科主任崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-09-20 11:24:20 登綺崗位職責(zé) 我要投稿

科主任崗位職責(zé)（通用21篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家收集的科主任崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

科主任崗位職責(zé)（通用21篇）

　　科主任崗位職責(zé) 1

　　1、負(fù)責(zé)處理醫(yī)院非正常上班時(shí)間的.醫(yī)務(wù)、行政、后勤、安全等方面的臨時(shí)事宜，處理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的緊急通知，和應(yīng)急工作。承接當(dāng)天緊急未辦事宜。

　　2、負(fù)責(zé)全院應(yīng)急搶救工作，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)人員、物品及車輛安排。

　　3、負(fù)責(zé)檢查中午及夜間各崗位值班人員的工作情況。

　　4、負(fù)責(zé)中午和夜間各樓層安全情況，每天晚督促保安人員巡視全院門窗、水電、開關(guān)及安全隱患等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

　　5、總值班室設(shè)在病房一樓，除巡視以外，要堅(jiān)守工作崗位，保持通訊通暢，如巡視病房或有要事必須離開值班室時(shí)，要及時(shí)將去向告訴值班保安人員，以便尋找。

　　6、值班期間發(fā)生的重要問題，如值班人員無力解決，要立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。

　　7、值班人員要做好值班記錄，有問題于第二日上班向院辦交班并要通報(bào)值班情況，由院辦反饋主管部門。

　　8、值班人員要遇到特殊情況不能值班時(shí)，當(dāng)天自己找人調(diào)班。由于長時(shí)間外出請(qǐng)假經(jīng)院辦調(diào)換值班。

　　科主任崗位職責(zé) 2

　　第一條、在院長或副院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、預(yù)防保健工作。

　　第二條、擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

　　第三條、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì)診。督促各種制度的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　第四條、對(duì)重大醫(yī)療差錯(cuò)或事故進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)向院長、副院長提出處理意見，必要時(shí)提交技術(shù)指導(dǎo)委員會(huì)鑒定。

　　第五條、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人力資源部做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。

　　第六條、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層的技術(shù)指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)配合經(jīng)營部的各類營銷工作。

　　第七條、組織各科之間的.協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。

　　第八條、調(diào)查及處理因醫(yī)療技術(shù)、質(zhì)量引起的醫(yī)療糾紛、事故。

　　科主任崗位職責(zé) 3

　　1、對(duì)疾病防治有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行和重大疾病的預(yù)防控制，管理傳染病、慢性非傳染性疾病及寄生蟲病的防治和計(jì)劃免疫工作的實(shí)施。

　　2、依法組織、調(diào)度醫(yī)院的衛(wèi)生力量，防止疫情的發(fā)生和蔓延。

　　3、負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)、婦女兒童保健、結(jié)核病歸口管理、健康教育和初級(jí)衛(wèi)生保健的有關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)章的貫徹，并指導(dǎo)實(shí)施。

　　4、承擔(dān)突發(fā)公共衛(wèi)生事件疾病預(yù)防控制及有關(guān)公共衛(wèi)生檢測(cè)信息的`收集、報(bào)告、管理和預(yù)測(cè)、預(yù)警工作。

　　5、負(fù)責(zé)預(yù)防醫(yī)用生物制品的管理，承擔(dān)免疫預(yù)防接種異常反應(yīng)及事故的調(diào)查處理工作。

　　6、負(fù)責(zé)“兩綱一法”的貫徹落實(shí)，制定婦幼衛(wèi)生及優(yōu)生優(yōu)育工作計(jì)劃。

　　7、負(fù)責(zé)地方病防治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室的日常工作。

　　8、組織指導(dǎo)母嬰保健專項(xiàng)技術(shù)服務(wù)規(guī)范的實(shí)施。

　　9、組織開展健康教育工作，擬訂傳染病、地方病、慢性非傳染性疾病及與公共衛(wèi)生相關(guān)疾病的防治計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　10、組織調(diào)度醫(yī)院技術(shù)力量，對(duì)重大突發(fā)疫情、病情實(shí)施緊急處置，防止和控制疫情、病情的發(fā)生和蔓延。

