技術(shù)總工崗位職責(zé)15篇【精選】
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的技術(shù)總工崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
技術(shù)總工崗位職責(zé)1
一．開工前技術(shù)總工的工作
1.技術(shù)總工在項(xiàng)目部負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)管理測(cè)量，技術(shù)，實(shí)驗(yàn)，質(zhì)檢，資料的工作，并對(duì)以上位置的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
2.接受中標(biāo)資料：掌握投資方投資意圖，掌握?qǐng)?bào)價(jià)體系，考察調(diào)研施工現(xiàn)場(chǎng)地形地貌，水文地質(zhì)狀況并作詳細(xì)記錄。
3.研究設(shè)計(jì)圖紙，了解設(shè)計(jì)意圖；結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)及水文地質(zhì)狀況研究設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，圖紙，發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)技術(shù)問(wèn)題，組織設(shè)計(jì)交底。并作詳細(xì)記錄。
4.依據(jù)設(shè)計(jì)圖紙，設(shè)計(jì)交底收集本工程施工管理所依據(jù)的國(guó)家技術(shù)規(guī)程，施工規(guī)范，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)圖集等相關(guān)技術(shù)資料，作為施工的技術(shù)管理依據(jù)。
5.依據(jù)投標(biāo)資料，設(shè)計(jì)圖紙，施工合同，中標(biāo)預(yù)算的原則編制總體施工方案，各專項(xiàng)技術(shù)方案，進(jìn)度計(jì)劃并上報(bào)監(jiān)理，投資方批準(zhǔn)。
6.組織工程技術(shù)重點(diǎn)難點(diǎn)分析及預(yù)案，質(zhì)量管理重點(diǎn)難點(diǎn)分析及預(yù)案。
7.建項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)計(jì)劃。包括建設(shè)標(biāo)養(yǎng)室；組織監(jiān)理，投資方共同確定外協(xié)實(shí)驗(yàn)室；確定資料表格形式，報(bào)送程序，組卷形式等。
8.與設(shè)計(jì)，監(jiān)理，投資方確定技術(shù)變更，經(jīng)濟(jì)變更簽認(rèn)程序。確定口頭指令的簽認(rèn)程序，表明口頭指令未形成文字指令前我方不進(jìn)行此步驟工程實(shí)施的原則立場(chǎng)。 9.組織項(xiàng)目全體人員進(jìn)行項(xiàng)目技術(shù)管理策劃會(huì)，傳達(dá)設(shè)計(jì)意圖；發(fā)放規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)，圖集；討論，貫徹總體施工方案，進(jìn)度計(jì)劃；明確各崗位職責(zé)；建立工程項(xiàng)目技術(shù)管理程序。
二．工程項(xiàng)目展開后總工程師要完成的其他工作
1.監(jiān)控，對(duì)比施工組織設(shè)計(jì)中每道工序與對(duì)應(yīng)預(yù)算關(guān)系，在保證滿足設(shè)計(jì)要求的前提下與生產(chǎn)經(jīng)理，施工員緊密溝通確定最經(jīng)濟(jì)的'施工方法。
2.工程項(xiàng)目每道工序?qū)嵤┣耙罁?jù)相關(guān)規(guī)范，技術(shù)流程進(jìn)行技術(shù)交底。并作詳細(xì)交底記錄。
3.監(jiān)控施工員施工節(jié)點(diǎn)技術(shù)交底及實(shí)施過(guò)程，做詳細(xì)記錄。
4.在工程所需原材料以及成品物質(zhì)進(jìn)場(chǎng)前組織物資檢驗(yàn)，進(jìn)場(chǎng)后的物資報(bào)驗(yàn)。保證原材料及成品物質(zhì)進(jìn)場(chǎng)時(shí)技術(shù)指標(biāo)100%合格。
5.接到設(shè)計(jì)變更指令后完善技術(shù)變更簽證，將技術(shù)變更轉(zhuǎn)呈預(yù)算員與預(yù)算員共同完成經(jīng)濟(jì)簽證，完成技術(shù)變更和經(jīng)濟(jì)變更簽證后依據(jù)項(xiàng)目技術(shù)管理程序履行變更施工內(nèi)容。
6.指導(dǎo)，監(jiān)督，檢查測(cè)量導(dǎo)線內(nèi)業(yè)資料及原始記錄。復(fù)核水準(zhǔn)符合記錄，并對(duì)以上指導(dǎo)，檢查做詳細(xì)記錄。
7.指導(dǎo)，檢查，復(fù)核測(cè)量各施工節(jié)點(diǎn)的高程，坐標(biāo)，內(nèi)業(yè)資料，計(jì)算值等，并作詳細(xì)記錄。
8.督促，落實(shí)測(cè)量?jī)x器和實(shí)驗(yàn)設(shè)備的校準(zhǔn)及維護(hù)。
