銷售總監(jiān)崗位職責
現(xiàn)如今，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的銷售總監(jiān)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銷售總監(jiān)崗位職責1
崗位職責
1、負責銷售合同條款審核、參與合同談判、合同簽署;
2、構建和完善銷售行政團隊組織、崗位架構,人員編制和工作職責;
3、指導銷售立項、組織銷售標書制作及審核,協(xié)助銷售定價;
4、負責審核銷售報表,指導銷售工具制作及維護;
5、配合人力資源部完成銷售人員的考核激勵與業(yè)務培訓工作;
6、復盤項目執(zhí)行情況,為營銷策劃方案提供合理化建議;
7、與公司其他部門進行合作交流。
任職要求:
教育背景/培訓經歷要求:本科及以上學歷
知識技能要求:商務專業(yè)或工科專業(yè)
工作經驗要求:10年以上工作經驗,3年以上同等職位;
銷售總監(jiān)崗位職責2
1、督促銷售人員的工作
2、銷售計劃的制定
3、定期銷售總結
4、銷售團隊的管理
5、每月每位銷售人員的績效考核的評定 A開發(fā)客戶的數量 B拜訪客戶的`數量 C客戶的跟進 D銷售指標的完成
6、銷售人員的素質和專業(yè)培訓
7、銷售策略的運用
8、對于反對意見的處理
9、潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護等
銷售總監(jiān)崗位職責3
職責描述：
崗位職責:
1、協(xié)助總經理制定市場開發(fā)規(guī)劃，制定營銷策略和銷售計劃，并組織實施；主持制訂和完善營銷系統(tǒng)的工作流程和規(guī)章制度；
2、核查分析營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動等，及時調整銷售策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃；
3、協(xié)助總經理調整公司銷售組織、細分市場和銷售網絡；
4、不斷提升團隊能力，帶領團隊發(fā)掘客戶需求及購買愿望，開拓市場，開發(fā)新客戶，增加產品銷售范圍。
5、負責行業(yè)內重點客戶培養(yǎng)、新客戶開拓和大客戶挖掘等工作
6、負責公司重要銷售線索的管理與推進及相關的商務談判、合同簽訂等工作；
7、負責市場公關、組織活動的`總體規(guī)劃；
8、按時完成公司領導安排的其他任務。
任職資格:
1、不限學歷，有能力你就來，企業(yè)客戶開發(fā)、銷售經驗，市場營銷類專業(yè)、管理類專業(yè)優(yōu)先；；
2、具有勤奮、不屈不撓、永不放棄的執(zhí)著精神；
3、性格開朗、心胸寬廣、樂于助人；鉆研、樂于接受新事物，好學習；
4、出色的溝通協(xié)調能力，認同、熱愛銷售行業(yè).
5、 豐富的團隊建設經驗與團隊管理能力。
6、 熟練掌握辦公軟件系統(tǒng)。
7、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力；
8、堅持公司營銷管理原則，良好的執(zhí)行力；
福利待遇：
優(yōu)厚的福利！包括不限于：底薪+五險+豐厚的績效獎勵+各項福利+年終獎+分紅等！廣闊發(fā)展空間、十分突出的可發(fā)展為公司股東！公費旅游等等
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
銷售總監(jiān)崗位職責4
1.依據部門下達的計劃，完成銷售目標、市場目標等；
2.負責大區(qū)域現(xiàn)有運營商和政企客戶的跟進維系，拓展新客戶，增加產品銷售范圍；
3.負責商務談判、招投標跟進、合同簽約及售前協(xié)調工作；
4.負責市場信息的'收集及競爭對手的分析；
5.了解行業(yè)客戶需求，負責行業(yè)客戶渠道建立與管理。
銷售總監(jiān)崗位職責5
1、積極配合、協(xié)助銷售總監(jiān)，帶領本組成員按時完成公司下達的各項銷售任務。
2、合理安排現(xiàn)場人員班次，及時調整當班人員的工作，以確保銷售流程順暢、置業(yè)顧問工作量飽滿。
3、按時上報小組排班表并嚴格遵守。
4、按時組織召開小組例會傳達有關精神，布置、下達各項工作，檢查小組人員日志填寫及每日工作情況，搜集問題及時反饋銷售總監(jiān)及有關部門。