　　11、負(fù)責(zé)醫(yī)院計(jì)劃免疫監(jiān)督檢查工作。

　　12、會(huì)同有關(guān)部門做好計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)和質(zhì)量監(jiān)督。

　　科主任崗位職責(zé) 4

　　1、根據(jù)《醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，制定本院的醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用各種管理制度以及風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。

　　2、制定本院手術(shù)科室手術(shù)分級(jí)、麻醉分級(jí)管理制度和再授權(quán)制度。

　　3、制定本院醫(yī)療技術(shù)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)手術(shù)、麻醉、高風(fēng)險(xiǎn)技術(shù)操作的`醫(yī)師資質(zhì)審核、評(píng)價(jià)，并進(jìn)行審批、備案。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)新技術(shù)的開展進(jìn)行審核，對(duì)新技術(shù)的科學(xué)性、安全性、可行性、效益性進(jìn)行評(píng)估，然后進(jìn)行審批，并報(bào)上級(jí)衛(wèi)生行政部門進(jìn)行審批、備案。

　　6、監(jiān)督、檢查手術(shù)及麻醉醫(yī)師是否有越級(jí)操作行為，對(duì)出現(xiàn)的問題提出整改意見，并監(jiān)督實(shí)施情況。

　　7、負(fù)責(zé)修訂、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)制度的落實(shí)。

　　8、負(fù)責(zé)召集委員會(huì)定期召開會(huì)議，分析和討論醫(yī)院技術(shù)管理中存在的問題。

　　9、對(duì)因醫(yī)療技術(shù)管理不當(dāng)造成的醫(yī)療事故、隱患、差錯(cuò)，認(rèn)真進(jìn)行分析，提出整改意見和措施。對(duì)確因技術(shù)不成熟造成的不良情況發(fā)生，委員會(huì)可以考慮是否停止此項(xiàng)醫(yī)療技術(shù)的繼續(xù)開展。

　　科主任崗位職責(zé) 5

　　1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)常見的疾病開展防治及研究工作。

　　2、積極開展區(qū)域常見病、多發(fā)病的預(yù)防檢查和普查工作，做到早期發(fā)現(xiàn)、早期治療，并把防治與研究結(jié)合起來。

　　3、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常進(jìn)行安全教育，嚴(yán)防各類事故的發(fā)生。

　　4、手術(shù)科室定期組織疑難、危重病例討論及手術(shù)前后討論。對(duì)將要進(jìn)行的二級(jí)以上、有嚴(yán)重并發(fā)癥的手術(shù)、疑難手術(shù)進(jìn)行討論5、來診病人，要深入細(xì)致的檢查，做出正確診斷。

　　6、對(duì)已確診的病人，要及時(shí)進(jìn)行合理的綜合治療。提高在治愈率，降低病死率。

　　7、運(yùn)用現(xiàn)代管理理論進(jìn)行全程質(zhì)量控制，抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量管理、缺陷管理、減少差錯(cuò)，杜絕事故，確保醫(yī)療安全。

　　8、通過科研和引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)，進(jìn)一步提高治療的'療效。

　　9、擔(dān)負(fù)一定的科學(xué)研究和對(duì)基層醫(yī)院的技術(shù)指導(dǎo)責(zé)任。

　　10、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

　　科主任崗位職責(zé) 6

　　崗位職責(zé)

　　1.在業(yè)務(wù)院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)中醫(yī)科的醫(yī)療、行政管理工作，不斷提高臨床管理水平、工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)能力。

　　2.組織并督促科室人員完成本科室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作目標(biāo)、任務(wù)，確保醫(yī)院政令的正確及時(shí)傳達(dá)與執(zhí)行，確保本科室各項(xiàng)工作的有序開展和有效管理。