9.指導(dǎo)，檢查，落實(shí)工序資料，實(shí)驗(yàn)資料，材料取樣送檢過(guò)程及資料，隱蔽工程資料，材料成品物質(zhì)合格證等資料的操作和收集組卷。 10.指導(dǎo)，檢查，落實(shí)質(zhì)檢員所有工序檢驗(yàn)，檢驗(yàn)批次，檢驗(yàn)部位及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并作詳細(xì)記錄。
11.建立準(zhǔn)確，詳細(xì)的生產(chǎn)技術(shù)人員施工日志制度，形成項(xiàng)目技術(shù)管理倒查機(jī)制。
12.會(huì)同生產(chǎn)經(jīng)理定期主持會(huì)議，落實(shí)項(xiàng)目會(huì)議制度，發(fā)揮會(huì)議作用。
三．工程竣工后技術(shù)總工的相關(guān)工作
1.組織匯總各種報(bào)告，方案。
2.組織匯總設(shè)計(jì)交底，工程洽商記錄，技術(shù)交底，工序資料。
3.組織匯總工程平面圖，縱斷圖，結(jié)構(gòu)詳圖，完成最終竣工圖。
4.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織四方驗(yàn)收，起草竣工報(bào)告，提交竣工資料。
5.協(xié)助商務(wù)工作進(jìn)行竣工計(jì)算。
6.組織并參與所有技術(shù)人員和各崗位管理人員的學(xué)習(xí)和考核。
技術(shù)總工崗位職責(zé)2
1、由總經(jīng)理提名，董事會(huì)任命。配合總經(jīng)理工作。
2、負(fù)責(zé)制定公司各職能業(yè)務(wù)版塊工作范圍、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)成果審查確認(rèn)工作。
3、負(fù)責(zé)公司各職能業(yè)務(wù)版塊的技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職能管理工作。
4、負(fù)責(zé)工程相關(guān)圖表、設(shè)計(jì)文件的內(nèi)、外審核簽發(fā)工作;
5、處理施工過(guò)程中的重大設(shè)計(jì)、施工質(zhì)量問(wèn)題、參加工程質(zhì)量驗(yàn)收工作。
6、審查確認(rèn)與工程相關(guān)的各種合同文本條款的合法性，可操性。
7、審查確認(rèn)與工程相關(guān)的合同支付、合同結(jié)算的合法性、準(zhǔn)確性。
其他崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)按公司批準(zhǔn)的《項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃》編制工程技術(shù)部門相關(guān)的文件、管理工作。
2、負(fù)責(zé)核算竣工結(jié)算資料中竣工圖紙、設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證的真實(shí)性、完整性。
3、負(fù)責(zé)工程驗(yàn)收的'資料準(zhǔn)備、工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收移交的具體實(shí)施工作。
4、協(xié)助項(xiàng)目施工范圍內(nèi)的項(xiàng)目報(bào)批、報(bào)建工作。
5、負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目施工招投標(biāo)文件、圖紙資料準(zhǔn)備工作，協(xié)助組織招投標(biāo)相關(guān)工作。
6、編制審核項(xiàng)目預(yù)決算及相關(guān)工作。
7、負(fù)責(zé)工程施工、竣工驗(yàn)收準(zhǔn)備協(xié)調(diào)工作，督促驗(yàn)收不合格的整改。
8、協(xié)助并指導(dǎo)采購(gòu)部對(duì)材料、設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)證，移交施工單位。
技術(shù)總工崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)統(tǒng)籌管理;
2、負(fù)責(zé)大型設(shè)備的制造方案編制、審核;
3、負(fù)責(zé)工藝文件的審核;
4、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)技術(shù)的.指導(dǎo);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上壓力容器生產(chǎn)制造技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備出口不銹鋼容器、非標(biāo)設(shè)備的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備asme體系技術(shù)工藝管理經(jīng)驗(yàn)和工藝文件審核能力;
4、具有大型壓力容器制造廠(出口產(chǎn)品)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技術(shù)總工崗位職責(zé)4
一、在礦總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)分管范圍內(nèi)的“一通三防”技術(shù)工作負(fù)責(zé)。
二、參與編制、審查生產(chǎn)方面的“一通三防”規(guī)劃、計(jì)劃、措施，并組織實(shí)施。
