品牌經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2024-02-05 09:32:38 崗位職責(zé) 我要投稿

品牌經(jīng)理崗位職責(zé)通用

　　在充滿活力，日益開放的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的品牌經(jīng)理崗位職責(zé)通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

品牌經(jīng)理崗位職責(zé)通用

品牌經(jīng)理崗位職責(zé)通用1

　　1、負責(zé)所轄品牌的營運管理工作，制定年度品牌銷售指標(biāo)計劃，并分解到季度、月度銷售指標(biāo)，跟進指標(biāo)完成。

　　2、負責(zé)制定品牌年度市場開拓計劃；

　　3、負責(zé)制定品牌市場推廣活動方案，監(jiān)督實施品牌推廣方案，提升公司品牌市場形象管理；

　　4、負責(zé)終端客戶的營運管理和維護，及指導(dǎo)督導(dǎo)對終端客戶產(chǎn)品知識、產(chǎn)品特性、銷售技巧、陳列技巧的培訓(xùn)工作；

　　5、每周/月根據(jù)零售店柜、經(jīng)銷商的銷售情況，統(tǒng)計該周/月業(yè)績達成狀況，制作周/月報表，匯報工作表格化，數(shù)據(jù)化、細致化

　　6、負責(zé)處理所轄市場臨時性發(fā)生的投訴問題，解決終端客戶的售前、售后的服務(wù)工作；

　　7、負責(zé)所轄公司品牌進銷存狀況進行及時的跟蹤分析與貨品決策，及時上報所轄公司品牌的.上貨和庫存情況；

　　8、負責(zé)本部門中層管理人員的培訓(xùn)、培養(yǎng)、培育工作，為公司的管理層繼任者做出人才儲備工作

　　9、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理政策、遵守公司規(guī)章制度、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

品牌經(jīng)理崗位職責(zé)通用2

　　崗位職責(zé)：

　　1、主持售后服務(wù)部經(jīng)營管理工作，完成公司下達的任務(wù)；

　　2、擬訂年度售后維修計劃、維修業(yè)務(wù)合同、售后管理制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、加強與廠家的.有效溝通，爭取其最大的政策支持；

　　4、提升客戶滿意度，有效協(xié)調(diào)處理客戶投訴或抱怨，嚴(yán)格控制客戶流失，建立維護公司與客戶良好關(guān)系

　　5、持續(xù)優(yōu)化售后管理體系，打造優(yōu)秀團隊。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理或汽車類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上汽車售后經(jīng)驗，三年以上售后管理經(jīng)驗；

　　3、善于溝通，綜合素質(zhì)高，具有良好的團隊管理能力和團隊協(xié)作精神；

　　4、為人正直、忠實企業(yè)、嚴(yán)格自律、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心；

　　5、營銷理念較豐富，市場開拓能力較強。

　　薪酬福利：

　　1、全面福利體系：五險一金、補充人身意外保險；

　　2、帶薪假期：員工可享受帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假、年假、高溫旅游假等；

　　3、每年固定調(diào)薪、工齡補貼、年功基金；

　　4、工作餐：為員工提供免費工作午餐；

　　5、年度體檢：每年為員工提供一次免費體檢；

　　6、年度旅游：每年組織一次免費旅游；

　　7、生日祝福：為員工送上生日祝福及禮物；

　　8、補貼：根據(jù)崗位性質(zhì)，公司為員工提供相應(yīng)的通訊、燃油、電腦補貼等。

品牌經(jīng)理崗位職責(zé)通用3

　　工作職責(zé):

　　1、負責(zé)字節(jié)跳動產(chǎn)品矩陣品牌廣告的運營推廣，深度理解產(chǎn)品功能及特點，制定產(chǎn)品運營方案，提升產(chǎn)品使用率、收入，推動新產(chǎn)品落地，為kpi的達成負責(zé)；

