事業(yè)部副總經(jīng)理任職要求

時(shí)間：2023-12-31 07:06:16 崗位職責(zé) 我要投稿

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事業(yè)部副總經(jīng)理任職要求1

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)率領(lǐng)項(xiàng)目總監(jiān)、經(jīng)理、置業(yè)顧問完成銷售任務(wù)，且監(jiān)督、控制本部下屬各小組任務(wù)完成情況并適時(shí)調(diào)整銷售進(jìn)度以保證按時(shí)完成公司下達(dá)的各階段銷售任務(wù)；

　　2、監(jiān)督、檢查所管轄項(xiàng)目對公司下達(dá)的各項(xiàng)管理制度、流程、規(guī)范的執(zhí)行情況；

　　3、協(xié)助直屬上級編制部門年度經(jīng)營計(jì)劃，從市場發(fā)展的角度保證企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃的可實(shí)現(xiàn)性；

　　4、依據(jù)公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)對銷售部各階段具體銷售任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)到各銷售小組及個人；

　　5、負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)目月度、季度計(jì)劃人員編制工作；

　　6、組織下屬就所管轄項(xiàng)目開展市場分析，擬訂市場策劃方案、公關(guān)方案、廣告策略與推廣方案，保質(zhì)保量完成各類策劃方案；

　　7、負(fù)責(zé)開發(fā)、組織多種營銷渠道，采用多種營銷手段和激勵措施不斷提升本部銷售業(yè)績；

　　8、負(fù)責(zé)定期向公司遞交銷售現(xiàn)狀的綜合分析報(bào)告，為公司決策提供依據(jù)；

　　9、建立、拓展與客戶、社會各界的.良好關(guān)系；

　　10、組織所轄部門相關(guān)人員協(xié)助市場拓展部進(jìn)行項(xiàng)目評估、測算，從技術(shù)方面給予支持，幫助獲取項(xiàng)目；

　　11、對所轄部門員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)；

　　12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、年齡30—45歲，性別不限，五官端正，身體健康；

　　2、本科以上學(xué)歷，具有企業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)營銷管理、房地產(chǎn)市場策劃、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)知識熟悉房地產(chǎn)銷售等知識，能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

　　3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理崗位工作經(jīng)歷，在代理行業(yè)知名企業(yè)擔(dān)任2年以上同崗位職務(wù)優(yōu)先；

　　4、熟悉房地產(chǎn)法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，精通理論并具有具體操作經(jīng)驗(yàn)；

　　5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和分析判斷能力，人際溝通能力，外協(xié)關(guān)系的公關(guān)能力，權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)處理的決策能力，閱歷廣泛；

　　6、為人正直、公正，待人謙和，能承受工作壓力，良好的職業(yè)形象。

事業(yè)部副總經(jīng)理任職要求2

　　職責(zé)描述：

　　1、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)事業(yè)部日常經(jīng)營管理工作及重點(diǎn)工作的指導(dǎo)、推進(jìn)和監(jiān)督。

　　2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)事業(yè)部戰(zhàn)略研究，擬訂公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)總裁批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)組織擬定公司的年度經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督。

　　4、負(fù)責(zé)擬訂公司重大投資、業(yè)務(wù)決策方案，并上報(bào)批準(zhǔn)。

　　5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施執(zhí)行所作出的各項(xiàng)決定；召集和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務(wù)工作進(jìn)展，并定期匯報(bào)經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況及其他重大事宜。

　　6、負(fù)責(zé)組織擬訂公司財(cái)務(wù)預(yù)決算方案以及利潤

　　7、負(fù)責(zé)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案報(bào)審批。

　　8、負(fù)責(zé)擬訂公司的基本管理制度報(bào)審批；負(fù)責(zé)制訂公司的具體規(guī)章，優(yōu)化實(shí)施公司的業(yè)務(wù)流程及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

　　9、指導(dǎo)、培養(yǎng)、監(jiān)督所管理人員及核心中層人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，建立公司高效的組織體系、工作體系和員工團(tuán)隊(duì)；領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

　　10、行使公司章程和區(qū)域總授予的其他職權(quán)；根據(jù)授權(quán)，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向區(qū)域匯報(bào)。

　　任職要求：

　　1、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)或管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷，管理類或建工類高級職稱；