三、負(fù)責(zé)組織編制、審批采掘工作面作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施，并嚴(yán)格把好審查關(guān)。作業(yè)規(guī)程應(yīng)包括通風(fēng)、瓦斯管理、防滅火、防塵等安全措施。
四、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)“兩同時(shí)一超前”，在安排生產(chǎn)、接續(xù)任務(wù)時(shí)，必須做到布局合理、生產(chǎn)均衡，搞好井巷工程質(zhì)量，并充分考慮到瓦斯綜合治理的工程和工期安排，確保施工時(shí)的.“一通三防”安全。
五、協(xié)助生產(chǎn)副礦長(zhǎng)抓好采掘工作面的工程管理和“一通三防”相關(guān)管理工作。
技術(shù)總工崗位職責(zé)5
加強(qiáng)基礎(chǔ)管理是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，是集團(tuán)順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的根本保證，為強(qiáng)化集團(tuán)重點(diǎn)、重大項(xiàng)目的各項(xiàng)管理，作為身在一線的魯?shù)椤啊睘?zāi)后恢復(fù)重建工作指揮部巧家指揮組的技術(shù)總工，要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)、服務(wù)及監(jiān)控管理。
一、貫徹執(zhí)行直一部技術(shù)、質(zhì)量管理方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范各技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高指揮部技術(shù)、質(zhì)量管理水平；
二、負(fù)責(zé)巧家指揮部對(duì)設(shè)計(jì)、業(yè)主、監(jiān)理等單位關(guān)于技術(shù)、質(zhì)量溝通、協(xié)調(diào)工作；
三、負(fù)責(zé)指揮部所轄范圍的技術(shù)、質(zhì)量管理，制定和完善指揮部質(zhì)量管理制度、質(zhì)量工作計(jì)劃，監(jiān)督和管理指揮部所屬施工項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)量制度的建立和實(shí)施情況；
四、負(fù)責(zé)指揮部所屬一般項(xiàng)目的總承包管理策劃工作，并審核一般項(xiàng)目的總承包管理策劃書，負(fù)責(zé)總承包管理策劃書交底工作；
五、負(fù)責(zé)指揮部技術(shù)交底管理工作，督促和管理指揮部下屬項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和重大方案的編制、審批、過(guò)程控制和實(shí)施情況；
六、負(fù)責(zé)重大施工技術(shù)方案的確定，指導(dǎo)幫助協(xié)調(diào)施工過(guò)程中的各項(xiàng)技術(shù)工作；
七、負(fù)責(zé)總結(jié)并制定與指揮部業(yè)務(wù)、專業(yè)相關(guān)的'技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（包括工法），提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高施工（生產(chǎn)）效率；
八、監(jiān)督并參與施工項(xiàng)目部圖紙會(huì)審工作和實(shí)施情況，監(jiān)督和管理施工項(xiàng)目部設(shè)計(jì)變更及技術(shù)交底過(guò)程控制和實(shí)施情況；
九、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目部質(zhì)量、試驗(yàn)、計(jì)量、測(cè)量工作的指導(dǎo)、檢查、督促和相關(guān)考核；
十、負(fù)責(zé)不合格品的調(diào)查、分析處理，提出建議，通報(bào)質(zhì)量事故，監(jiān)督施工項(xiàng)目部對(duì)不合格產(chǎn)品控制，實(shí)施糾正和預(yù)防措施；
十一、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、落實(shí)施工項(xiàng)目部各分部分項(xiàng)工程、單位工程竣工驗(yàn)收推進(jìn)工作；
十二、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目部竣工資料的過(guò)程控制和竣工資料審查；
十三、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目部工程資料歸檔工作；
十四、正確處理、協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，及時(shí)組織對(duì)指揮部技術(shù)、質(zhì)量管理工作進(jìn)行總結(jié)和上報(bào)；
十五、負(fù)責(zé)指揮部與公司對(duì)口部門銜接工作，完成公司對(duì)口部門下發(fā)相關(guān)工作；
十六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