　　2、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，設(shè)計與優(yōu)化市場推廣策略，完成標(biāo)桿案例/方法論的挖掘與建立；

　　3、提煉產(chǎn)品賣點，梳理產(chǎn)品流程，組織銷售團隊、客戶的產(chǎn)品培訓(xùn)和考核等活動，確保產(chǎn)品售賣和實施；

　　4、負責(zé)行業(yè)市場及競品分析，定期調(diào)研、收集及評估客戶需求，解答產(chǎn)品問題，推動產(chǎn)品不斷完善。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，3-5年互聯(lián)網(wǎng)廣告運營經(jīng)驗，了解品牌客戶市場推廣模式，具備運營方法論；

　　2、邏輯清晰，善于將復(fù)雜的`事物梳理清楚，能夠識別關(guān)鍵問題并快速決策；

　　3、學(xué)習(xí)能力強，具有較強的獨立思考能力和自我驅(qū)動力；

　　4、有較強的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、良好的時間管理能力。

品牌經(jīng)理崗位職責(zé)通用4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)線上媒體廣告推廣，媒體資源對接；

　　2、負責(zé)線下活動策劃和實施，對公司正面形象報道和推廣；

　　3、協(xié)助大區(qū)銷售經(jīng)理拓展媒體關(guān)系，通過公關(guān)活動和媒體傳播提高產(chǎn)品市場占有率；

　　4、具備電腦平面設(shè)計軟件知識；

　　5、大專及以上學(xué)歷，2年及以上品牌推廣經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

品牌經(jīng)理崗位職責(zé)通用5

　　品牌推廣主管在分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其主要工作職責(zé)是：

　　一、對品牌培育、推廣策略的科學(xué)性負責(zé)，制定切實可行的品牌培育與推廣策略。

　　二、與客戶服務(wù)主管協(xié)調(diào)好，落實好品牌培育方案。

　　三、及時進行市場調(diào)研，以及通過與客戶服務(wù)主管等的交流，關(guān)注方案的.執(zhí)行情況，并適時調(diào)整。

　　四、記錄、總結(jié)品牌培育情況。

　　五、對品牌定位、品種定位和品類組合策略的科學(xué)性負責(zé)。

　　六、每月及定期開展市場需求開展需求預(yù)測工作。

　　七、對消費者滿意度的提高負責(zé)。

　　八、對本崗位的安全性負責(zé)。

　　九、對領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作完成的及時性和精確性負責(zé)。

品牌經(jīng)理崗位職責(zé)通用6

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定公司品牌策略

　　2、了解各種媒體類型，開發(fā)和管理媒體資源，維護媒體發(fā)布渠道，及時把握媒體動向，監(jiān)控、評估發(fā)布媒體的宣傳效果

　　3、負責(zé)公司網(wǎng)站和微信公眾賬號的管理，定期發(fā)布相關(guān)文案

　　任職要求：

　　1、熱愛密室逃脫、偵探劇等實景娛樂游戲

　　2、具有獨立策劃品牌推廣的經(jīng)驗，有深厚的`文字功底，良好的文字駕馭能力，并具有的良好的組織實施能力和較強的執(zhí)行力

　　3、具備較好的媒體渠道及關(guān)系

品牌經(jīng)理崗位職責(zé)通用7

　　工作職責(zé):

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計劃，擬定并落地海外營銷方針和銷售策略計劃并分解實施。

　　2、負責(zé)全盤管理海外銷售運作，包括經(jīng)銷商、渠道、零售和工程，引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進度。

　　3、全面實施銷售預(yù)算，建立銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情

　　4、深入了解本行業(yè)，把握銷售信息并反饋，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。

　　5、負責(zé)潛在市場及目標(biāo)客戶的關(guān)系拓展與維護，分析客戶需求，尋找項目機會，開拓新市場，發(fā)展新客戶。

　　6、負責(zé)公司品牌與產(chǎn)品在海外指定區(qū)域及國家的.推廣、建立良好的市場形象。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，英語可作為工作語言；

