勞保用品管理崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的勞保用品管理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

勞保用品管理崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)下達(dá)年度工資計(jì)劃，加強(qiáng)對工資基金管理，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

　　2、擬定公司內(nèi)部分配及各種津貼、補(bǔ)貼方案。

　　3、負(fù)責(zé)對勞動(dòng)人事、工資、保險(xiǎn)、職稱等各類報(bào)表的審核工作。

　　4、做好勞動(dòng)合同管理工作，建立健全用工檔案。

　　5、負(fù)責(zé)做好職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)工作，建立臺(tái)賬，并對準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　6、負(fù)責(zé)做好各類保險(xiǎn)金額的交納和支付工作。

　　7、負(fù)責(zé)做好職工退休的上報(bào)審批、待遇計(jì)算工作。

　　8、負(fù)責(zé)做好職工各類保險(xiǎn)關(guān)系的'轉(zhuǎn)移與終止工作。

　　9、負(fù)責(zé)處理好職工有關(guān)保險(xiǎn)的咨詢和解釋工作。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

勞保用品管理崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)財(cái)經(jīng)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)差旅費(fèi)審核計(jì)算，掌握出差及進(jìn)修人員歸院情況，督促及時(shí)報(bào)賬。

　　2、及時(shí)或按期辦理托收工作，按權(quán)責(zé)發(fā)生制的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)進(jìn)行結(jié)算，及時(shí)催收勞保病人欠費(fèi)和旅行住院合同。

　　3、負(fù)責(zé)門診收費(fèi)收據(jù)的收發(fā)保管、領(lǐng)用登記，辦理有關(guān)手續(xù)，保持完整。

　　4、管理會(huì)計(jì)檔案。

　　5、對各個(gè)崗位的記賬憑證提出規(guī)范化要求，進(jìn)一步整理裝訂，每月終了，要整理各個(gè)崗位的`會(huì)計(jì)資料，集中保管，年終辦理決算后，應(yīng)將全年的會(huì)計(jì)資料收集齊全整理清楚，分類排列，以便查閱，需要?dú)w檔的會(huì)計(jì)資料應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)歸檔。

　　6、負(fù)責(zé)醫(yī)院門診收費(fèi)收據(jù)的收發(fā)保管、領(lǐng)用登記，辦理有關(guān)手續(xù)，保持完整。

　　7、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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