技術(shù)總工崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品路線的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果和客戶要求制訂產(chǎn)品開發(fā)方向，對(duì)可行性進(jìn)行論證并組織實(shí)施；
2、收集、整理同類產(chǎn)品的開發(fā)技術(shù)信息并應(yīng)用于實(shí)踐工作，對(duì)新原料、新技術(shù)的發(fā)展保持敏感，結(jié)合公司的生產(chǎn)實(shí)際，積極創(chuàng)新，以提升公司現(xiàn)有產(chǎn)品的品質(zhì)、成本和效率；
3、對(duì)公司現(xiàn)有設(shè)備所能達(dá)到的工藝效果和加工精度進(jìn)行量化評(píng)估，并以此為依據(jù)對(duì)新產(chǎn)品的工藝可行性進(jìn)行分析，做出預(yù)計(jì)開發(fā)周期和開發(fā)所需費(fèi)用的評(píng)審；
4、負(fù)責(zé)樣品制作過(guò)程，并確保在制作之前充分了解了客戶在用料、結(jié)構(gòu)和品質(zhì)檔次方面的需要，在制作中充分評(píng)估工業(yè)化生產(chǎn)的工藝路線和加工精度，在制作后完整地轉(zhuǎn)交實(shí)樣、技術(shù)資料和成本信息；
5、負(fù)責(zé)在新產(chǎn)品生產(chǎn)前配合生產(chǎn)部進(jìn)行試生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控，確保完整的技術(shù)資料、工器具等，跟進(jìn)試生產(chǎn)的過(guò)程，解決過(guò)程中產(chǎn)生的技術(shù)疑問(wèn)，并負(fù)責(zé)在試生產(chǎn)通過(guò)后，更新技術(shù)資料，在量產(chǎn)前分發(fā)各使用部門；
6、根據(jù)產(chǎn)品材質(zhì)和結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的包裝物和包裝工藝流程，確保產(chǎn)品得到有效的防護(hù)；
7、根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和各部件的尺寸和公差上下限和選用原材料的材質(zhì)、等級(jí)和公差上下限制定產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)；
8、根據(jù)各職能部門針對(duì)品質(zhì)、效率和成本方面需要而提出的.的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝、選材和規(guī)格尺寸方面的變化，進(jìn)行可行性、改進(jìn)周期和費(fèi)用方面的評(píng)審，負(fù)責(zé)在改進(jìn)成功后，更改技術(shù)資料并進(jìn)行資料的回收和分發(fā)，保持技術(shù)資料的有效性；
9、對(duì)生產(chǎn)和采購(gòu)過(guò)程提供技術(shù)支持，并有針對(duì)性的生產(chǎn)和采購(gòu)人員進(jìn)行技術(shù)知識(shí)方面的提高培訓(xùn)；
10、對(duì)公司現(xiàn)場(chǎng)流通的技術(shù)資料的有效性和時(shí)效性負(fù)責(zé)
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工類學(xué)士學(xué)位以上；
2、具有技術(shù)管理、質(zhì)量管理體系等方面的知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
3、 8年以上設(shè)計(jì)研發(fā)及產(chǎn)品項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。行業(yè)內(nèi)同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、通曉產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理技術(shù)，掌握建材產(chǎn)品的市場(chǎng)特點(diǎn)和生產(chǎn)制造過(guò)程，具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識(shí)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)至少兩個(gè)以上產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目；
5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)創(chuàng)新能力。
技術(shù)總工崗位職責(zé)7
項(xiàng)目技術(shù)總工崗位職責(zé)
項(xiàng)目技術(shù)總工 華坤建設(shè) 廣東華坤建設(shè)集團(tuán)有限公司，廣東華坤任職要求:
1、年齡40歲以下，工民建等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;
2、8年以上施工企業(yè)工作閱歷，其中至少5年以上施工總承包技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，有一個(gè)10萬(wàn)平米以上建筑面積房建工程直接技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練編制房建工程施工組織設(shè)計(jì)和各類專項(xiàng)方案，熟悉房建工程技術(shù)管控體系;