　　2、年齡35歲以上，40歲左右；(隱性條件，建議不要寫出去)

　　3、有大中型家居、家電、消費品企業(yè)國際市場拓展及經(jīng)驗(行業(yè)TOP5)，對品牌國際化有個人理念與認(rèn)識；

　　4、對中東、東南亞國家及歐美國家和地區(qū)經(jīng)銷商、運營商建設(shè)及渠道拓展經(jīng)驗者佳；

　　5、有境界，有格局，能統(tǒng)籌規(guī)劃，具備較強的系統(tǒng)思維及在面對復(fù)雜情形下問題解決能力；較強的計劃與落地實施能力；

　　6、組織培訓(xùn)、考核績效改進等工作，培養(yǎng)人才打造核心隊伍，提升人均銷售比；

　　7、激勵和管理團隊，打造和形成整體以客戶者為中心、以奮斗者為本的氛圍；

　　8、身體健康、能適應(yīng)全球出差

品牌經(jīng)理崗位職責(zé)通用8

　　工作職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司品牌塑造、產(chǎn)品品牌塑造等相關(guān)的視覺設(shè)計（包括：vi、廣告、網(wǎng)頁以及其他推廣媒介的設(shè)計）

　　2、參與經(jīng)營和管理品牌，制定品牌視覺規(guī)范3、參與工作流程和方法梳理

　　職位要求：

　　1、癡迷于創(chuàng)意，熱心于品牌視覺設(shè)計，善于把握潮流動向

　　2、在包括平面設(shè)計（廣告、vi、宣傳品等）領(lǐng)域有較強的專業(yè)能力，具備從創(chuàng)意構(gòu)思到畫面執(zhí)行的'能力

　　3、有一定的策劃和文案撰寫能力

　　4、具有廣告公司或設(shè)計公司經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　5、對金融業(yè)界有一定的理解和認(rèn)識，能夠很好的理解客戶需求

　　6、具備強的執(zhí)行力，良好的合作態(tài)度、溝通能力及團隊精神，并富有工作激情和責(zé)任感

品牌經(jīng)理崗位職責(zé)通用9

　　一、負責(zé)公司品牌經(jīng)營、品牌管理的日常性工作。

　　1．負責(zé)擬定，并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、實施計劃。

　　2．負責(zé)公司品牌設(shè)計、開拓、建設(shè)和管理維護的具體實施。

　　3．負責(zé)探索和建立公司品牌建設(shè)的方式和工具，建立高效的品牌管理體系及品牌標(biāo)識系統(tǒng)，制定完善品牌管理制度與流程，實施規(guī)范、高效和科學(xué)化的管理

　　4．全面負責(zé)公司品牌合作、招商引資、清退等各項品牌外延管理工作。

　　5．負責(zé)公司新產(chǎn)品市場調(diào)研、設(shè)計開發(fā)，確保公司各類品牌市場競爭力。

　　6．創(chuàng)造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確�？蛻絷P(guān)系管理方案與品牌保持同步。

　　7．確保公司的廣告?zhèn)鞑サ牟呗院屯度肽茉黾悠放企w驗，做好目標(biāo)消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查，確保產(chǎn)品文化滿足更準(zhǔn)確的、更深層次的用戶需求，為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。

　　二、負責(zé)公司市場營銷、產(chǎn)品銷售管理的'日常性工作。

　　1．負責(zé)公司產(chǎn)品營銷計劃、方案的擬定，負責(zé)公司產(chǎn)品銷售過程的管理。

　　2．負責(zé)執(zhí)行公司的營銷策略，全面完成公司制定的銷售計劃和營銷任務(wù)。

　　3．負責(zé)打造公司產(chǎn)品營銷模式，建立符合公司的營銷渠道，管理好公司的經(jīng)銷商隊伍。

　　4．負責(zé)自營商品的進、銷、調(diào)、存、退的管理。

　　5．負責(zé)公司業(yè)務(wù)流程的不斷優(yōu)化。

　　6．負責(zé)公司產(chǎn)品銷售市場的開拓、管理和維護。

　　三、負責(zé)組建一支集市場調(diào)研、品牌設(shè)計、品牌營銷、市場銷售四位一體的公司營銷戰(zhàn)斗團隊，盡快完善部門的架構(gòu)和人員配備。