　　3.貫徹落實(shí)臨床科主任崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立臨床科室良好的工作氛圍。

　　4.根據(jù)醫(yī)院要求，組織制定和完善科室內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)工作執(zhí)行流程，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　5.制定本科室工作計(jì)劃并組織實(shí)施，及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)提交工作總結(jié)。

　　6.定時(shí)查房，參加臨床會(huì)診和對(duì)重危疑難病例的診斷和治療，參加危重病人的急診搶救。

　　7.督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。

　　8.確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診，參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

　　9.領(lǐng)導(dǎo)本科人員的`業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見；

　　10.定期組織本科室員工做好醫(yī)院內(nèi)部各科室與本科室有關(guān)的協(xié)調(diào)工作，保持良好的合作關(guān)系。

　　11.建立和實(shí)施與醫(yī)院質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃一致的科室質(zhì)量管理流程，包括報(bào)告和分析醫(yī)療缺陷，處理病人和家屬抱怨及關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項(xiàng)。

　　12.負(fù)責(zé)本科室各類檔案資料、文件的審核工作。完成院領(lǐng)導(dǎo)指派的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　科主任崗位職責(zé) 7

　　1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并具體參與全科醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)和科研工作。

　　2、定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論、會(huì)診。

　　3、指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練。

　　4、定期參加病房查房及門診工作，安排并審簽手術(shù)和特殊檢查。

　　5、運(yùn)用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行并督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

　　科主任崗位職責(zé) 8

　　1、負(fù)責(zé)組織工作，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對(duì)黨委管理的干部進(jìn)行考核、考察，按照《黨章》規(guī)定對(duì)黨員加強(qiáng)教育和管理。

　　2、負(fù)責(zé)黨委的宣傳工作，積極宣傳黨的'路線、方針、政策，做好思想政治工作。

　　3、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院的工作總結(jié)及各種文件等，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；編寫大事記；主管全院往來行政文件的收發(fā)登記，轉(zhuǎn)遞傳閱，催辦督辦，立卷歸檔等工作。

　　4、負(fù)責(zé)醫(yī)院的效績考核辦法及細(xì)則，將各職能科室的考核數(shù)據(jù)匯總。

　　5、負(fù)責(zé)黨風(fēng)建設(shè)工作，接待群眾投訴、上訪。

　　6、負(fù)責(zé)患者滿意度調(diào)查問卷工作，發(fā)放調(diào)查問卷，并收集匯總，進(jìn)行總結(jié)分析并提出整改意見。

　　7、負(fù)責(zé)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作，每年對(duì)全院職工進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核。

　　8、負(fù)責(zé)收集、登記一年來全院接受的各種獎(jiǎng)勵(lì)工作。

　　9、負(fù)責(zé)語言文字工作。“三好一滿意”工作。

　　10、負(fù)責(zé)制定“三好一滿意”具體實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督執(zhí)行。

　　科主任崗位職責(zé) 9

　　1.本科或以上學(xué)歷；

　　2.原單位為二甲以上級(jí)別；

　　3.穩(wěn)定性較好，有計(jì)劃或意向到慈溪長期生活工作，既往工作跟換不頻繁；

　　4.職業(yè)形象良好，溝通能力較強(qiáng)，服從性較好。 1.本科或以上學(xué)歷；

　　2.原單位為二甲以上級(jí)別；

　　3.穩(wěn)定性較好，有計(jì)劃或意向到慈溪長期生活工作，既往工作跟換不頻繁；

　　4.職業(yè)形象良好，溝通能力較強(qiáng)，服從性較好。

　　科主任崗位職責(zé) 10

　　1、組織制定皮膚科的工作計(jì)劃，經(jīng)院長、分管副院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)；

