基建科崗位職責(zé)及管理制度

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的基建科崗位職責(zé)及管理制度，歡迎大家分享。

　　第一節(jié)基建科職責(zé)

　　在公司總經(jīng)理及集團(tuán)分管副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司新建、擴(kuò)建、改建及維修的土建工程項(xiàng)目，協(xié)助分管副總對(duì)土建工程組織勘察、設(shè)計(jì)及審核、簽訂各類(lèi)工程建設(shè)合同，并參與施工全過(guò)程的管理，把好工程質(zhì)量關(guān)、進(jìn)度關(guān)、安全關(guān)、竣工驗(yàn)收關(guān)、工程決算關(guān)。

　　第二節(jié)基建科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　一、在分管老總的領(lǐng)導(dǎo)下主持基建科的全面工作；

　　二、組織制定并執(zhí)行基建管理制度和辦法，健全基建管理制度和內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制；

　　三、管理好本部門(mén)人員的紀(jì)律、廉潔、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作；

　　四、審核招標(biāo)文件，組織并參與基建招標(biāo)工作，審核簽訂各類(lèi)工程建設(shè)合同；

　　五、掌握工程形象進(jìn)度、檢查工程質(zhì)量，及時(shí)解決施工中遇到的各種問(wèn)題；

　　六、定期召開(kāi)土建協(xié)調(diào)會(huì)，協(xié)調(diào)工程進(jìn)度，對(duì)工程建設(shè)中出現(xiàn)的質(zhì)量、安全及所需甲方協(xié)調(diào)的問(wèn)題及時(shí)處理并上報(bào)分管老總；

　　七、組織工程竣工驗(yàn)收以及施工過(guò)程中的質(zhì)量、安全檢查；

　　八、同公司各部門(mén)搞好溝通和協(xié)調(diào)；

　　九、負(fù)責(zé)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告基建情況，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)基建任務(wù)。

　　二、技術(shù)員崗位職責(zé)

　　1、在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)所分管工程的全面基建技術(shù)工作；

　　2、負(fù)責(zé)圖紙內(nèi)審、技術(shù)答疑、部分圖紙的設(shè)計(jì)；

　　3、負(fù)責(zé)土建各分項(xiàng)工程的技術(shù)交底、技術(shù)變更并對(duì)監(jiān)理人員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　4、認(rèn)真做好工程全過(guò)程控制，包括質(zhì)量、隱蔽驗(yàn)收以及各分項(xiàng)工程驗(yàn)收等，隨時(shí)解決施工中碰到的各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題，如遇到不能解決的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)上報(bào)科長(zhǎng)；

　　5、認(rèn)真及時(shí)做好施工現(xiàn)場(chǎng)工程技術(shù)簽證，每一項(xiàng)簽證都應(yīng)認(rèn)真審查、復(fù)核、不該簽證的堅(jiān)決不能簽證；

　　6、參與組織工程中間驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收、做好工程施工全過(guò)程的資料收集、整理及圖紙歸檔工作；

　　7、審核施工單位上報(bào)的甲供材計(jì)劃。

　　三、監(jiān)理崗位職責(zé)

　　1、在基建科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下直接參與工程建設(shè)的現(xiàn)場(chǎng)管理；

　　2、按照技術(shù)員的技術(shù)交底進(jìn)行旁站監(jiān)理工作并做好旁站監(jiān)理記錄；

　　3審查乙方施工組織設(shè)計(jì)及、施工工期計(jì)劃并督促施工項(xiàng)目部按期完成；

　　4、對(duì)工程的質(zhì)量、安全、施工進(jìn)度等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理；

　　5、在工作中要做到嚴(yán)格管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要以理服人并做好甲乙雙方的溝通和協(xié)調(diào)，保證甲供材的及時(shí)供應(yīng)，保證施工道路的暢通；

　　6、當(dāng)發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量和安全問(wèn)題時(shí)，必須采取相應(yīng)措施并及時(shí)上報(bào)科長(zhǎng)；

