(優(yōu))技術總監(jiān)崗位職責15篇
在現(xiàn)實社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編整理的技術總監(jiān)崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
技術總監(jiān)崗位職責1
1.組織和正確管理各部門的經(jīng)營。
2.組織、計劃、控制、協(xié)調各部門的工作。
3.確保服務標準、出品質量和工作程序的應用。
4.向總經(jīng)理提出適合當?shù)厥袌龅墓ぷ鞒绦蚝头⻊諛藴?并貫徹落實所批準的各項程序及制度。
5.控制并初步批準所有的采購和投資要求，并提交總經(jīng)理批準。
6.在人力資源部的配合下，管理部門員工：招聘新員工、制定并實施培訓計劃、制定工作時間表及切實可行的規(guī)章制度。
7.確保有關衛(wèi)生、安全工作程序和規(guī)章制度的應用實施。
8.確保所有供部門使用的設備和材料的正確使用。
9.在財務部的配合下，組織部門資產(chǎn)及運營物品的盤存。
10.申請并確保部門行政計劃的實施。
11.組織并主持餐飲部會議。
12.參與酒店執(zhí)行委員會和部門經(jīng)理會議。
13.在財務部和銷售部的配合下，向酒店總經(jīng)理提供部門預算。
14.嚴格控制部門預算外的支出情況，在超出預算的情況下，必須提出所超支部分的正當理由。
15.確保部門的合理利潤率。
16.向酒店總經(jīng)理提供能夠提高酒店經(jīng)營效益的服務方法的建議。
17.補充所需要的貨源，并保證管理公司質量標準的實施。
18.在相關部門及采購部的配合下，保證采購物品的'質量標準。
19.指導并配合廚師長確保食品的出品質量與標準。
20.指導并配合各部門確保酒水及飲料的出品質量與標準。
21.保證各部門服務環(huán)境及促銷氛圍的質量管理。
22.保證部門服務質量的管理。
23.對客人的反映和意見予以特殊重視，并立即按照所要求的正確方式處理。
24.做到并保持與競爭者在產(chǎn)品價格、質量和活動方面具有競爭力。
25.指導并配合廚師長做好餐飲市場調研和新菜品的創(chuàng)新及研發(fā)工作。
26.在銷售部的密切合作下，制定并實施餐飲部的促銷計劃。
27.不斷探索新的促銷和推廣活動方式,使本部門的產(chǎn)品及服務在本地區(qū)同級別酒店中處于領先地位。
28.保證對本部門有關產(chǎn)品和技術的變化能夠及時有效的同相關部門溝通。
29.通過促銷活動和公共關系發(fā)展業(yè)務。
30.定期向酒店總經(jīng)理匯報本部門促銷活動的實施效果
技術總監(jiān)崗位職責2
1、負責安防行業(yè)產(chǎn)品整體技術規(guī)劃,配合公司行業(yè)發(fā)展,支撐行業(yè)產(chǎn)品解決方案;
2、過關的技術架構能力(機械、硬件、軟件等),能一線確�？刂乒こ唐焚|;
3、優(yōu)秀的產(chǎn)品、項目、業(yè)務、測試的能力,能完成技術組的`統(tǒng)一對外接口;
4、有成熟的創(chuàng)業(yè)型團隊培養(yǎng)能力,在確保開發(fā)速度的前提下,完成團隊成長;
5、協(xié)調產(chǎn)品、硬件、算法、uedgui、測試等部門的對接,確保流程順暢。
任職資格:
1、5年以上安防技術背景,熟悉安防視頻業(yè)務邏輯,具備從一線開發(fā)到技術組管理的經(jīng)歷;
2、統(tǒng)籌技術開發(fā)部門,把握技術架構,提供技術視野,決策技術選型,控制技術品質;
3、富有情懷,視野開闊,追求極致,簡單可靠;
4、決定安防技術文化,協(xié)調分工,確保團隊效率,提供成長空間。
技術總監(jiān)崗位職責3
1、負責起草公司技術發(fā)展規(guī)劃，并實施技術規(guī)章制度和實施細則。
2、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃，并上報總經(jīng)理審批并依照審批決議實施。
3、領導公司技術人員完成公司簽約的項目和咨詢項目及申報項目的`技術部份。
4、負責技術、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新；組織建立并實施質量體系。
5、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施，負責公司標準化、計量管理工作。
6、參與公司重大問題的決策；以及與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流。
7、負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；及相關下屬人員進行考核；若發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