4、精通各種常用軟件;
5、能夠處理各種關(guān)系，溝通能力良好。
項(xiàng)目技術(shù)總工崗位
技術(shù)總工崗位職責(zé)8
1.基本職責(zé)
在隊(duì)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)地震隊(duì)的物探技術(shù)和質(zhì)量管理與控制工作。
協(xié)助生產(chǎn)副經(jīng)理抓好全隊(duì)電子設(shè)備的技術(shù)管理和基礎(chǔ)工作，監(jiān)督、驗(yàn)收電子設(shè)備檢測(cè)資料。
參加隊(duì)委會(huì)，參與審議決策本隊(duì)的各項(xiàng)計(jì)劃、管理制度等重大事項(xiàng)。
兼任解釋組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)解釋組的管理工作，對(duì)解釋組的工作效率、質(zhì)量、hse、設(shè)備、成本和隊(duì)伍建設(shè)等項(xiàng)管理負(fù)全責(zé)。
嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和bgp的管理制度、規(guī)定和各項(xiàng)安全、技術(shù)操作規(guī)程。
維護(hù)bgp的利益，樹立bgp的形象，拓展bgp市場(chǎng)。
2.動(dòng)員準(zhǔn)備期間的職責(zé)
出國(guó)前準(zhǔn)備階段的職責(zé)。
收集資料，掌握項(xiàng)目基本情況和有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量信息與施工條件。
參與編制項(xiàng)目施工設(shè)計(jì)報(bào)告。
學(xué)習(xí)、研究合同和聽取、征詢甲方對(duì)合同的解釋與說(shuō)明，明確掌握合同內(nèi)容。
協(xié)助隊(duì)經(jīng)理籌建地震隊(duì)和建立組織機(jī)構(gòu)及管理體系。
組建解釋組，參與選聘解釋組的人員，并給其定崗、定責(zé)和安排工作。
根據(jù)合同要求和工區(qū)條件，制定落實(shí)上級(jí)質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則。
根據(jù)合同要求和工區(qū)條件，制定落實(shí)上級(jí)技術(shù)、質(zhì)量管理制度、規(guī)定的實(shí)施細(xì)則。
擬訂落實(shí)合同技術(shù)和質(zhì)量條款的總體技術(shù)方案，擬交隊(duì)經(jīng)理和隊(duì)委會(huì)審定。
參與審定《項(xiàng)目運(yùn)作計(jì)劃》和各項(xiàng)管理工作計(jì)劃和制度、規(guī)定。
協(xié)助生產(chǎn)副經(jīng)理和人事管理員修訂編制本隊(duì)的勞動(dòng)定額和測(cè)定生產(chǎn)能力。
協(xié)助生產(chǎn)副經(jīng)理做好電子設(shè)備的前期管理工作。
抓好解釋組在出國(guó)前準(zhǔn)備階段的各項(xiàng)工作。
擬訂和報(bào)批中方人員出國(guó)前的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，與有關(guān)部門配合進(jìn)行培訓(xùn)。
3.開工前準(zhǔn)備階段的職責(zé)
帶領(lǐng)解釋組人員參加營(yíng)地建設(shè)，按照hse標(biāo)準(zhǔn)整理和布置辦公室。
組織驗(yàn)收解釋組到港或封存的辦公設(shè)備和用品。
參與工區(qū)現(xiàn)場(chǎng)詳細(xì)踏勘，為實(shí)地布設(shè)地震測(cè)線和試驗(yàn)點(diǎn)準(zhǔn)備。
根據(jù)工區(qū)詳細(xì)踏勘結(jié)果，對(duì)質(zhì)量計(jì)劃等管理工作計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和完善。
參與當(dāng)?shù)毓蛦T招聘時(shí)的考試、考核工作。
協(xié)助隊(duì)經(jīng)理按規(guī)定方案健全行政班組和質(zhì)量管理體系。
建立、健全質(zhì)量管理信息收集、傳遞、整理、分析、使用、儲(chǔ)存的運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)。
協(xié)助隊(duì)經(jīng)理抓好全隊(duì)員工上崗前的工作培訓(xùn)和教育工作。
參與審定各班組的設(shè)備配備使用和定人、定機(jī)方案。
協(xié)助生產(chǎn)副經(jīng)理抓好開工前電子設(shè)備的安裝、調(diào)試、檢測(cè)和維修保養(yǎng)工作。
審定測(cè)量技術(shù)設(shè)計(jì)方案，和測(cè)量組的工作計(jì)劃。
接受甲方的`開工驗(yàn)收和審計(jì)。
組織和指導(dǎo)解釋人員作好野外施工方法試驗(yàn)工作。
指導(dǎo)地球物理師設(shè)計(jì)早期施工測(cè)線(段)或線束的觀測(cè)系統(tǒng)和施工方案。
主持編制項(xiàng)目整體的和按測(cè)線或線束、按工序分解的采集資料質(zhì)量指標(biāo)計(jì)劃。
參加甲方或上級(jí)召開生產(chǎn)會(huì)。
5.野外施工期間的職責(zé)