　　四、做好公司員工品牌意識培訓(xùn)，做好部門員工的市場營銷技能和品牌管理能力的培訓(xùn)。

　　五、制定公司年度品牌營銷和市場推廣費用預(yù)算及損益預(yù)估。

　　六、做好本部門的資產(chǎn)管理、費用管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預(yù)算管理等各項基礎(chǔ)性工作，提升部門工作效率。

　　七、負責(zé)有關(guān)產(chǎn)品營銷信息的收集、分析、整理和報告，準(zhǔn)確地掌握同類企業(yè)的經(jīng)營狀況，明確市場需求和變化，為領(lǐng)導(dǎo)提供正確的決策依據(jù)。

　　八、負責(zé)定期向公司總裁、總經(jīng)理提交部門階段性工作的總結(jié)報告、匯報、分析和提出意見。非正常問題及時向總經(jīng)理請示和匯報。

　　九、執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議，抓好部門日常管理經(jīng)營工作。

　　十、做好部門間的協(xié)調(diào)溝通。根據(jù)公司需要，協(xié)助公司其他部門完成工作任務(wù)。

　　十一、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

品牌經(jīng)理崗位職責(zé)通用10

　　1.制定中長期和年度品牌策略和發(fā)展規(guī)劃

　　2.幫助建立品牌認(rèn)知度，促成銷售目標(biāo)和市場份額等指標(biāo)的達成

　　3.制定品牌各類年度市場計劃:品牌推廣計劃、整合營銷計劃、渠道推廣計劃等

　　4.與合作方保持良好的.溝通和協(xié)作，主導(dǎo)品牌和推廣項目

　　任職要求:

　　1.7年以上快消品行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗，了解行業(yè)動態(tài)和趨勢，熟悉相關(guān)行業(yè)資源

　　2.有至少4年獨立負責(zé)品牌的經(jīng)驗，掌握品牌管理的理論基礎(chǔ)和工作方法

　　3.具備敏銳市場洞察力，擅長策略性思考，較強的分析問題和解決問題能力

　　4.具備良好溝通和談判能力

　　5.具備團隊管理經(jīng)驗

品牌經(jīng)理崗位職責(zé)通用11

　　一、分解區(qū)域規(guī)劃

　　1.根據(jù)公司下達的年度任務(wù)，進行任務(wù)細分，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。