8、定期聽取下屬員工的工作匯報；定期向總經(jīng)理匯報工作，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級。
9、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認。
10、技術系統(tǒng)文件等資料的整理及管理工作，實行保密工作。
11、參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議。
12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
技術總監(jiān)崗位職責4
崗位職責：
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標，對接韓國醫(yī)美技術，負責醫(yī)美模塊的全面籌建工作；
2、制定醫(yī)美模塊產(chǎn)品制度和技術執(zhí)行標準，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
3、負責醫(yī)美中心團隊搭建、技術引進、人才培訓等團隊建設工作，完善內部管理機制；
4、全面主持醫(yī)美模塊的日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標，完成運營目標，建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益；
任職要求：
1、臨床醫(yī)學、美容整形等相關專業(yè)，本科以上學歷，扎實的醫(yī)學理論基礎；
2、5年或以上相關工作經(jīng)驗，3年以上運營管理工作經(jīng)驗；有醫(yī)美籌建及運營管理的經(jīng)驗優(yōu)先考慮；具有主治醫(yī)師及以上資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書優(yōu)先；
3、具備良好的.職業(yè)操守，責任心強，較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
4、熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程；
5、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力。
技術總監(jiān)崗位職責5
一、崗位描述：
1、負責搭建并管理技術研發(fā)團隊；
2、將產(chǎn)品業(yè)務需求轉換為技術需求，提出技術解決方案；
3、負責項目框架搭建和核心代碼編寫；
4、帶領研發(fā)團隊推進服務端相關的研發(fā)工作，與各相關兄弟團隊進行溝通，協(xié)調資源，保證服務端的快速迭代，以及技術的穩(wěn)定性；
5、負責培訓新進員工和進行團隊組織建設。
二、任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，豐富的'互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗和java從業(yè)經(jīng)驗；
2、至少2年以上帶領5人以上團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉大型互聯(lián)網(wǎng)架構，能夠進行核心架構及代碼構建；
4、具備微服務，soa相關架構經(jīng)驗，具備相關工作經(jīng)驗；
5、熟練掌握udp/tcp/ip、http等網(wǎng)絡協(xié)議；
6、熟練使用關系型數(shù)據(jù)庫，對數(shù)據(jù)庫調優(yōu)有一定經(jīng)驗；
7、熟悉java常見開發(fā)工具及框架，包含并不限于： maven、gradle、spring、springboot、mybatis；
8、思路清晰，有快速學習能力，不斷突破技術瓶頸，樂于探索未知領域，在較大壓力下保持工作激情。
技術總監(jiān)崗位職責6
1、制定年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，跟蹤生產(chǎn)及質量目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
2、對工廠運作與下級各部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是車間及部門間的日常工作關系以及事務處理；
3、配合營銷處理客戶投訴、退貨、錯單、來料、不規(guī)格產(chǎn)品等事項，督導生產(chǎn)各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、采取有效措施及時解決問題；