　　2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織、檢查門診病員的.診治和急診、疑難病員的會(huì)診工作，并采取相應(yīng)措施；

　　3、定期召開門診系統(tǒng)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程；整頓門診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就醫(yī)；

　　4、做好門診質(zhì)量控制工作，不斷提高門診醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故；

　　5、按照中醫(yī)醫(yī)院特點(diǎn)，制定門診各項(xiàng)工作制度，采取有效措施，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，縮短病人候診時(shí)間；

　　6、監(jiān)督門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生，消毒隔離、疫情報(bào)告等工作；

　　7、組織所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作；

　　8、完成醫(yī)院交辦的其他任務(wù)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，配合相關(guān)人員開展工作。

　　科主任崗位職責(zé) 11

　　1、負(fù)責(zé)全院臨床科室病例的.Ⅰ級(jí)診斷。

　　2、活組織檢查為病理科主要常規(guī)工作，通過活檢為臨床提供定性診斷。

　　3、細(xì)胞學(xué)檢查，包括脫落、刷取、組織印片和穿刺等方法的細(xì)胞學(xué)檢查，以決定病變良惡性質(zhì)，推測(cè)組織學(xué)類型。

　　4、創(chuàng)造條件，積極開展各種輔助病理檢查：包括組織化學(xué)、分子技術(shù)、電鏡、形態(tài)計(jì)量、圖像分析等新技術(shù)的引進(jìn)及應(yīng)用，以輔助病理診斷。

　　5、承擔(dān)院內(nèi)各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，參加主持病理討論及學(xué)術(shù)研討會(huì)。

　　科主任崗位職責(zé) 12

　　1、協(xié)助黨委書記履行相應(yīng)職責(zé)。

　　2、分管黨辦，負(fù)責(zé)醫(yī)院宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、黨員發(fā)展與組織管理工作。

　　3、在上級(jí)和黨辦紀(jì)委監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)下，分管醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)工作。

　　4、負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，對(duì)黨員、干部教育監(jiān)督與違紀(jì)查處以及對(duì)非黨員職工干部的違紀(jì)查處；監(jiān)察行政管理工作和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)執(zhí)行過程。負(fù)責(zé)審計(jì)監(jiān)督醫(yī)院收支、預(yù)決算和有關(guān)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。

　　5、負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和規(guī)范化服務(wù)工作，協(xié)助書記做好醫(yī)院精神文明建設(shè)工作。

　　6、主管醫(yī)院工會(huì)、共青團(tuán)工作，努力創(chuàng)造醫(yī)院文化氛圍，負(fù)責(zé)醫(yī)院民主管理工作。

　　7、主管醫(yī)院健康教育和計(jì)劃生育工作。

　　8、主管醫(yī)院離退休干部的管理工作。

　　科主任崗位職責(zé) 13

　　1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，依據(jù)工作實(shí)力，年限，負(fù)責(zé)肯定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實(shí)行三年二十四小時(shí)住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制，擔(dān)當(dāng)住院，門診的值班工作。

　　2、對(duì)病員進(jìn)行檢查，診斷，治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行狀況，同時(shí)還要做一些必要的檢驗(yàn)和檢查工作。

　　3、書寫病歷。新入院病員的病歷，應(yīng)于病員入院后24小時(shí)內(nèi)完成。檢查和改正實(shí)習(xí)醫(yī)師病程記錄，并負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄，剛好完成出院病員病案小結(jié)。

　　4、對(duì)病員應(yīng)以高度責(zé)任心和憐憫心。靈敏地救治，嚴(yán)密視察病情改變。對(duì)疑難，危重病員應(yīng)即請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師診視或急診會(huì)診，剛好向主治醫(yī)師報(bào)告診斷、治療上的.問題及病員的病情改變，提出須要轉(zhuǎn)科或轉(zhuǎn)院的病員的看法和建議。