5、每天將工作日志、例會記錄上交銷售總監(jiān)。
6、經常性地組織小組人員進行客戶分析、業(yè)務學習、交流與激勵，不斷提高組員的營銷技巧、綜合素質、服務水準。
7、對業(yè)績較差的.置業(yè)顧問進行重點培養(yǎng)、幫助，使其業(yè)務能力不斷提高。
8、經常幫助組員調整心態(tài)、提高士氣，培養(yǎng)團隊精神。
9、負責組內人員的各項管理工作，隨時了解本組置業(yè)顧問日常工作狀態(tài)并進行監(jiān)督與指導。
10、參與問題客戶的談判，在權限范圍內協(xié)助成交。
11、對重點、難點客戶幫助置業(yè)顧問提出有效對策并協(xié)助解決問題。
12、及時處理組內各種問題。
13、月末做好業(yè)績、傭金的核對工作。
14、對新上崗的置業(yè)顧問進行更加系統(tǒng)的培訓，使其迅速成長，業(yè)績不斷提高。
15、適時安排市調，掌握最新的市場動態(tài)，結合本項目，提出更多的營銷建議。
16、為銷售總監(jiān)、公司提供各種數據信息。
17、保證小組辦公區(qū)域環(huán)境及工作秩序良好。
18、協(xié)調小組之間及部門之間的關系。
19、配合公司其它部門做好相關工作。
20、按時完成公司安排的其它臨時性工作。
銷售總監(jiān)崗位職責6
職責描述：
1、負責營銷團隊的建設，部門人員的'培訓、考核及管理，制訂部門工作程序和規(guī)章制度；
2、組織編制公司營銷戰(zhàn)略，擬定年度銷售計劃、年度費用預算，并實施管理與監(jiān)控；
3、制訂營銷實施方案，開發(fā)多種銷售手段與工具，完成年度營銷目標、回款目標及利潤目標；
4、參與重大合同的談判及簽訂；
5、負責重點客戶的維護；
6、負責協(xié)調營銷部門與公司其他部門的協(xié)作溝通；
7、組織搜集和匯報市場銷售信息、新技術產品開發(fā)信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等；
8、負責公司公關及營銷活動的總體策劃。
任職要求：
1、本科（含）以上學歷，市場營銷、經濟類等相關專業(yè)；
2、5年以上家居板材行業(yè)營銷管理工作經驗；
3、熟悉國內外板材行業(yè)市場情況，包括但不限于人造板、pvc板材等；
4、具有優(yōu)秀的領導能力、決策能力、出色的人際交往和社會活動能力，為人干練、誠信；
5、有全國家居板材行業(yè)大客戶資源的優(yōu)先。
銷售總監(jiān)崗位職責7
崗位職責：
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度經營指標和營銷戰(zhàn)略與實施方案；
2、根據營銷戰(zhàn)略和實施方案，牽頭制定銷售部年度工作計劃并進行管控；
3、負責組織市場推廣相關工作的開展；
4、負責銷售部內部績效考核；
5、負責重大招投標工作，重點產品、項目的策劃和推進；
6、負責銷售部重大事項的協(xié)調處理工作；
7、牽頭進行重點客戶關系及渠道建設；
8負責銷售部部門管理、團隊建設、
任職要求：
1、性別，女，30—40周歲，全日制市場營銷、房地產經營管理相關專業(yè)，已婚已育優(yōu)先；
2、熟悉房地產行業(yè)相關的各類專業(yè)知識和有關的法律法規(guī)；
3、熟悉項目評估判斷、市場研究、產品定位、項目執(zhí)行；
4、5年以上房地產公司及顧問公司高級管理人員的工作經歷，珠海橫琴房企銷售總監(jiān)經驗優(yōu)先；
5、對房地產行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和控制能力，具有多個項目成功的全程操盤經驗和成功案例，能夠組織和指導市場調查，具備先進的'營銷理念、較強的市場分析能力和應變能力；
6、思維敏銳，具有較強的項目策劃和執(zhí)行能力、語言表達能力和溝通協(xié)調能力；
銷售總監(jiān)崗位職責8
崗位職責:
1.根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的市場銷售策略,并確保有效執(zhí)行;
2.完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績;
3.負責推動各團隊經理對理財顧問和理財經理的招募與甄選、輔導與管理;
