總監(jiān)的崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編為大家整理的總監(jiān)的崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
總監(jiān)的崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、參與公司總體發(fā)展戰(zhàn)略的制定，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)，市場(chǎng)目標(biāo)的規(guī)劃、建立和實(shí)施;
2、制訂、實(shí)施公司的營(yíng)運(yùn)政策、工作目標(biāo)和，推動(dòng)公司營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化、高效化;
3、編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算、利潤(rùn)指標(biāo)等工作;負(fù)責(zé)控制銷售預(yù)算、銷售渠道數(shù)量和銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)的平衡發(fā)展;
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、分析，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究，提供市場(chǎng)運(yùn)作的可行性報(bào)告;建立并拓展公司市場(chǎng)的營(yíng)運(yùn)網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng);
5、定期進(jìn)行營(yíng)運(yùn)工作分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)運(yùn)組合策略，制定預(yù)防和糾正措施，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力;
6、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)、考核、激勵(lì)市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)任務(wù)。
任職資格：
1、年齡30-35歲，全日制本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上高端百貨同崗位者優(yōu)先，有嬰童行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、資源優(yōu)先;
3、有豐富的營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)，較好的經(jīng)營(yíng)管理理念;
4、溝通與協(xié)調(diào)能力出色，較高的情商，具備較強(qiáng)的銷售培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
5、較強(qiáng)的'統(tǒng)籌規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感、目標(biāo)感和創(chuàng)新意識(shí);
6、認(rèn)同公司的企業(yè)文化，與公司共同發(fā)展，能適應(yīng)經(jīng)常性的出差。
總監(jiān)的崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的NPI導(dǎo)入管理;
2、根據(jù)市場(chǎng)需求，訂制供貨計(jì)劃與安排;
3、負(fù)責(zé)工程批次的交期，使產(chǎn)品快速回片，滿足供應(yīng)驗(yàn)證需求;
4、參與量產(chǎn)芯片各環(huán)節(jié)的質(zhì)量管控，保證零缺陷產(chǎn)品交付;負(fù)責(zé)量產(chǎn)過(guò)程中的較大異常分析定位與處理，推動(dòng)問(wèn)題改善;協(xié)助公司質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行;
5、供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的前期搜尋及認(rèn)證，對(duì)新供應(yīng)商的產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等進(jìn)行評(píng)估，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性;
6、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)制造的'異常事件，快速有效的推動(dòng)事件的解決
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)公司融資項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)方式、合作模式進(jìn)行分析，編制可行性融資方案;
2.負(fù)責(zé)公司與各大銀行、券商、信托、知名企業(yè)等融資渠道建立良好的合作關(guān)系;
3.負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化、債券產(chǎn)品的承銷工作，開(kāi)拓與對(duì)接各類金融機(jī)構(gòu)(銀行、證券、基金、信托等);
4.為各融資項(xiàng)目準(zhǔn)備資料、組織實(shí)施，確保公司所需資源的及時(shí)匹配;
5.負(fù)責(zé)引入外部資金，設(shè)計(jì)合作模式;
6.完成上級(jí)管理者安排的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1.金融類相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及上學(xué)歷，985、211優(yōu)先;
2.至少2年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，證券、信托等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;形象好、氣質(zhì)佳優(yōu)先;
3.具有扎實(shí)的'金融專業(yè)知識(shí)，了解相關(guān)的金融政策，熟悉融資業(yè)務(wù)流程;
4.具有豐富的募資渠道，和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系，具備良好的書面及口頭表達(dá)能力，以及出色的談判能力;
5.有良好的抗壓力和較強(qiáng)的執(zhí)行力，能積極主動(dòng)推進(jìn)項(xiàng)目的落地執(zhí)行。
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職責(zé)：
1、具有分析評(píng)估各類媒介資源的能力，能獨(dú)立完成媒介資源購(gòu)買談判工作;
2、能夠準(zhǔn)確把握客戶需求，快速整合各類媒介資源,并給客戶提供專業(yè)的媒介合作建議;
3、能獨(dú)立完成媒介策略提案，有較強(qiáng)的提案能力;
4、建立媒介資源庫(kù)，形成媒介資源的積淀。
任職要求：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、3年或以上互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)媒介，互動(dòng)媒介的'相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解國(guó)內(nèi)各媒體的運(yùn)作模式，具有較強(qiáng)的管理組織與協(xié)調(diào)能力;