4、組織對公司生產(chǎn)設備的例行管理，定期組織維修和保養(yǎng)，提出更新改造方案，并進行合理調撥和分配，確保各類設備的`安全運行；
5、抓好公司現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護等專項工作，積極推行各類管理體系論證、清潔生產(chǎn)等工作，積極創(chuàng)建綠色企業(yè)；
6、完成上級交辦的其他臨時性工作。
技術總監(jiān)崗位職責7
1、全面負責生產(chǎn)、研發(fā)管理工作，制定產(chǎn)品工藝及質量控制相關流程與標準要求；
2、制定年度生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)目標并組織實施；
3、負責規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場的6s?維護與運行，改進作業(yè)方法和方式，提高工作效率；
4、參與公司全面質量管理體系的建設，完善質量管理制度，并監(jiān)督實行；
5、負責對采購、生產(chǎn)、技術進行協(xié)調，保證所轄部門之間的銜接與協(xié)作；
6、負責分管部門的.員工團隊建設，并加強與其他部門之間合作。
技術總監(jiān)崗位職責8
負責公司網(wǎng)絡平安服務及產(chǎn)品的售前團隊管理工作,把握全部售前項目執(zhí)行進度和質量,挖掘客戶網(wǎng)絡平安需求;
負責售前工作流程、體系完美,重大復雜項目支持和管理工作;
產(chǎn)品學問庫完美及更新維護,產(chǎn)品問題反饋及分析建議;
幫助銷售推進客戶項目,定期與銷售團隊舉行售前反饋看法收集,歸納和總結售前支持中的問題,分析問題并形成改進建議,持續(xù)完美服務內容及工作流程;
將網(wǎng)絡平安項目實踐、亮點案例等舉行包裝和輸出,為銷售提供售前的案例支持和培訓;
負責公司售前團隊的聘請、培養(yǎng)、指導等工作。
負責公司網(wǎng)絡平安服務及產(chǎn)品的`售前團隊管理工作,把握全部售前項目執(zhí)行進度和質量,挖掘客戶網(wǎng)絡平安需求;
負責售前工作流程、體系完美,重大復雜項目支持和管理工作;
產(chǎn)品學問庫完美及更新維護,產(chǎn)品問題反饋及分析建議;
幫助銷售推進客戶項目,定期與銷售團隊舉行售前反饋看法收集,歸納和總結售前支持中的問題,分析問題并形成改進建議,持續(xù)完美服務內容及工作流程;
將網(wǎng)絡平安項目實踐、亮點案例等舉行包裝和輸出,為銷售提供售前的案例支持和培訓;
負責公司售前團隊的聘請、培養(yǎng)、指導等工作。
技術總監(jiān)崗位職責9
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，主持制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術實現(xiàn)在4A廣告公司的應用前景；
2、全面負責產(chǎn)品、技術團隊整體的'日常運營規(guī)劃、決策和管理，負責公司產(chǎn)品和項目開發(fā)，保證產(chǎn)品質量及運行；
3、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
4、根據(jù)市場需求，負責集團營銷工具、CRM管理工具的研發(fā)，推廣、微信級別的Html+js的開發(fā)；5、維護公司產(chǎn)品、技術團隊的組織建設和管理體系建設的規(guī)劃與實施、核心團隊和梯隊建設、員工職業(yè)發(fā)展、考核激勵等相關工作開展，提升團隊的工作質量、效率和技術能力，構建穩(wěn)定、高效的技術研發(fā)團隊。
任職資格：
1、本科學歷，研究生學歷優(yōu)先，計算機及相關專業(yè)；
2、至少懂一種現(xiàn)代計算機語言，如JavaC+，五年以上軟件產(chǎn)品開發(fā)及架構設計經(jīng)驗，三年以同崗位不少于10人的團隊管理經(jīng)驗；
3、有營銷工具、經(jīng)銷商及CRM管理工具開發(fā)經(jīng)驗，大型IT行業(yè)或集團型公司技術負責人工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、精通開發(fā)技術體系，熟練掌握多種開發(fā)語言及面向對象的設計模式；
5、具有創(chuàng)新意識和用戶意識，全面的技術規(guī)劃能力、文檔撰寫能力、良好的組織能力及執(zhí)行力，承壓能力；
6、熟悉并密切關注行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關鍵技術發(fā)展趨勢；