負(fù)責(zé)抓好物探技術(shù)管理工作。
負(fù)責(zé)抓好質(zhì)量管理和控制工作。
負(fù)責(zé)進(jìn)行技術(shù)、質(zhì)量培訓(xùn)和教育工作。
協(xié)助生產(chǎn)副經(jīng)理搞好生產(chǎn)管理工作。
協(xié)助生產(chǎn)副經(jīng)理搞好電子設(shè)備的技術(shù)管理工作。
負(fù)責(zé)解釋組的管理工作。
填寫崗位工作日志和審閱解釋組人員的工作日志。
5.驗(yàn)收遣散期間的職責(zé)
編制解釋組的驗(yàn)收遣散計(jì)劃和參與審定全隊(duì)的驗(yàn)收遣散計(jì)劃。
負(fù)責(zé)各項(xiàng)技術(shù)和質(zhì)量資料、成果、圖件的善后處理。
協(xié)助生產(chǎn)副經(jīng)理做好電子設(shè)備收工期間的管理工作。
負(fù)責(zé)搞好解釋組設(shè)備和物資的清理、回收、封存工作。
協(xié)助隊(duì)經(jīng)理對(duì)工作量、質(zhì)量、hse、設(shè)備、成本五項(xiàng)管理指標(biāo)進(jìn)行期末考核兌現(xiàn)。
主持解釋組的總結(jié)考評(píng)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，審閱組員的工作總結(jié)報(bào)告。
編寫和上交所主管工作的總結(jié)報(bào)告。
編寫地震隊(duì)的項(xiàng)目作業(yè)最終報(bào)告，并經(jīng)國(guó)際部審核后向甲方提交。
接受項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)驗(yàn)收遣散工作的驗(yàn)收和審計(jì)。
協(xié)助隊(duì)經(jīng)理向甲方做最終工作匯報(bào)，征求甲方的評(píng)價(jià)和意見。
技術(shù)總工崗位職責(zé)9
1、 負(fù)責(zé)全廠的日常及行政管理工作，并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、 負(fù)責(zé)全廠人員的工作狀態(tài)，指揮生產(chǎn)的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、 負(fù)責(zé)組織全廠各項(xiàng)規(guī)章制度的'制定，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、 負(fù)責(zé)對(duì)科長(zhǎng)、主管的工作考核，切實(shí)做好獎(jiǎng)懲工作，提高工作積極性，管理制度《總工崗位職責(zé)》。
5、 負(fù)責(zé)組織對(duì)裝置的改造、維護(hù)及保養(yǎng)工作，對(duì)設(shè)備的定期檢修準(zhǔn)確及時(shí)的作出決策。
6、 及時(shí)召開生產(chǎn)會(huì)議，聽取各單位的工作匯報(bào)并及時(shí)給出處理意見。
7、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)方案。
8、 負(fù)責(zé)公司可持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目調(diào)查，為公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。
9、完成公司交給的其它工作。
1、在項(xiàng)目部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)項(xiàng)目的工程技術(shù)與質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立有效的質(zhì)量保證體系。
3、貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)關(guān)于工程質(zhì)量的方針、政策、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織制定質(zhì)量管理方針、目標(biāo)、規(guī)劃，并督促檢查有關(guān)部門實(shí)施。
5、組織對(duì)新技術(shù)、新工藝、新材料、新結(jié)構(gòu)的技術(shù)鑒定與質(zhì)量評(píng)審工作。
6、負(fù)責(zé)解決重大技術(shù)與質(zhì)量問(wèn)題并組織攻關(guān)活動(dòng)。
7、組織制定工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，組織實(shí)施并檢查實(shí)施情況。
8、參加質(zhì)量事故的調(diào)查分析、審定技術(shù)處理方案。
技術(shù)總工崗位職責(zé)10
土建技術(shù)總工江蘇永泰建造工程有限公司江蘇永泰建造工程有限公司，建造負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)，組織審核設(shè)計(jì)文件，解決施工圖中的疑問(wèn)；
參加施工前期準(zhǔn)備工作，編制實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)方案；
檢查、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工人員對(duì)施工技術(shù)交底落實(shí)情況，及時(shí)糾正現(xiàn)場(chǎng)違規(guī)操作；