4、良好的表達(dá)與溝通能力，抗壓性強(qiáng);
5、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)素養(yǎng);
總監(jiān)的崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、對(duì)私募基金項(xiàng)目進(jìn)行拓展開(kāi)發(fā)及經(jīng)營(yíng)管理;
2、負(fù)責(zé)私募基金的方案設(shè)計(jì)及產(chǎn)品制定和設(shè)立,擬定私募基金產(chǎn)品整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)要求;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃書、招募說(shuō)明書、合伙協(xié)議等文書的撰寫,撰寫各類分析報(bào)告及實(shí)施方案;
4、協(xié)助公司對(duì)基金產(chǎn)品需求調(diào)研、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)品生命周期進(jìn)行分析,對(duì)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見(jiàn),為公司決策層提供討論參考依據(jù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上投行工作,5年以上銀行對(duì)公貸款業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
2、有成功主導(dǎo)完成從設(shè)計(jì)基金產(chǎn)品直至清算全過(guò)程的工作經(jīng)驗(yàn);
3、獨(dú)立管理過(guò)私募基金產(chǎn)品,熟悉基金主動(dòng)性管理;
4、熟悉相關(guān)法律、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等知識(shí),熟悉產(chǎn)品的交易結(jié)構(gòu)和風(fēng)險(xiǎn)控制措施,極具創(chuàng)新性的意識(shí)與思維理念;
5、具有廣泛的社會(huì)關(guān)系及豐富的人脈資源,能夠與銀行、信托、資管、基金、券商等金融性機(jī)構(gòu)保持良好合作關(guān)系;
6、能夠適應(yīng)頻繁出差;
7、勤奮踏實(shí),積極進(jìn)取,有強(qiáng)烈的'責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神,具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守,溝通能力強(qiáng)。
總監(jiān)的崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)審核所在項(xiàng)目公司合同等法律文件。
2、參與所在項(xiàng)目公司訴訟仲裁案件。
3、參與重大合同履行問(wèn)題談判和溝通，出具法律意見(jiàn)及應(yīng)對(duì)策略。
4、建設(shè)并完善職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)制度和流程。
5、組織和開(kāi)展所在項(xiàng)目公司法律培訓(xùn)。
6、管理所在項(xiàng)目公司法務(wù)檔案、編制法務(wù)報(bào)表。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
崗位要求：
1. 男女不限，30-40歲之間，法律專業(yè)重點(diǎn)院校全日制本科以上學(xué)歷。
2. 普通話流利，文字功底好，能夠熟練操作PPT、EXCEL等辦公軟件。
3. 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有商業(yè)地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)及地產(chǎn)上下游服務(wù)行業(yè)訴訟、非訴訟法律工作經(jīng)歷。
4. 通過(guò)國(guó)家司法考試，具備法律職業(yè)資格。
5.具備較強(qiáng)的.溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
總監(jiān)的崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、項(xiàng)目渠道任務(wù)設(shè)定及分解;
2、渠道方法建設(shè)及創(chuàng)新;
3、渠道工作推進(jìn)及監(jiān)控、大客戶管理; 4、按項(xiàng)目要求，完成項(xiàng)目渠道策略的執(zhí)行;
5、管理渠道部門員工。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。
2.五年以上地產(chǎn)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉房地產(chǎn)傳統(tǒng)渠道及創(chuàng)新環(huán)境下各類新渠道運(yùn)作模式。
4.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)動(dòng)態(tài)、具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和熟練的`現(xiàn)場(chǎng)管理技能。
5.市場(chǎng)嗅覺(jué)敏銳，開(kāi)拓意識(shí)強(qiáng)，有較好的溝通和組織能力。
總監(jiān)的崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研、論證并負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告、項(xiàng)目研發(fā)實(shí)施計(jì)劃和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)新廠區(qū)建設(shè)、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);
3、負(fù)責(zé)分解項(xiàng)目任務(wù)、實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃，指導(dǎo)并督促項(xiàng)目小組成員工作，對(duì)項(xiàng)目關(guān)鍵性問(wèn)題進(jìn)行決策和指導(dǎo)，保證項(xiàng)目的順利實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)整合項(xiàng)目申報(bào)資料、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估；
5、組織制定研發(fā)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)查技術(shù)難點(diǎn)，保證研發(fā)質(zhì)量符合企業(yè)要求，監(jiān)督項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)度，保證研發(fā)工作及時(shí)完成；
總監(jiān)的崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)
1、帶領(lǐng)中國(guó)技工和當(dāng)?shù)貑T工組裝車輛;