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)形象進(jìn)度及簽證的審簽工作；

　　8、對(duì)乙方的原材物料的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督并做好施工現(xiàn)場(chǎng)的文明施工、

　　9、對(duì)施工項(xiàng)目部的施工工藝流程及施工工序和時(shí)間要做好記錄；

　　四、預(yù)算員崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定，精通本專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ)。

　　2、全面掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場(chǎng)了解施工情況，為預(yù)算工作打好基礎(chǔ)。

　　3、按照合同的約定條款編制項(xiàng)目工程月進(jìn)度報(bào)量預(yù)算書(shū)，確保進(jìn)度付款的及時(shí)與準(zhǔn)確。

　　4、工程竣工驗(yàn)收后，按合同條款及時(shí)進(jìn)行竣工工程的決算工作；及時(shí)完成工程決算資料的歸檔。

　　5、工程決算后，進(jìn)入審計(jì)階段；要配合審計(jì)部門(mén)做好工程結(jié)算工作。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

　　第二章基建科規(guī)章制度（百分考核）

　　1、嚴(yán)格考勤制度，點(diǎn)名遲到一次扣2分，早退一次扣4分，無(wú)故曠工者按《員工手冊(cè)》規(guī)定處理。

　　2、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽，違者監(jiān)理每次扣2分，監(jiān)理組長(zhǎng)、技術(shù)員每次扣5分，科長(zhǎng)每次扣10分。

　　3、上班或值班期間擅自離開(kāi)施工現(xiàn)場(chǎng)者按曠工處理。

　　4、凡不服從領(lǐng)導(dǎo)，頂撞領(lǐng)導(dǎo)及違紀(jì)者，按《員工手冊(cè)》規(guī)定處理。

　　5、本部門(mén)為基建服務(wù)部門(mén)，對(duì)全廠干部職工和施工單位做好服務(wù)工作，態(tài)度要端正，以理服人，如有野蠻管理及態(tài)度惡劣者，每人次扣10分。

　　6、義務(wù)勞動(dòng)、集會(huì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不從聽(tīng)從指揮者每次扣2分，不參加者扣10分。

　　7、電話(huà)或托人捎假者每次扣5分，特殊情況電話(huà)請(qǐng)假需證據(jù)（罰款單、醫(yī)院掛號(hào)單等）

　　8、上班時(shí)間看電子書(shū)、玩電腦或手機(jī)游戲、睡崗、看書(shū)刊（集團(tuán)報(bào)刊、工作相關(guān)書(shū)籍除外）每次扣5分，睡崗每人次扣20分，如廠領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)按公司規(guī)定處罰。

　　9、打架斗毆者每次每人扣20分，情節(jié)嚴(yán)重的送公安機(jī)關(guān)處理，并按《員工手冊(cè)》處理。

　　10宿舍衛(wèi)生要保持整潔，物品要排放整齊，實(shí)行室長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，本宿舍內(nèi)人員必須聽(tīng)從室長(zhǎng)安排，違者扣5分，在科室自查或公司衛(wèi)生檢查中如被評(píng)比最差者扣室長(zhǎng)5分，其他相關(guān)人員扣3分。

　　11辦公區(qū)域要整潔，桌面及辦公用品要潔凈，不得有灰塵，自己的衛(wèi)生區(qū)域不得有垃圾、煙頭等，違者扣當(dāng)事人2分，辦公電腦嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、打游戲等與工作無(wú)關(guān)的事，違者按公司規(guī)定嚴(yán)肅處理，外來(lái)人員違犯者處罰電腦使用人。

　　12、在宿舍內(nèi)嚴(yán)禁酗酒鬧事，打撲克賭博，否則按公司規(guī)定嚴(yán)厲處罰。

　　13、廉潔自律，嚴(yán)禁收受乙方禮金、禮品、饋贈(zèng)宴請(qǐng)，嚴(yán)禁安排、介紹親屬?gòu)氖鹿�司工程等，違者下崗，情節(jié)嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān)處理。