組織安排相關(guān)技術(shù)文件的編制、整理工作，檢查落實(shí)各項(xiàng)目竣工資料是否符合要求等；
指導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)標(biāo)、qc工法、升特等工作；
精通工程造價(jià)和成本分析，指導(dǎo)招投標(biāo)工作和技術(shù)標(biāo)制作。
任職資格：
大專以上建筑專業(yè)學(xué)歷、十年以上建筑施工和裝飾設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
有中級(jí)以上工程師證職稱和一級(jí)建造師證優(yōu)先（證已注冊(cè)，可轉(zhuǎn)）；
熟練建筑裝飾工程各施工制作工藝和成本，精通建筑裝飾圖紙、熟練cad、熟練電腦，
精通qc工法，熟悉升特和創(chuàng)魯、創(chuàng)優(yōu)工作，并有實(shí)際成功案例。
技術(shù)總工崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司管轄范圍內(nèi)所有工程項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)及相關(guān)方案編制、熟悉各類工程的施工工藝流程及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施保證工程質(zhì)量和安全的技術(shù)措施，主要工程的質(zhì)量檢查，處理施工質(zhì)量和施工技術(shù)問(wèn)題；
3、負(fù)責(zé)工程圖紙審查和技術(shù)交底；
4、參加質(zhì)量檢查和竣工驗(yàn)收工作。
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷，建筑工程相關(guān)專業(yè)；
2、不少于10年工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職務(wù)經(jīng)驗(yàn)，不少于一個(gè)大型項(xiàng)目技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有完整的項(xiàng)目工程技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的建筑施工方案編制能力；
4、能與設(shè)計(jì)院有效溝通，具備專業(yè)間的技術(shù)協(xié)調(diào)管控能力；
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力、較強(qiáng)的'領(lǐng)導(dǎo)能力、培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬工作的能力以及良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
技術(shù)總工崗位職責(zé)12
1、主持編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)及安全技術(shù)方案;
2、主持施工組織設(shè)計(jì)及安全技術(shù)方案交底工作;
3、對(duì)修改或變更的施工組織設(shè)計(jì)及安全技術(shù)方案進(jìn)行重新審批與把關(guān);
4、主持編制季節(jié)性施工安全技術(shù)方案;
5、主持制定并審核重大安全隱患整改方案并指導(dǎo)實(shí)施;
6、主持項(xiàng)目有關(guān)人員對(duì)工程項(xiàng)目整體防護(hù)設(shè)施及重點(diǎn)防護(hù)設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收;
7、參與因工傷亡或重大安全責(zé)任事故的調(diào)查、分析與處理;
8、積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)三級(jí)安全教育制
技術(shù)總工崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司長(zhǎng)期技術(shù)戰(zhàn)略的規(guī)劃和實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品所涉各個(gè)技術(shù)領(lǐng)域的.技術(shù)規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品所涉各個(gè)技術(shù)領(lǐng)域技術(shù)動(dòng)態(tài)跟蹤研究，推進(jìn)新技術(shù)在公司產(chǎn)品上的應(yīng)用推廣；
4、負(fù)責(zé)公司各技術(shù)領(lǐng)域技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的制定、修訂和監(jiān)督實(shí)施；
5、領(lǐng)導(dǎo)主持各種日常技術(shù)評(píng)審、技術(shù)審核審批。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2. 10年以上大型軟件企業(yè)軟件研究開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉主流的開源云平臺(tái)及云平臺(tái)管理系統(tǒng)；