2、負(fù)責(zé)輕卡車輛質(zhì)量管理;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)工人的培訓(xùn)與管理;
任職要求:
1、有農(nóng)用車、輕卡或卡車行業(yè)總成技術(shù);
2、精通焊接,鈑金,組裝生產(chǎn)工藝與技術(shù);
3、同行業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)8年以上工作經(jīng)歷;
4、熟悉在單缸柴油機(jī)完整、變速箱完整、前后橋完整的'情況下,需要自己焊接根據(jù)圖紙用剪板機(jī)、折彎?rùn)C(jī),剪切制作駕駛室和車廂,需要剪裁原材料焊接大梁和車架,車型為低速載重農(nóng)用車,技術(shù)含量要求中等。
5、能按照?qǐng)D紙,加工完整的駕駛室的技術(shù)與工藝;
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崗位職責(zé)：
1、依托公司平臺(tái)，為高端客戶提供專業(yè)投資理財(cái)服務(wù)；
2、定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開(kāi)發(fā)，根據(jù)客戶需求，提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的咨詢服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系；
3、完成公司制定的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
4、根據(jù)公司要求按時(shí)保質(zhì)完成銷售報(bào)告；
4、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
任職要求：
1、三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的高端客戶資源，人脈資源及團(tuán)隊(duì)資源者優(yōu)先考慮；
2、具有客戶服務(wù)意識(shí)和市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，有一定的.客戶群體；
3、有三年以上財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷、管理、金融等帶過(guò)銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)銀行、證券、信托，基金，保險(xiǎn)等理財(cái)銷售團(tuán)隊(duì)總監(jiān)崗位者優(yōu)先；
4、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓性高，愿意接受各種挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，講究工作效率；
5、有良好的溝通、人計(jì)交往能力，維護(hù)客戶關(guān)系的能力；
6、誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛，勤奮努力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。
中遠(yuǎn)恒信集團(tuán)是上市公司融鈺集團(tuán)（股票代碼002622）控股的專注于產(chǎn)業(yè)整合發(fā)展與專業(yè)金融服務(wù)的多元化產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)，總部設(shè)于上海，是一家橫跨“大健康、文化、旅游、地產(chǎn)、科技、金融”六大產(chǎn)業(yè)于一體的大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，目前已擁有7家全資及控股成員單位。實(shí)行資本運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)、價(jià)值管理并舉，不斷優(yōu)化“6+3”的產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略體系，努力將集團(tuán)打造成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)投資和金融創(chuàng)新發(fā)展平臺(tái)。
總監(jiān)的崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、編制公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算方案，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)類管理工作;
2、根據(jù)日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和公司投資發(fā)展業(yè)務(wù)的需要，組織籌借資金和信貸、擔(dān)保、抵押等事宜;
3、執(zhí)行股東會(huì)決議中所涉及財(cái)務(wù)事項(xiàng)：重大的.訂立、項(xiàng)目大修、重大技術(shù)改造和資本性支出、公司對(duì)外擔(dān)�；虻盅旱仁乱�;
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理體系、成本控制體系的建立和完善;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的關(guān)系、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好相關(guān)政府的關(guān)系
任職要求：
1、財(cái)務(wù)管理或金融學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
2、能單獨(dú)進(jìn)行融資，有融資渠道者優(yōu)先;
3、8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上相近管理職位經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī);
5、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;
6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
總監(jiān)的崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理及資源統(tǒng)籌；
2、負(fù)責(zé)部門的運(yùn)營(yíng)成本控制，組織部門執(zhí)行公司決策、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；
3、統(tǒng)籌整個(gè)部門的`業(yè)務(wù)工作；
4、推進(jìn)公司的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃；
5、體系的推行、維護(hù)、運(yùn)行監(jiān)控；
6、部門各種單據(jù)的簽核、
總監(jiān)的崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1. 帶領(lǐng)客戶管理團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)營(yíng)銷方案及線下活動(dòng)的策劃、執(zhí)行及管理。
2. 維護(hù)客戶的良好客情及溝通，能夠準(zhǔn)確理解客戶需求，并安排完成市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