　　14、私開(kāi)乙方車(chē)輛者扣20分。

　　15、偷竊公司財(cái)物者下崗，并按原件30倍罰款交財(cái)務(wù)科，情節(jié)嚴(yán)重者按公司規(guī)定處理。

　　16、施工現(xiàn)場(chǎng)必須“工完——料凈——場(chǎng)地清”，單項(xiàng)工程發(fā)現(xiàn)一處，分管監(jiān)理每人扣5分。

　　17、如因監(jiān)理不到位，致使工程出現(xiàn)重大質(zhì)量、安全事故的對(duì)相關(guān)責(zé)任人除按公司規(guī)定處罰外，每人扣20分，科長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任。

　　18、技術(shù)人員必須嚴(yán)格按圖紙及國(guó)家規(guī)范進(jìn)行驗(yàn)收，如因工作失誤給公司造成重大損失者按公司規(guī)定嚴(yán)重處罰。

　　19、工作中要講團(tuán)結(jié)，如有推諉、扯皮者對(duì)雙方當(dāng)事人均扣20分。

　　20、嚴(yán)守公司機(jī)密，對(duì)于私自泄露圖紙，公司重要資料者按公司規(guī)定處罰。

　　21、本科室人員在《信發(fā)報(bào)》刊登文章，每次獎(jiǎng)勵(lì)4分。

　　22、在公司建設(shè)及管理中提出合理化建議并被采用者每次獎(jiǎng)勵(lì)10分。

　　23、在公司及其他比賽或活動(dòng)中，為科室爭(zhēng)得榮譽(yù)者每次每人獎(jiǎng)勵(lì)10分。

　　備注：

　　1、考核制度分值為2、5元/分，月底匯總時(shí)根據(jù)本人所扣分?jǐn)?shù)X分值，在本月獎(jiǎng)金中扣除，所扣獎(jiǎng)金總數(shù)再按參評(píng)總?cè)藬?shù)分配給每位員工，科長(zhǎng)除外。

　　2、本制度為試行，未盡事宜按公司規(guī)定及員工手冊(cè)執(zhí)行。

　　第九章保衛(wèi)科崗位職責(zé)

　　一、工作內(nèi)容與要求

　　1、在總經(jīng)理和分管廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下和駐地公安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的指示精神，提出具體實(shí)施意見(jiàn)，做好安全保衛(wèi)工作。

　　2、加強(qiáng)內(nèi)部治安管理，組治好巡邏、守護(hù)、消防、值班門(mén)衛(wèi)等各項(xiàng)工作。

　　3、經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行法制宣傳教育，努力提高遵紀(jì)守法觀念，推進(jìn)依法治理。

　　4、協(xié)助公安機(jī)關(guān)查破本單位發(fā)生的刑事、治安案件；制定改進(jìn)措施，徹底堵塞漏洞。

　　5、協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好保密工作，打擊泄露、盜竊機(jī)密的行為。

　　6、協(xié)助公安機(jī)關(guān)管理好暫住人口、流動(dòng)人口。

　　二、責(zé)任

　　1、負(fù)責(zé)建立、健全和完善治安保衛(wèi)、消防管理制度，并監(jiān)督檢查、落實(shí)。

　　2、負(fù)責(zé)保衛(wèi)人員和公司義務(wù)消防人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)本科人員進(jìn)行政治思想、普法教育及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)進(jìn)出廠區(qū)人員、車(chē)輛、物資的登記、檢查管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)維護(hù)廠區(qū)建設(shè)、生產(chǎn)、工作和生活秩序。配合上級(jí)公安機(jī)關(guān)偵破廠區(qū)發(fā)生的治安刑事案件。

　　三、權(quán)限：

　　1、對(duì)違法《治安處罰法》、《消防法》和《山西信發(fā)化工有限公司保衛(wèi)管理規(guī)定》行為的人，有權(quán)采取措施加以制止和處罰。

