銷售主管的工作崗位職責(zé)內(nèi)容通用

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的銷售主管的工作崗位職責(zé)內(nèi)容通用，希望能夠幫助到大家。

銷售主管的工作崗位職責(zé)內(nèi)容通用1

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項銷售指標(biāo);有較強的主動性，能主動學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，主動開展業(yè)務(wù)。

　　2、能夠獨立開發(fā)市場，對現(xiàn)有市場和客戶進行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達成銷售目標(biāo);

　　3、根據(jù)客戶需求的特點，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案;

　　4、負責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率;

　　5、負責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度;

　　6、負責(zé)對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率;

　　7、通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā);

　　8、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項。

　　任職要求：

　　1.計算機、電子信息、通信類市場營銷類相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2.有團隊合作意識和較強的'執(zhí)行能力

　　3.對工作有責(zé)任心、細心，心態(tài)積極樂觀，溝通能力強，執(zhí)行力強，具有一定的工作承受能力。

銷售主管的工作崗位職責(zé)內(nèi)容通用2

　　1、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責(zé)計劃和安排的實施

　　2、銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進行

　　3、銷售代表的`入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　4、銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

　　5、銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設(shè)，并提交人員使用與管理建議

　　6、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織銷售代表進行市場調(diào)研

　　7、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)

　　8、負責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作

　　10、對項目部銷售代表負有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。

　　11、嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排

銷售主管的工作崗位職責(zé)內(nèi)容通用3

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司信用卡產(chǎn)品的銷售(可以根據(jù)自己的資源采取直銷或渠道的形式)，為公司攫取市場份額;

　　2、針對不同的客戶產(chǎn)品制定銷售方案并完成銷售任務(wù);

　　3、能夠組織、策劃和開展各項營銷活動，挖掘高端客戶。并與客戶建立長期良好聯(lián)系。為高端客戶提供全方位服務(wù);

　　4、支持公司各種金融投資項目的市場開發(fā)和推廣，不斷開拓各種渠道，接觸、篩選客戶，及時更新和完善客戶資料，分析客戶需求，進行產(chǎn)品銷售;

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷;

　　2、正直誠信，具有良好的.職業(yè)道德和個人修養(yǎng)，認同公司的企業(yè)理念、目標(biāo)和文化;

　　3、良好的溝通技巧和人際交往的能力，較強的學(xué)習(xí)能力;

　　4、具有2年以上金融銷售經(jīng)驗，有一定的客戶資源優(yōu)先考慮

銷售主管的工作崗位職責(zé)內(nèi)容通用4

　　1、嚴(yán)格遵守公司及部門的各項規(guī)章制度

　　2、達到或超過月收入和銷售指標(biāo)

　　3、嚴(yán)格遵守公司及部門的各項規(guī)章制度和流程

　　4、晨夕會時，使用QC-Sales流程來指導(dǎo)銷售顧問的展廳工作，以達到毛利、銷售量及顧客滿意幾方面的標(biāo)準(zhǔn)

　　5、每日規(guī)定時間巡視展廳，確保達到《展廳5S管理檢核表》要求

　　6、按每日工作計劃進行日常工作

　　7、運用QC-S報告1了解本組所有銷售顧問的當(dāng)日工作計劃，并隨時掌握人員動向

　　8、合理安排值班人員的工作，保證門口隨時站有兩名銷售顧問迎接顧客，且其余人員不可圍聚在前臺周圍

　　9、必要時支持展廳顧客的洽談，盡最大可能爭取成交

　　10、支持展廳工作十步驟流程中(如：試乘試駕)的審核并簽字確認，監(jiān)督銷售顧問的展廳十步驟流程

　　11、每日下班前檢核本組所有銷售顧問的當(dāng)日工作計劃是否完成，還需檢核《展廳客流統(tǒng)計表》《來電/網(wǎng)絡(luò)/外展/外拓客戶統(tǒng)計表》和PCR卡信息是否一致，并確保已錄DMS

　　12、通過與顧客的會面或電話訪問，了解銷售顧問是否按流程執(zhí)行工作，且提供的服務(wù)是否令顧客完全滿意

　　13、關(guān)注銷售顧問銷售進度及各流程完成情況和各項數(shù)據(jù)的比例，利用QC-S報告2#5#6#7#，對銷售顧問進行一對一輔導(dǎo)和培訓(xùn)

　　14、收集團隊績效，進行每周會議

　　15、執(zhí)行各類促銷活動，達成邀約成功率及訂單目標(biāo)

　　16、重視不同階段銷售顧問的`成長，制定有針對性的輔導(dǎo)計劃，提升銷售顧問能力

　　17、通過報告分析、觀察和詢問的方式，收集本組培訓(xùn)需求并反饋給內(nèi)訓(xùn)師

　　18、鼓舞團隊士氣，認可銷售顧問的成就、努力或成果

　　19、12小時內(nèi)處理客戶抱怨和投訴

　　20、與各部門保持良好的溝通及合作，確保各項流程執(zhí)行順暢

　　21、按要求參加所有產(chǎn)品和銷售流程培訓(xùn);按要求參加所有小組、部門和公司會議

銷售主管的工作崗位職責(zé)內(nèi)容通用5

　　職責(zé)：

　　1.維護電視臺渠道，保證節(jié)目保有量，完成各臺電視購物商審籌備、提報流程;

　　2.策劃產(chǎn)品銷售方案，節(jié)目編排、制播會、現(xiàn)場直播。

　　3.協(xié)調(diào)公司各部門資源，完成產(chǎn)品圖片拍攝、產(chǎn)品視頻拍攝，節(jié)目資料制作等相關(guān)資料;

　　4.按時制作提報單，提報新商品，與MD定商品組合;