4.對營銷團隊負責,做好營銷團隊管理工作,并定期向上級領導匯報;
5.對銷售人員定期組織培訓,并在線監(jiān)聽,提高銷售人員業(yè)績;
6.幫助團隊成員設置個人目標,完成對團隊成員的績效考核;
7.處理客戶投訴。
任職資格:
1.大專以上學歷,擁有5年金融行業(yè)工作經驗,其中3年以上團隊管理經驗;
2.成熟、穩(wěn)重、真誠積極主動,有很強的組織能力和團隊合作精神;
3.有銀行從業(yè)資格證書或證劵從業(yè)資格證書優(yōu)先;
4.強烈的時間觀念和服務意識靈活熟練的.談判技巧;
5.強有力的自律和自我驅動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
6.能力突出者,條件可適當放寬。
銷售總監(jiān)崗位職責9
1.帶領銷售團隊，完成公司下達的年度業(yè)務銷售目標;
2.制定所轄團隊的`銷售策略和具體銷售執(zhí)行計劃;
3.所轄區(qū)域客戶的開發(fā)、維護、管理;
4.團隊銷售過程管理，包括銷售任務分解、銷售進度推進和銷售費用控制;
5.團隊日常管理、組織文化宣貫以及人才隊伍建設工作。
銷售總監(jiān)崗位職責10
職位描述：
負責開拓、維護4a公司渠道關系，建立并動態(tài)更廣告代理公司客戶檔案；
負責與4a廣告公司購買部門的關系維護、資源推廣及渠道管理；
負責市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司銷售指標及收款；
幫助公司推進簽訂年度框架協(xié)議，協(xié)助直客銷售組處理解決有關渠道的問題
通過對市場、同行及客戶的分析，適時提出建議并更新銷售舉措；
為客戶提供專業(yè)服務，包括了解客戶需求、回復客戶查詢并推薦媒體、演示、面對面銷售、報價、談判、簽約等。
任職要求：
大專及以上學歷，5—7年4a廣告或媒體銷售經驗（電通安吉斯集團相關工作經驗），熟悉互聯(lián)網廣告，有互聯(lián)網廣告經驗者優(yōu)先；
熟悉4a公司digita購買決策人，購買流程及服務要求；
熟悉廣告渠道銷售的政策及代理商的`推進和管理方式；
優(yōu)秀的人際交往、溝通能力和銷售技巧，能夠獨立地和廣告客戶溝通；
工作態(tài)度認真、刻苦勤奮，有親和力、形象氣質佳，有英語優(yōu)勢者優(yōu)先考慮；
有高度的工作熱情，性格開朗，有凝聚力、親和力，抗壓力強。
銷售總監(jiān)崗位職責11
職責：
1、領導團隊完成公司產品架構規(guī)劃及開發(fā)，核心及非核心產品合伙人的開發(fā)及管理，對產品盈虧及銷售業(yè)績負責；
2、制定合伙人管理標準，開發(fā)和管理合伙人，維護重點合伙人長期、良好合作關系，實現(xiàn)合伙人支持最優(yōu)化；
3、引領市場調研，分析市場需求，優(yōu)化產品組合，推動市場營銷，制定具競爭性的`定價策略；
4、深入了解競爭對手，進行競爭性分析，尋找差異化競爭優(yōu)勢，保持公司整體競爭力和產線領先性；
5、對所有產品的技術數據及市場信息的準確性負責，制定培訓材料，實現(xiàn)對銷售團隊的產品培訓；
6、管理、培訓、支持團隊成員，協(xié)調團隊間合作關系，實現(xiàn)團隊高效運轉；
7、協(xié)調并配合公司其他部門，與合伙人及競爭對手建立有效的溝通渠道，解決日常問題，如售后。
任職要求：
1、具有互聯(lián)網軟件、家居、家裝等行業(yè)銷售、市場經驗，熟悉和掌握業(yè)內渠道及多品牌價格體系；
2、全日制統(tǒng)招本科以上學歷，8年以上相關工作經驗，其中5年以上銷售總監(jiān)工作經歷，熟練使用Office辦公軟件；
3、具備培養(yǎng)、考核下屬能力，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運用各種激勵措施；
4、具備組織能力、控制能力、執(zhí)行能力和制定部門制度、流程、營銷政策的能力；
5、時間管理及多任務能力強，具有自我約束能力；
6、邏輯思維能力強，認真負責，抗壓力強；
7、具備產品管理經驗、團隊管理經驗、行業(yè)背景者優(yōu)先。
銷售總監(jiān)崗位職責12
1、全面負責校區(qū)銷售目標并推進實施年度銷售策略、計劃、方案，并組織實施，完成銷售目標；
2、市場信息分析：能夠通過各種渠道收集項目機會及競爭對手信息，快速響應；
2、制定銷售部門的工作規(guī)范、績效考核方案等