7、較強的邏輯思維、全局規(guī)、分析規(guī)劃能力和團隊管理能力；
8、英文讀寫熟練。
技術總監(jiān)崗位職責10
1、對門店技術進行條線管理。
2、統(tǒng)籌協(xié)調能力及邏輯思維能力強，能不斷的優(yōu)化技術部操作流程，根據(jù)公司發(fā)展階段制定相應的政策，并貫徹落地。
3、有敏銳的.市場觀察力，不斷了解行業(yè)狀況及客戶需求，以客戶和市場為導向帶動技術部工作整體提升。保持公司技術和專業(yè)服務的持續(xù)核心競爭優(yōu)勢。
4、較強的團隊激勵能力和團隊帶動力。
5、中醫(yī)臨床、中西醫(yī)結合、針推專業(yè)大專及以上學歷，中醫(yī)基礎理論扎實、熟悉中醫(yī)外治法。
技術總監(jiān)崗位職責11
崗位職責:
1、負責音響系統(tǒng)架構的設計;
2、音響技術規(guī)劃、新技術預研;
3、新型電聲部品的深入研究;
4、音響設計規(guī)范、評測流程的研究。
任職要求:
1、電視音響設計、智能音響設計、專業(yè)音響設計、揚聲器開發(fā)制造等企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉音響開發(fā)流程，熟悉音頻數(shù)字處理和音頻放大器的相關知識，具備良好的聽力水平;
3、熟悉音響行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠獨立承擔新技術、新產(chǎn)品形態(tài)的開發(fā)任務;
4、具有良好的溝通能力，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責:
1、負責音響系統(tǒng)架構的`設計;
2、音響技術規(guī)劃、新技術預研;
3、新型電聲部品的深入研究;
4、音響設計規(guī)范、評測流程的研究。
技術總監(jiān)崗位職責12
一、崗位描述：
1、深入挖掘和分析業(yè)務需求，撰寫技術方案和系統(tǒng)設計，確保系統(tǒng)的架構質量；
2、系統(tǒng)核心部分代碼編寫，疑難問題的解決；
3、維護和升級現(xiàn)有軟件產(chǎn)品和系統(tǒng)，快速定位并修復現(xiàn)有軟件缺陷；
4、針對新人、普通開發(fā)人員進行有效輔導，幫助其快速成長；
5、能為團隊引入創(chuàng)新的技術、創(chuàng)新的解決方案，用創(chuàng)新的思路解決問題，能對現(xiàn)存或未來系統(tǒng)進行宏觀的思考，規(guī)劃形成統(tǒng)一的`框架、平臺或組件的優(yōu)先。
二、任職要求：
1、java基礎扎實，理解io、多線程、集合等基礎框架，對jvm原理有一定的了解；
2、3年及以上使用java開發(fā)的經(jīng)驗，對spring，ibatis，struts等開源框架熟悉；
3、熟悉分布式系統(tǒng)的設計和應用，熟悉分布式、緩存、消息等機制，能對分布式常用技術進行合理應用，解決問題；
4、掌握多線程及高性能的設計與編碼及性能調優(yōu)；
5、掌握linux操作系統(tǒng)和大型數(shù)據(jù)庫（oracle、mysql）；對sql優(yōu)化有豐富的經(jīng)驗；
6、學習能力強，適應能力好，具備耐心/細心的品質。
技術總監(jiān)崗位職責13
一、在修理廠廠長和主管經(jīng)理的領導下，負責本廠的全面技術管理工作。
二、客戶到達后，在前臺業(yè)務人員的陪伴下，共同對送修車輛進行初步檢查和故障推斷，解答客戶提出的各項疑難技術問題（個別案例時參加）。
三、與修理車間主管共同商定車輛修理方案和檢修安排（疑難問題時）。
四、在車輛修理過程中檢查、監(jiān)督車輛修復狀況，并供應必要的技術支持，同時其他部門如：前臺、銷售、保險等遇到技術問題時應當供應技術幫助。
五、做好汽車專業(yè)技術資料的.申購、查閱、保管歸檔工作。
六、車輛修復后，負責組織人員對車輛進行具體的檢查、鑒定試車，每天對其他質檢人員試車檢驗結果進行分析匯總，檢查修理項目完成狀況，車輛技術故障是否處理，并在檢驗單上簽字驗收。
七、依據(jù)要求對廠內技術人員、操作人員、管理人員等進行有安排、有重點的專業(yè)技術培訓和考核，并做好培訓記錄檔案。
八、進行故障案例整理，并整理出典型故障案例來補充廠內《典型故障案例集》，將作為員工修理故障閱歷積累參考錄。
九、和修理車間主任一起，共同組織人員進行外出施救、搶修工作。
十、解決用戶投訴，當用戶提出關于車輛日常運用、維護保養(yǎng)、車輛修理技術問題或投訴時，能夠做好說明或協(xié)調工作。
十一、制定車輛修理保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標準等，并負責監(jiān)督實施。
