超市采購(gòu)崗位職責(zé)常用【7篇】
在當(dāng)今社會(huì)生活中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的超市采購(gòu)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
超市采購(gòu)崗位職責(zé)1
職位描述
執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同，落實(shí)具體采購(gòu)流程；
負(fù)責(zé)按照采購(gòu)申請(qǐng)單接收、采購(gòu)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；
執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；
開(kāi)發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；
整理采購(gòu)相關(guān)記錄，提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告；
完成采購(gòu)主管安排的其它工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工科專(zhuān)業(yè)背景；
2、1—2年采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，有超市行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、良好的采購(gòu)談判能力和協(xié)調(diào)能力；
4、熟悉采購(gòu)流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)
超市采購(gòu)崗位職責(zé)2
任職資格：
1、本科院校畢業(yè)，本科以上學(xué)歷（有學(xué)位證），市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)以及管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、有2年以上零售業(yè)采購(gòu)或家居建材行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、性格開(kāi)朗向上，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通技巧及上午談判能力。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助采購(gòu)主管做好商品的采購(gòu)工作，與供貨商聯(lián)系具體采購(gòu)事宜；
2、根據(jù)各店的進(jìn)貨量、銷(xiāo)售量、退貨量和庫(kù)存情況，制定和調(diào)整商品采購(gòu)計(jì)劃，協(xié)助各店做好商品促銷(xiāo)和商品陳列工作；
3、負(fù)責(zé)與本組供應(yīng)商的談判與管理，根據(jù)營(yíng)運(yùn)管理制訂的促銷(xiāo)方案與供貨商談判促銷(xiāo)方案及折扣分?jǐn)偅?/p>
4、完成本組銷(xiāo)售計(jì)劃、毛利計(jì)劃的落實(shí)；、
5、負(fù)責(zé)新商品的.引進(jìn)和滯銷(xiāo)商品的更換。
1、熟悉掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)
2、盡可能滿(mǎn)足門(mén)店超市需求
3、增加超市滿(mǎn)意度
任職要求：
1、了解超市工作流程
2、熟悉商超產(chǎn)品及采購(gòu)渠道
3、商超采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
超市采購(gòu)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、熟悉大型連鎖商超工作流程，熟悉百貨商超內(nèi)部業(yè)務(wù)。
2、有大型連鎖供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立對(duì)內(nèi)對(duì)外的協(xié)調(diào)能力。
3、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，制定市場(chǎng)宣傳推廣策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)與合作伙伴及服務(wù)對(duì)象進(jìn)行商務(wù)洽談，達(dá)成良好合作。
5、全面主持商場(chǎng)的管理工作，各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施。
6、做好商超門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作。
7、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，38—50歲，10年以上超市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有至少5年以上大型商超同等級(jí)別管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有商超渠道招商經(jīng)驗(yàn)，熟悉招商工作流程，熱愛(ài)銷(xiāo)售服務(wù)工作；
3、 具備較好的市場(chǎng)分析及判斷能力，具備較強(qiáng)的.市場(chǎng)拓展能力；
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及執(zhí)行力；
5、具有連鎖商超管理工作經(jīng)驗(yàn)、有各大品牌廠(chǎng)商工作經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先；
6、善于團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
7、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
超市采購(gòu)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、淘汰工作及合同的簽訂；
2、新品的引進(jìn)及價(jià)格的定義，促銷(xiāo)的談判和貫徹實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)超市內(nèi)商品陳列及地堆、廣告位特陳的洽談及實(shí)施，并監(jiān)督檢查賣(mài)場(chǎng)的執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)定期對(duì)賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售狀況進(jìn)行分析，提出商品調(diào)整方案；
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查及巡店并提出指導(dǎo)意見(jiàn)；
6、配合續(xù)訂解決退貨及臨期殘次問(wèn)題，對(duì)不到貨商品進(jìn)行跟蹤落實(shí)；
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件；
2、有較強(qiáng)的'的談判、溝通、協(xié)調(diào)與組織能力，工作積極主動(dòng)；
3、有休閑、日配、生鮮類(lèi)等采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
超市采購(gòu)崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)超市食品/非食對(duì)應(yīng)品類(lèi)商品采購(gòu)、新品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)分析及相關(guān)規(guī)章制度的'制定及落實(shí)等工作；
2、建立食品/非食品對(duì)應(yīng)品類(lèi)品牌與供應(yīng)商資源庫(kù)，滿(mǎn)足新開(kāi)店商品落位及老店品牌替換需要；
3、根據(jù)各檔期主題，進(jìn)行商品促銷(xiāo)活動(dòng)談判及實(shí)施；
4、對(duì)所負(fù)責(zé)品類(lèi)的銷(xiāo)售、毛利及營(yíng)業(yè)外收入等項(xiàng)目負(fù)責(zé)；
任職要求：
1、三—五年以上相關(guān)超市業(yè)態(tài)食品/非食采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉超市品類(lèi)品牌與供應(yīng)商資源及其采購(gòu)流程，了解零售業(yè)目前狀況及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)；
3、良好的職業(yè)道德，市場(chǎng)敏感度高；良好的成本把控能力和談判能力。
超市采購(gòu)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)超市休閑食品、基礎(chǔ)食品、百貨商品的采購(gòu)工作；
2、根據(jù)公司需求開(kāi)發(fā)符合標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商資源；收集市場(chǎng)信息，比值論價(jià)；
3、與供應(yīng)商建立良好的'業(yè)務(wù)關(guān)系，完成公司采購(gòu)任務(wù)同時(shí)保證貨品質(zhì)量與價(jià)格；
4、負(fù)責(zé)與超市店長(zhǎng)銜接貨品的銷(xiāo)售與周轉(zhuǎn)以及促銷(xiāo)活動(dòng)方案；根據(jù)市場(chǎng)情況提出可行性建議；
5、根據(jù)具體銷(xiāo)售商品流轉(zhuǎn)速度、毛利等情況調(diào)整進(jìn)貨以及其他應(yīng)對(duì)措施；
6、配合財(cái)務(wù)部付款報(bào)銷(xiāo)以及賬目核查工作；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職資格：
1、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上大型超市采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、技能要求：熟悉采購(gòu)工作流程，具有良好的溝通判斷能力和成本意識(shí)，對(duì)價(jià)格談判、訂單管理、賬務(wù)處理、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)等具有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、工作態(tài)度積極，思路清晰，做事有計(jì)劃性及良好的執(zhí)行力。
超市采購(gòu)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司線(xiàn)上超市平臺(tái)商品渠道拓展、外聯(lián)及物流工作，尋找貨源及供應(yīng)商，與廠(chǎng)商農(nóng)戶(hù)等接洽促成合作；
2、負(fù)責(zé)農(nóng)副產(chǎn)品及生活用品分類(lèi)下采購(gòu)渠道的收集、開(kāi)發(fā)及落實(shí)等；
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商環(huán)節(jié)及商品質(zhì)量管理體制等流程把控；
4、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期拜訪(fǎng)及抽查工作，對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品的銷(xiāo)售情況作出總結(jié)并分析。
任職資格：
1、兩年以上超市賣(mài)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉農(nóng)副產(chǎn)品及生活品的`渠道物流；
2、年齡25—40歲，人際交往及溝通能力優(yōu)秀，職業(yè)形象佳；
3、掌握基本談判技巧，思路清晰新穎，抗壓力強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力；
4、熟悉供應(yīng)鏈管理流程，較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和推廣能力。
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