　　2.負責(zé)全省加盟店的任務(wù)分解，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。

　　3.負責(zé)全省空白市場的開拓任務(wù)分解，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。

　　4.負責(zé)所轄全省升級店的任務(wù)分解，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。

　　5.負責(zé)全省季度、月度任務(wù)分解，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。

　　二、銷售目標(biāo)達成：

　　1.開發(fā)目標(biāo)達成

　　1.1根據(jù)區(qū)域規(guī)劃，對全省空白市場開發(fā)或調(diào)整加盟店。

　　1.2根據(jù)區(qū)域規(guī)劃，對加盟店空白網(wǎng)絡(luò)進行招商開發(fā)。

　　1.3根據(jù)區(qū)域規(guī)劃，對所轄全省升級店的開發(fā)。

　　2.維護目標(biāo)達成

　　2.1根據(jù)公司與加盟店合作規(guī)范及要求，妥善處理好與加盟店的客情關(guān)系。

　　2.2定期召開加盟店訂貨會及促銷方案的分解會。

　　2.3協(xié)助加盟店做好我司品牌網(wǎng)絡(luò)年度任務(wù)分解，提交實施細則并協(xié)調(diào)執(zhí)行。

　　2.4協(xié)助加盟店分析適銷應(yīng)季、暢銷產(chǎn)品，做好產(chǎn)品訂貨工作。

　　2.5協(xié)助加盟店進行安全庫存管理，做好非鮮品、滯銷品的消化工作。

　　2.6定期召開網(wǎng)絡(luò)加盟店院長、店長、美容師提升會。

　　2.7根據(jù)已確定達標(biāo)的升級店，進行深入細致的.售前、售中、售后服務(wù)，達到升級店與聯(lián)創(chuàng)戰(zhàn)略同盟的合作關(guān)系。

　　2.8對升級店采取針對性的店銷、終端會。

　　2.9建立全省的加盟店的資料庫。

　　3.執(zhí)行渠道促銷

　　3.1根據(jù)公司的促銷方案，規(guī)劃全省促銷方案業(yè)績目標(biāo)。

　　3.2根據(jù)業(yè)績目標(biāo)規(guī)劃，有針對性的對全省加盟店進行促銷方案落實。

　　3.3與客戶服務(wù)部協(xié)助加盟店對促銷期間訂貨產(chǎn)品明細的規(guī)劃。

　　3.4根據(jù)業(yè)績目標(biāo)規(guī)劃，對品牌小組進行促銷方案培訓(xùn)及任務(wù)分解。

　　3.5根據(jù)業(yè)績目標(biāo)規(guī)劃，對加盟店網(wǎng)絡(luò)進行促銷方案的宣導(dǎo)及落實。

　　3.6根據(jù)業(yè)績目標(biāo)規(guī)劃，組織召開加盟店網(wǎng)絡(luò)美容師促銷執(zhí)行案的培訓(xùn)。

　　3.7根據(jù)業(yè)績目標(biāo)規(guī)劃，對加盟店、升級店進行促銷方案的回款溝通，對有必要的升級店組織現(xiàn)場促銷。

　　三、團隊建設(shè)

　　1.堅決貫徹聯(lián)創(chuàng)教育營銷理念，執(zhí)行聯(lián)創(chuàng)教育營銷規(guī)范。

　　2.對品牌小組的建設(shè)

　　2.1根據(jù)管理規(guī)范，完善品牌小組架構(gòu)和編制。

　　2.2加強品牌小組對文化及品牌文化的持續(xù)貫宣。

　　2.3加強對品牌小組進行產(chǎn)品的培訓(xùn)及考核。

　　2.4對品牌小組實行專業(yè)、銷售技能的實戰(zhàn)演練培訓(xùn)。

　　2.5定期對品牌小組召開民主生活會、成功經(jīng)驗分享會等活動。

　　2.6以身作則，成為品牌小組的精神支柱。

　　3.對加盟店美容師（含日化店店員）的建設(shè)

　　3.1根據(jù)公司教育體系，對美容師（含日化店店員）進行企業(yè)文化及品牌文化持續(xù)貫宣。

　　3.2組織品牌小組定期召開美容師（含日化店店員）提升培訓(xùn)會。

　　3.3通過季度美容師（含日化店店員）培訓(xùn)會，建立美容師（含日化店店員）檔案庫。

　　四、企業(yè)文化與品牌營銷理念傳播

　　1.根據(jù)聯(lián)創(chuàng)企業(yè)文化及聯(lián)創(chuàng)基本法要求，樹立身為聯(lián)創(chuàng)人的自豪感。

　　2.執(zhí)行聯(lián)創(chuàng)員工工作禮儀規(guī)范，體現(xiàn)聯(lián)創(chuàng)人特有的精神風(fēng)貌，并隨時影響加盟店對我司的企業(yè)忠誠度。