　　5、住院醫(yī)師對(duì)所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，常常深化病房，做好交接班，急診、危重，疑難病員需用書面方式和在病員床頭用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

　　6、參與科內(nèi)查房。對(duì)所管病員每天至少上，下午及下班前各巡診一次。科主任，主治醫(yī)師查房(巡診)時(shí)，應(yīng)具體匯報(bào)病員病情和診療看法。請(qǐng)他科會(huì)診時(shí)，應(yīng)陪伴診視。

　　7、仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療。嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　8、執(zhí)行科室、醫(yī)院一切規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程。

　　科主任崗位職責(zé) 14

　　1.在醫(yī)院院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)藥學(xué)科的工作。

　　2.負(fù)責(zé)藥劑科的各項(xiàng)工作，制定藥學(xué)科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

　　3.擬定藥材預(yù)算、采購計(jì)劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　4.負(fù)責(zé)督促檢查藥品管理情況，實(shí)行管理制度化、科學(xué)化、規(guī)范化，滿足醫(yī)療科研的需求。

　　5.負(fù)責(zé)密切配合臨床工作，努力開展臨床藥學(xué)工作，建立藥品信息網(wǎng)絡(luò)，搜集整理藥品情情報(bào)資料，宣傳用藥知識(shí)，配合醫(yī)護(hù)人員做好新藥驗(yàn)證、臨床療效評(píng)價(jià)工作，藥品不良反應(yīng)。負(fù)責(zé)定期向衛(wèi)生行政部門反映有關(guān)藥品生產(chǎn)、流通及使用中的問題。

　　6.組織領(lǐng)導(dǎo)藥品調(diào)配與制劑工作，指導(dǎo)和親自參加復(fù)雜的藥品調(diào)劑和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量品格。

　　7.督促和檢查毒、麻、精神、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗(yàn)鑒定工作，領(lǐng)導(dǎo)所屬人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保安全，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　8.深入科室，了解需要，征求意見，主動(dòng)供應(yīng)。得知有危重病員搶救時(shí)，組織人員積極參加，主動(dòng)配合。

　　9.領(lǐng)導(dǎo)所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)行技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見。

　　10．督促檢查各科室的`藥品使用、管理情況。

　　11．組織及指導(dǎo)藥學(xué)院校學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)和醫(yī)療單位藥劑人員進(jìn)修的技術(shù)指導(dǎo)工作。

　　12．組織中草藥的加工炮制和改革劑型、開展科學(xué)研究技術(shù)革新。

　　13．組織實(shí)施藥品登記、統(tǒng)計(jì)工作。

　　14．確定本科人員輪換和值班。

　　科主任崗位職責(zé) 15

　　1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研及工作。

　　2、制訂本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，實(shí)行對(duì)常規(guī)X線、CR、DR、CT、MRI、DSA與各種介入放射治療的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

　　3、根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，保證對(duì)病員進(jìn)行及時(shí)診斷和治療。

　　4、定期主持集體閱片，實(shí)施主任領(lǐng)導(dǎo)下的.常規(guī)X線、CT、MRI介入治療綜合讀片，審簽重要的診斷報(bào)告，親自參加臨床會(huì)診和對(duì)疑難病例的診斷治療。經(jīng)常檢査放射診斷、治療和投照質(zhì)量。

　　5、經(jīng)常和臨床室取得聯(lián)系，征求意見，改進(jìn)工作。

　　6、學(xué)習(xí)和引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)，開展科學(xué)研究，負(fù)責(zé)和承擔(dān)教學(xué)進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)任務(wù)。

　　7、組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，經(jīng)常性檢查防護(hù)情況和設(shè)備使用與保養(yǎng)情況。嚴(yán)防差錯(cuò)事故，及時(shí)處理醫(yī)療糾紛和事故，保障醫(yī)療。

