（實用）行政專員的崗位職責
在生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的行政專員的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
行政專員的崗位職責1
崗位職責：
1、負責公司的行政后勤工作，安全保衛(wèi)和消防管理工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；
2、負責辦公室的會議室管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公設施、房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作；
3、參與管理標準及管理制度的擬定和修改工作，負責公文及檔案管理；
4、負責公司內部日常行政事務類管理、固定資產和辦公用品的管理等；
5、負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權威；
6、負責對突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；
7、負責公司各部門的辦公的紀律情況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象；
8、成本控制及水電管理；
9、人員的用餐統(tǒng)計；
10、申報園區(qū)及國家頒布的相關政策；
11、完成上級交辦的其他任務。
任職資格：
1、大專及以上學歷，三年以上相關工作經驗；
3、具有良好的`溝通協(xié)調能力、語言文字表達能力，工作積極主動，責任心、執(zhí)行力較強，抗壓能力較強；
4、有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力，能熟練操作辦公軟件；
5、有良好的服務意識；
6、性格穩(wěn)重、正直、具有較強的責任心、專業(yè)領域的專注度和溝通能力，文筆流暢。
7、對辦公室工作程序熟悉。
工作地：蘇州工業(yè)園區(qū)獨墅湖高教區(qū)東南大學南工院內
行政專員的崗位職責2
崗位職責:
1、負責日常違規(guī)事項、考核、任命的調查、處理、下發(fā)
2、負責各項會議的前期準備、會場布置、會議記錄、會后跟蹤
3、負責定崗定員相關工作的督導和檢查,負責事業(yè)部及子公司考勤管理
4、績效考核指標下達、結果落實、溝通
5、事業(yè)部報表流程抽查檢核、綜合部報表流程檢核
6、《人事檔案匯總表》收集匯總
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限
2、具備較強的'責任使命感,領導力和溝通協(xié)調能力;
3、具有較強的團隊建設及組織提升能力,為人正直,處事嚴謹,邏輯性強;
4、具有較強的親和力,善于處理員工關系。
5、熟練使用辦公軟件
行政專員的崗位職責3
1、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
2、負責員工入職、離職手續(xù)的辦理以及與員工續(xù)簽合同事宜；
3、負責考勤的核算；
4、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
5、 負責員工的保險及公積金事宜;
6、協(xié)助處理勞動爭議事宜；
7、領導交代的'其他工作：
行政專員的崗位職責4
1、執(zhí)行主管下達的工作指令，完成主管交辦的工作事項，履行崗位職責；
2、負責工作指令的上傳下達工作，并跟蹤落實；
3、負責固定資產（機器）的申購/異動/保養(yǎng)工作，每月末提交財管報表于設備科；
4、負責廠區(qū)內各部門件資的公布與查核工作。
5、召開新進員工座談會，對員工心聲的收集并及時給予反饋、落實；
6、協(xié)助生產現(xiàn)場進行人員、設備及其它相關部門工作事項的協(xié)調服務工作，以及工程進度安排、匯總追蹤工作；
7、對工傷事故處理與協(xié)調工作；
8、組織本廠區(qū)違規(guī)干員參加輔導培訓工作；
9、負責對本廠區(qū)各項制度的宣導推行與督導工作，并對制度執(zhí)行狀況進行稽查、指導、異狀反饋并組織修訂，及時提交“制度自檢提報單”于制度科；
10、負責組織廠區(qū)及各車間的6S檢查、評比與實施獎懲。
11、跟催檢查各車間應對客戶評估資料的制作工作；
12、巡查車間、掌控車間生產秩序及干員上班狀況，及時處理并報備巡查現(xiàn)場時發(fā)現(xiàn)之異狀；
13、維護各時段上下班刷卡秩序；
14、“華堅之聲”投稿之宣導要求與跟催工作。
15、擬訂直接下級人員的績效考核方案，月末實施績效考核；
16、協(xié)助廠區(qū)處理突發(fā)事故及查處違紀事件,并提報處罰方案；
17、負責追蹤各車間專欄看板內容的張貼與更新；
18、負責本廠區(qū)員工康樂等各項活動的組織開展；
19、根據(jù)公司的`經營管理現(xiàn)狀，提出合理化改善提案；
20、負責工廠各項經營成本的分析（如：補料、水電、用油、膠藥水、低值易耗品等），并進行合理控制；
21、負責主管臨時交辦的其它工作事項。
行政專員的崗位職責5
1、負責按公司規(guī)范程序辦理員工入職、轉崗、離職等人事手續(xù)；
2、負責協(xié)助各部門開展招聘、培訓等基礎人事工作；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
4、基礎工資表的'制作及提交；
5、負責員工繳納社保，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同
6、負責公司重要檔案管理；
7、幫助建立員工關系，配合組織員工的活動；
行政專員的崗位職責6
1、完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作、為其他部門提供及時有效的行政服務;
2、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;
3、對接集團、分公司相關行政工作;
4、每月編制員工工資，審核員工考勤;
5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務，并保證采購流程符合公司行政制度要求;
6、管理公司資產，做好物品的.管理工作及各項后勤保障工作;
7、會議、培訓、公司集體活動的組織與安排，節(jié)假日慰問等;
8、協(xié)助人事崗處理部門相關事情;
9、領導交代的其他任務。
行政專員的崗位職責7
1、負責本廠區(qū)的日常行政事務，直接對行政科長負責。
2、協(xié)助廠區(qū)主管工作，保證廠區(qū)日常工作有序開展�？冃б螅�
1、辦事高效，任務完成率100%；
2、信息資訊及時完整性，準確率100%；
3、行政后勤服務確保干員滿意，內部客戶滿意度100%。
行政專員的崗位職責8
1、負責公司制度的監(jiān)督、執(zhí)行。
2、協(xié)助制定、審核公司日常管理制度，并進行日常工作的組織、管理。
3、每月辦公勞保用品采購工作：包含出入庫，內控對賬。
4、每月考勤工作的統(tǒng)計。
5、會議安排工作：參會人員、會議議題、會議記錄、會議禮儀工作。
6、來訪、來電人員的接待工作（含電話接聽工作）。
7、公司展廳、各辦公室、車間、院落衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作。
8、固定資產管理工作（統(tǒng)計、劃分、檢查工作）。
9、負責檔案管理、文件起草、收發(fā)、公司各類證件的`辦理、年檢及公司郵寄工作。
10、協(xié)助綜合部經理協(xié)調公司各部門工作。