3、客戶關系管理：維護老客戶關系，通過客戶拜訪、客戶建議與投訴等服務活動提高客戶滿意度，建立、鞏固均衡的客戶關系平臺；
4、做好校區(qū)客戶服務工作，協(xié)調公共關系，保障校區(qū)各項活動正常有序地開展；
5、控制校區(qū)行政費用支出成本，完成總部交待的其它工作。
6、制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行，保障人才的'梯隊建設；
7、加強校區(qū)團隊管理，內部溝通協(xié)調，降低員工流失率，提高人均產出；
8、積極、恰當處理對外公共關系，維護校區(qū)積極、健康的正面公共形象，保障校區(qū)安全。
銷售總監(jiān)崗位職責13
銷售總監(jiān)職責描述
1、和公司一起制定公司年度銷售指標，并制定年度指標完成計劃，對銷售計劃的目標進行分解，并監(jiān)督實施
2、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力并根據計劃完善銷售網絡
3、制定月度銷售指標和計劃書，帶領團隊完成銷售指標，并負責培訓和檢查銷售代表業(yè)務技能，每周一制定周計劃，周五進行總結，并向總經理匯報工作進度核計劃執(zhí)行情況。
4、建立市場調查機制與新市場機會發(fā)現(xiàn)，同時匯總市場信息，提報產品改善及渠道開發(fā)建議
5、參與公司市場新項目方案制定
6、成熟項目的'營銷組織協(xié)調和銷售隊伍及銷售績效的管理
7、分析市場情況，正確做出市場銷售預測和銷售方案
8、洞察、預測渠道危機，及時提出改進計劃
9、關注銷售人員思想動態(tài)，及時溝通解決
10、控制銷售費用，參與客戶銷售合同簽制
11、為市場部提供建立客戶檔案資料
12、受理直接下級合理化建議，并照程序處理
13、指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級各項工作，向直接下級授權并布置工作
14、定期聽取下級工作匯報，并幫助下級改進和提高工作技能
15、根據工作需要可調配下級工作崗位并報總經理審批及人事主管備案
16、負責制定本部門工作程序和規(guī)章制度，報批后實施
17、填寫下級獎懲單，申報總經理、財務主管及人力資源部
18、定期組織例會，參與公司及廠家組織產品推廣會議
19、對公司因銷售部門造成得損失負責
20、對重大活動有現(xiàn)場指揮權，有退貨處理權、有一定的銷售折讓權，對客戶違紀有處理權。
銷售總監(jiān)崗位職責14
負責華北大區(qū)區(qū)域的公司業(yè)績任務，管理和發(fā)展當地經銷商，同時對于新經銷商的.開拓任務。
對所屬區(qū)域內的銷售團隊進行管理和指導。
結合公司整體政策，有獨立區(qū)域的渠道分解、消化甚至優(yōu)化能力和執(zhí)行力。
有品牌廠家的銷售經驗，可以根據當地市場提出自身策略性打法，包含渠道、市場、終端、服務等。
銷售總監(jiān)崗位職責15
崗位職責:
1、銷售管理:負責銷售計劃及策略的制定、展廳管理、二網開拓及維護;
2、庫存管理:負責整車庫存臺賬的建立及更新、對庫存(包括外放庫存)進行定期盤庫;
3、市場開發(fā):對銷售市場的分析，協(xié)助市場部制定品牌推廣計劃;
4、廠方關系維護:對廠方商務政策的研究與執(zhí)行、廠方業(yè)務經理日常公關等。
任職要求:
1、大專及以上學歷，市場營銷、經濟管理等相關專業(yè)
2.3年以上汽車行業(yè)銷售經理工作經驗
3、具有良好的銷售、溝通能力，有較強的經營管理能力和市場分析判斷能力，能進一步推進公司銷售工作 職業(yè)發(fā)展路徑 4s店總、集團對應中高層管理崗崗位職責:
1、銷售管理:負責銷售計劃及策略的制定、展廳管理、二網開拓及維護;
2、庫存管理:負責整車庫存臺賬的建立及更新、對庫存(包括外放庫存)進行定期盤庫;
3、市場開發(fā):對銷售市場的分析，協(xié)助市場部制定品牌推廣計劃;
4、廠方關系維護:對廠方商務政策的`研究與執(zhí)行、廠方業(yè)務經理日常公關等。
任職要求:
1、大專及以上學歷，市場營銷、經濟管理等相關專業(yè)
2.3年以上汽車行業(yè)銷售經理工作經驗
3、具有良好的銷售、溝通能力，有較強的經營管理能力和市場分析判斷能力，能進一步推進公司銷售工作
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