　　8、確定本科室人員輪換、值班和休假，參加

　　學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出進(jìn)修。

　　9、組織本科人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。

　　10、審簽本科藥器材的請(qǐng)領(lǐng)與報(bào)銷。

　　科主任崗位職責(zé) 16

　　1、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的科研和教學(xué)工作。

　　2、負(fù)責(zé)擬訂教學(xué)和科研工作管理制度及計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　3、對(duì)醫(yī)院的科研和教學(xué)工作進(jìn)行督促、檢查、考核。

　　4、負(fù)責(zé)科研開題論證，申報(bào)立項(xiàng)，成果鑒定、申報(bào)、推廣應(yīng)用等工作。

　　5、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計(jì)劃和組織實(shí)施。

　　6、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)普通�？漆t(yī)師培訓(xùn)管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)擬定基層醫(yī)院來院進(jìn)修人員的教學(xué)計(jì)劃和在院管理。

　　8、負(fù)責(zé)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)申報(bào)工作。

　　9、負(fù)責(zé)全院科研成果、論文、著作的`登記、備案、管理工作。

　　10、做好科研科與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　11、完成上級(jí)和醫(yī)院交辦的其他工作。

　　科主任崗位職責(zé) 17

　　職責(zé)描述:

　　1、具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力；

　　2、應(yīng)能夠獨(dú)立完成常規(guī)檢驗(yàn)及生化檢驗(yàn)；

　　3、帶領(lǐng)科室完成日常工作。

　　任職要求:

　　1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；具有檢驗(yàn)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)資格證書；

　　2、具有5年以上二甲以上醫(yī)院檢驗(yàn)科工作經(jīng)驗(yàn)；有檢驗(yàn)科管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3、具備現(xiàn)代醫(yī)療管理理念，熟悉醫(yī)療管理的基本規(guī)律；有指揮應(yīng)付突發(fā)事件的`經(jīng)驗(yàn)和能力；

　　4、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心和親和力

　　科主任崗位職責(zé) 18

　　1、根據(jù)國家和省市衛(wèi)生行政部門有關(guān)醫(yī)院感染管理的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)擬定全院醫(yī)院感染控制規(guī)劃，工作計(jì)劃，組織制定醫(yī)院及各科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后具體組織實(shí)施檢查指導(dǎo)。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院感染微生物耐藥性以及醫(yī)院感染相關(guān)危險(xiǎn)因素進(jìn)行檢測(cè)，分析和反饋，針對(duì)問題提出控制措施并指導(dǎo)實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)臨床科室的清潔、消毒和隔離，無菌操作提供指導(dǎo)。

　　4、負(fù)責(zé)組織對(duì)醫(yī)務(wù)人員預(yù)防和控制醫(yī)院感染的'培訓(xùn)工作。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)務(wù)人員有關(guān)預(yù)防醫(yī)院感染的職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù)工作提供指導(dǎo)。

　　6、負(fù)責(zé)組織對(duì)醫(yī)院感染爆發(fā)事件的調(diào)查分析，提供控制措施并組織實(shí)施。

　　7、參與臨床藥物臨床應(yīng)用的管理工作。

　　8、對(duì)購入消毒藥械，一次性使用醫(yī)療衛(wèi)生用品進(jìn)行審核，對(duì)其儲(chǔ)存，使用及用后處理進(jìn)行監(jiān)督。

　　9、研究并制定醫(yī)院發(fā)生醫(yī)院感染爆發(fā)，出現(xiàn)傳染病或者特殊病原體感染病例等事件的控制感染。

　　10、根據(jù)預(yù)防醫(yī)院感染的要求對(duì)醫(yī)院的建筑，重點(diǎn)科室建設(shè)，基本標(biāo)準(zhǔn)設(shè)施和服務(wù)流程提出意見。

　　11、開展醫(yī)院感染專題研究。

　　科主任崗位職責(zé) 19

　　1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理，負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信息的收集整理及圖書室、統(tǒng)計(jì)室的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。

