn)場的銷售、業(yè)績及員工管理工作。
營運經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、前期配合銷售部針對新品項目的報價支持
2、項目管理進度，工藝文件，及各個生產(chǎn)節(jié)點的管控
3、成本管理，對涉及的人工，試產(chǎn)，生產(chǎn)過程中的費用，材料管理
4、風(fēng)險管理，關(guān)注項目進行中的`各要素的預(yù)見性把控
5、產(chǎn)品交付并協(xié)助編制相關(guān)技術(shù)文件
營運經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、 負(fù)責(zé)對物業(yè)管理項目的品質(zhì)檢查與日常督導(dǎo)，熟悉物業(yè)管理全流程及各管理模塊的運作。
2、負(fù)責(zé)對公司物業(yè)管理信息化平臺的'推進、維護與運行監(jiān)控，具備對物業(yè)信息化管控工具使用的認(rèn)知及數(shù)據(jù)分析處理能力。
3、對營運管理體系的優(yōu)化完善，具備搭建營運管理體系的能力。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)工作的組織實施，具備課程研發(fā)和作為內(nèi)訓(xùn)講師的能力。
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