11、負責面試接待、員工入職、離職、內外部培訓工作。
12、協(xié)助綜合部經理組織公司各種集體活動。
13、為其他部門提供必要及時的行政服務。
14、公司車輛的管理工作。
14、總經理及綜合部經理安排的其他工作。
工作流程：
1、日常工作流程按照公司制度執(zhí)行。
2、重大事件及不能確定工作及時請示綜合部經理，如綜合部經理外出、休假，電話請示。特殊情況直接請示總經理。
行政專員的崗位職責9
1.發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、電話面試、面試安排等。
2.員工入、離職安排。
3.文檔資料整理、登記、存放等。
5.每月費用的`申請
8.供應商管理。
9.協(xié)助公司集體活動組織與安排。
10.培訓協(xié)調及安排
11.績效管理
12.領導安排的其它工作。
行政專員的崗位職責10
負責公司人事規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，員工的考勤管理與績效考核等工作，這是企業(yè)的行政人事部的工作之一。具體的行政人事專員崗位職責有哪些呢？以下是詳細的資料可供參考。
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。
4、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。
5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
7、負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果。
8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。
9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
10、負責社會保險及商業(yè)保險的`辦理。保險辦理
11、負責建立健全員工的人事檔案。
12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理。
13、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。
14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。
15、負責協(xié)調員工關系，解決勞動糾紛。
16、負責協(xié)調公司與政府及其他單位對口部門的關系。
17、負責組織企業(yè)文化建設。
18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
行政專員的崗位職責11
1.負責部門的考勤排班
2.給市場申請辦公禮品/名片/工衣統(tǒng)計成表格并錄到系統(tǒng)
3.安排每天市場出車表，和行政司機所有相關事務
4.負責部門的系統(tǒng)監(jiān)督，考勤管理，物料申請，會議安排
5.負責部門的人員招聘與培訓，利用各渠道滿足公司人才需要，熟悉掌握網絡發(fā)帖技巧
4s店人事專員崗位職責3
1.負責上海辦公室日常行政工作;
2.負責上海大區(qū)人員考勤報表制作;
3.負責基礎人事工作;
4.負責大區(qū)人員的行政類費用報銷，與總部營銷中心財務對接; 5.負責總部文件在大區(qū)的下發(fā)，大區(qū)文件的起草和下發(fā)
6.領導交待的`其他工作。
行政專員的崗位職責12
1.職位名稱：行政專員
2.直接上級：行政經理
3.所屬部門：行政中心
4.崗位職責：
4.1在行政總監(jiān)的領導下,負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；
4.2負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作；
4.3負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費；
4.4全面負責公司守衛(wèi)后勤管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產的.安全；
4.5負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權威；
4.6負責公司車輛的管理和司機的管理工作，包括車輛調度、使用、維護保養(yǎng)，確保車輛及人身的安全；
4.7負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；
4.8負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；
4.9負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；
4.10負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象；
4.11配合工務課進行內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；
4.12完成上級交辦行政主管的各項工作。
行政專員的崗位職責13
1、協(xié)助人事經理定期組織并協(xié)助各部門進行招聘，確保人力資源的合理配置。
2、協(xié)助人事經理負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果
3、建立公司人事檔案，為員工辦理勞動關系、社會保險等事宜
4、管理并組織實施公司員工的績效考核工作。
5、辦理公司人員的入職、轉正、異動、離職等流程；
6、員工各種請假、加班等考勤的核算及日常監(jiān)督。
7、負責會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的`執(zhí)行及落實情況。
8、負責公司日常管理工作和綜合服務工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；
9、負責公司各類規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權威；
10、根據(jù)公司的發(fā)展情況，制定對應的工作制度并推廣執(zhí)行，持續(xù)改善，執(zhí)行。
10、定期開展多種員工活動，豐富員工生活。營造積極的工作氛圍，調動員工拼搏向上的工作情緒。
11、負責公司各部門外出的車票、機票的安排計劃及外來客戶的接待工作
12、完成領導交代的其他工作；
行政專員的崗位職責14
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報；
8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的`關系，組織員工活動、讀書會等。
行政專員的崗位職責15
1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；
2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；
4、起草及歸檔公司相關文件；
5、負責公司企業(yè)文化建設；
6、管理公司重要資質證件；
7、組織好來客接待和相關的.外聯(lián)工作；
8、主持部門內部的建設工作；
9、協(xié)調公司內部行政等工作；
10、對控制成本的方法提出建議；
11、負責車輛管理安排；
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