3. 擁有獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶的能力并對(duì)新客戶進(jìn)行有效的市場(chǎng)分析研究，為策劃方案提供方向和支持。
4. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程中數(shù)據(jù)收集、整理，解決遇到的'突發(fā)問(wèn)題等全方位的策略指引。
5. 針對(duì)項(xiàng)目與客戶進(jìn)行有效的溝通以及階段總結(jié)，適時(shí)調(diào)整團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)。
6. 負(fù)責(zé)部門客戶開(kāi)發(fā)管理團(tuán)隊(duì)的工作安排及職業(yè)發(fā)展帶教。
7. 負(fù)責(zé)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)以及項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)。
8. 帶領(lǐng)客戶組完成業(yè)績(jī)指標(biāo)及ROI指標(biāo)，費(fèi)用管理工作。
職位要求：
1. 8年以上廣告公司客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或擁有快速消費(fèi)品公司工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉廣告公司工作流程，熟悉消費(fèi)品行業(yè)，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有熱情。
3. 優(yōu)秀的客戶溝通能力，行動(dòng)力強(qiáng)，能夠及時(shí)處理突發(fā)狀況。
4. 出色的客戶服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)合作精神，富有激情及責(zé)任心。
5. 良好的英文口語(yǔ)溝通能力和撰寫能力。
6. 具備4A公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，海外工作背景優(yōu)先。
總監(jiān)的崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標(biāo)，制定各種策略達(dá)成公司下達(dá)的年度、季度與月度拓展目標(biāo);
2、熟悉并掌握國(guó)內(nèi)一、二線城市商圈招商信息，做好關(guān)系維護(hù)，使公司品牌順利進(jìn)駐;
3、做好全國(guó)市場(chǎng)的商圈規(guī)劃與全國(guó)市場(chǎng)的渠道建設(shè)與維護(hù)工作; 4、熟悉高端服裝銷售渠道，了解百貨商場(chǎng)、shopping mall、專賣店等各種營(yíng)運(yùn)模式;
5、負(fù)責(zé)客戶招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作，保證品牌能夠順利進(jìn)駐;
6、對(duì)將要開(kāi)發(fā)的店鋪進(jìn)行評(píng)估和建議，以保證新開(kāi)店鋪的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)到公司要求;
7、具有較豐富的行業(yè)資源;
任職要求：
1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)，有高端服裝品牌市場(chǎng)拓展成功案例的優(yōu)先;
2、談判交際能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、書面表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
3、在商圈客流調(diào)查、店鋪選址、發(fā)展策略與競(jìng)爭(zhēng)計(jì)劃制定等方面有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)收集、分析與報(bào)告制作能力突出; 總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé)
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;
4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;
5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的'重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
總監(jiān)的崗位職責(zé)15
職責(zé):
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)所在區(qū)域的新客戶開(kāi)發(fā)與老客戶維護(hù)，完成企業(yè)客戶拜訪指標(biāo);
2.對(duì)目標(biāo)區(qū)域企業(yè)的經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)情況進(jìn)行分析，協(xié)助總部考察納入目標(biāo)客戶;
3.對(duì)當(dāng)?shù)貞?zhàn)略合作銀行進(jìn)行良好的資源整合，發(fā)展目標(biāo)客戶，并與銀行形成良好的合作紐帶，協(xié)助客戶完成授信審批、資金對(duì)接等業(yè)務(wù);
4.為目標(biāo)企業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，加強(qiáng)產(chǎn)品的市場(chǎng)粘性;
5.通過(guò)和核心客戶的.溝通和協(xié)作，加強(qiáng)對(duì)其所屬產(chǎn)業(yè)客戶的活躍度調(diào)動(dòng)，加強(qiáng)客戶注冊(cè)量、加強(qiáng)產(chǎn)品市場(chǎng)投放量及融資量等;
6..負(fù)責(zé)與協(xié)助市場(chǎng)開(kāi)拓的外部單位進(jìn)行協(xié)作，策劃并舉辦相關(guān)市場(chǎng)、業(yè)務(wù)活動(dòng);
7.負(fù)責(zé)銷售市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)與激勵(lì)。
崗位要求:
1. 有從事對(duì)公金融服務(wù)、財(cái)務(wù)軟件營(yíng)銷、銀行客戶開(kāi)拓及國(guó)企、政府相關(guān)工作背景者優(yōu)先;
2. 有較好的客戶資源及社會(huì)人脈關(guān)系者，可根據(jù)溝通情況優(yōu)先考慮;
3. 具備較強(qiáng)的事業(yè)開(kāi)拓魄力，善于利用公司提供的資源擴(kuò)大影響力，快速開(kāi)拓當(dāng)?shù)厥袌?chǎng);
4. 具備良好的溝通形象及人格魅力，在對(duì)大企業(yè)高層的溝通中進(jìn)退有度，有章有序;
5. 具備踏實(shí)的辦事態(tài)度，優(yōu)秀的道德品格，作風(fēng)正派扎實(shí)，性格樂(lè)觀積極向上;
6. 有5人以上營(yíng)銷、服務(wù)團(tuán)隊(duì)的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)狼性，關(guān)注下屬、培養(yǎng)下屬、用好下屬;
7. 具備良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，較快的適應(yīng)新的產(chǎn)品和市場(chǎng)變化。
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