4. 具備大型數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)、高并發(fā)交易系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
5.了解政府行業(yè)信息化者優(yōu)先。
技術(shù)總工崗位職責(zé)14
項(xiàng)目技術(shù)總工 武漢圣禹排水系統(tǒng)有限公司 武漢圣禹排水系統(tǒng)有限公司,圣禹排水,圣禹排水 任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、注冊(cè)一級(jí)建造師(市政)執(zhí)業(yè)資格;
3、5年以上市政建設(shè)項(xiàng)目技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)(含兩個(gè)5000萬(wàn)以上的項(xiàng)目),3年以上項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、有完整的市政項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
技術(shù)總工崗位職責(zé)15
崗位要求
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競(jìng)爭(zhēng)性；
3、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行，確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成；
5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)價(jià)工作；
6、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作。
管理職責(zé)
1、組織建設(shè)
�。�1）參與討論公司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)；
（2）確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu)；
（3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
�。�1）提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
b、面試
（1）進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試；
（2）進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定；
�。�3）組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
�。�1）提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
�。�1）提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。
4、績(jī)效考評(píng)
�。�1）提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法；
薪資行情
薪資水平因公司所在行業(yè)和公司自身規(guī)模的大小而不盡相同，中小企業(yè)的技術(shù)總監(jiān)的薪酬相對(duì)要低一些。平均而言，國(guó)內(nèi)知名公司的技術(shù)總監(jiān)一般年薪范圍在20-60萬(wàn)元左右，相關(guān)專業(yè)技能的.經(jīng)驗(yàn)越豐富年薪越高。
職業(yè)發(fā)展路徑
技術(shù)總監(jiān)是企業(yè)團(tuán)體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)技術(shù)的最高負(fù)責(zé)人，類似總工程師。技術(shù)總監(jiān)需要有多年的行業(yè)內(nèi)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，精通行業(yè)相關(guān)技術(shù)及了解同行技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，并且還要有一定的技術(shù)前瞻性和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。其一般是由技術(shù)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來(lái)，經(jīng)過(guò)努力可以向主管技術(shù)的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)、積累的人脈關(guān)系和資金，進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。
【技術(shù)總工崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
技術(shù)總工崗位職責(zé)06-04
技術(shù)副總工崗位職責(zé)01-14
公司技術(shù)總工崗位職責(zé)07-31
生產(chǎn)技術(shù)總工崗位職責(zé)11-29
外加劑技術(shù)總工崗位職責(zé)08-04
機(jī)電安裝技術(shù)總工崗位職責(zé)多篇04-14