　　2、發(fā)生盜竊事件時(shí)，有權(quán)依法對(duì)有關(guān)涉及人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)、審查，并協(xié)助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行案件偵破。

　　3、有權(quán)監(jiān)督、檢查有關(guān)單位的保衛(wèi)、消防工作。

　　4、有權(quán)對(duì)違犯本廠有關(guān)規(guī)定的人員、車(chē)輛、物資實(shí)行扣留。

　　5、有權(quán)召開(kāi)保衛(wèi)工作會(huì)議，布置專(zhuān)項(xiàng)工作。

　　6、享有公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)公安機(jī)關(guān)授予的其它權(quán)利。

　　第一節(jié)保衛(wèi)科長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　一、工作內(nèi)容與要求

　　1、主持制定本單位年、季、月工作計(jì)劃，結(jié)合單位實(shí)際達(dá)到及時(shí)、正確。

　　2、主持召開(kāi)保衛(wèi)科會(huì)議，研究布置工作，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，傳達(dá)貫徹上級(jí)文件和會(huì)議精神。

　　3、向公司領(lǐng)導(dǎo)提出違法人員的處理意見(jiàn)，對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，并提出整改意見(jiàn)和解決措施。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工治安、消防知識(shí)教育，指導(dǎo)公司消防組織業(yè)務(wù)訓(xùn)練。

　　5、組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，不斷提高人員的整體素質(zhì)。

　　6、建立健全保衛(wèi)檔案，以及有關(guān)的基礎(chǔ)資料。

　　二、責(zé)任

　　1、協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破本廠發(fā)生的各種治安和刑事案件。

　　2、協(xié)同公司安監(jiān)部門(mén)對(duì)發(fā)生火災(zāi)、火警的調(diào)查和檢查工作。

　　3、協(xié)同公司安監(jiān)部門(mén)對(duì)易燃易爆和劇毒品使用的監(jiān)督和檢查工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作。

　　三、權(quán)限：

　　1、有權(quán)檢查公司的治安保衛(wèi)、消防工作，并提出整改意見(jiàn)。

　　2、有權(quán)向公司各單位及家屬了解有關(guān)人員情況。

　　3、對(duì)違反治安管理行為的人，有權(quán)提出給予治安處罰的建議。

　　第二節(jié)保衛(wèi)科內(nèi)勤職責(zé)

　　一、工作內(nèi)容及要求：

　　1、協(xié)助科長(zhǎng)制定本科月、季、年工作計(jì)劃。建立健全保衛(wèi)檔案，以及有關(guān)

　　的基礎(chǔ)資料。整理并妥善保存各種記錄檔案材料。

　　2、做好保衛(wèi)科公用物品管理和勞保福利的發(fā)放工作。

　　3、搞好違紀(jì)、治安、刑事記錄和保衛(wèi)檢查工作。

　　4、協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行治安、消防知識(shí)教育。

　　5、協(xié)助科長(zhǎng)做好常住和暫住戶(hù)口登記工作。搞好外來(lái)人員接待。

　　6、協(xié)助科長(zhǎng)組織好本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，并定期進(jìn)行考核。

　　二、責(zé)任

　　1、對(duì)所管的檔案材料、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)。

　　2、對(duì)全科所有的檔案和出入廠收據(jù)的保存負(fù)責(zé)。

　　3、對(duì)需上報(bào)材料的及時(shí)性負(fù)責(zé)。

　　4、負(fù)責(zé)保衛(wèi)科月、季、年計(jì)劃的監(jiān)督實(shí)施。

　　三、權(quán)限

　　1、對(duì)違反保衛(wèi)科工作制度、計(jì)劃的行為有權(quán)進(jìn)行制止。

　　2、對(duì)達(dá)不到工作標(biāo)準(zhǔn)，衛(wèi)生清掃部徹底的單位有權(quán)進(jìn)行制止。

　　3、有權(quán)建議保衛(wèi)科各中隊(duì)人員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)。

　　4、科長(zhǎng)授予的其他職權(quán)。

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