十二、依據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的改變，和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等，提出車間車輛修理重點，以便適時修正修理車間的工作重心。
十三、協(xié)同車間主任共同調整車間的工作量及測算車間的工作效率，制定生產(chǎn)定額、標準修理工時定額等。
十五、負責檢查督促修理廠內全部修理設備的維護保養(yǎng)執(zhí)行狀況，并向公司主管廠長提出考核或嘉獎方案。
十六、依據(jù)生產(chǎn)狀況，向配件部提出定購配件的安排和清單建議。
十七、技術總監(jiān)應幫助車間主任加強車間管理工作，若車間主任不在時，技術總監(jiān)可以行使車間主任的職責代替管理車間，如：派工、轉工、協(xié)調班組工時、檢查車間6S（整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)、平安）管理等。
十七、當領導支配臨時任務和緊急任務時，應主動執(zhí)行！
技術總監(jiān)崗位職責14
崗位職責：
1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準；
2、負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性；
3、負責組織編制公司技術開發(fā)計劃和公司技術發(fā)展長遠規(guī)劃；
4、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現(xiàn)的技術問題；
5、保證項目的`正常進行，確保公司項目計劃按時完成；
6、負責組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作；
7、負責對技術方案的評審工作。
任職資格：
1、正規(guī)院校本科以上，計算機、信息工程、通信及相關專業(yè)；
2、從事IT行業(yè)工作8年，具備通信行業(yè)工作背景；
3、相關技術管理崗位5年以上經(jīng)驗；有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、尤其是移動通信行業(yè)工作經(jīng)驗，具有移動數(shù)據(jù)業(yè)務運營經(jīng)驗者最佳；
5、熟悉無線增值領域，掌握增值業(yè)務的相關技術和業(yè)務發(fā)展動態(tài)；
6、對產(chǎn)品的市場有敏銳的洞察力，并具較強的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力；
7、了解多種大型網(wǎng)絡架構平臺；
8、掌握數(shù)據(jù)、語音及視頻等方面的技術知識，并能夠把握相關技術的發(fā)展動向；
9、具有小型機、各種檔次服務器、存儲、交換、路由等設備的調試經(jīng)驗；
10、熟知各種軟件；有數(shù)據(jù)分析及挖掘工具（如SAS）等產(chǎn)品經(jīng)驗；
11、具有較強的學習能力，積極上進，有較強的工作責任心和事業(yè)心；
12、具有開拓創(chuàng)新精神和品格。
技術總監(jiān)崗位職責15
1、直接對公司首席執(zhí)行官（CEO）負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。
2、負責公司整體各個部門之間的工作協(xié)調具體工作任務的分配。
3、總體對公司互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡等技術性產(chǎn)品研發(fā)工作負責。
4、監(jiān)督指導技術部門工作人員的整體工作情況、協(xié)調工作配合方式。
5、建立不同職能技術團隊隨時準備為公司技術項目調用。
6、負責技術部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術人才骨干。
7、保證公司網(wǎng)絡和技術型產(chǎn)品的安全性，制定技術部門保密計劃。
8、對技術部門內各個小組成員進行統(tǒng)籌安排，合理劃分工作職能。
9、按照網(wǎng)站運營部門要求對網(wǎng)站進行改版或完善。
10、按照公司整體要求不斷完善組網(wǎng)技術工程，保證公司內部網(wǎng)絡暢通。
11、制定技術部門的.戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；
12、建立規(guī)范、高效的技術部門獨立運營管理體系和并優(yōu)化完善；
13、建立技術性獨立考核制度，和規(guī)范性程序和產(chǎn)品開發(fā)要求。
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