　　2、規(guī)劃、實(shí)施針對(duì)本醫(yī)院的`總體業(yè)務(wù)目標(biāo)的信息化建設(shè)質(zhì)量和方案。

　　3、適時(shí)、精準(zhǔn)向上級(jí)主管部門和院領(lǐng)導(dǎo)班子供應(yīng)各種報(bào)表，收集、整理、分析和反饋有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量和費(fèi)用，績效的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室供應(yīng)醫(yī)療技術(shù)新進(jìn)展情況。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的政治學(xué)習(xí)，組織好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　5、訂立科室年度工作計(jì)劃，做好年度工作總結(jié)。

　　6、依照國家規(guī)定，做好信息方面的保密工作。

　　7、做好醫(yī)院信息顯示系統(tǒng)的維護(hù)與管理。

　　科主任崗位職責(zé) 20

　　1、在主管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的臨床藥學(xué)、審方及行政管理工作。

　　2、及時(shí)了解和掌握國家相關(guān)法規(guī)、政策，并結(jié)合醫(yī)院現(xiàn)狀修訂并實(shí)施臨床藥學(xué)研究室相關(guān)的制度，使醫(yī)院各項(xiàng)制度符合法律法規(guī)。

　　3、根據(jù)醫(yī)院的任務(wù)和發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)每年向醫(yī)院提交科室工作總結(jié)和下一年工作計(jì)劃，組織實(shí)施及督促檢查。

　　4、指導(dǎo)并監(jiān)督科室人員按照醫(yī)院及科室制度、流程開展工作。隨時(shí)觀察和監(jiān)督科室人員的執(zhí)行情況，確保科室一切活動(dòng)都達(dá)到安全、質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、組織安排本科室工作會(huì)議，討論本科室計(jì)劃和現(xiàn)階段各崗位的工作狀況，分析每個(gè)工作崗位中可能會(huì)出現(xiàn)的困難和問題，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)相關(guān)的流程，保證各項(xiàng)工作順利，準(zhǔn)時(shí)完成。

　　6、與臨床相互配合，加強(qiáng)與臨床、藥學(xué)各部門的溝通，與所有相關(guān)臨床科室一起監(jiān)測(cè)臨床藥物應(yīng)用方面的質(zhì)量，特別關(guān)注藥物的合理使用和藥品不良事件等方面的相關(guān)信息。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)并組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（每月至少一次）和技術(shù)考核，為科室人員提供相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。鼓勵(lì)本科室藥師閱讀專業(yè)雜志、參加相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議、促進(jìn)自身發(fā)展。支持、鼓勵(lì)員工參與科研工作，尤其是與本專業(yè)相關(guān)的研究，提高他們的學(xué)術(shù)水平和實(shí)際工作能力。

　　8、與人力資源部、藥學(xué)部一起商討和制定科室各崗位人員的資歷要求工作職責(zé)和權(quán)限，并保存員工的相關(guān)檔案記錄。

　　9、根據(jù)崗位職責(zé)要求組織并完成員工的科室內(nèi)部崗位培訓(xùn)工作，使新員工能盡快適應(yīng)工作環(huán)境，掌握崗位所需的`知識(shí)和技能。

　　10、負(fù)責(zé)制定科室的年度員工招聘計(jì)劃并按時(shí)提交人力資源部，參加院統(tǒng)一組織本科室員工的招聘與面試。

　　11、負(fù)責(zé)做好本科室員工的年度考核工作，將考核結(jié)果及時(shí)與被考核者進(jìn)行面對(duì)面交流，并根據(jù)考核結(jié)果有針對(duì)性地培訓(xùn)員工的專業(yè)知識(shí)和操作技能，員工的年度考核表需按時(shí)上交醫(yī)院人事科。

　　12、根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及已制定的工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)本科室人員按時(shí)完成每項(xiàng)工作以及臨時(shí)指令性院內(nèi)外活動(dòng)。