　　3.根據(jù)我司統(tǒng)一的企業(yè)及品牌形象展示及陳列標(biāo)準(zhǔn)，落實加盟店對我司企業(yè)與品牌的形象展示及陳列。

　　4.根據(jù)我司統(tǒng)一的品牌形象展示及陳列標(biāo)準(zhǔn)，落實升級店對我司品牌的形象展示及陳列，建立照片資料庫。

　　5.嚴(yán)格執(zhí)行品牌VI管理標(biāo)準(zhǔn)，杜絕不符合品牌VI的形象。

　　6.利用聯(lián)創(chuàng)及品牌文化宣傳工具（含光碟、海報、單張等），對加盟店加盟店（含日化店）消費者進行傳播。

　　7.要求加盟店投放聯(lián)創(chuàng)企業(yè)與品牌營銷統(tǒng)一設(shè)計的專業(yè)DM雜志廣告。

　　五、其他

　　1.統(tǒng)一規(guī)范加盟店及升級店終端顧客價格指導(dǎo)體系。

　　2.督促落實所負責(zé)區(qū)域市場調(diào)查結(jié)果分析，并提交分析報告及應(yīng)對措施，為品牌營銷決策提供依據(jù)（如促銷、價格變動、新產(chǎn)品上市、市場新動態(tài)或趨勢等情況）。

　　3.執(zhí)行客戶投訴管理規(guī)范，落實客戶投訴的處理。

　　4.搜集、提交全省客戶數(shù)據(jù)，督促落實客戶分級管理。

　　5.監(jiān)督落實竄貨管理規(guī)范，堅決杜絕加盟店、加盟店（含日化店）竄貨行為。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作內(nèi)容。

品牌經(jīng)理崗位職責(zé)通用12

　　崗位職責(zé):

　　1.負責(zé)宏邦美業(yè)山東各地市店面的月度、季度、年度，各考核期間整體業(yè)績指標(biāo)的達成；

　　2.負責(zé)店面的團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)及員工發(fā)展，為公司的快速發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才，以滿足公司發(fā)展中的人才需要；

　　3.負責(zé)店長的日常管理，做到店面工作的精細化管理；

　　4.負責(zé)店面的客戶的開發(fā)，客戶(客情)的.維護管理及客戶的投訴管理，促進店面業(yè)績的有效提升及店面的快速發(fā)展；

　　5.協(xié)助公司在公司企業(yè)文化建設(shè)和公司各項制度、政策的推行方面的監(jiān)督執(zhí)行；

品牌經(jīng)理崗位職責(zé)通用13

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，確定海外品牌戰(zhàn)略定位及市場目標(biāo)，制定海外教師端的品牌與市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案；通過各種運營推廣渠道完成公司的目標(biāo)，并對品牌推廣成效及結(jié)果負責(zé)；

　　2、主導(dǎo)海外教師端品牌官網(wǎng)和社交媒體的運營推廣和優(yōu)化升級，推進多種高效的線下品牌市場落地，通過各種運營推廣渠道打造品牌價值，提升品牌形象，并對終端形象、廣告執(zhí)行等方面進行管理和監(jiān)控。

　　3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；

　　4、優(yōu)化和完善部門工作流程以及制度規(guī)范，組織規(guī)劃品牌運營相關(guān)的輔助資料及支持，監(jiān)督市場活動；

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，3-5年品牌市場管理工作經(jīng)驗，有海外品牌經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、專業(yè)技能/能力要求:

　　(1)具備很強的品牌和市場策劃能力，熟悉海外線上新媒體運作方式，有大型品牌/市場活動推廣成功經(jīng)驗；

　　(2)敏銳的數(shù)據(jù)分析挖掘及趨勢預(yù)測能力；

　　3、高度的'工作熱情，良好的團隊合作精神，積極進取，較強的韌性、執(zhí)行力和抗壓能力，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；

　　4、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力，善于跨部門協(xié)作推進項目落地；

　　5、較強的開放性和悟性，能夠敏銳洞察品牌推廣趨勢，并以開闊的胸懷與團隊成員緊密協(xié)作。