　　5.跟進每檔節(jié)目的促銷支持及信息反饋，籌劃后期節(jié)目安排;

　　6.聯(lián)系倉庫帶操、現(xiàn)場帶操、廠代;

　　7.時刻關(guān)注貨品庫存量，協(xié)調(diào)各個臺貨品調(diào)配;

　　8.根據(jù)節(jié)目及時督促到貨時間與發(fā)貨。

　　任職要求：

　　1.教育背景：大專以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、電視傳媒類相關(guān)專業(yè)為佳;

　　2.2年以上電視購物或電商平臺開發(fā)維護經(jīng)驗;

　　3.有團隊協(xié)作能力，工作細心，有較強的'溝通能力。

銷售主管的工作崗位職責(zé)內(nèi)容通用6

　　1、全力協(xié)助銷售經(jīng)理主抓自營零售店鋪(以下稱店鋪)的銷售管理相關(guān)工作。

　　2、負責(zé)銷售貨品，使命是將公司庫存貨品總金額降到最低。

　　3、必須要做到爭創(chuàng)高額銷售業(yè)績;爭創(chuàng)高額利潤;使公司的貨品及時快速銷售，盡可能減少貨品庫存。

　　4、負責(zé)頻繁巡視店鋪，了解貨品銷售銷存情況(熟知各店暢銷和滯銷、過季、樣品、斷碼、贓殘等商品)，為促銷銷售工作的展開提供準(zhǔn)確信息。

　　5、根據(jù)貨品的存銷比及季節(jié)性的影響銷售因素，擬定每周、月的促銷方案，報銷售經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。

　　6、負責(zé)滯銷、過季、樣品、斷碼(標(biāo)準(zhǔn)是上市超過90天的服裝類、鞋類、配件類全公司庫存總數(shù)量小于或等于3個的貨品)、贓殘等商品即時促銷方案，上交銷售經(jīng)理。

　　7、換季時，負責(zé)催促商品部及時更換應(yīng)季貨品。

　　8、負責(zé)尋找洽談團購批發(fā)。

　　9、 負責(zé)對店鋪每周、月情況做統(tǒng)計匯總、反盛分析報表等工作，總結(jié)銷售上升、下降的因素，并能適時的為調(diào)整銷售計劃提供合理化建議，上交銷售經(jīng)理。

　　10、根據(jù)店鋪的銷售情況，每月分類別、系列做好銷售統(tǒng)計報表，為更好的銷售提供幫助，并要求商品部將其店鋪的.當(dāng)時庫存貨品進行合理的調(diào)整或建議調(diào)整方案。

　　11、巡視店鋪時，負責(zé)監(jiān)督店長及員工的日常工作情況(如員工的服務(wù)質(zhì)量、銷售技巧)，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

　　12、每次新到貨品之前，向銷售經(jīng)理提供貨品分配比例的建議。

　　13、負責(zé)催收其本人經(jīng)辦業(yè)務(wù)的未到帳貨款或欠款等相關(guān)工作。

　　14、積極展開市場調(diào)研，及時的了解同行業(yè)的促銷活動，各店的銷售、新款上市情況等市場信息，對以上信息做詳細記錄并做出分析通報銷售經(jīng)理。

　　15、結(jié)合經(jīng)營情況，協(xié)助制定店鋪的年度、季度、月度銷售計劃、執(zhí)行方案等相關(guān)工作，并做銷售總結(jié)和反剩

　　16、開訂貨會時，根據(jù)以往銷售情況，負責(zé)擬訂該季的貨品訂量，上交銷售經(jīng)理。

　　17、負責(zé)店鋪內(nèi)暢銷商品填寫現(xiàn)貨定單上報銷售經(jīng)理，要求及時快速追補貨等相關(guān)工作。

銷售主管的工作崗位職責(zé)內(nèi)容通用7

　　職責(zé)：

　　1、門店BA招聘、帶教以及日常管理;

　　2、跟進執(zhí)行公司檔期活動、新品上架等日常工作;

　　3、確保新品、促銷活動、贈品、物料、人員、試用裝等資源配備，控制費比提高銷售;

　　4、按時完成日報表、周報表、月報表，并協(xié)助收集、分析本競品的終端活動信息;

　　5、對門店進行周期拜訪，并建立良好的.客情關(guān)系;

　　6、服從公司調(diào)動安排。

　　任職要求：

　　1.有業(yè)務(wù)類型工作經(jīng)驗1年以上，有快消經(jīng)驗優(yōu)先;大專以上學(xué)歷

　　2.熟悉屈臣氏特性以及操作流程;

　　3.從事過團隊的管理工作經(jīng)驗一年;

　　4.熟練掌握word/excel/ppt等辦公軟件;

　　5.執(zhí)行能力強，能適應(yīng)出差，承壓能力強等

銷售主管的工作崗位職責(zé)內(nèi)容通用8

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助市場部經(jīng)理開發(fā)渠道，并做出相應(yīng)的分析反饋給公司;

　　2、在市場部經(jīng)理的指導(dǎo)下，傳達產(chǎn)品終端陳列、展示模式，并給予培訓(xùn)和指導(dǎo);

　　3、了解、分析、反饋市場競爭情況，協(xié)調(diào)、處理所負責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件;

　　4、協(xié)助區(qū)域負責(zé)人完成市場渠道開發(fā)目標(biāo)計劃。

　　任職資格：

　　1、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有駕駛證者優(yōu)先考慮;

　　2、一年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗，具有市場營銷專員從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感,思維清晰而有條理;

　　4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達能力強，突出的.執(zhí)行能力;

　　5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。

　　6、能適應(yīng)長期或短期出差有駕照者優(yōu)先考慮

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