　　2、8年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、全面掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目的運(yùn)作和操作，熟知房地產(chǎn)政策和項(xiàng)目從施工到策劃銷售的具體實(shí)施；

　　4、為人真誠可靠，具有良好的人格魅力，協(xié)調(diào)溝通能力佳；

　　5、具備相應(yīng)的企業(yè)管理知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識，通曉市場策劃營銷、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、建筑、施工管理知識，知曉工程建設(shè)系列規(guī)范（設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、招投標(biāo)等），熟悉地產(chǎn)開發(fā)和工程管理流程；

　　6、熟悉計(jì)算機(jī)操作、辦公軟件應(yīng)用，具備基本的'網(wǎng)絡(luò)知識；

　　7、很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、公關(guān)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

　　8、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備較強(qiáng)的開拓意識和創(chuàng)新意識，具有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任感；

　　9、身體健康，精力充沛，能承受高強(qiáng)度工作；

事業(yè)部副總經(jīng)理任職要求3

　　1、協(xié)助蘇寧物流大件業(yè)務(wù)總經(jīng)理統(tǒng)籌大件物流日常管理工作；

　　2、對標(biāo)行業(yè)，持續(xù)推進(jìn)倉配全流程標(biāo)準(zhǔn)化，推廣精益生產(chǎn)，提升作業(yè)效率，強(qiáng)化蘇寧大件倉配業(yè)務(wù)在行業(yè)的領(lǐng)先地位；

　　3、推動服務(wù)創(chuàng)新及大件物流服務(wù)產(chǎn)品研發(fā)落地，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)能力提升蘇寧大件物流的市場占有率；

　　4、不斷優(yōu)化創(chuàng)新區(qū)域管理模式，對全國各區(qū)域業(yè)務(wù)運(yùn)營情況實(shí)施有效管控，提升區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)營能力，以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要；

　　5、總部及全國各子公司大件倉配管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員配置規(guī)劃，人才培育及考核激勵。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有大件倉儲配送運(yùn)營或規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉第三方倉儲業(yè)務(wù)及城市配送作業(yè)流程及特點(diǎn)；

　　3、具備精益生產(chǎn)理念及實(shí)際推廣能力；

　　4、了解行業(yè)發(fā)展，有一定的職業(yè)敏感度及高度；

　　5、良好的'知識儲備，具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng)下屬的能力。

事業(yè)部副總經(jīng)理任職要求4

　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部營銷方案和完成事業(yè)部銷售指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)事業(yè)部經(jīng)營管理工作，對工作結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)管理、組織建設(shè)和人才梯隊(duì)建設(shè)，不斷提升事業(yè)部組織能力；

　　4、推動事業(yè)部制度和流程優(yōu)化工作。

　　任職資格

　　1、統(tǒng)招本科（985/（211）以上學(xué)歷，年齡35—42周歲；

　　2、五年以上高科技行業(yè)人力資源管理或綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉招聘、組織發(fā)展和人力資源工作內(nèi)容；

　　4、具有良好組織、協(xié)調(diào)能力，具備優(yōu)秀的溝通能力。

事業(yè)部副總經(jīng)理任職要求5

　　1、根據(jù)公司的整體經(jīng)營規(guī)劃，制定招商、運(yùn)營目標(biāo)管理計(jì)劃和組織落實(shí)，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)；

　　2、定期為公司提出項(xiàng)目經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告，以及解決方案，為公司管理決策提供參考依據(jù)；

　　3、負(fù)責(zé)客戶引進(jìn)、洽談、簽約審核、管理等工作，確保合同的的正常履行；

　　4、根據(jù)市場動態(tài)及公司整體規(guī)劃，對商家進(jìn)行適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化；

　　5、負(fù)責(zé)商業(yè)運(yùn)營事業(yè)部運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的'培養(yǎng)和提升，指導(dǎo)部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)；建立完善公司招商營運(yùn)管理規(guī)章制度，及時(shí)檢查各工作流轉(zhuǎn)程序環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理，保障招商、運(yùn)營工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、8年以上大型商業(yè)招商、營運(yùn)管理、租賃、商戶管理、生活業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備現(xiàn)代商業(yè)管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，熟悉相關(guān)業(yè)態(tài)法律法規(guī)；具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、談判、計(jì)劃執(zhí)行力